招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不 限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行信息、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场管理安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等区域性补助； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖福利，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 5. 遵守场站规章制度，执行高空作业、电力安全规范 任职要求 1. 年龄20–35周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后7000–9000元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员→班长→主管→场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

风电叶片运维工程师 一、岗位要求 年龄20-40周岁 中专以上学历 需持有有登高证、电工证、（两证有一个）急救证（若需） 上岗工作区域全国各地风场 二、岗位职责 协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理，积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制，编写检修报告，具有较强的安全意识和团队协作能力。 三、福利待遇 薪酬待遇 工资面议，包吃住，综合薪资：10000-15000/月 工资月结 五险+ 每年一次身体体检 工作时间 弹性上班时间，可自由调休 四、晋升机制 每年根据表现情况2次晋升机会 —1

重庆市南川区招分布式光伏安装施工班组

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重庆铁板烧新店即将开业另招聘铁板师傅10名男女不限工资：6000到7000元左右待遇同上联系人：吴先生

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、参数调整等技术作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、技改项目及安全合规性检查 5. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源动力或相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验，经验不限 3.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证者优先 5.身体健康，适应长期驻守偏远风电场及户外高强度作业

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位内容： 1. 负责设备的日常维护与保养，制定维护方案并按时落实； 2. 定期开展设备巡检，采集运行数据并完成记录归档； 3. 处理突发设备故障，拟定应急处理措施，推动预防性维护实施； 4. 配合生产部门解决设备运行中的技术问题，保障生产顺畅； 5. 编制设备维护报告及维修台账，开展数据分析，提升设备稳定性。 任职要求： 1. 具备电气、机械类相关专业背景； 2. 拥有3年以上大型设备维保工作经验； 3. 具备良好的故障诊断能力及维护文档编写能力； 4. 熟悉PLC、液压、气动等专业技术知识； 5. 具备团队协作意识，积极主动，具备良好的沟通协调能力。

光伏二次调试工程师 岗位职责： 1、负责光伏电站电力监控系统现场安装、接线、调试。 2、新能源电力监控系统调试，分布式光伏电力监控系统现场通信调试，数据验收，按照要求出具调试报告。 3、处理现场故障排查，遥信、遥调、遥测、遥控调试等相关工作 4、遵守现场安全规范，做好施工调试记录与调试报告 任职要求： 1、具有C1/C2驾照，能独立开车，有车更好；能接受重庆周边区县出差（有出差补贴） 2、必须有电工证，能看懂电气图纸，电气一次图，二次图纸及通讯拓扑图 3、有光伏设备电力监控系统二次调试相关经验 4、学历要求大专及以上，电气工程及自动化、电力系统自动化、光伏工程技术、机电一体化等相关专业。 福利待遇： 1、五险一金 2、弹性调休，月6-8天调休 3、综合薪资5K-10K，绩效提成，多劳多得 4、老师傅带教

1、熟悉国家及地方相关政策法规、技术标准与规范要求； 2、掌握建筑领域各阶段节能相关的方案设计、规划编制与预案制定，具备独立开展技术方案编制及项目进度跟踪能力； 3、主导公司能源管理体系的搭建，负责大型节能项目的策划、设计、评审及落地执行； 4、统筹完成公司内部能源管理任务，并对接政府主管部门或行业协会的各项申报与协调工作。 任职要求： 1、制冷、暖通、建筑环境、电力、热能、动力、自动控制等相关专业，本科及以上学历； 2、具备能源服务行业从业经历，可独立承担大型能源技术方案的编制，有区域能源系统或工业节能项目实践经验者优先； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识与专业素养。

我司专注于铝合金熔炼炉、保温炉的研发与制造，涵盖设计、生产、安装及调试全流程。 电气工程师岗位主要负责电气元器件选型、控制柜配置、程序编写以及现场调试工作，需与电气团队协同配合，共同推进项目实施。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、节日福利、项目奖金、五险

本公司专注于自动化设备的研发与改装，现招聘机床电路电工，要求能独立完成机械设备各类动作的电路设计与实施，具备PLC基础知识

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障排查与处理 2.执行设备维护保养计划，保障逆变器、汇流箱、支架等核心设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，定期提交运维报告，提出优化建议 4.配合完成电站技改、消缺及停电检修等现场作业 5. 严格遵守电力安全规程，落实两票三制，确保作业安全合规 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证，具备登高作业能力者优先 2.熟悉光伏系统原理及常见设备性能，有电站现场运维经验者优先 3.能熟练使用万用表、钳形电流表等基础检测工具 4.具备基本电气图纸识读能力及简单故障判断能力 5. 责任心强，适应户外作业及阶段性驻点工作

招聘一级消防工程师，地点重庆大足，工资电联。

岗位职责： 1、负责团队组织建设，包括提升团队凝聚力、向心力、执行力，以及职业素养和专业技能的培训与持续提升； 2、主导部门技术规范的制定与落地实施，并将其整合进《企业标准》体系； 3、组织实施新员工入职前的技术培训及在职人员的周期性技能提升培训； 4、统筹部门工作任务分配，监督执行过程，并开展绩效评估与考核管理； 任职要求： 1、电子技术、测控与仪器、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、熟悉西门子PLC、三菱PLC，掌握labview者优先考虑； 3、具备2年以上非标自动化行业实际工作经验。 4、拥有扎实的电气理论基础，实践操作熟练，精通电气设计相关行业规范； 5、具备出色的非标自动化设备独立设计能力，能主导大型自动化生产线类项目的开发与设计； 6、具有良好的指导能力、综合协调能力、组织管理能力及全局统筹能力。

1、负责区域能源业务的数据分析工作，整合日常运营数据并输出运营报告，依托数据分析挖掘潜力产品，开展业务诊断，定期形成专项报告，提出可落地的运营优化建议与推广方案； 2、推进能源业务的推广落地，系统梳理并完善能源应用案例库、销售支持工具及市场推广策略等相关资料； 3、组织开展能源业务培训，统筹经验分享与资源调配，为项目团队提供专业赋能，助力能源业务目标达成； 4、为区域市场的能源业务拓展及投标工作提供技术方案支持； 5、组织能源业务相关日常会议，跟进执行进度，推动关键节点闭环管理； 6、梳理与维护能源业务相关的合同流程及K2审批机制，持续优化业务执行标准与流程规范； 7、联动区域团队深入挖掘能源业务机会，探索创新合作模式，结合区域现有资源规模寻找新增长路径； 8、牵头区域各条线COE专家协作推进重点工作； 9、统筹存量项目的节能降本管理工作，提升能效管控水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，暖通、电气、机械、自动化等理工类专业背景； 2、具备3年以上设施设备或暖通系统运维管理经验，有物业项目管理实操经历者优先； 3、学习能力强，逻辑清晰，具备创新意识和问题解决能力，对数据敏感，熟练掌握常用数据分析工具，工作作风严谨细致； 4、精通办公软件操作，尤其擅长PPT编制与Excel数据分析； 5、熟悉商业企业物业管理领域，对商企物业能源市场有深入理解，了解万物两行业务模式与市场定位者优先。

岗位职责： 一、电气设计全流程管理 1. 与机械设计团队协同，对接客户对非标设备的电气功能需求，分解技术要点并制定匹配的电气系统设计方案； 2. 独立承担非标自动化项目电气系统的设计工作，涵盖电气原理图、接线图、布局图的绘制，主导图形拆分与细节完善，确保设计满足电气安全标准及客户需求；跟进设备制造装配环节，提供电气技术支持，解决图纸实施与生产对接中的电气问题。 二、技术资料与成本控制 1. 准确编制电气生产图纸、元器件BOM清单、技术说明文档，并进行专业技术解读；结合行业经验预估电气系统的开发与制造成本，在元器件选型与电路设计中平衡性能表现与成本控制，协助采购部门完成元器件的技术评估与参数确认。 三、技术支持与跨部门协作 1. 协同装配工程师完成电气部件安装，保障电气系统与机械结构的有效配合；负责设备电气调试，排查并解决调试过程中的电气异常；指导售后调试人员掌握设备电气构成，应对设备运行期间的电气类技术问题，提供远程或实地技术支持。 四、规范执行与持续优化 1. 严格执行企业内部电气设计流程与图纸审核制度，主动跟踪电气领域的新技术、新型元器件及先进控制方案，参与现有设计模式的改进升级，提升设计效率与设备电气系统的稳定性。 任职资格 教育程度：大专以上学历 专业要求：电气相关专业 经验要求：5年以上非标自动化设备电气编程与调试工作经验 知识要求：掌握电气原理图与接线图设计，熟悉常用电气元件的选型应用及机器人调试流程 技能要求：熟练使用EPLAN、PLC、CAD等设计与编程软件 管理技能：具备技术文档管理能力及现场调试进度管控能力