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九城物业招聘 岗位1：会计 招聘人数：1人 薪资待遇：5000元/月 任职要求：全日制大专以上学历，相关专业，持有会计初级相关证书，年龄35岁以下，三年以上会计工作经验，有物业行业相关工作经验优先考虑。 岗位2：秩序维护员 薪资待遇：2500元/月－2800元/月 招聘人数：2人 任职要求：初中及以上学历，身体健康，相貌端正，年龄不超过52岁。 岗位3：工程管家（水电工） 招聘人数：3人 薪资待遇：4000+元/月 任职要求：中专及以上学历，机电一体化专业背景，持有相关职业资格证书，年龄35岁以下，身体健康，工作高效，具备吃苦耐劳精神。有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生优秀者可放宽经验要求。 岗位4：出纳 招聘人数：2人 薪资待遇：4000元/月 任职要求： 1、全日制大专以上学历，相关专业，持有会计初级相关证书，年龄35岁以下； 2、购买五险，免费提供食宿，月休6天； 岗位5:客服管家 薪资:3200元/月 要求:大专以上学历，有物业相关工作经验优先考虑;抗压能力，应变能力及沟通能力强; 岗位6:渠道主管 1.年龄36岁以下； 2.统招本科及以上学历（优秀者学历可放宽至大专）； 3.具有3年以上房地产销售或渠道拓展工作经验； 4.拥有丰富的人脉资源与圈层渠道，市场开拓能力突出； 5.具备分销渠道整合与管理能力； 6.具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力及抗压能力； 7.具备狼性拼搏精神、责任心强，具有良好的团队协作精神。 福利待遇 1.底薪面议+高额提成； 2.免费提供工作餐及员工宿舍； 3.享有社会保险、入职周年纪念礼、节假日福利等多样化员工关怀。 联系方式：

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水电工 中专以上学历，持有相关证件，40岁以下，身体健康，干活麻利，能吃苦耐劳，有相关的工作经验 薪资福利:4000元/月 招工人数:2名 若在联系招聘单位过程中发现有与招聘信息不符或联系不上招聘单位的，请加管理员进行反馈，管理员将加以核实修正 （） 工作地址:盘州半山青云台6栋客服服务中心二楼

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招聘：电工/电气技术员 薪资：5.5K-6.8K 职位详情： 试用期3000元，试用期2个月，到手5500-6800元； 45岁以下，大专及以上学历，身体健康，有高压或低压电工证，机电专业应届毕业生或有短暂电工经验，学习能力强，能适应油田工作环境； 工作地点：先在四川德阳广汉学习，后在川渝区域作业，年后到岗。

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发布时间： 2026- 职位要求： 需具备水电维修能力，有相关工作经验及持证者优先 青海省西宁市城西区昆仑大道西段1号4号楼1-65 联系人： 李女士 （） 联系电话： / 。

山东威海市农村地房换电表箱 19元/个 招工要点（） - 单价：19元/个（纯清工，直接破线 装上新的就行） - 食宿：管住、不管吃 - 证件：必须有低压电工证，公司上意外险。 - 工期：农村电网改造，10个月左右 - 工具：自带工具（电钻、剥线钳、梯子等） 招聘30人，正月十六开工❤❤❤ ☎

1. 沟通能力：表达条理清晰，善于倾听，能够准确把握客户意图并给予及时有效的反馈。 2. 经验基础：具备销售或客户服务从业经历者优先，了解客户对接及后续跟进的工作流程。 3. 抗压与主动性：能胜任业绩考核要求，执行力强，积极主动开展客户开发工作。 4. 职业素养：态度端正，责任心强，富有耐心与亲和力，具备良好的团队合作意识。

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1、工作时间：8：50-12：00       13：50-18：00 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入普遍在4000元以上）。 转正后为2000元（1800底薪+200全勤奖）+工龄补贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄补贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。 入职即缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日休假及每月四天灵活调休！ 3、新员工入职安排系统化培训，日常由资深员工一对一指导帮扶。团队主要由18至25岁年轻人组成，同事间协作融洽，无内部竞争，整体氛围轻松积极。晋升机制透明，以能力定发展。公司定期组织团建活动与聚餐，自愿参与不强制。业绩表现突出者后续可调整为朝九晚六，享受周末双休。 4、岗位要求：年龄18周岁以上，学历、专业不限，经验不限，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期记录；无任何违法犯罪记录。

六盘水翡翠天骄物业水电工 1.基本任职要求 要求：大多要求在45岁以下。 学历：普遍要求为中专、中技或高中学历。 证书：持有有效的电工证，例如电工职业资格证、高压或低压电工证。 经验：通常需要1-3年以上的物业水电工作经验，熟悉强弱电系统。 素质：要求身体健康、吃苦耐劳、服从安排，并具备较强的责任心和良好的沟通能力。 2.主要工作职责 负责物业管理区域内的电路、水路、燃气等设施设备的日常维修、保养和运行管理。 处理业主的日常报修请求，确保各项设施正常运转。 进行定期的安全检查，排查潜在的安全隐患。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 3.薪酬待遇 面议 4.工作时间 多为标准的八小时工作制，实行月休制度，例如每月休息4天。 根据实际情况安排节假日轮休或倒班。

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岗位职责: 1. 为客户制定专业且贴合需求的解决方案 2. 妥善解决客户逾期相关事宜，保障服务品质稳定 3. 配合优化客户服务流程，提升整体运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并回应客户诉求 2. 具备团队合作意识，积极与同事协同完成工作目标 3. 保持学习态度，主动探索服务流程的改进方式

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 欢迎实习生/应届毕业生投递，无经验者同样可报名 工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外勤，主要负责客户账单提醒与通知工作，非销售岗，接受零经验人员上岗 新人专属福利：0 经验也能稳上手，适应期更贴心！ 薪资全额发放，新人更有保障：无责任底薪+绩效提成，试用期薪资不打折！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额基础薪资，叠加提成轻松月入超6000元！ 岗位要求： 1、年龄18-40周岁，学历要求中专或高中及以上，专业不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 3、无征信问题，无犯罪记录，掌握电脑打字等基本操作技能 上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00 新人支持计划：从入职到转正，全程保驾护航！ 社保快速开通：医疗报销即时可用，无需等到“转正后再缴”； 假期照常享受：即使处于试用期，法定节假日照样休息，不必顾虑“新人不能休假”； 融入无障碍：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人迅速熟悉环境，轻松融入集体不落单！

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询服务，涵盖问题解答、投诉处理及各类客户难题的协调解决； 2.协同内部客服团队高效运作，保障服务流程顺畅，提升客户满意度与服务质量； 3.与销售部门密切配合，通过多渠道为客户提供产品售前介绍及售后支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能快速响应并妥善处理客户诉求； 2.适应团队协作模式，工作积极主动，具有较强的责任感； 3.有客服或销售相关工作经验，熟悉常见客户服务场景并具备实操应对能力。

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