招聘风电场、场长：5名薪资：电话沟通 要求大专及以上学历、无不良嗜好、要求悉知：电气自动化或相关专业背景、具备3年以上风电场运营管理经验，熟悉电力行业法规及设备维护流程，具备良好沟通协调能力与决策能力，可以适应户外工作，持有安全管理人员培训合格证，特种作业操作证（高压、低压电工作业、高处作业）同时具备5年风机检修和变电运维经验 风机检修员：15名电话沟通 大专及以上学历，电气自动化或相关专业背景，具备5年以上风机检修经验独立排查故障能力，熟悉民阳风机1.5-3MW的机型优先，熟悉电力行业法规及设备维护流程，能适应户外工作，持有特种作业操作证，（高压、低压电工作业，高处作业）

招聘岗位：风电运维工程师（金风大兆瓦机组） 工作地点：内蒙古白旗/四子王旗/丰镇/二连微网/后旗（根据项目需求分配） 机组台数：300台 薪资待遇：面试定薪（行业竞争力薪资+项目补贴+福利） 岗位职责 1.负责金风大兆瓦风力发电机组的日常巡检、维护保养、故障排查与处理； 2.开展机组周期性检修、运行性能优化及技术改造实施； 3.记录运维过程数据，撰写维护报告，确保设备运行信息真实、完整； 4.协同远程监控团队完成故障预判及突发事件应急处置； 5.严格执行安全操作规程，落实现场各项安全管理措施。 任职要求 1.专业背景： -大专及以上学历，电力、电气、机械、自动化、新能源等相关专业； -持有高压电工证、低压电工证、登高作业证； -具备金风机组运维经历者优先，熟悉V12/V30等机型者优先考虑。 2.技能要求： -可独立开展风机电气与机械系统常见故障处理； -熟悉运维相关软件及工具使用（如SCADA系统）； -能适应野外高空作业及边远地区长期驻场环境。 3.其他： -身体健康，能承受高强度工作，接受现场驻守安排（提供住宿及餐补）； -具备良好沟通能力与团队合作精神。 福利待遇 -五险一金+商业保险； -带薪年假、节日福利、差旅补贴； -提供专业技术培训及职业发展晋升机会； -具体薪资面议 备注说明 -工作地点涵盖内蒙古多个风电场，入职后依据项目实际需要进行分配；

1.）岗位职责：负责风机故障排查与修复、缺陷消除、技术改造及日常运维工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目统一调配安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，牵头组织现场团队开展日常作业； （2）每年设有晋升评审机制，依据事业部评定结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可获得破格提拔机会，公司设有汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可酌情放宽学历要求。薪酬待遇优厚

职责 在站长和值长的指导下，负责应对设备运行中的事故、障碍及异常情况。 1、根据调度指令进行设备操作。 2、负责设备的巡检、日常保养、监盘以及缺陷处理与记录工作。 3、认真学习并严格执行现场各项规程和规章制度，积极、准确、高效完成场长与值长交办的各项任务及操作指令。 4、实时监控设备运行参数与工况状态。 5、按指令对变电站、集电线路等相关设备及线路开展运行维护，保障风电场安全、经济、稳定运行。 二、要求 1、大专及以上学历，风电工程、电力工程、自动化、机电、计算机、通信等相关专业优先，条件优异者可适当放宽；具备1年以上相关工作经验。 2、具有较强的责任心，工作细致严谨。 3、熟练使用常用办公软件。 岗位福利：公司提供食宿，缴纳五险及商业保险，发放年终奖金，每年报销4次往返探亲路费

招聘金风经验约一年人员10名。 招聘华锐经验两年以上人员3名。 金风岗位月薪7至9千，运维项目奖金另计。 华锐岗位月薪7至2万，项目奖金另计。 此为大型项目，现场已有20余名人员驻扎乌兰察布化德县，合同周期五年，适合追求稳定发展的人员，欢迎快速报名。

1、开展风电场机组日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、承担运维过程中各类故障与潜在风险的识别、整改及处置，并做好相关数据信息的整理与归档； 3、对现场施工作业的安全规范、工艺质量及执行进度进行全程监督，发现安全隐患及时上报并跟踪闭环处理； 4、配合上级管理人员落实现场费用管控措施，合理控制各项运维成本支出； 5、完成领导交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风电定检工作经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少任一证件请勿投递）； 3、了解风力发电系统基本原理及相关技术知识； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及较强的心理抗压能力； 5、动手实践能力强，能按时高效完成上级交付的各项任务。

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保机组安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理工作； 3、对现场施工作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟进处置； 4、配合上级管理人员开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈机型主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌；具有海装机组运维经历者优先录用； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理抗压能力； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视、故障消除及设备维护，确保机组持续安全稳定运行； 2、开展运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的整理与归档； 3、对现场作业的安全规范、施工质量及工作进度进行全程监督，发现安全隐患及时报告并推动解决； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他交办的日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内直驱机型实际运维经验，有金风机组维护经历者优先； 2、无恐高现象，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电领域运行特点，具有较丰富的风电机组维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，抗压能力强； 5、中专或大专以上学历，主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先。

运维岗位职责： 1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录与归档； 3、严格执行现场作业的安全、质量与进度管控，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处置措施； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内双馈、直驱机型主机运维经验，如华锐、金风、华创、上海电气、明阳、运达等品牌优先，有华锐或金风项目经验者优先录用； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理承受能力； 5、中专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

二完小南门呛面馒头店招工男女都行

咱俩瓦工有在察右前旗干活的没，回个信。

锦德涮火锅招聘，服务员、假期工均可，工作轻松上手快，有兴趣的小伙伴直接拨打电话：

乌兰察布市丰镇市招通风安装熟练工

乌兰察布集宁需求两个小工岗位。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

要求有高空证、高压电工证、低压电工证、身体健康，月休，包吃住，工资8000—10000，交保险，两年合同

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受

一、一次学习终身就业！新能源电力运维定向培养计划 全国可安置，电力行业永不失业! 小白变精英仅需3个月！直通高薪电力圈！ 二、五大热门岗位任选无忧 1. 智能电网电力运维工程师 2. 光伏发电电力运维工程师 3. 风力发电电力运维工程师 4. 变电站运维工程师 5、储能电站运维工程师 三、招募要求 年龄：18-35周岁 学历：中专及以上（电力相关专业优先） 态度：踏实肯干，想深耕新能源电力行业 四、高薪福利诚意满满 转正后综合薪资5000-9000元/月（面议） 缴纳五/六险一金，包住宿+工作餐 八小时工作制，周末双休+法定节假日 薪资挂钩技术等级+工龄+岗位津贴！工作3-5年月薪可达1-2万！ 具体作息以单位规定为准 五、系统化培训全程护航 培训周期：1-3个月，总计462课时 核心课程： 1. 基础电力知识+国家安全操作规范 2. 光伏/变电站/储能电站运维要点 3. 风力发电技术+风机运维要点 4. 工具认知与规范使用 5. 周测巩固+就业辅导+职场礼仪+职业规划 六、证书加持：考取低压电工证+高压电工证+高处作业证，持证上岗更安心 持三证：培训7-15天即可就业 持一证：培训1-2个月，考证+实习同步推进 无证书：培训2-3个月，系统学完考证就业 七、就业保障全程无忧 就业周期：拿证后15天内分配上岗 分配原则：一分二调 岗位选择：全国合作企业上千家，优质岗位5000+，可自主挑选 售后保障：不满意可回调！就业3年内免费协调岗位 合同保障：与电力运维公司直签合同（合同期限1.3.5.8年） 八、工作地点 全国各省市县发电站/变电站就近安置！ 抢占新能源风口岗位！错过再等一年！ 电话微信：

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档工作； 3、对现场作业的安全性、质量标准及施工进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内双馈风电机组相关工作经验，熟悉华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本情况，具有扎实的风机运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力和学习能力，心理素质良好，适应力强； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

岗位职责 1、负责数据中心空调系统的运行维护，涵盖离心机组、水泵、冷却塔、精密空调及相关暖通辅助设备，如加药装置、水处理系统、旁滤设备、补水设施等，落实日常运维任务及例行维护计划，及时处理系统故障； 2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化工作，持续推动系统改进，提升整体运营效能； 3、搭建并不断完善空调系统运维管理体系文档，包括日常操作流程、故障应对方案、维护作业指导书及相关技术手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行性优化建议； 5、负责机房内基础设备突发故障或异常事件的技术支持与应急处置； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上，机电、自动化、制冷类相关专业 2.具备数据中心暖通系统工作经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制 3.拥有精密空调维护、厂务管理、物业管理等相关经验

岗位职责： 1.负责IDC/机房的服务器、网络设备的批量上下架、布线、验收； 3.负责编写项目文档、项目日报、提交工作报告，分析项目数据，并保证时效； 4.协助项目经理处理大批量设备交付和综合布线等核心工作。 任职要求： 1．计算机技术相关专业，动手能力强，工作积极性高，责任心强； 2．有数据中心集成交付项目工作经验优先考虑； 3.良好的沟通协调能力及突发事件的应对能力； 4.有较强的抗压能力，能够灵活响应及快速适应变化及调整； 5、熟练使用Word，Excel等办公软件，具备文档编写、整理及项目数据分析能力。

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险评审会议的组织工作，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进展； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化，研究并落实节能降耗方案，助力降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、问题及事件，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题成因，推动持续改进措施落地； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与专业能力。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作经验：具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队作业；具有暖通系统节能优化与管理的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作精神，有参与大型团队项目的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

风机维护运行上16休8，三月实习期，入职交五险一金，公司负责吃住，月薪5000-8000

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并完成相关信息与资料的记录和归集； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟进闭环处置； 4、配合上级管理人员推进现场成本控制，合理管控各项现场支出，提升资源使用效率； 5、完成领导交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定检实际工作经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少任意两证请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本原理及相关技术知识； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，心理素质良好； 5、动手能力强，能按要求准时完成上级交付的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估结果确定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报到产生的路费可报销；工作满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考取证件费用可完成报销，月休5天

岗位职责 1、负责数据中心空调系统的运行维护，涵盖离心机组、水泵、冷却塔、精密空调及配套暖通辅助设备，如加药系统、水处理设施、旁滤装置、补水系统等，落实日常巡检、预防性维护计划及突发故障的应急处置； 2、承担数据中心基础设施在安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化方面的职责，推动运维流程持续改进，提升整体运营效能； 3、搭建并不断完善空调系统运维管理体系文档，包含日常操作规程、维护计划、故障响应流程及相关技术手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行性优化方案与改进建议； 5、配合处理机房内基础设备的异常情况或突发事件，提供现场技术支持与保障； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷类相关专业优先 2.具备数据中心暖通系统工作经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理及设备运行机制 3.拥有精密空调维护、厂务管理或物业设施运维等相关经验

岗位职责: 1.负责风电场定期检查工作，保障设备运行稳定与安全 2.按照定检计划实施风电设备的检测及维护作业 3.对定检中发现的异常情况及时处置，并提出有效改进措施 任职要求： 1.掌握风电设备维护与检修所需的专业知识与操作技能 2.可独立开展定检工作，具备较强的问题识别与处理能力 3.具有良好的团队协作意识，能与相关部门顺畅沟通配合

自控工程师 岗位职责 1、配合FE自控专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，做好会议记录；推动全国范围内规范标准、技术优化与风险排查措施的实施进度，对落地滞后事项及时跟进协调；审核并持续优化本专业系统的SOP、EOP、MOP及SCP文件；完善本专业系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行内容； 2、主导全国级自控系统的运行优化，推进节能降耗技术研究与落地执行，助力降低数据中心整体运营成本；组织实施PUE专项治理，制定并推行节能调优策略；指导设备运行参数设置，开展数据中心运行数据分析；通过优化手段提升设备综合效率，采取有效举措增强设备运行保障能力； 3、牵头自控类隐患整改、问题及事件的闭环管理，审核故障报告，深入分析数据中心问题与事件的根本原因，推动持续改进；针对在运数据中心发生的自控异常进行故障定位与根因判断，提供技术支持以实现快速处置；定期总结复盘，横向共享经验成果，同步更新运维相关标准与规范； 4、负责自控专业领域的培训体系建设，提升团队技术水平；编制年度培训与考核计划并组织实施；承担培训课件开发任务，开展技术培训与典型案例分析会议，强化运维技术支撑能力。

岗位职责 1、严格执行公司及客户方各项管理规定与操作规范； 2、开展数据中心电气系统、空调系统、弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，及时处理电气与暖通类故障； 3、电气方向：承担数据中心基础设施在安全管理、容量规划、可用性保障及成本控制等方面的工作，持续推动流程优化与效率提升；负责对基层技术人员的带教与能力培养；参与并执行电气系统相关技改项目的现场实施； 4、统筹下属人员的日常管理工作，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、提供机房内突发故障或突发事件的技术支持与应急响应； 6、完成客户交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、学历及专业要求：具备大专及以上学历，专业为数据中心电气工程相关方向