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岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2.熟练使用导航软件及接单APP，独立完成路线规划、车辆调度与行程管理 3.负责车辆日常清洁、基础检查及简单维护，确保车况良好、车容整洁 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无违章、无投诉、无重大服务纠纷记录 5.配合公司安排的岗前培训、安全教育及定期服务质量复盘 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.无违法犯罪记录，无吸毒史、暴力犯罪史及严重交通肇事记录 3.身体健康，能适应弹性工作时间，具备较强的服务意识与沟通能力 4. 学历不限，会看导航、能熟练操作智能手机，学习能力强 5. 公司直招，提供住宿及工作餐支持，需接受统一岗前培训与合规管理 原标题：《小车司机工资日结包住待遇好》

招聘维修技师。工作内容包括：服从售后经理的工作安排，及时解决客户用车问题；配合销售经理解决客户车辆故障问题；对新到车辆进行验车、检查工作；负责车辆索赔、索赔取证等工作；进行用户车辆故障诊断，车辆维修工作的处理和安排，以及维修后的跟踪回访工作；完成领导安排的其他工作。薪资福利：薪资从优，根据能力定薪。简历投递邮箱：、。

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1、持C1驾照，满三年驾龄，无酒驾案底等不良行为纪录无扣12分记录。 2、年龄21---60.男女不限。 3、个人无犯罪记录。 二、工作内容 1:公司配车，工作内容简单没有技巧要求 2:公司统一派单，流水每周四-周日自己可以随时提现到账 3：时间无强制要求，自己灵活安排即可。 三：薪资水平: 1:月均12000---15000，上不封顶。多劳多得 2:保险保养维修公司负责 3：公司车续航高，没有里程焦虑。 4:省电即省时间即省钱。 福利：平台所有车辆统一购买第三者责任险，座位 险，交强险，驾驶有保障， 无需承担车辆的保养、维修和车险费用 车型配套：纯电车，车型众多 好好跑的话每天有保底工资 工作内容自由，时间随意安排时间

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招聘总监或部门经理岗位，薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理，聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓，主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户，统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设，对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责，是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理：协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标，拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标，对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场（调频、调峰）、并网政策等行业动态，跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略，结合公司产品及系统集成优势，制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控，根据不同应用场景（电网侧、电源侧、用户侧、海外户储）制定差异化报价与商务政策，严控低价无序竞争，保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘，分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度，输出经营分析报告，动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式，保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓：统筹储能核心大客户资源开发与高层维护，重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商，建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系，区分战略客户、核心客户、潜力客户，建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制，深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求，实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源，对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区，建立项目信息前置获取通道，提前锁定储备项目，构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局，规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序，杜绝内部抢单、乱价、无序竞争，保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理：主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一

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