招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，接受小白需要出差 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

风电叶片维修工作，20-40周岁，全国各地风电场施工，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-120000。

熟练工需要登高证，

修复风力发电叶奖，需要专业师傅

新能源电力就业安置，常年招生！ 就业岗位： 风力、光伏、智能电网运维多种选择！ 不限户籍，全国就近安置 岗位说明：技术运维工程师 招收条件：大专以上学历18-35岁之间 机电一体化、电气、新能源工程等专业，有工作经验或条件优秀者可适当放宽条件 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资。 工作时间： 风电：2-3个月带薪休假10-15天，。 光伏：上22天休8天，。 智能电网：八小时工作制 工作地点：一次分配，二调回户籍就近地。

【职位招募】 风机‌叶片检修工程师（50人） 项目经理、主修：3年以上风机叶片检修经验或叶片工厂工作经验，薪资1万2千元-2万元 辅修：1年以上风机叶片检修经验或叶片厂工作经验，薪资8千元-1万6千元 见习员工：薪资5千元-1万元 以上岗位均需要登高证 【工作内容】 我司与国内众多业主单位、风电主机厂、叶片厂等企业建立了广泛的联系，达成深度合作关系，所有项目均为直签合同 工作内容主要为出质保叶片的年度常规检修工作，主要为叶片检查、防雷系统电阻测试、前缘风损等常见叶片维修 【我们提供】 ‌薪酬‌：高于行业平均水平的薪资待遇，每月全额发薪，准时到账 补助：食宿补助、驾驶补助、高温补助、出海补助等其他各项补助 ‌‌福利‌：社保、绩效奖、带薪休假、节日福利、超长年假等 【联系方式】 电话或微信沟通刘先生：

风电叶片维修工作，20-40周岁，全国各地风电场施工，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-120000。

风电叶片维修工作，20-40周岁，全国各地风电场施工，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-120000。

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、参与风力发电场的运行保障工作； 5、按照现场负责人指令，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工操作证及高处作业资格证； 2、具备良好的敬业精神，能适应现场工作环境，服从管理安排。

风力发电维护人员，工资待遇丰厚，工作经验优先

今晚夜班用四个工人四个工人，日结工资，活简单不累。工人一百二，工一百四，去的，九个小时楼里干活不冷，联系电话，

招聘叉车司机！（有证）45岁内 松林店汽车配件厂 12小时两班倒！ 叉车司机220管饭 工作简单，环境好 ☎：

容东启动大河镇于庄村明天招聘家装瓦工两个人包工，45一平，600乘1200有106平墙砖干完结账，电话号

招聘：神祁药业招聘出库员 薪资：面议 神祁药业招聘全职出库员，要求吃苦耐劳，有经验，听从里面安排，无不良嗜好，身体健康。

明天找两个小时工，装包。工作地点，阳光西郡，电话，

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

**运维电工一年以上风电经验有高低压证** 拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑 薪资福利:6500左右 招工人数:三名 工作地址:大庆肇源县青花湖

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

岗位职责：（储备岗） 1、承担公司电气专业技术管理任务，对本专业人员开展技术指导与培训工作； 2、负责产品电气方案设计与优化，包含电气图纸绘制、电气元器件选型及设备现场安装支持； 3、指导生产团队进行技术操作，协同处理生产环节中涉及的电气技术难题； 4、编制电气运行作业、维护检修规程及相关管理制度，并落实监督与考核机制； 5、对接客户实际需求，为电气类产品售前售后阶段提供专业技术支撑； 6、牵头组织制定电气设备反事故技术措施与实施方案，参与或配合推进本专业技术改造项目； 7、参与电气相关安全事故的调查分析，负责拟定预防对策并推动执行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业； 2、具备水处理设备制造行业从业经历； 3、具备扎实的专业理论基础，能独立完成环保类电气设备的技术优化与研发任务； 4、熟悉电力生产相关标准、法规及管理体系。

岗位职责 1、严格遵守公司与客户相关的各项管理规定； 2、开展数据中心电气系统/空调系统/弱电系统的日常运维工作，执行例行维护计划，处理电气及暖通系统的异常与故障； 3、电气方向：承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制等工作，持续推动流程优化与改进，提升运营效能；落实对基层技术人员的培训与指导职责；参与电气系统相关技改项目的现场实施与协作； 4、负责团队成员的日常管理，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保维护作业质量符合标准； 5、承担机房内突发事件或故障的技术支持与应急处置； 6、完成客户交办的其他工作任务。 任职要求 1、学历及专业要求：具备大专及以上学历，专业为数据中心电气工程相关方向

工作职责： 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作，研究并推行节能降耗方案，落实具体措施以降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、问题处置及事件应对，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题成因并推动持续改进； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；具备独立识别暖通系统故障的能力，并能指导团队作业；具有暖通系统节能优化与管理方面的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：具备良好的团队协作意识，有参与大型团队项目经历；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力。

岗位职责：方案设计与技术输出 负责污水处理站建设、运营维护及水环境治理项目的技术方案编制与设计工作； 独立完成给排水施工图绘制（包括工艺流程图、管道布局图等），并对图纸的规范性进行审核。 项目实施与技术支持 参与项目现场踏勘、技术交底，指导施工团队按图作业并解决现场技术问题； 协助开展招投标工作，提供技术标书编制支持及工程成本测算。 运维管理 制定污水处理系统运行维护计划，监测设备运行情况并优化处理工艺参数； 编制运维总结报告，提出降低成本、提升效率及满足环保要求的改进措施。 跨部门协作 对接环保主管部门、业主单位及第三方检测机构，保障项目顺利合规通过验收； 配合市场部门进行技术方案讲解及客户技术需求沟通协调。 岗位福利：五险，法定节假日、节日福利、员工关怀

岗位职责： 1、负责热泵热水系统项目的现场勘查、技术方案拟定、商务支持、施工图绘制、投标文件编制及成本预算等相关工作。 2、依据项目进度要求，完成热泵热水器系统的设备选型与配置，具备空气源热泵系统的设计、制造、安装或研发相关经验，曾主导或参与热泵热水系统的规划设计与落地实施； 3、具有两年以上本行业从业经历，掌握业内相关技术规范与标准，有太阳能设备应用经验者优先考虑； 4、逻辑思维能力强，表达清晰，具备良好的人际沟通能力，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神并具备一定的组织管理能力。 职位要求： 1、具备3-5年销售领域工作经验，学历大专及以上，具备良好的职业道德素养； 2、拥有出色的客户交流技巧与商务洽谈能力，具备渠道拓展及项目运作实际经验； 3、有厨卫电器、空气能、空调、锅炉、燃气具、新能源等行业背景者优先录用； 4、持有驾驶证，可接受频繁出差安排。

因公司规模扩大，诚招聘：对国家电网公司的一二次融合环网箱、高压开关柜、一二次融合柱上断路器、低压配电箱，能制图、检测、生产、客户对接的全能电气工程师3名，公司包吃住，年工资20一40万，入五险一金，工作地点在：河北保定市满城区，丰峰电气集团河北有限公司，电话：王总！

岗位职责 1．承担大型火力发电空冷机组冷端优化任务，结合汽机与热控专业技术，依据现场实际条件，制定并实施冷端工艺方案及调试工作； 2．提供优化控制逻辑设计方案，包含逻辑说明文档、通讯点表、控制点表，并配合完成逻辑组态的实施； 3．根据项目现场运行状况，调整优化逻辑策略，明确具体实施方案并推进执行； 4．负责现场程序的调试与验收工作，协调与其他单位的相关对接事务（如技术资料、图纸等文件的整理获取，外包或辅助开发进度的跟进等）； 5．编制专业配套设备（如通讯模块等）的采购需求计划； 6．结合公司项目安排，制定切实可行的工作进度计划； 7．承担本岗位相关的技术研发与改进任务； 8．积极参与业务培训与技术学习，持续提升专业能力，面对新型热控需求超出能力范围时，及时提出支持请求； 9．主动与项目团队成员沟通协作，开展技术问题的交流与研讨； 10．完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1．全日制本科及以上学历，热工、热控、自动化等相关专业背景； 2．具备三年以上自动化领域工作经验； 3．能熟练阅读SAMA图，具有电厂调试经历者优先，具备DCS系统逻辑组态经验者优先； 4．可接受长期出差，能够适应现场作业环境； 5．具备良好的沟通能力与团队协作意识。

职位描述： 1、掌握电力工程主网与配网设计标准，能高效推进施工建设工作； 2、具备太阳能光伏发电系统的设计能力，并可指导安装与调试光伏工程； 3、具备项目管理、预算编制、现场施工组织及质量管控等相关技能； 4、能够开展现场勘察，并对施工过程进行统筹协调、指导安装与调试； 5、责任心强，拥有良好的沟通表达能力和较强的抗压性； 6、熟练使用常用办公软件及CAD绘图工具。 任职资格： 电子、机械、机电一体化、电气、光伏、电力工程等相关专业大专及以上学历； 熟悉光伏产品领域及光伏电站建设相关技术知识； 有1年以上光伏安装施工工作经验者优先考虑； 不接受眼高手低者，无电力行业经验者请勿投递！

岗位职责 1.方案设计与技术输出 负责污水处理站建设、运维及水环境治理项目的技术方案编制与设计工作； 独立完成给排水施工图绘制（包括工艺流程图、管道布局图等），并审核图纸的规范性与可行性。 2.项目实施与技术支持 参与现场踏勘与技术交底，指导施工团队按图作业，及时解决施工过程中的技术难题； 配合招投标环节，提供技术标书编制支持及工程成本初步估算。 3.运维管理 制定污水处理系统运行维护计划，实时监控设备运行情况，优化处理工艺流程； 编制运维相关报告，提出降低运营成本、提升效率及确保环保达标的技术建议。 4.跨部门协作 对接环保主管部门、客户单位及第三方检测机构，保障项目顺利通过合规性验收； 协同市场部门开展技术方案讲解及客户需求对接工作。 5.员工福利 在职培训：定期开展专业技术培训、管理类课程及行业交流活动； 表现优异者可申请外部培训经费支持或学历进修补贴。 五险，单休，法定节假日正常休息，节日福利，员工关怀机制

岗位职责： 1、配合申请人梳理技术方案，开展技术点检索与挖掘，完成专利申请文书的撰写； 2、处理专利复审事务，回复补正通知及审查意见通知书； 3、针对客户技术开展专利检索与分析工作，并出具专业的技术分析报告； 4、为客户提供知识产权领域的相关咨询支持。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，理工科背景，应届或往届毕业生皆可； 2、机电类、通信、电子、电气、计算机等相关专业优先； 3、具备扎实的专业理论基础，逻辑思维清晰，具备良好的书面表达能力； 4、责任心强，善于沟通协作，有意愿长期投身于知识产权行业。