风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

1、任职要求： （1）具备3个月及以上风电行业从业经历；学历要求中专及以上；专业不限； （2）须持有高压电工证、低压电工证及高处作业维护资格证； （3）年龄原则上****以下，具有2年以上风电工作经验者可适当放宽年龄限制； （4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康禁忌；无不良记录，四肢裸露部位无纹身。 2、工资待遇： 3-6个月工作经验：6580-7580元； 6个月以上至1年工作经验：8280-9280元； 1年至2年工作经验：9980-10980元； 2年至3年工作经验：11680-12680元； 每半年至一年组织一次考核晋升，表现优异者可连续晋级调薪；入职即签订正式“劳动合同”，缴纳六险一金，并享有话费补贴、电脑补贴、节日福利、高温津贴等各项补助。 3、作息时间： 实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午安排1小时用餐与休息； 每月出勤满21天为全勤，休假机制灵活，不设固定休息日，因事或调休可向主管申请，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮班轮休制度。 4、分配地点： 根据候选人居住地或个人意向，就近安排至所属片区工作。 5、吃住情况： 提供免费住宿，由公司统一安排，通常为4-6人间； 餐食自理，小型风电场一般由员工自行组织集体做饭就餐；规模较大的站点配有食堂，支持自主点餐用餐。 6、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护、故障处理及检修工作； 填写巡检与运行记录；编制检维修方案及备品备件需求计划并上报； 承担现场设备运行监控、机组系统调试及试运行等相关技术任务。 7、职业发展路径： 初级工程师→工程师→带班经理→项目经理→区域经理→大区经理。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿统一免费安排，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能适应长期出差环境，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气可暂停作业，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

重庆市两江新区招电焊、氩弧焊、门窗安装/塞缝

包住搬运工纯工价25元/H包住搬运工纯工价25元/H 九龙坡高薪-戴卡 #车工首月纯工价25/H，熔炼工额外在职补贴1000元，每周可高额预支 1，车工/搬运工：上下件搬运+粗磨毛刺，，25-40岁 2，熔炼工：30-48 岁， 3，码盘/打磨/点补/套色/质检：男女不限20-48岁。 车工(搬运工)：首月纯工价25/H,出勤满30天且发薪日在职直补，次月开始计件 熔炼工：在职补贴1000元 其他岗位均为计件工资，多劳多得，综合月薪6500-11000/月，每周可高额预支工资，每天餐补9元，先吃后补，包住4人间，平摊水电费，每月15号发薪，入职需提供无犯罪证明!常规体检。 接人时间：12:30-13:00，带上身份证原件 接人地址：戴卡(宝恒路11号)

重庆 ⭐正式工：井号直签井号 岗位：库房管理员 要求：35岁以内，，高中（中职），正常身高； 工作内容：出入库登记、盘点等。 ✴✴✴福利待遇： 综合工资：5-6K+，入职购买社保，，免费交通车～包吃住各种福利待遇丰厚工作稳定。 ❗❗接受两班倒❗❗本周三面试。

有没有闲的驾驶员，明天文县铁楼顶班小挖机。联系电话

5.11 吉利→→睿蓝汽车（小时工，可预支）。目前长白班！ 下午12：00开始接人，13：00正式面试，请勿迟到！！井号费打卡15天1500含税，岗位:冲压车间冲压车间：普工，18-45 岁，身高170以上，无需工作经验，长期稳定即可。 面试时不允许穿短裤，凉鞋，拖鞋薪资： 冲压车间19.5元/小时每月15号发上月工资（工商银行或者民生银行），考勤结算周期每月1号-月底。福利待遇 1、出勤80小时后可以预支生活费； 2、冲压车间/焊装车间/总装车间/，焊装车间，。 3、，6人间，当天面试合格可安排住宿，，主要包含（，厂牌，钥匙，工作服），水电费平摊，有热水器、空调，洗衣房。 4、6个月后可转正，一金入职需要资料 1、身份证原件 2、一只黑色签字笔 3、1张身份证复印件面试流程 当天面试合格后，体检完成后可安排宿舍。接人时间：下午12：00开始接人，13：00准时面试；接人地址：重庆睿蓝汽车制造有限公司1号门；带队联系老师： 李老师 ❗❗特别注意！面试时不能穿短裙、短裤，不可穿拖鞋、背心。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） 培训地址 ：内蒙古托克托

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：实习5000左右，转正6000-12000 ； 入职直签"劳动合同" 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责： 1、根据技术协议对设备的安装与调试环节进行全程跟踪与确认，记录实施过程中的问题，并协同设备供应商完成问题整改； 2、基于设备相关资料建立完整的设备档案，牵头组织使用部门、品质、工艺及安全等相关人员开展设备等级评定，并将结果录入EAM系统进行动态维护； 3、依据设备结构图、使用说明书等技术文件编制设备FMEA，结合故障数据及问题识别难易度定期更新RPN值，对设备故障与潜在风险进行阶段性归纳与分析； 4、推进设备备件国产替代、延长使用寿命、修复再利用等优化措施，降低备件成本，组织实施备件外协维修并验证维修成效，定期汇总备件消耗情况。 任职要求： 1、熟练掌握西门子1500F系列PLC的硬件配置、程序开发、HMI界面设计及PROFINET通信技术； 2、熟悉各类运动控制系统的安装、调试与故障诊断，包括变频器与伺服系统； 3、理解低压电器元件的工作原理，能独立完成电气接线图设计、元器件选型、电气系统设计、安装与调试工作； 通用技能：具备设备自主优化能力，可推动节拍提升项目落地；擅长设备难点问题的分析与解决；熟悉备件管理与应急方案执行；能够引入新设备技术，推动智能化应用与专利申报；具备人员带教能力，可制作电气培训课件并组织实施培训课程。 经验要求：具有3年以上整车涂装车间设备维护工作经验。

负责光伏电站设备的日常巡检、运行监控及维护工作； - 及时发现并处理设备运行中的异常情况，确保电站稳定运行； - 协助完成设备检修、故障排查及相关记录整理工作； - 配合团队完成各项运维任务，保障发电效率和安全运行。 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备基本的电气或机械知识者优先，接受应届生 - 大专及本科以上学历，电力、电气工程、新能源等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对光伏系统有基本了解者优先，不限工作经验； - 工作认真负责，能够适应现场工作环境。 - 人员踏实稳定 吃苦耐劳 服从安排管理 要求长期稳定 不需要出差 长白班 【薪资待遇】 - 实习考核结束，项目安排考取高低压高空作业证件 （无任何费用 ） - 取得证件光伏电站运维转正 副职 5000-8000五险一金 绩效补贴 - 主职 7500-9000五险一金； - 值长9000-1万+五险一金； - 光伏站长1万以上五险一金；连续上20连休8天 【实习考核安排】 - 项目面试通过后，需要参加项目指定单位考核4个月； 实习薪资；2540-4000每月管吃住 全程不收取任何费用

此岗位为外派福建宁德项目 1. 大专及以上学历，机电工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业。 2. 热爱机电设备领域，具备较强的学习能力，能迅速掌握新知识与技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与团队成员高效配合、顺畅交流。

主要负责光伏电站的巡检运维、现场勘测拍摄工作，有电力工作经验优先，持电工证优先，联系热线江总：

1. 身体健康：因为高空作业，需要良好的身体状况和心理素质。 2. 无恐高症：对高度没有恐惧感，能够适应高空作业。 3. 安全意识：有较强的安全意识，能够遵守高空作业的安全规范。 4. 年龄要求：一般要求在18-45岁之间，具体年龄限制可能会有所不同。 5. 工作经验：有一定的高空作业或相关行业工作经验优先。 6. 培训认证：部分岗位可能需要持有高空作业证等相关证书。 7.待遇要求：实习期三个月，实习工资6500一个月，三个月之后，7000元每个月，每天生活补助20元每餐， 8.工作范围：重庆，四川，贵州 适应长期出差，最好是永川范围内

招聘： 岗位1：风电运维出差人员 -[拥抱] 年龄：28-45 岁，职业体检合格 -[红包]薪资：6000-10000元/月，优秀者年薪可达17万，五险+商业险 -[悠闲]工作：维修风力发电叶片，统一分配外地出差 -[玫瑰]要求：有低压电工证、登高证优先；新手可安排学考证，能长期稳定干即可 岗位2：天车操作工 9小时两班倒，空调车间，时间短 要求:持行车证上岗，有相关工作经验 综合薪资：3500-4000元/月 五险，餐补，津贴，工资发放准时 有意向直接打电话联系！

熟悉CAD，RTK及电力施工土建施工经验，会开车

岗位职责： 1、依据设备最终设计方案，绘制电气原理图与接线图，并移交生产部门执行； 2、负责电气元器件的选型及清单编制，协助采购部门完成采购任务； 3、程序开发（根据设备动作流程，编写PLC、上位机（LabVIEW）、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程控制设备的程序）； 4、现场调试支持（协同售后团队前往客户现场进行设备调试、优化，并对客户相关人员开展操作培训）； 5、问题汇总与反馈（将调试完成后发现的问题及时通报相关部门，组织会议研讨解决方案；配合销售完成客户现场的设备验收工作）； 6、负责项目相关输出文档的编制、修订、整理更新及归档，如电气物料清单、操作手册等资料。 任职要求： 1、掌握三菱、西门子、信捷、汇川等品牌PLC编程技术，了解EtherCAT、Profine、Modbus TCP/RTU等主流工业总线协议； 2、熟练使用LabVIEW进行程序开发（必备技能）； 3、具备威纶通、三菱、西门子、信捷等触摸屏的编程与应用能力； 4、熟练运用电路设计软件完成电气图纸绘制； 5、能接受出差安排，赴现场开展设备调试与优化工作，具备良好的协作意识； 6、熟悉FANUC、ABB、KUKA、川崎等工业机器人编程与实际应用。

对通风管道的布局图分解，能熟悉NMP回收系统的优先

一、岗位职责： 1、负责电气工程设计的对接及相关零星设计任务； 2、协同工艺团队完成项目电气系统方案的设计工作； 3、承担电气工程施工管理职责；熟悉电气施工图，参与图纸会审及设计交底；负责施工过程中隐蔽工程的验收、设计变更签证、质量管控、进度督促、技术与质量问题的协调处理；配合各专业在阶段性、主体及竣工验收环节的工作，以及收尾事项的落实； 4、负责电气工程的调试工作，牵头组织工程竣工验收； 5、负责现场电气控制系统安装过程中的技术支持与指导； 6、负责电气故障的排查与处理，并制定相应的优化改进方案； 7、协调处理涉及电气工程的外部相关事务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，年龄范围30岁至50岁； 2、熟练掌握CAD等绘图工具； 3、具备3年及以上相关工作经验； 4、有化工行业从业经历者优先。