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南通如皋市场招聘状元榔分销商10名，有自主创业梦想者，不愿意打工者，有快销品经验者优先!欢迎有志向人士致电联系! 待遇： 工资保底6.5k 要求： 1，男女不限 2，自带交通工具 3，学习能力强，服从安排，执行力强工作内容： (1)负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2)开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销 售； (3)每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4)定期巡查市场，调查研究，维护市场秩序，控制低 价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5)执行公司下达的市场活动，促销活动； (6)定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7)密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势，需求变化，竞争对手和客户反馈各类信息； (8)完成上级领导安排的其它工作任务。

生猪饲养员

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岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2.定期开展疫病监测与预防接种，及时发现并处理异常症状，配合兽医开展诊疗工作 3. 记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、用药情况等），建立规范养殖档案 4. 参与饲料配比优化、圈舍改造及生物安全体系建设，提升养殖效率与动物福利水平 5.遵守动物防疫法及环保法规，落实无害化处理、粪污资源化利用等合规操作 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2. 有规模化养殖场实操经历者优先 3.熟悉常见畜禽生理习性及基础疫病防控知识，具备责任心与吃苦耐劳精神 4.能适应养殖场工作环境，接受轮班或驻场安排 5.持有执业兽医资格证或农业职业技能等级证书者优先

本养殖场养殖凤凰虫，主要负责收虫，洗虫，清洗包装。 年龄60-65岁，男女不限。 需身体健康，服从管理，不怕脏。 工资130/天，全勤奖300元\月，6-9月份300元\月高温补贴 无需工作经验，一看就会。

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岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆垛及盘点等叉车作业 2. 严格遵守叉车安全操作规程，确保作业过程零事故 3.配合仓管员完成出入库登记与货位管理，保障物流高效运转 4.服从现场调度安排，协助完成临时性仓储支持任务 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（叉车证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.无学历限制，有仓储物流经验者优先 5.年龄限制:40岁及以下

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找工作看过来 招聘岗位:销售 硬广（客户主动咨询，不是社群） 工作地点：南市场地铁口 工作时间：9-6 周休一天 工作内容: 线上促成即可，上手简单 薪资待遇：底薪3000-5000浮动，格外饭补450+阶梯高提成+当日业绩奖+总月业绩奖+销冠奖（缺钱的来挣钱） 联系电话：

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开发新客户 维护老客户

一、岗位核心要求​ （一）基础条件​ 年龄 22-38 岁，大专及以上学历，1 年以上销售工作经验（教育、培训、B 端销售领域经验者优先，能力突出者学历可放宽）；​ 无大额个人负债，征信记录良好，具备稳定的经济状况和职业心态；​ 持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶车辆，能接受高频次区域内客户拜访及短期出差；​ 熟练使用 办公室 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据记录与分析能力。​ （二）核心素养要求​ 超强抗压与逆商：能长期承受客户拒绝、业绩目标压力及市场波动挑战，被拒绝后快速调整状态，不内耗、不玻璃心，具备持续作战的心理韧性；​ 吃苦精神与执行力：认同销售岗位的付出属性，愿意主动投入时间精力开发客户，接受户外拓客、高频面谈等基础工作，不畏惧基层业务挑战；​ 长期客户经营意识：拒绝 “一锤子买卖” 思维，重视客户信任构建，能建立长期稳定的客户沟通机制，通过持续服务推动复购与转介绍，形成 “开发 - 维护 - 裂变” 的闭环；​ 目标感与自驱力：以业绩为核心导向，主动拆解日 / 周 / 月销售目标，无需监督即可自主开拓客户、跟进线索，具备 “抢单、抢市场” 的积极意识；​ 诚信与职业操守：严格遵守公司销售规则，不夸大课程效果、不承诺无法兑现的服务，守住价格底线与客户信任，靠口碑实现长期发展；​ 沟通与共情能力：普通话标准，表达清晰有条理，能快速破冰消除客户戒备心，通过提问与倾听挖掘真实需求，将课程价值与客户痛点精准匹配。​ （三）岗位技能要求​ 具备公域（线上平台、行业展会）、私域（转介绍、社群运营）等多渠道拓客能力，能独立完成客户资源挖掘与筛选；​ 熟悉销售全流程运作，具备从线索跟进、需求诊断、方案呈现到谈判签单的完整转化能力；​ 能快速学习大脑营行课程体系、产品优势及行业动态，为客户提供专业的课程咨询服务；​ 具备基础的客户档案管理能力，能规范记录客户信息、跟进节点及需求变化，确保服务连续性。​ 二、薪酬待遇与福利体系​ （一）薪酬结构（综合年薪 15-40 万，上不封顶）​ 无责任底薪：五千到八千 元 / 月（根据学历、经验定档，无业绩要求）；​ 高额提成：按销售额阶梯计提，提成比例 8%-15%（成交金额越高，提成比例越高），单笔成交提成上不设限；​ 业绩奖金：月度销冠奖 3000 元、季度达标奖 5000 元、年度冲刺奖 1-5 万元（根据业绩完成率浮动）；​ 额外激励：老客户复购提成 + 转介绍奖励（独立核算，无上限），年度优秀者可获得公司股权激励资格；​ 补贴福利：餐补 800 元 / 月 + 交通补贴 1000 元 / 月 + 通讯补贴 300 元 / 月 + 出差补贴（按天核算）。​ （二）长期福利保障​ 基础保障：五险一金（按实际工资基数缴纳）+ 商业补充保险（涵盖医疗、意外等）；​ 成长支持：入职带薪培训（产品知识 + 销售技巧 + 客户维护）、定期行业大咖分享、年度技能提升培训；​ 生活福利：带薪年假（满 1 年享 5 天，逐年递增）、节日礼品、生日福利、团队聚餐、年度旅游；​ 发展通道：清晰的晋升路径（销售专员→销售主管→区域销售经理→销售总监），晋升仅看业绩与能力，无资历限制；​ 其他权益：优先获得大脑营行课程免费学习资格、优秀员工家属福利套餐、年度健康体检。​ 三、特别说明​ 本岗位为前端销售岗，核心目标是课程推广与客户开发，需主动出击开拓市场，适合有强烈赚钱欲望、愿意拼搏的求职者；​ 公司提供优质客户线索支持，同时鼓励自主开发客户，自主开发客户提成额外上浮 20%；​ 重视长期合作，对表现优秀、忠诚度高的员工，可优先转为公司正式合作伙伴，享受代理商分红权益。​

岗位职责: 1. 负责推广及销售可隆公司旗下产品 2. 开发客户资源，持续维护客户关系 3. 达成既定销售指标，推进销售环节高效运转 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与客户导向服务意识 2. 能独立运作销售全过程，拥有较强的谈判技巧 3. 工作积极进取，具备良好的团队合作态度 身高要求:165以上 年纪要求:32岁以内 性别:男/女 工作经验:3年以上销售经验

必须为长期实习，不接受任何形式的短期实习，需保证每周五天到岗 公办本科，专业不限，对销售工作具备个人理解与热忱 **我们提供：** -**系统化培训**：为实习生配备完整的培训体系与成长路径，助力快速适应岗位要求。 -**优质客户资源**：对接高学历背景（硕士、博士）客户群体，提升沟通效率与销售实战能力。 -**发展通道**：表现突出者可获得转正机会，支持在销售方向持续发展。 **工作内容：** 1.**大客户维护与开发**：维护已有客户关系，识别新客户潜在需求，推动销售目标达成。 2.**需求调研分析**：掌握实验室信息化管理流程，通过有效沟通梳理客户需求，开展项目可行性评估。 3.**方案协同输出**：结合客户实际需要，联动内部资源制定解决方案，或参与投标组织工作。 4.**Lims系统推广**：协同技术与实施团队推进项目落地，及时传递客户反馈，保障项目进度及回款执行。 5.**客户关系管理**：持续维护客户联系，开展商务洽谈，跟进意向客户进展，主动开拓潜在客户。 6.**市场信息整理**：汇总并分析市场数据，形成报告建议，优化现有策略，辅助新产品项目策划。 7.**行业动态跟踪**：密切关注市场变化，掌握客户需求动向与竞品信息，助力终端市场拓展。 **任职要求：** 1.**学历条件**：本科及以上学历，有志于从事销售工作，并计划在该领域长期发展。 2.**综合能力**：具备较强逻辑思维、语言表达与文案撰写能力，反应敏捷，能独立应对问题并提出解决思路。 3.**职业态度**：条理清晰，判断准确，积极进取，抗压能力强，拥有良好的协作意识与学习意愿。

【不是电销，电话沟通是开发第一步】 生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都能给你 【工作内容】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作关系； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到位； 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求； 任职需求 1、全日制大专及以上学历，形象良好，年龄24至34岁，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备较强的主动学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变水平； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 安排至平安银行信用卡中心苏州分中心提供服务； 2. 负责信用卡产品的推广与销售，拓展市场渠道，挖掘优质客户资源，持续优化客户组成结构，提升业务产出，确保完成各项考核目标； 3. 严格执行公司制定的标准化销售流程，涵盖客户开发、申请受理及后续关系维护等环节； 4. 积极参与线上线下的各类营销推广活动； 5. 遵守公司各项管理规定，确保所有业务操作符合合规要求。 任职资格： 1. 学历要求： * 大专及以上学历（学信网可查）； 2. 经验要求： * 欢迎应届毕业生应聘，具备销售、客服或金融相关从业经验者优先考虑； 3. 能力要求： * 具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； * 有强烈的收入提升意愿和冲击高薪的目标感，抗压能力强，踏实肯干，执行力突出； * 具备团队协作意识，诚实守信，学习适应能力强； 4. 其他要求： 年龄在22至35周岁之间，身体健康，无不良信用记录，个人名下未注册营业执照； 5. 职位福利： * 底薪2490元 + 职责薪资（最高5000元） * 签署正式劳动合同，入职即办理五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月根据上一年度税后收入调整缴费基数，享受年度免费健康体检； 6. 工作地点： 苏州大市范围内，包括吴江区 / 常熟市 / 太仓市 / 张家港市 / 昆山市，就近分配办公地点，便于通勤，同时需根据业绩达成情况实行区域内轮岗安排。 我们是一支年轻化、富有激情与战斗力的队伍！在这里，你将收获： * 具有市场竞争力的薪酬体系：采用“高保障底薪 + 高额绩效提成”模式，多劳多得，回报与付出成正比； * 公平、公开、透明的晋升通道，无论选择深耕专业路径成为销售标杆，或转向管理方向带领团队，都有广阔发展空间； * 加入我们，不仅是开启一份职业，更是布局一段可持续发展的事业征程！ 注：薪资说明 * 薪酬结构：底薪（2490元）+ 职责薪资（最高5000元）+ 高额绩效提成，表现优异者年薪可达30万元！

公司是做跨境物流业务，总部在浙江义乌，全国8家分公司及仓库，成立至今已有9年，渠道有优势后勤有保障业务稳定，合作客户可持续且稳定！招聘伙伴一起开心上班 工作内容: 1.依托公司资源，开发新客户，根据客户需求线上发报价表，和客户达成合作 2.维护老客户，保持长期合作；客户都是长期稳定的 任职要求： 1.男女不限，有无经验均可，可接受应届生； 2.较强的语言表达能力和沟通能力，抗压性强； 3.有上进心和进取心，良好的团队合作精神 工作8小时制，周六周日正常休息，有法定节假日带薪 工资： 底薪4100+奖金绩效(500至2000)+提成30%-40%+业绩奖+晋升机制，在职半年平均工资在7k，一年以上稳定2w,行业发展前景和薪资可观，等你来赚钱，年假20天左右 具体位置：江苏省昆山市花桥镇中城商务广场4幢2701

我们不是贷款公司，而是企业成长的金融伙伴！ 公司成立于2018年，总部位于苏州，团队规模400+，深耕企业助贷领域，与100+银行及持牌⾦融机构深度合作，连续多年稳居江苏助贷行业前列。从未拖⽋⼯资，员⼯留存率超85%，已有数十位员工通过内部晋升成为主管、区域负责人，甚至创业合伙人！ 岗位职责： -通过电话/微信对接公司分配的企业客户，了解其融资需求； -根据客户征信、经营状况等，匹配合适的银行或金融机构产品； -协同签约团队推进方案落地，提供全流程专业服务支持； -参与团队协作，优秀者将参与新人带教及小组管理； -持续学习金融产品知识，提升客户服务与解决方案能力。 注：公司提供精准客户资源，无需地推/陌拜，谈销分离，专注服务与转化！ 我们能给你什么？ 【1】极具竞争力的薪酬体系 -无责底薪5000元 + 月度绩效（1000–4000元） -高提成比例（10%–50%），上不封顶 -业绩红包（300–3000元/单）、伯乐奖、新人王奖等多重激励 -优秀新人首月收入普遍达8000–24000元 -转正后可参与阿米巴合伙机制，享团队利润分润（5%-10%）+ 年终奖金（1%-5%） 销冠月入10W+真实可期，收入完全取决于你的努力与结果！ 【2】快速成长 & 晋升通道 -带薪岗前培训：7天系统学习（产品+话术+风控） -1对1师徒带教，全程陪跑，助你首月开单 -晋升路径清晰：客户经理 → 团队主管 → 区域总监 → 合伙人 -最快3个月可晋升管理岗，转正即有机会带团队！ 【3】全方位福利保障 -五险一金 + 节日礼金 + 年度境内外旅游 -每月下午茶、生日会、团建活动 -“孝心计划”：父母关爱补贴（孝顺养老金） -多元兴趣俱乐部：篮球、电竞、瑜伽、City Walk…自由组队，快乐工作！ 任职要求： -年龄20–40岁，学历不限，看重结果与行动力； -有销售、客服、金融、保险、房产等经验者优先； -目标感强，渴望高收入，抗压能力强； -表达清晰，善于倾听，能快速建立客户信任； -有团队意识，愿意分享，具备管理潜质者重点培养！ 重要说明： 本公司不从事放贷、收款、资金垫付等业务，仅为企业客户提供合规融资方案咨询与对接服务，所有合作机构均为持牌银行或正规金融机构。 为什么选择我们？ -行业处于高速发展阶段，企业融资需求旺盛，签单率高； -资源稳定：每日分配高质量企业客户，拒绝无效拨打； -团队年轻（90/00后为主），氛围轻松，拒绝内耗； -业务多元：联动财税、法务、企业咨询，打造一站式企服平台； -总部苏州，南京、常州设分部，发展平台广阔！ 立即加入，开启你的高薪事业！ 无需经验，只要你敢拼、愿学、想赚，我们就给你舞台！ 温馨提示： 本岗位为企业金融服务顾问，非传统电销，注重专业服务与长期客户关系，欢迎真正想在金融领域深耕发展的你！

岗位职责：电话销售 销售的薪资没有上线的，牛的人半年就可以做到总监，我们公司是晋升制没有空降一说

薪酬范围：基本月薪7000-12000+个人循环高额提成+社保+公积金+其他 提成具有延续性，工资稳定。 【岗位职责】 1、通过多种渠道与媒介，推广公司人力资源外包服务，涵盖岗位外包、劳务派遣、业务外包等方向，重点开发中大型企业客户； 2、以高效沟通方式深入了解中大型客户需求，精准识别需求核心，提供专业的人力资源外包解决方案； 3、积极开拓潜在中大型客户资源，拓展既有客户合作深度，提供更完善、全面的服务内容，增强客户黏性与满意度； 4、完整记录沟通及拜访过程，持续整理、优化客户信息档案，汇总市场动态并提出切实可行的优化建议； 5、预判合作过程中可能出现的问题并跟进处理，协同服务团队确保交付质量与客户体验； 6、熟悉人力资源领域专业知识，及时掌握人社政策、税务等相关最新规定，持续提升销售实战能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中； 2、具备较强的市场洞察力，在大客户信息挖掘、关键决策人对接方面有实操经验； 3、沟通表达能力强，擅长把握交流节奏，能够有效维护长期客户关系； 4、对销售工作有高度热情； 5、具备抗压能力，心态积极，工作态度坚定执着； 6、有从事人力资源服务外包、猎头业务拓展、培训行业、企业管理咨询等相关领域市场开发或销售经验者优先。