岗位名称：设备工艺工程师 1.任职要求：掌握垃圾转运站核心设备的原理与结构，涵盖各类压缩机（如LYS系列水平直压压缩机）、勾臂车等转运车辆的机械组成，了解除尘除臭、电气控制（PLC系统）等配套系统的运行机制。熟知《环境保护法》及CJJ/T109-2023等行业规范，能够准确理解设备工艺流程，确保符合环保标准与安全作业要求。 2.经验要求：需参与过3个及以上同类垃圾转运站项目，具备相关实践经验者优先；熟练掌握垃圾转运站设备相关的基础技术知识。 详细情况致电：***********咨询

岗位职责: 1. 负责新工艺与新项目的研发及落地实施，持续优化生产工艺流程； 2. 开展数据整理分析并编制技术报告，推进研发项目的执行与跟踪； 3. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 26届应届毕业生，硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑，专业包括机械工程、半导体材料物理、材料科学、化工等相关理工科方向； 2. 具备识图与绘图能力，了解机械零部件及其结构特性； 3. 富有创新意识和团队合作精神，具备良好的自主学习与自我管理能力。

岗位职责: 1.负责线上原创小众女装的款式设计，确保设计调性与品牌理念保持一致 2.深度参与产品开发全流程，从创意构思到最终成品落地 3.与团队高效协作，把控设计品质并推进项目按时完成 任职要求: 1.熟悉女装设计领域，具备敏锐的时尚洞察力，能准确捕捉市场动向与用户需求 2.具备良好的沟通能力，善于团队配合，协同推进工作进展 3.工作积极主动，富有责任感，执行力强且保持高度热情

1、参与钢板切割生产线的布局规划及落地实施支持工作； 2、对结构件图纸进行下料工艺可行性审核与优化建议； 3、编制下料相关工艺技术文件，负责下料图绘制及下料信息系统的日常维护与数据更新； 4、处理生产过程中复杂技术问题，提升材料使用效率，并制定标准化下料作业指导文件； 5、承担产品下料工艺消耗定额的测算与确认工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料、焊接等相关专业背景； 2、具备3年以上工程机械领域下料工艺实际工作经验； 3、熟练掌握CAD等工程制图软件的操作与应用。

1. 掌握公司点焊、弧焊、拉弧焊、铆接等连接工艺的基本原理及工程技术规范 2. 持续优化焊接参数，并提出可行的工艺改进建议 3. 编制与连接技术相关的控制计划文件 4. 负责现场问题的分析与闭环处理 5. 管理焊接设备的备品备件，确保物资供应及时 6. 制定并落实相关TPM及PM维护计划 资格要求： 1. 具备2年以上焊接工艺或相关管理工作经验 2. 工作责任心强，具备良好的执行能力，能按时完成上级交办的任务 3. 严格遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1. 生产技术支持 ：针对生产过程中机加、装配、焊接、喷涂、包装等环节出现的技术异常，开展问题分析与处理，制定预防措施，确保生产流程稳定运行。 2. 工艺文件编制 ：负责生产工艺流程图、装配作业指导书等核心工艺文档的编写与更新，监督其在现场的规范落地与执行。 3. 工装夹具优化 ：结合生产实际，协同完成工装、夹具及治具的设计改进或引进，聚焦瓶颈工序和质量短板，提升作业效率与产品一致性。 4. 新产品导入（NPI） ：作为生产方关键接口，全程参与新产品的开发与试制过程，主导可制造性评审、工艺方案准备及试产问题闭环管理，保障设计成果顺利转化为量产能力。 5. 质量问题处理 ：联合质量团队对生产中产生的不合格项进行根因分析，推动纠正与预防措施的有效实施，持续降低制程质量风险。 6. 设备与自动化 ：配合设备部门完成新设备的评估选型、到厂验收及调试工作，依据工艺需求提出现有设备优化建议，助力产线自动化水平提升。 7. 员工培训 ：组织对生产线操作人员开展新工艺、新方法及新设备的操作技能培训，确保工艺标准准确传达并有效执行。

***公司产品为显示设备支架（电视机/显示器/投影仪支架），是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业，拥有现代化的生产车间和先进的生产设备*** ***本职位需要现场面试，面试地点为建华南大街蓝山国际，入职必须缴纳社保，优秀人才可放宽学历*** 一、岗位职责 负责模具的安装拆卸、日常调试与维护，处理模具运行中的异常情况，排除工艺问题及缺陷 二、任职要求 熟悉压铸设备的操作流程，掌握合金材料性能及相关压铸工艺规范 加分项： 具备制图软件应用经验，能进行气孔与缩松类缺陷的分析，拥有模具热平衡调节技术

任职资格： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定相应测试方案开展性能验证；具有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实际绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品所用线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、针对新研发线圈制定相应的检测方法与检验标准； 3、对现有产品所用线圈进行日常维护、风险评估，并实施升级改进； 4、对接线圈外包加工单位，持续优化生产工艺，保障线圈性能一致性与产品质量； 5、根据生产需求，为公司总部自产线圈提供技术支持与指导，确保组装过程中线圈性能稳定可靠； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计工程师的培养任务，推动组建专业的线圈技术团队； 7、规划线圈生产线建设方案，组织实施员工培训、作业指导及质量过程管控。

★我们的要求： 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业； 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先； 4、具备良好的学习能力与坚韧不拔的意志品质； 5、善于沟通表达，目标明确，富有成就导向意识，逻辑思维能力强，作风务实稳重； 6、前期将在技术岗位进行为期1-2年的培养历练，后续根据成长情况定岗至国内贸易或国际贸易方向。 ★福利待遇： 入职后：专人对接协助，贴心服务，快速融入团队无忧虑。 成长时：导师全程指导，助力发展，晋升提薪有通道。 过节时：春节、三八妇女节、中秋节均享特别关怀福利，温情不断。 玩乐时：组织趣味运动会、球类比赛、歌唱活动、观影聚会、登山郊游等丰富团建。 荣誉时：颁发荣誉证书并给予物质激励，表彰成果看得见。 年终时：发放年度绩效奖金并授予荣誉认证。 休息时：每月享有4天休息日；享受法定节假日；春节长假；带薪婚假等休假权益。

工作内容 1.根据培养计划，对公司产品，制作流程、技术管理流程进行系统的学习 2.能适应站立式走动，站班 3、完成上级交代的任务 任职要求 1.性格外向、工作热情、思维敏捷，有较强的责任心，团队意识强； 2.具有较强的表达意愿、表达能力和沟通技巧； 3,熟练操作办公软件； 4.学习态度积极主动，愿意从基层做起 本科优先考虑

招聘火锅店服务员 包吃包住 薪资待遇好

【招聘】招内贸销售10名阿里运营1名文员1名库管1名司机2名车间技术工1名氩弧焊接工地址：经一路东粮酒店北电话：

阿里地区需要一个轮挖挖机师傅，，不会开轮挖的就别打电话了，有意向的联系，

阿里地区日土县 需要一台压路机 一台平地机。阿里附近的 机械请联系。

详细要求：【实木开料】1名奥普兰沙发厂查看电话：

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计效果精准落地与量产可行性 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计品质与成本平衡 5. 持续关注行业动态、流行元素及可持续时尚技术，推动设计创新与环保实践 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计，具备良好的审美能力 2. 了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行节奏 4. 学习能力强，注重细节，对时尚趋势敏感且具原创思维 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

岗位职责： 1.主导全品类女装设计工作，核心要求：熟练运用高价值感面料（亚麻、羊毛、真皮、皮绒等），结合设计需求精准搭配面料、裁剪版布，确保设计落地性。 2.深耕大牌/南油极简女装风格，对标The Row、Toteme、BV、LP、RL等国际品牌，结合品牌调性形成自身设计见解，输出符合审美与市场需求的设计作品。 3.遵循快节奏设计更新要求，日常输出设计图并对接设计总监审核，高效推进设计落地、面料搭配、版布裁剪等全流程工作，具备极高审美素养。 4.对设计相关数据敏感，了解线上直播KOL账号特性，能结合市场趋势、账号需求优化设计方向，提升设计作品的市场适配度。 5.配合团队完成设计相关统筹工作，确保设计进度贴合公司节奏，助力产品竞争力提升。 任职要求： 1.学历要求：科班出身，统招设计类或艺术类本科/大专及以上学历，有留学背景者优先考虑。 2.经验要求：具备大牌/南油极简女装全品类设计经验，熟悉全品类设计流程，能独立完成设计、面料搭配、版布裁剪等工作。 3.专业能力：熟练运用亚麻、羊毛、真皮、皮绒等高价值感面料；对The Row、Toteme、BV、LP、RL等对标品牌有深入了解，且具备自身独特设计见解。 4.核心素养：具备极高审美水平，适应快节奏设计更新；对数据敏感，了解线上直播KOL账号，能结合市场需求优化设计；执行力强，结果导向。

1.负责布艺产品-婴童布艺（可按公司品类补充）的款式设计、图案创作，用设计语言呈现产品风格；​ 2.运用ET排版系统完成基础纸样绘制、版型调整、面料排版优化，配合打样团队输出可落地的版型文件；​ 3.协助对接生产环节，沟通布艺工艺细节（如缝制规范），跟进样品打样与修改优化；​ 4.收集布艺设计市场趋势、面料新品信息，整理设计资料。​ 2024届应届生，纺织工程、染织设计、艺术设计、服装设计等相关专业优先；​ 了解棉、麻、绒、帆布等基础布艺面料特性，熟悉简单缝制工艺者；​ 掌握ET排版系统基础操作（纸样绘制、排版输出、简单放码），有实训/毕业设计中用ET完成的布艺相关案例（如布艺产品纸样、排版方案）更佳；​ 会用PS/AI等设计软件，具备基础审美和色彩搭配能力，能独立完成简单设计初稿；​ 对布艺设计有热情，积极主动、乐于学习，能配合团队完成设计与生产对接工作。 我们不苛求资深经验，更看重你的设计潜力与学习热情！只要你热爱布艺设计、愿意深耕ET排版技能，这里就是你职场起航的专业平台～

岗位内容： 1. 结合市场动态与客户实际需求，开展服装或纺织品的创意构思与设计开发。 2. 负责图案创作及色彩组合设计，运用Adobe Creative Suite等专业工具完成绘图与方案调整。 3. 分析面料特性、花型样式及流行风格走向，甄选适配产品的原材料与合作供应商。 4. 制定成本控制方案、生产周期规划及执行计划，对接厂家与供应方，保障产品品质与按时交付。 任职要求： 1. 具备三年以上内衣类服装设计从业经历，精通平面设计相关技能。 2. 对时尚潮流与市场动向有敏锐洞察力，具备独立的设计理念与创新能力。 3. 掌握常见面料知识及制作工艺，熟悉成衣制造流程与质量标准。 4. 具备良好沟通能力，思维条理清晰，重视团队协作与实际问题应对。

1。根据品牌定位和市场需求进行产品设计开发 2。根据商品企划需求完成结构规划表，计划并完成款式目标及款式搭配 3。绘制设计图稿及花稿，每个版单确认面辅料无误后与版师沟通，能良好的进行成衣落地 4.配合设计总监的工作，完成资料准备及其他工作. 5.参与从设计构思到成品落地的全流程设计工作. 岗位要求：绘画基础，对结构设计，裁剪和缝制的理解对结构设计，丰富的想象力独创性 精通色彩和面辅料知识，绘画与造型能力 掌握服装工艺的制作，了解流行趋势，服装设计 有设计爆款者 熟悉面料市场 有面料资源优先 有一年设计师经验 岗位福利：面谈

岗位名称：成手铺布、学徒工； 岗位要求：1. 裁剪精细准确，能够承接内外单，包括卓天、阿里、拼夕夕等各种订单；2. 年龄适当，不接受年龄过大的应聘者；3. 需要具备教裁剪的技能和经验，能完成一系列裁剪工作。 薪资待遇：成手铺布工资4000起，学徒工工资3000起。

招聘阿里运营1名，女装拉脚，洛头，扎骨，拉脚，扎边，车间管理1名，有意者请拨打：赖（同步）备注

阿里欧威科技集团有限公司，设备与仪表电气岗位，大专学历，负责维保计划、大修管理、特种设备管理及低温设备维修，薪资6-8K，路先生，阿里地区

岗位职责： 1、参与新产品设计方案的评审及可制造性（DFM）分析评估； 2、负责制定新产品的工艺方案，识别工装设备需求并组织评审工作； 3、主导工程样机的装配实施，收集整理过程中的问题并推动闭环解决，确保试产前各项问题清零； 4、审核研发输出的新产品技术资料、图纸及BOM，完成PLM系统中BOM搭建与相关文件归档； 5、开展新产品工艺可行性评估，组织工艺与质量文件的评审与确认，保障产品质量达标； 6、落实新产品试产所需条件，协调推进试产执行，并主导试产过程中问题的处理与跟进； 7、负责新产品由试产转量产的条件评审，编制并导入ECN变更文件，完成量产资料的归档管理； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电子、电气、机电一体化等工程类相关专业（具备电子电气或硬件背景者优先）； 2、3年以上在中大型企业从事NPI相关工作经验，具备良好的沟通能力，能够有效协同研发、工艺、生产等多部门协作； 3、熟悉钣金、塑料、铝材等常用材料的加工工艺，掌握整机装配的相关知识与技能； 4、熟练使用一种常用3D软件和一种2D绘图软件； 5、了解机电设备的安装工艺及检验标准要求； 6、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标导向意识。 备注：双休、入职即缴纳五险一金，提供免费包吃住。

1、工艺设计与开发 依据产品要求制定焊接工艺方案（如MIG/MAG、TIG、激光焊、电阻焊等）。 设定焊接参数（电流、电压、焊接速度、气体比例等）及作业流程。 编写焊接工艺规程、焊接作业指导书等相关技术文档。 2、工艺优化与问题解决 识别焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合等），调整工艺参数以提升质量水平。 评估新型材料（如高强钢、铝合金、复合材料）的焊接适应性。 3、焊接设备管理 参与焊接设备的选型、调试与日常维护（包括机器人焊接系统）。 协助推进自动化焊接产线建设，提高生产效率。 4、质量控制与检验 建立焊接质量检测规范（如ISO 5817、AWS D1.1等）。 协同质检团队开展无损探伤（RT、UT、PT、MT）及力学性能试验。 5、技术支持与培训 指导现场操作人员落实焊接工艺，处理实际技术难题。 开展焊接技能实训，提升团队整体工艺执行能力。 6、合规与标准化 确保工艺流程符合相关行业标准（ASME、EN、GB等）及安全环保规定。 主导焊接工艺评定（PQR）及相关认证工作。 焊接工艺工程师的任职要求 1. 学历与专业背景 大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械制造等相关专业。 掌握金属材料学、焊接冶金原理及热力学基础知识。 2. 技能要求 工艺能力：熟练掌握常用焊接方法及参数调优技术。 具备焊接缺陷分析与改进能力（如运用DOE实验设计）。 软件应用：精通AutoCAD、SolidWorks等绘图工具。 具备焊接仿真软件（如Simufact Welding、ANSYS）使用经验者优先。 标准理解：熟悉国际与国内焊接标准体系（ISO、AWS、ASME、GB等）。 3. 经验要求 3年以上焊接工艺相关工作经验，具有汽车、船舶、压力容器等行业经历者优先。 有焊接工艺评定（PQR/WPQ）实操经验者更佳。 4. 个人素质 具备较强的问题分析与解决能力，可独立应对焊接质量问题。 沟通协调能力强，能有效联动生产、研发、品质等部门。 工作细致严谨，对焊接工艺质量有严格标准和追求。

有3年及以上DTRO项目管理经验 1、熟悉DTRO项目处理工艺流程，能解决现场技术和管理难题。 2、负责指定项目现场建设和运行管理，负责污水处理系统建成后运行班组的搭建和管理，指导和培训操作人员； 3、对所管辖下的废水站，污水处理系统的安全运行、根据监测化验数据判断运行效果，确保废水处理稳定达标、运行成本分析管控； 4、确保污水处理设备正常运转，及时排除故障，及时巡回检查，监督认真填写现场运行与考勤记录； 5、能亲力亲为，起带头作用，指导和培训操作人员，管理和安排好各站点工作，创造运营管理价值和团队效益 6、受公司总部运营管理部门管理，对工作中出现的问题及时向公司运营管理部反映，保持沟通流畅； 7、沟通能力强，有较强的现场问题解决能力 8、具有较强的工作责任心、动手能力、主动心、积极性和吃苦耐劳精神； 9、具有组织管理、联系协调和培训与考评污水操作工人的能力； 10、能读懂工程图纸，熟练使用word、Excel、WPS等办公软件 学历：大专及以上 工作经验：3年及以上 薪资：5-8k

岗位职责 1.负责产线整体产品（片式电阻）的技术保障与质量管控工作； 2.承担新产品量产转化过程中的工艺设计与持续优化任务； 3.组织开展工艺技术研究，配合推进新技术、新材料、新工艺的应用落地； 4.对失效产品进行原因分析，制定改进措施并跟踪实施效果； 5.负责生产现场的工艺技术管理，包括工艺培训、操作指导及工艺纪律执行监督； 6.参与新产品的研发、测试、试产及初期生产现场技术支持，完成相关技术文档的编制与更新。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、电子、材料类相关专业，具备2年以上相关领域工作经验者优先； 2、熟练使用常用绘图软件及办公自动化软件； 3、具备创新意识和良好的沟通表达能力，工作认真负责，有较强的执行力。

一、技术 岗位职责： 1、参与或牵头开展新产品研发及新技术探索，进行技术可行性评估； 2、负责已量产产品的成本优化及生产工艺持续改进； 3、参与或牵头处理内外部客户反馈的质量问题。 二、工艺 岗位职责： 1、编制产品《作业指导书》《工艺流程图》等工艺技术文件，并确保与生产现场操作的一致性与实际匹配； 2、收集、整理并分析产品制造过程中的工艺数据，推动工艺优化与提升； 3、协助解决生产过程中涉及工艺设计的技术与质量问题，以及客户投诉相关的工艺因素。 三、设备 岗位职责： 1、承担机械零部件的研发与结构设计工作； 2、完成产品装配图及零件图纸的绘制； 3、对图纸、说明书及产品资料进行分类归档，开展备件测绘、图纸修订及审核确认流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、电气、电力、电子、通信、测控、材料、化学、物理、模具等相关理工类专业背景； 2、熟练使用二维及三维设计软件，具备大学英语四级水平的读写能力； 3、工作态度严谨，积极思考，具备较强的沟通协作、学习理解及实践操作能力。 职业发展路径： 储备干部-技术员-工程师-高级工程师/主管-专家/经理-高管

该岗位为初级PM的定位（11~16K） 1.岗位职责：带领项目团队，统筹并推进替代料及简易客制化需求从启动到导入全流程的实施，确保相关项目的质量、成本与进度满足公司战略方向及客户要求。 2.负责事项： a:负责替代料及第二供应商的导入工作。 b:管理简易客制化项目及基础配线类项目。 c:高效准确地完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业背景。 2、具备1年以上智能穿戴产品工作经验，有TWS耳机开发经历者优先考虑。 3、了解TWS等智能硬件产品的研发流程与品质标准。 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车制造领域技术管理经验，其中5年在合资车企（如大众/丰田）或豪华品牌（BBA等）担任技术管理岗位，3年以上海外工厂建设及运营管理经验（优先考虑欧美/东南亚地区）； 3、专业能力：熟练掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺的规划与实施，熟悉德系VDA或日系JIS质量体系标准，具备数字化工厂规划与落地实践经验； 4、语言能力：英语流利，能够独立主持国际性技术交流会议。 岗位职责： 1、新工厂建设：牵头海外生产基地的工艺布局设计（年产能10万至20万台），负责设备选型及与德系、日系设备供应商的技术对接工作； 2、技术升级与创新：推进智能制造技术应用，实现产线自动化率不低于85%，引入豪华品牌工艺标准（控制公差在±0.5mm以内）； 3、团队与协同管理：联动研发、采购与生产部门开展可制造性设计优化（DFM），建立全球化技术转移标准化流程（含中英文双语文档体系），打造具有国际视野的技术骨干团队。