双胞胎集团山西区招聘猪料销售员： ​双胞胎集团山西区因业务发展需要，招聘有经验的猪料销售员3-5人，年龄25-45岁之间，能适应长期出差，有轿车，有驾照，征信良好，无犯罪记录，学历大专以上; ​待遇：基本工资+标吨提成＝11000-20000元以上，集团统一缴纳五险，过节福利等，非诚勿扰：徐总。

无底薪，提成丰厚，每卖4000元提成900元日发

具体详谈

岗位概述： 负责市场开拓、客户维护、销售任务完成及货款回笼，依托扎实的行业认知与客户服务能力，推动公司产品在硅钢领域的市场份额持续提升。 岗位职责： 1、市场开拓：研究市场需求动向，积极开发新客户资源，并完善客户信息档案。 2、销售目标执行：及时掌握市场动态，研判行业趋势，制定年度、季度、月度销售方案与策略，科学分解销售指标，灵活优化销售手段，保障销售目标顺利实现。 3、客户关系管理： -维系核心客户关系，响应客户需求变化，协调解决各类问题，提高客户满意度。 -确保订单高效履约、准时交付。 -跟进回款进度，防范应收账款风险。 4、市场情报收集：与各大钢厂保持密切协作，获取竞争格局、价格走势、政策调整等信息，为公司经营决策提供有效支持。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、具备独立开发大客户的经验与能力。 3、热爱销售岗位，具有强烈的进取心和高度的责任意识。 4、保持谦逊态度，善于在实际工作中总结经验、持续进步。 5、具备良好的职业操守和团队协作意识。 6、熟练操作常用办公软件。 薪酬福利： 底薪6000-10000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话费补贴、节日福利。 表现优异者待遇可面议。

1无责底薪3000 2提成第二天准时发 3下午茶丰厚

不限经验！欢迎新手小白加入！ 岗位福利： 1.无责任底薪5000元+提成，阶梯提成区间15%-40% 2.奖金+带薪岗前培训 3.试用期薪资全额发放，无责任底薪真实保障 4.缴纳五险 5.享受法定节假日及公司规定的带薪假期 6.定期安排下午茶；部门团建、聚餐；每月举办员工生日会，发放生日礼品及团队活动经费 7.拥有健全的晋升机制（公开透明，晋升不空降） 岗位职责： 1.对精准客户进行电话回访，确认客户资料，初步掌握客户需求，协助制定服务方案 2.通过电话邀请客户到访公司，进一步审核客户资格，无需拨打白名单，无外勤要求

清晰的职业方向：专注电话邀约工作，岗位职责明确，发展路径清晰。 ·具备吸引力的薪资待遇：3000元无责任底薪+高效提成方案（夫妻到店即享奖励），收入与努力直接挂钩。 ·科学的作息安排：8:30-12:00，14:30-19:00，保障午休时间充足，兼顾工作与生活节奏。 ·完善的团队协作：您专注于前端客户引流，后续由专业设计团队无缝对接，协同推进，助力稳步成长。 有意者可发送简历或直接联系我，诚邀您的加入！

健康怆的推广，沟通小区物业，一种体测和饮水的产品，惠民服务。

不是贷款！不是催收！专注美业10年！全国七家分公司，丰富门店资源助你轻松实现月入过万。 【薪资详情】 薪资范围：8000-20000元/月 薪资构成：保底8000+卡项提成+品项加盟提成，综合收入2-3W/月， 前三个月实际到手薪资1W+，三个月后稳定在一万五以上，只要肯拼，未来可期！ 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，节假日按国家规定休假，无需加班！ 工作内容: 1.通过电话、网络、微信等多种渠道开发客户资源； 2.深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的项目与服务方案； 3.主动优化沟通话术，提升成交效率，积极推动签单达成； 4.收集、整理并分析客户信息，定期汇报工作进展； 5.持续维护新老客户关系，学习专业知识及时响应客户疑问，建立长期合作信任； 6.树立良好职业形象，严格遵守公司各项管理制度； 7.具备基础市场洞察力和业务判断能力。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，有销售经历者优先录用，无经验者入职后提供系统化专业培训； 2.具备良好的服务意识和积极的服务态度，语言表达清晰流畅； 3.工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神。 加分项：具备商务谈判技巧、性格开朗、有相关行业背景、销售实战经验。 【升职空间】 销售→总监→合伙人→部门负责人→分公司CEO 晋升通道公开透明，助力你打造属于自己的事业平台！ 【天花板的福利待遇】 工作轻松灵活，享受带薪年假，操作简单易掌握，无业绩硬性考核，真诚求职即刻入职，享带薪岗前培训。公司每周供应下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，每逢节日均有礼品发放。

邀约客户进店

衣柜安装，有做的联系

太原新店开业在即，急要做面师傅俩名，做早餐师傅三名，洗碗三名，联系电话

悦景餐饮连锁酒店 招聘以下人员 配菜一名5500左右 打荷一名3500到4000 上什一名7000 公休4天，生日福利，工资有保障！欢迎您的到来， 联系电话：

饭店招一餐做面师傅一位，地址马练营，。

茂业 MLB 童装 招聘:导购一名 岗位要求：热爱服装销售，有责任心、上进心、积极向上，有销售经验者优先。 年龄:18-40 工资待遇：底薪2900＋提成+节假日三薪+五险+公休两天 工作时间：倒班 联系电话：

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

岗位职责： 1.负责通过电话及线上渠道开发客户，主动联系并拜访有合作意向的潜在客户； 2.搜集市场相关信息并进行分析，定期提交最新的行业动态与反馈； 3.深入理解客户需求，提供匹配的产品解决方案并推动成交； 4.整理客户提出的主要问题及使用反馈，形成有效信息归档。 任职要求： 1.有销售工作经验者优先考虑，具备较强的责任意识和逻辑思维能力； 2.拥有良好的语言表达能力和商务洽谈技巧； 3.能独立开展业务工作，对目标结果负责，具备敏锐的市场感知能力。 薪资福利： 1.综合到手6K-1.1W，销冠普遍1.5万+； 2.早九晚六，实行大小周休息制度； 3.开启人才扩招，论能力定职级薪资，能力优秀者，薪资可谈，次月可晋升管理层职级。 4.薪资构成：底薪+绩效+提点（10%-20%）

岗位描述： 1、负责区域内公立医院，包括口腔专科医院及综合型医院的市场开拓、产品推广与客户维护； 2、达成公司下达的销售任务，并跟进回款进度； 3、定期开展客户拜访，收集市场动态并及时反馈，制定相应的销售策略。 任职要求： 1、应届毕业生，市场营销、医药、医疗器械等相关专业优先； 2、具备明确的职业发展方向，热爱销售岗位，愿为目标全力以赴； 3、责任心强，积极进取，能够适应快速发展带来的挑战与压力； 4、由营销总经理亲自指导，助力快速成长。

一、岗位职责：·1.客户的管理、维护与开发；2.网点的开发与维护；3.新品推广。二、任职要求：·1.本科及以上学历；2.服从山西调配；3.市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等专业优先；

早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1.负责房产实地拍摄任务，工作灵活不强制坐班。 2.在线响应客户咨询，倾听租住需求，提供专业租房方案，无需主动拓客！ 3.协助租客完成签约全流程，房源真实可靠，满意即租，不合心意无压力离场，拒绝硬性推销！ 绩效提成: 按月租金金额核算业绩，提成比例50%至75%，相当于自主经营收入模式，回报可观。单笔租房佣金普遍在1000-5000元之间，租金越高收益越强，配合多重激励机制，奖金范围500至5000元不等，月均收入约9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，可自主组建团队，收入结构示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资构成=团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元 重点说明：团队平均年龄25岁，全员内部成长晋升，杜绝空降，有能力者快速上位！！ 团队氛围极佳： 年轻化队伍，平均年龄25岁，沟通无障碍，协作如伙伴，相处自然轻松！

【优质8090后的最后机遇】 【未来三年的黄金赛道，错过不再】 【平均月薪2W+，低于1W者进入淘汰序列】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮品牌负责人洽谈抖音平台营销合作； 3、统筹协调商户与达人资源，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，个人历史最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿和执行力，对月入2W以下目标者恕不接收简历； 2、【长期发展志向】看好短视频团购领域的发展潜力，拒绝短期套现心态，无长期投入意愿者勿扰； 3、【顶尖销售基因】须具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备成为销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营机构及头部MCN，在全国重点城市均设有业务网点，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、所处短视频营销赛道正处爆发增长阶段，行业发展迅猛，公司正处于快速扩张期，亟需优秀人才加入，同步提供具有竞争力的回报机制与广阔成长空间。

薪资介绍：新员工收入5000-6000以上，1-3月员工月综合收入7000+，3-6月员工月综合收入10000~13000+，半年以上员工综合收入15000以上 1.薪资构成：底薪3500-5000，项目提成+奖金（含开单奖励、项目奖励、年终奖励） 2.培训机制：入职即享7天带薪培训，配备专人一对一指导，出单周期短，约15天左右即可实现首单转化 3.福利政策：全面丰富，超出想象 无需主动开发客户！！！ 无需外出跑市场、陌生拜访或拨打随机电话！！！ 公司统一提供精准意向客户资源！！！ 属于渠道销售模式，客户复购率高！！！ 工作内容仅需： 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与关系维护 2、日常与客户沟通，提供产品介绍及专业讲解 3、及时响应客户需求，高效跟进并反馈信息，推动业务、产品、技术等内部团队持续优化 4、归纳总结不同类型客户的跟进策略与有效方法 5、完成日常工作任务并达成项目KPI指标 上班时间：早9:00-11:50，下午14:00-18:30 节假日正常休息，享受各类法定带薪假期

岗位职责： 1、结合客户实际需要，提供专业化的咨询建议，精准推荐匹配的护工、月嫂、保姆等家政服务人员 2、及时处理家政人员在服务过程中出现的客户投诉与突发状况 3、定期进行客户回访，深入了解客户后续需求与服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，有较强的客户导向服务意识 2、富有团队合作精神，乐于面对挑战，持续提升自我能力

工作内容: 1.找到有需求的客户即可，不需要过度营销！入职后公司有全面的培训体系，有师傅帮带！ 工作要求： 1.吃苦耐劳，踏实肯干，性别不限，自己有车能熟练开车（车型不限，私家代步车即可），跑过业务和做过销售的工作者优先； 2.只要勤快努力，收入超预期！欢迎有意向的实地考察！ 收入无上限，日收入千元以上的同事比比皆是！收入进自己口袋，当日结算利润，就是自己给自己做生意！时间自由没有上下班打卡！

岗位职责： 1.负责省域内重点客户的销售工作，包括核心客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售指标； 2.定期走访重点客户，保持良好互动，深入挖掘客户需求并推动项目进展； 3.主导销售合同的洽谈、签署及执行全过程，统筹协调售后服务相关事宜； 4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为优化销售策略提供数据支持； 5.按时提交销售进度报告及市场反馈信息； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，采矿、工科、机械、机电类及相关专业优先考虑； 2.具备1-3年工作经验，有意向长期发展销售职业路径； 3.熟练操作Office办公工具，具备较强的表达与组织协调能力； 4.性格积极乐观，充满干劲，学习能力强，能快速适应新环境； 5.具备团队协作意识和服务观念，可接受频繁出差安排。 福利待遇： 1.月综合收入8000-12000+元，享受五险一金、年终奖金、生日及节日礼品、带薪年休假； 2.办公环境优越，团队氛围融洽，定期举办团建聚餐和集体活动； 3.入职即享公司提供的系统化带薪培训，零基础也可安心上岗； 4.每季度评选优秀员工，并择优安排外出带薪学习与培训机会； 5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及管理层岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司建立完善的培养体系与晋升机制，助力员工持续提升综合能力，打造个人成长的发展平台。

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集与分析市场及竞争对手情况，为产品销售策略提供参考； 4.维护及增进已有客户关系； 5.参与销售策略的制定和销售计划的执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作有较高的热情和毅力； 3.能够独立完成销售目标； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.能够快速适应市场变化，具备良好的客户服务意识。