岗位职责： 1、办理员工入职相关手续，负责人事档案的整理、归档及劳动合同的签署与管理； 2、组织开展各岗位人员的招聘工作，满足用人需求； 3、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度/年度人员变动数据统计（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的岗前培训及阶段性考核评估； 5、负责各职位的人员招募与筛选对接； 6、统计与审核员工考勤数据，完成核算支持； 7、协助开展员工绩效数据汇总与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、工作态度严谨，责任心强，品行良好； 3、性格开朗，富有亲和力，具备较强的沟通应变能力； 4、细致认真，乐于学习新知识与新技能； 5、执行力高，主动性强，具有团队协作精神和进取意识； 6、熟练操作常用办公软件。

人员招聘考勤管理

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系事务，涵盖员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能独立应对并解决人事领域的常见问题。

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历甄选、面试组织及初轮评估等环节。 2、办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3、协助开展员工关系管理工作，推动员工沟通并协调解决日常问题。 4、参与人力资源政策的拟定与落地实施，助力提升员工满意度与组织运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务。 2、掌握人力资源相关法律法规，熟悉招聘流程及实际操作规范。 3、拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，可按时高质量完成工作任务。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力，为人力决策提供支持。

1.负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约，做好面试人员信息录入与管理； 2.协助开展面试工作，能够结合岗位需求提供可行性建议； 3.办理员工入离职相关手续，确保流程规范高效； 4.全周期跟进员工职业发展路径，支持人才成长； 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人力资源工作经验者优先； 2.形象端正，工作踏实细致，具备良好的沟通协调能力与亲和力，可适应短途驾驶； 3.文字表达能力强，逻辑清晰，思维灵活，具有较强的服务意识； 4.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word、PPT、Excel等常用工具。 职业生涯规划· 1.提供系统化培训机制，入职初期安排10天集中培训，定期组织技能提升课程，助力快速成长； 2.实行“一对一”导师培养模式，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展指导人； 3.建立健全岗位晋升通道，明确职业发展方向。 薪酬福利· 1.提供具市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2.完善的福利保障体系，依法缴纳五险； 3.拥有快速晋升通道及年度调薪机会； 4.享受节日福利、专项奖金等人性化待遇。 期待您的加入！

因业务不断拓展，现面向社会诚聘人事专员及销售人员。 主要承担公司人才招聘相关事务，如发布职位信息、简历筛选、面试组织与协调等工作。 熟悉人力资源各模块操作流程，具备相关从业经验者优先考虑。 要求沟通顺畅，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业保密性。 薪资福利 无责任底薪2800元，每月另设全勤奖励200元。 每周工作六天，休息一天，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 日均工作时长六个半小时 有意向者可直接拨打***********（支持微信咨询） 期待优秀人才加入我们共同成长！

要求：1走过人事方面的经验，2会协调调整公司员工状态呀，有一定社会阅历3平时主要工作是招人4晋升分为主管和经理，具体考核详询，具体能力不错，干的时间长了解公司并可以和公司一起发展的，会给公司业绩总提岗位职责:1.负责公司人事行政日常工作，确保流程顺畅执行2.参与制定和优化人事管理制度，提升工作效率3.协助组织公司内部活动及员工福利事宜任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够高效处理多任务并保持工作质量3.对人事行政工作有浓厚兴趣，愿意接受挑

岗位职责： 1.负责组织人员的招聘、培训与岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案； 2.负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确； 3.办理员工入职、转正、离职等流程手续，并同步更新人员基础数据； 4.配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.具备一定的人事招聘及管理实操经验，了解招聘、培训与人员配置的工作流程； 3.熟悉人事档案管理规范，能独立开展档案整理与维护工作； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接各部门工作需求； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 欢迎符合要求的求职者积极应聘，我们期待您的加入。

人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，达成目标享奖金 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月4天休假，生日礼品，享受法定节假日 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.普通话表达清晰标准 3.熟悉多种招聘渠道及工具，精通常用办公软件操作 4.有相关人事行政岗位经验者优先录用 5.具备良好的沟通协调能力，能高效完成信息传递与工作配合 岗位职责： 1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系，严格执行招聘规划与岗位需求设定； 2.负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订、续签及更新事宜； 3.落实人力资源各项事务的操作规范和制度执行，支持其他职能部门的协作需求； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈； 7.承担员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关事项； 8.推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

招聘机场围界巡视岗 （开机场小车） 要求：有c1以上驾驶证 3年以上驾龄 年龄18周岁以上-40岁以内 大专以上学历 待遇：单位提供食宿上二休一 五险一金 工资试用期综合3000元 转正综合3500元 联系方式：

入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 入职满30天补贴3000元新员工入职奖励，内介奖励1000元 【薪资待遇】 320一天、月保底到手工资:8500+，所有待遇真实有效，现场直接签合同!!! (最少做1个月，也可以长期做) 1、月保底到手工资:8500+ 2、其他奖励:根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 招其他职能职位，工作环境舒适，负责公司其他职能职位产品的工作 【招聘标准】 18-48周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

年底急招20个临时，来了就能干，来了就能干，年龄16-50，打螺丝，一小时32一天320保底8500厂区包吃住，不压工资人走账清，能干就交换电话!不墨迹!

年底急招20个临时，来了就能干，来了就能干，年龄16-50，打螺丝，一小时32一天320保底8500厂区包吃住，不压工资人走账清，能干就交换电话!不墨迹!

年底急招20个临时，来了就能干，来了就能干，年龄16-50，打螺丝，一小时32一天320保底8500厂区包吃住，不压工资人走账清，能干就交换电话!不墨迹!

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。 公司招聘内容： 公司全部为代招全部都是全国的，无须面试，例如：游戏代练，外卖骑手，工厂普工，技术岗位，IT精英等等……

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障人员供给； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4.承担员工考勤数据的统计与管理； 底薪2800十提成，9:00-12:0013:30-18:30 月休四天，节假日正常休息，定期组织团建、旅游及下午茶活动

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取优质人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3.熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务性工作； 4.负责员工考勤数据的统计与管理； 底薪2800十提成，9:00-12:0013:30-18:30 月休四天，节假日正常休息，定期组织团建、旅游及下午茶活动

简单易上手，环境好，无需工作经验，入职安排住宿。 法修正常休息，带薪休假，闲的很~

早九晚四双休法休 免费工作餐 节假日礼品 各种福利应有尽有 工作轻松领导同事都好相处

晋中市左权县招山地光伏安装

厂区直聘，普工配合机器生产，320一天可预支，生手老手皆可，过年不回家有留任奖5000元，工作地点在江苏常州、人走账清吃包住、提供夫妻房

岗位职责： 1.**招聘与配置**： *结合公司实际需要，推进招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。 *办理员工入离职及岗位调整相关手续，维护员工人事档案。 2.**培训与发展**： *拟定并实施员工培训方案，跟进培训成果评估。 *支持员工进行职业发展规划，协助提供晋升通道支持。 3.**绩效管理**： *配合建立并落实绩效考核机制，组织年度、半年度及月度考评工作。 *统计分析绩效结果，提出优化建议。 4.**薪酬福利管理**： *负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。 *办理社保、公积金等各类保障性事务。 5.**员工关系管理**： *协调处理员工关系事项，营造和谐稳定的工作环境。 *接收并妥善处理员工申诉及劳动纠纷，推动问题及时解决。 6.**行政事务管理**： *承担公司日常行政工作，如会议协调、文件归档、办公物资采购等。 *策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。 7.能适应出差安排，退役军人优先考虑

急需山地光伏安装承包班组60人，每组26块，每组550块料到脚下直接安装，组装架子跟上板子就行了，每月十号结算，干到过年没问题不管住不管吃，联系电话

内蒙光伏安装有点小冷不怕冷的来多来点也行

运城市闻喜县招光伏安装

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

接受零经验小白，办公环境舒适，团队氛围轻松活泼 上班时间：10:00-20:00，中午休息1.5小时 月休4天 薪资待遇：基本工资3000元+招募提成每人800+300（多劳多得，按人数叠加） 综合收入5000元以上 工作节奏友好，适合00后成长发展 入职即缴纳五险 岗位职责： 1.负责在小红书、抖音、快手等平台开展主播的招募与签约工作 2.与运营部门对接，完成主播资源的传递与统筹整合 3.欢迎应届毕业生投递，公司提供成长机会

胡兰看机器装卸工 55岁以里。在胡兰看机器装卸 薪资福利:工资6000左右，管吃住 本人带上身份证过来应聘

山西大同天镇县寻求光伏安装工人的需求。工资面谈。