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【工作内容】 1，需求对接： 与各业务部门（用人部门）负责人进行沟通，明确招聘岗位的具体要求（如专业技能、综合素质、工作经验）、工作职责、汇报线及薪资预算范围。 2，岗位文案撰写： 依据沟通成果，编写或优化具有吸引力的职位介绍和任职条件，突出企业优势与岗位价值点。 3，信息发布与维护： 在主流招聘平台（如招聘、直聘）等渠道发布并管理招聘信息，确保信息准确及时。 4，简历初筛： 根据岗位标准，从收到的简历或主动寻访的人才库中挑选出符合要求的候选人。 5，面试协调与跟进： 与各分公司面试官沟通确定面试时间，做好流程衔接，及时记录面试反馈并同步进展。 6，录用通知发放： 向通过评估的候选人发出正式录用通知，并跟进其签署确认情况。 7，招聘数据分析： 定期整理招聘相关数据，包括简历数量、面试转化率、录用率、到岗率、招聘目标达成率及各渠道效果评估。 8，人才资源储备： 将未入职但表现优秀的候选人信息归档至公司人才库，便于后续岗位匹配时联系。 【任职要求】 1，大专及以上学历，专业不限 2，具备1年及以上招聘或销售相关经验，熟悉直聘工具的操作与应用 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力，态度谦逊积极 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 【晋升通道】 招聘专员-招聘主管-招聘经理

岗位职责: 1. 负责公司薪酬体系的日常运行与维护，保障薪酬发放的准确性与时效性； 2. 推动绩效管理流程实施，统筹协调各部门完成绩效评估工作； 3. 承担薪酬及绩效相关数据的收集、整理、分析及报表制作任务； 4. 配合优化薪酬架构与绩效管理机制，助力人力资源管理体系持续完善； 5. 解答员工关于薪酬绩效政策的相关疑问，确保制度有效推行与落实。 任职要求： 1. 统招本科学历，具备互联网行业背景者优先考虑 2. 具备扎实的数据处理能力，熟练运用办公软件开展数据分析工作； 3. 擅长沟通协作，能有效推进跨部门配合并保证任务按时交付； 4. 工作认真细致，对数字敏感，具有高度的责任感和保密观念； 5. 学习能力强，能够主动识别问题并提出改进方案； 6. 具备良好的团队意识，适应能力强，可迅速融入团队工作氛围

岗位职责: 1. 负责公司薪酬体系的日常运行与维护，保障薪酬发放的准确性与时效性； 2. 推动绩效管理流程实施，协同各部门完成绩效评估相关工作； 3. 承担薪酬与绩效数据的收集、整理、分析及报表制作任务； 4. 参与薪酬结构与绩效管理制度的优化，助力人力资源体系持续改进； 5. 解答员工关于薪酬绩效政策的相关疑问，确保制度有效贯彻执行。 任职要求： 1. 统招本科学历，具备互联网行业背景者优先考虑； 2. 具备扎实的数据处理能力，熟练操作办公软件开展数据分析； 3. 擅长沟通与协调，能有效推进跨部门协作并按时达成目标； 4. 工作认真细致，对数字敏感，具备高度的责任感和保密意识； 5. 学习能力强，能够主动识别问题并提出流程改进建议； 6. 具备良好的团队协作意识，适应力强，能迅速融入团队环境。

岗位职责： 1、推进财务系统数字化升级，主导数据自动化与智能化建设，统筹财务数字化转型的规划实施与落地执行。 2、搭建多维度财务分析框架，贯通业务与财务数据通道，输出经营分析、风险预警、成本管控等决策支持报告，助力数据驱动业务决策。 3、应用AI技术与自动化手段，覆盖核算、报表、资金、税务、预算等核心场景，不断提升财务运营效能。 4、负责业财技复合型财务团队的管理与培养，建立高效协同机制，完善人才梯队建设与能力提升体系。 5、牵头或协作完成财务数字化项目全周期管理，涵盖需求调研、方案设计、系统实施、效果评估及持续优化。 6、响应业务部门需求，设计匹配业务模式的业财融合流程，实现财务对业务全流程的事前引导、事中控制与事后复盘支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计、金融、数据分析等相关专业背景。 2、具备系统的财务专业知识，熟悉会计准则、财务管理、税务筹划、资金运作、预算控制及内控合规全流程。 3、拥有会计师事务所、大型企业财务数字化或业财融合项目经验，持有CPA、高级会计师、CMA、ACCA等专业资质者优先。 4、熟练掌握数据分析方法与工具（如Excel高阶函数、SQL、Python、BI可视化工具Tableau/Power BI等），有实际数字化项目落地经验者更佳。 5、具备出色的项目管理能力，擅长跨部门沟通与资源整合，能有效推动复杂项目实施。 6、具备较强的业务洞察力与逻辑思维能力，可将业务诉求转化为可行的财务数字化解决方案。 7、保持持续学习态度，对业财技融合及人工智能技术有浓厚兴趣，富有创新精神与问题解决能力。

下午3点两小时有空的联系我。

杭州市拱墅区招美缝，自己清缝，自己压缝，一人，要做过的，瓷砖60X120，大厅的一半加一个小房间，差不多20平方，只有地面做美缝，，500块钱，，混日子勿扰，，1

杭州市拱墅区招美缝，看清楚自己清缝，自己压缝，不接受现场加价，一人，下午12.00要能来，要做过的，瓷砖60X120，大厅的加一个小房间，，只有地面做美缝，，500块钱，，混日子勿扰，，1

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招聘开面包车干杂活维修师傅，安装水龙头，阀门，水管，洁具卫浴等，打孔安装灯具挂画等，底薪2200，干活额外计件提成为公司收到的总款10%-15%之间，例如：安装花洒，（包工料公司收到，你过去安装的提成就是85元）6000～10000多劳多得，计件算工资）有宿舍，可煮饭，可洗澡，有洗衣机四川省成都市双流区彭柑路，自己公司招聘，不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单，不用来公司直接去干活就行，每月15号发工资，[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000～12000。狠狠干15000[烟花][烟花][烟花]

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岗位职责: 1. 结合业务发展需要，拟定并落实招聘方案，确保团队人员配置及时到位； 2. 开发并维护多渠道招聘资源，持续完善人才储备体系； 3. 推动招聘及相关绩效管理流程在组织内的实施，及时应对和解决执行中的问题； 4. 协同推进人力资源重点项目在业务单元的落地与执行； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，具备 3 年以上 HRBP 工作经验，有互联网行业经历者优先； 2. 具备 To B 和 To G 销售岗位招聘经验，能够深入理解业务挑战并提供有效支持方案； 3. 具备扎实的人力资源专业知识，同时拥有良好的沟通技巧和学习能力； 4. 执行力强，善于分析和解决问题，能快速响应业务端需求； 5. 具备良好的团队合作精神，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。