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【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、渴望高收入者亦可报名 2、具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，有拼搏精神 3、有企业端市场推广经历者优先考虑，具备本地生活类B端推广背景者更优 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展无人零售柜的投放渠道 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【薪资福利】 ①综合月薪11-20K，包含绩效工资+阶梯式提成+新人奖励包+老员工激励包+新老用户流水分润+资深/星级销售补贴 ②保底XX起，目前在职员工平均月收入超10K；资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K ③长期流水分润机制，每成功投放一台设备，可持续享受其营业额分润，年分润上限可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年休假 ⑤享受法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励政策 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等

【招聘启事】 本公司因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位： 业务员（5名） • 岗位职责： 1. 负责[产品/服务]的市场推广与销售，拓展客户渠道（含线上线下、政企客户等）； 2. 独立完成客户洽谈、签约、回款等全流程工作； 3. 维护客户档案，定期回访，提升客户忠诚度与转介绍率； 4. 积极参与公司组织的销售活动与市场推广计划。 • 任职要求： 1. 学历不限，有1年以上销售相关经验者优先（优秀应届生可放宽）； 2. 具备敏锐的市场洞察力与谈判能力，能快速捕捉客户需求； 3. 抗压能力强，目标导向明确，勇于接受销售挑战； 4. 可接受短期出差，具备良好的职业操守与责任心。

岗位职责 负责山西及周边地区音视频会议类产品的市场推广与销售工作，拓展政企、企业、教育、医疗等行业客户及弱电集成商合作渠道。 独立推进客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订及回款等全流程工作，达成公司下达的销售指标。 持续维护现有客户关系，推动二次合作与客户推荐，及时跟踪行业趋势与竞争对手动态。 积极参与公司新营销策略的落地执行，同步处理线上渠道咨询转化任务，与团队协作提升整体业绩表现。 任职要求 年龄20-35岁优先，大专及以上学历，性别不限。 具备政企项目销售、弱电系统、IT设备、安防监控或会议系统相关领域销售经验者优先，拥有太原本地客户资源者可加分。 性格开朗外向，具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标清晰，能适应销售岗位的业绩考核压力。 需常驻太原，能够胜任太原及周边区域的客户走访及短期出差安排，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 学习适应能力强，乐于接触新技术与新模式，认同公司发展理念，具备较强的责任心和团队合作精神。

主要负责社区共享水站的售卡业务。 岗位职责: 1. 在指定区域开展线下宣传及业务拓展工作。 2. 准确识别并对接潜在客户，推广公司产品或服务。 3. 策划并参与各类推广活动，提升品牌影响力。 4. 汇总市场动态与竞品信息，定期向上级反馈。 5. 统筹调配资源，保障推广活动有序执行。 6. 定期跟进原有客户，巩固客户关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与人际互动技巧。 2. 能独立推进工作，有较强的责任意识与执行能力。 3. 对市场推广有热情，能适应一定工作压力。 4. 富有团队协作精神，适应团队协作环境。 5. 保持学习态度，持续提升业务水平与推广技能。 岗位福利： 1. 阶梯式底薪。 2. 长期高比例提成。 3. 多项额外福利。

工作职责： 1. 通过高标准的服务品质满足客户需求，实现既定销售业绩； 2. 开展VIP客户的拓展工作，并持续维护良好的客户关系； 3. 严格执行销售流程，确保公司在零售运营中的标准、理念与目标得以落实； 4. 完成指派的其他工作任务，包括商品收货、价格标注、标签张贴、实物盘点及商品陈列美化等； 5. 维持店铺环境的整洁与视觉美感，做好货品准备并参与日常清洁协助； 6. 主动提供客户服务支持，配合开展防损相关工作。 任职要求： 1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌或高端服饰鞋包等领域销售经验者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通能力与人际交往技巧； 3. 重视客户体验与工作成果达成； 4. 态度积极主动，注重个人形象与服务细节； 5. 具备较强的抗压能力。

忻州市招聘空气能业务员数名，

~新人小白友好岗位~ 薪资福利： 5000+提成，无责底薪长期保留，每单提成500-800元，单量奖金100-300元，开单即享2000元绩效激励，月度奖励500-1500元，缴纳五险，法定节假日正常休假 （欢迎零基础入职，无需穿工装，客户资源由公司免费提供，不限工作经验，专人带教，享有租房补贴） 工作内容： 通过公司分配的精准客户线索与客户沟通，日常交流中介绍房源信息，全程有师傅指导协助，成交效率高，上手快 岗位要求： 1.年龄17-28岁，经验不限 2.具备基本沟通表达能力，偏好灵活办公，热爱自由工作氛围 3.期望从事长期稳定的职业发展 晋升： 公司——企业成立十年以上，持续稳健发展，行业头部地位，岗位稳定性强 个人——最快6个月即可获得晋升机会

岗位职责： 1、掌握产品知识，开展客户开发及后续维护工作 2、与客户对接，讲解产品信息并推动成交达成 任职要求： 1、具备强烈的收入目标感，抗压能力强，勇于面对挑战 2、乐于学习，持续提升销售专业技能 3、有责任心，主动推进工作任务落实 4、善于总结复盘，追求不断成长 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00，定期组织团队活动 薪酬福利： 完善的薪资体系、激励政策和晋升通道 高底薪+提成+季度奖金+年终奖+各类补贴等！

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太原市尖草坪区招贴砖

住家阿姨 【工作地址】人民广场旁 【工作性质】住家阿姨 【工作内容】辅助带名3岁左右宝宝，不带睡，负责宝宝一切日常生活照料，不用做饭及家务 【雇主要求】50岁以内，身体健康 性格温柔 阳光 【薪资待遇】5000/月 做六休一 有法休 【联系电话】

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

水西关南街招聘园区保洁1名，60岁左右，月休4天，身体健康，有责任心，服从管理，工资面议时间早7:30－11:30，下午：14:30－18:00，联系电话

招聘超市老板（0投资合伙人） 诚招超市合伙人、门店老板，全程0投资、0风险、不套路，绝对真实！你出人，我出货，不用你投一分钱，不用担库存风险。你负责门店管理、销售经营，我负责供货、配送、货品保障。卖出就赚差价，多卖多赚，收益直接到手，实实在在挣钱。要求：人品靠谱，有责任心，能踏实做事，有零售经验优先。不玩虚的，不押款、不收费，真心想做事、想当老板赚钱的来。长期稳定合作，非诚勿扰！电话（同步）吉林长春

海底捞招聘： 底薪+提成，保底120元，封顶130元 1、印象城比优特 2、 三八比优特 工作时间：每周五六日+档期连档 工作要求： 能大声叫卖，不离岗，有干劲，有销售经验。 欢迎致电：王女士：电话与同步。

招聘：网约配送员 薪资：3500.0-5000.0 职位详情： 一、岗位职责：（主要工作） 1、负责产品销售、宣传、了解客户的需求促成购买愿望，引导客户自主下单 2、负责将客户购买的产品温情配送到家 3、负责完成每天的销售数据登记录入 4、负责销售物品的清洁和保管 二、工作要求 1、熟练使用电动车或者自行车 2、能够吃苦耐劳，性格开朗，诚实，家庭稳定 3、具有一定的沟通能力 4、能办到食品类健康证 三、薪酬福利 工作时间：周一至周六9：00～15：00（休息1小时）；周日和国家法定假期休假；享有带薪年假 四、工作待遇 月均收入3500-5000元/月。 购买社保五险一金；享有高温补贴，电话费补贴，地域补贴；广阔的个人晋升空间，优秀者可以参加公司奖励的国内、外旅游。、 一经录用，将接受为期两周左右的带薪培训，入职时不收取任何押金。工作地点：广州各区(天河、越秀、白云、荔湾、海珠、黄埔、番禺、萝岗、花都、从化南沙）

本人徒招弟，要求55岁以下，身体健康，心态好，善沟于通，语言组能织力强，做过生意 销售优的先，本人亲自带，包食宿，买社保，月休4天，有法节定假日，朝晚九六，工资8000至30000不等！电话☎

车位销售 优质项目、易出单、需求大；工作轻松、氛围好、团建多；项目稳定、住宿优、多补贴 薪资福利:佣金周结、现金奖、销冠奖 招工人数:多名 工作地址:东莞/中山/广州

岗位职责: 1. 负责门店内的产品推介与销售，提供专业化的健康咨询支持 2. 建立并维护良好的客户关系，提升顾客服务体验 3. 达成既定销售任务，助力门店整体业绩增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及销售推动力 2. 适应能力强，能迅速融入团队工作氛围 3. 对健康领域具备基础认知，有持续学习与发展的意愿

泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章 一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计赔付案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。 本次银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及主管岗位人才。 二、招聘计划及要求 业务主管：5名 年龄要求25岁以上，具备大专学历，具有良好的沟通能力与亲和力，拥有团队管理相关经验； 岗位职责：负责达成所辖团队各项业务目标及品质指标；组织实施对团队成员的辅导、培训、品质监督及日常活动量管理。 三、用工形式 通过面试并完成公司统一安排的培训与考核后，正式与公司签订代理合同。 四、收入待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、业绩优秀奖励、增员津贴、年终奖金等多重收益； 2、主管在享受客户经理全部待遇基础上，额外享有管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层 公司名称：泰康人寿保险有限责任公司山西分公司 上班地址：迎泽大街与晋祠路交汇处南100米中海国际中心西塔

无责底薪+40%提成，有住宿()，设备俱全，领包入住，宿舍在公司附近小区 【无业绩要求，注重个人成长和改变，前期有老主管一带一】 我们是公司直招！不是中介!！全程不收取任何费用！ 真诚才是必杀技，愿你我都如愿！ 1.在办公室听老板安排的工作 2.可以摸鱼，不能一直摸鱼 3.可以吃东西，不能不给老板吃 岗位要求 1.性格活泼一点 2.要机灵好学的 3.要想赚钱的 4.要听话照做的

岗位职责: 1. 开展汽车改装产品的推广与销售，为客户讲解产品功能及相关服务内容 2. 持续跟进客户需求，提升客户体验与满意度 3. 配合客户完成个性化改装方案的设计与落地执行 任职要求： 1. 具备较强的销售能力及客户服务意识 2. 熟悉各类销售辅助工具，包括产品资料、线上系统等的使用 3. 具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通协作

【优质8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与网红达人之间的落地执行及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、月均收入2W-4W，历史个人最高月收入达10W以上。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行力，对薪资目标低于2W者恕不接收简历； 2、【发展追求】看好短视频团购领域长期价值，渴望事业突破，短期投机心态者请勿投递； 3、【销售实力】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构，在全国重点城市均有业务布局，已完成B1轮融资，资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、所处赛道为短视频营销领域，正处爆发增长阶段，行业发展迅猛，公司处于快速扩张期，亟需顶尖人才加入，同步提供具竞争力的回报体系与广阔晋升空间。

市场业务岗：主要负责渠道销售，面向农资经销商、零售商及大农户。 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 （业务岗：需长期驻点于县区，可能涉及省内或省外调配） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国（除西藏、青海、台湾外）； 3、区域分配原则：结合个人意愿与公司需求统筹安排（可分配区域为全国除台湾、青海、西藏以外地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售模式：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1、维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、回访跟踪及现场观摩活动； 3、开展针对各级客户的农民技术培训会等市场推广工作； 4、新员工试用期为六个月，期间不独立开展业务，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后期逐步分配固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、能力突出、积极进取，年龄不超过32岁； 2、专科及以上学历，能适应长期出差，热爱农业行业； 3、在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金者，党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司（最终按全国各县区岗位需求进行分配） 六、薪资待遇 1、试用期基本工资：6000-9000元/月（根据学历、工龄综合评定）； 2、试用期内参与市场销售任务的员工收入结构：底薪+提成+奖金；两年以上员工年均收入达24万元以上； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；电话费按公司标准报销60%-100%； 4、福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计2000元/年以上。 注：本岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售商及终端客户，涉及频繁出差与驻点，须长期驻扎县区，请仔细阅读岗位说明。 注：采用线上视频面试形式，面试前需提交笔试材料。

岗位工作职责： 1负责公司产品的市场销售与推广工作； 2按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 任职资格： 1具备化妆品行业销售经验者优先考虑； 2具有良好的沟通与理解能力，具备较强的服务意识； 3入职后提供食宿安排

1. 业绩达成：根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，通过开拓新客户、维护老客户等方式，确保销售额、回款率等核心指标完成。 ​ 2. 客户开发与维护：主动挖掘潜在客户（如通过电话、拜访、行业展会等），建立客户档案；定期回访老客户，解决需求痛点，提升客户满意度和复购率。 ​ 3. 产品与市场推广：熟练掌握公司产品的功能、优势及竞品差异，向客户精准介绍产品价值；配合市场部执行推广活动（如促销、产品宣讲），反馈市场需求和竞品动态。 ​ 4. 销售流程跟进：负责从客户接洽、需求沟通、方案报价到合同签订、售后协调的全流程跟进，确保交易顺利推进；及时整理销售数据，提交销售报告。

负责开拓客户资源，积极挖掘并对接潜在客户 进行产品讲解，回应客户咨询，推荐匹配方案 跟进客户需求进展，推动签约落地，达成销售指标 维系现有客户关系，落实售后沟通，提高回购率 整理客户资料及沟通记录，定期提交业绩报告 掌握市场动态与竞品信息，协同团队推进工作

岗位职责： 1、负责公司产品在所属行业及指定区域内的市场开拓，积极开发新客户并推进业务增长； 2、开展市场调研工作，及时收集并向上级汇报客户动态与市场变化情况； 3、遵守公司制定的销售管理规范与政策要求，按期达成既定销售目标； 4、挖掘潜在客户资源，推动客户培育并维系长期稳定的协作关系； 5、对辖区内同行业竞争产品的相关信息进行搜集、汇总与分析研判； 6、协同售后团队完成售前支持、售中跟进及售后服务相关工作； 7、协助财务团队做好应收账款的跟踪与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括电子信息工程、通信工程、自动化、采矿等； 2、行业背景：具备非煤矿山、有色金属冶炼领域企业工作经验，或从事过相关设备、自动化、智能化产品企业的优先考虑； 3、具备较强的自主作业能力以及良好的协作意识； 4、工作踏实敬业，能承受一定工作压力，具备优秀的沟通表达能力； 5、适应频繁出差的工作安排。