杭州小象超市包装岗 需求5人，留年补贴2k+ 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：18-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话：（微信同号）

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年龄：18-50（暑假工勿扰） 1.岗位： 一.标品分拣：负责商品的贴标（男女不限，工作时间16:00-3:00） 二.果蔬分拣：主要负责按照门店维度进行拣货(到指定库位上拣货，商品数量准确拿取，不多拣，不少拣工作时间17:00-3:00) 三.PC手工加工20人（根据仓库标准挑选水果蔬菜，然后装袋称重贴标签工作时间11：30-00：30中间休息两小时） 要求25-45岁，识字，手脚麻利，能适应长期站立式工作 四.pc非生产：（定期对库房进行盘点整理，保持数量准确2、负责仓储货物上架补货、库位调整不良品管理等工作工作时间10-2117-3中间休息两小时） 2.薪资：新人入职满一个月保底5.5k（在职需满一个月），后期底薪+计件+补贴，综合薪资6000-9000元/月 3.休息：月休4天，灵活排班休息（最多做满八天必须休息一天） 4.发薪日：每个月15日（会核对薪资条） 5.住宿：可以住员工宿舍，4-6人间，水电平摊。宿舍就在上班的园区

年底结清保底300/天 【装卸车】：综合薪资8000-10000；底薪加提成多劳多得 【分拣员】：综合薪资7000-8000；底薪加集体计件多劳多得 【食宿】：提供宿舍4人间有独立卫浴空调，园区有食堂一餐10元左右； 【发薪时间】：一月发放两次，不拖欠工资 【要求】：所有岗位要能适应长期夜班；无案底，无犯罪记录，无行政处罚，无拘留，无酒驾记录或其他违法记 年龄要求：装卸25-52岁以内，分拣：20-50岁以内

招聘打包专员，0费用入职 【福利待遇】 薪资公开透明第二天就可以看到头一天工资平均7000-10000 【工作内容】 工作内容主要是分拣打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手 【上班时间】 中午11点-晚上8点根据仓库产量早忙完早下班 【任职要求】 1、经验不限 2、学历不限，对服务行业充满热情

每天日结，下班就发~ 22每小时~~1天起做~~~ 有住宿~~~~ ~~~下班就发~~可以做到年底~~ 中通快递，分拣扫描，上货，随机安排，，不包吃，吃饭不扣时间，晚7点到早上8点，，！！18-53周岁， 提供住宿6~8人间

下班日结~~~ 临平申通快递小件日结~~ 仓库带手机 薪资工资： 分拣18元/小时，每天12小时18*12合计216元每天 装卸20元每小时~，每天12小时20*12合计240元每天 ， 人员要求：18-55。。手脚无残疾。有案底可接收， 工作内容：少量装卸，分拣，扫描，

仓库分拣员综合薪资：4000-6000/月做一休一包吃 早八晚九，做一休一。 需办理健康证。 包吃不包住。 看不见消息直接打电话 周先生

杭州生鲜超市店员，可每周预支，全职/兼职都要上班地址:（余杭，临平，滨江，拱墅，上城，钱塘，萧山，西湖）就近安排，岗位自选 一【岗位待遇介绍】 1.分拣员： (薪资7500+)根据订单在规定时间进行拣货打包，每天要两万多步，有订单就分拣没有休息， 2.白班理货员: （薪资7000-8000+)搬运货物，摆放货架，盘点商品，来车卸货工作轻松，简单不累 3.水产员: （薪资7500-8000+）负责水产品的养殖和海鲜订单的宰杀，没有订单就休息，最轻松的岗位 4.夜班理货: (薪资7500+)来车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 二【工作时间】 分拣员，白班理货，水产岗位:早7晚7，早8晚8，早9晚9看店长排班 夜班理货:20-8 做六休一， 三【要求】 1室内工作男女不限 2年龄范围18-42岁 4法定节假日三倍薪资，年底奖金 5多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升三 【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长（不用一直 打零工） 报名微信:

明天中午12点下沙发车！ 长白班电商周期工： 工期做到2月14号！人走账清！ 20元每小时！！！ 含餐补自己吃食堂！包住！ 要求：17-48周岁！认识字母！ 接受寒假工！ 工作：包装/拣货/理货 20一小时餐补，工期结速 三个工作日账清！！！ ！ 包住水电平摊！ 地址：余杭仁和

招聘：客房服务员外援 外援150元/天.8份房间、超出房间数按20元一个房间。

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寒假工一名，20元每小时 上班时间6.30-10.00 13.00-16.00 每月22号结工资， 地址：新街

工作环境好，空调内岗，有暖气 要求:年龄48周岁以下，身高175以上，身体健康形象好，无传染疾病无不良嗜好。有责任心热爱保安工作，有商场保安工作优先 工作时间:10点至22点，周一至周四，两人一岗工资200元;周五周六周日三人两岗，站一个小时休息半个小时轮流换岗休息工资220元 要招过年不回家的

年前短期工 240/天包吃 每天下午13:00~15:00直接入职 (19:00-7:00按照11小时计算，每小时按照22元折算) 【出口加工区附近分拣仓库 】非物流 周六周日不预支，剩余工资次月15号发薪日补齐 ✅工作内容：搬箱，挑拣，打包缠膜 ✅免费工作餐(一顿) ⚠。满3天既可预支工资，(周末不打款），剩余工资15号结算。 面试联系

西安草滩寒假工长白班 工期到3月3日 草滩电商缺口20人 招聘要求： 年龄17以上 男女不限 1:计件岗 培训期保底每班140元，计件后工资150到220每班，多劳多得， 2：辅助岗150一天 年后初五必须到岗，初八到十五不能请假，过年放5天 面试时间：下午2点

品创电商 计时兼职，短期3天，坐在产线旁边，把面单朝下的快递包裹翻正，保证面单朝上，便于扫描，能来的联系我，明天开始上岗，联系电话：品创电商人事

岗位名称：冷库分拣员；冷库辅助分拣员；装卸理货员；水果打包员； 岗位要求：1.年龄在指定范围内（如冷库分拣员要求1845岁）；2.必须做到指定的上班时间（如冷库分拣员上班时间：16:302:00左右）；3.前辞职需提前向组长报备； 薪资待遇：1.冷库分拣员：21元/小时；2.冷库辅助分拣员：19元/小时；3.装卸理货员：22元/小时；4.水果打包员：18元/小时。

宁德时代仓库招聘： 春节值班，双倍工资❗❗❗ 1⃣【兖州苏宁云仓打包工】 打包工10人，会开电牛者优先 2⃣【济宁颜店内仓、华勤内仓仓库管理员】 电牛工10人，会开电牛者优先 叉车工3人，需要有N1叉车证 以上岗位均没有体力活，易学易上手 工作稳定，长期有活 薪资待遇: 18一小时，每月25号发放上月工资【】； 工作时间：8点到20点，两班倒，11工时，一个小时休息时间。 工作地点：以上工作地点就近安排 离济宁市区、高新区很近！ ☎：钱老师

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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装或加工任务 2.按时完成生产计划要求的工作量，确保产品数量与质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检及工作区域5S整理 4.及时上报生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 任职要求： 1.高中以上学历，年龄18-35岁，男女不限。身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无需工作经验，入职后将安排岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和纪律性

工作时间早8点到晚8点，中午和下午各休息一个小时，做六休一 工作满7天，可预支500~800每个月10号发工资 包吃包住宿舍4~6人间

工作职责： 1.负责物流项目的启动、规划与调研工作（涵盖新项目或现有项目扩展及优化）。 2.参与新项目初期的支持任务，如需求分析、方案拟定、技术文档编制、方案沟通、投标答辩及项目落地执行等； 3.主导新项目物流整体方案的规划设计，开展成本预估，并在实施过程中把控资源预算。 4.指导新项目筹备与执行过程，部分项目可担任项目负责人，对项目范围、进度、质量与成本全面负责。 5.在重大新增IT物流项目中，协助开发团队进行业务需求收集阶段的业务蓝图确认、需求核对及业务层面解决方案支持等工作； 6.推动新型物流技术的应用，跟进项目落地并推进后续推广应用； 7.编制并监控项目预算，推动关键项目投资落地； 8.参与构建物流规划体系，并提供推广实施支持； 9.针对成本核算系统、工时管理、效率评估、工艺流程、基础项目报价模型、运输成本模型等系统的开发，必要时与IT协作实现业务模型的系统化落地； 10.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.学历不限，具备项目管理或团队管理经验者优先考虑； 2.3年以上物流规划相关工作经验，有汽车整车厂、零部件供应商、第三方物流或备件中心背景者更优； 3.理解物流信息化系统逻辑，具备实际系统上线经验者优先； 4.了解物流行业新兴技术并拥有相关项目落地经验者优先； 5.熟练操作Office、VISO，掌握CAD绘图软件； 6.能够接受短期出差安排

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。

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窗纱厂招工 一，招检验3名 二，码纱工3名 工资5800+工作简单 厂址：园区路20号3栋 （0071）

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

岗位职责： 1.负责辖区内车辆的日常运营管理，对车辆有效运营率及活跃度等核心指标负责； 2.结合实地调研与数据洞察，掌握区域内的车辆供需动态，科学规划车辆投放与调度方案； 3.基于故障车和闲置车辆的分布与数量分析，制定并持续优化车辆干预与运维策略； 4.协助总经理统筹运营团队工作，推动团队效能提升与目标达成。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上团队管理经验，能够以创新思维应对复杂问题； 2.拥有快消品区域拓展或互联网城市地面推广管理经验者优先考虑； 3.熟练运用数据分析方法，并能依据数据反馈持续改进运营策略。

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