岗位职责: 1. 负责日常办公行政事务，保障各项办公流程有序运行 2. 协助团队推进项目进展，维护良好的工作秩序 3. 参与组织公司内部会议，整理会议重点内容并落实后续事项 任职要求： 1. 具备较强的协调与沟通能力，能高效处理多项工作任务 2. 适应能力强，能够迅速融入团队并积极参与协作 3. 工作态度严谨细致，富有责任感，确保任务按时保质完成

无需外出——无销售性质 岗位职责： 1. 负责房源信息的整理与系统录入 2. 保证数据的准确性与更新时效 3. 提供稳定可靠的信息资源 任职要求： 1. 不要求具备相关工作经验，提供灵活自由的工作时间 2. 下午三四点可接送孩子，兼顾工作与家庭生活 3. 享有周末双休的福利安排

朝九晚五的民营企业，周末双休，做信息采集工作，需要外勤，事情非常简单，底薪4000，扁平化管理

1.工作内容:接收经销商订单，依据订单信息录入ERP系统，协调车间生产安排并跟进发货事宜 2.任职要求:具备文员相关工作经验，拥有良好的沟通技巧，工作认真负责 3.岗位福利：按照所处理订单数量享有对应的绩效奖励

湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

1. 每日与有租房需求的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含月度不定期奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情～

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

岗位：前台接待文员 岗位职责 负责来访客户接待、登记引导、接听来电、日常行政简单琐事、文件整理等。 任职要求 1. 待人热情有礼貌； 2. 做事细心负责； 3. 沟通良好，有无经验均可。 4.年龄18-30岁，可接受应届生 福利待遇 环境舒适、长白班、工作轻松、氛围好、福利齐全，薪资面议。 工作忙不是随时在线，有意向可以先投简历，看到简历会第一时间回复。

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口 日期打码、质检、技术员等 坐岗操作，无需搬运 【职位要求】 16-44.99周岁，身体健康 手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资240-280元/天，约6000-7500元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

汉阳沌口找1个长期开小挖机师傅，7000包吃包住，二把刀就不到联系了。修路。有意向联系明天要上班。

武汉市江岸区招指挥/司索工

岗位职责 （1）AI平台搭建与维护：结合市场部实际需求，运用多种AI工具及代理技术完成AI平台和知识库的建设，设计并实施自动化流程，有效提升团队整体运作效率。 （2）行业数据获取与管理：制定数据采集与治理策略，推进数据抓取与处理的自动化，构建高质量、结构化的数据资源，为业务提供可靠的数据基础支持。 （3）系统开发、文档撰写与培训支持：根据具体业务场景，开发适配的脚本、工具及其他辅助软件，编写相关技术文档和实施方案，并开展必要的技术指导与培训。 （4）数据解决方案设计与优化：深入了解公司数据库产品功能、特性及API接口等技术细节，整合现有产品能力，面向客户需求探索多类数据产品的融合架构方案，并持续优化迭代。 任职要求 （1）硕士及以上学历，计算机类相关专业背景，能力突出者可放宽至本科学历。 （2）具备1至3年工作经验，其中至少1年专注于使用AI技术解决实际业务问题的经历。 （3）掌握主流AI平台和技术，如Ollama、OpenClaw、Dify、RAGFlow等，了解提示词工程，熟悉RAG机制与知识库搭建，了解各类大语言模型的应用特点。 （4）熟悉Linux系统操作，至少精通Python或JAVA其中一门编程语言，具备独立开发能力，有AI项目开发经验者优先。 （5）对前沿技术有浓厚兴趣，具备良好的自主学习能力，能主动思考技术在业务中的落地价值；责任心强，具备团队协作意识，工作细致认真。

岗位职责 1. 负责市场部门任职资格体系的建设，梳理各岗位所需能力项，制定相应的任职标准与能力模型，搭建人员评估及选拔机制。 2. 构建市场团队职级架构与晋升路径，明确评审规则与操作流程，牵头开展晋升评审工作，输出评审结论及人才发展策略建议。 3. 规划并推动实施市场条线培训体系，结合岗位能力要求与职业发展需求，提升团队整体专业水平。 4. 参与重大项目的认定机制设计，建立项目评审与认定流程，编制相关政策文件及标准化文档。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源BP工作经验，有软件或互联网行业市场、销售类团队HR支持背景者优先。 2. 熟悉任职资格、职级管理、培训体系、绩效管理等模块的体系建设与实际落地全流程。 3. 了解市场类岗位绩效指标设计逻辑，具有较强的数据分析能力和解决方案策划能力。 4. 具备扎实的文字表达能力，有制度规范、政策文件、流程文档撰写经验。 5. 对业务理解深入，沟通协作高效，执行力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 门店轮岗学习，掌握各岗位技能：在门店不同部门进行轮岗实践，深入一线业务，理解零售运营流程，全面掌握员工、技工及主管岗位所需的专业知识与操作能力，同时熟悉公司各项合规管理要求。 2. 担任门店部门主管，负责部门运营管理： (1) 统筹部门日常运作，制定并执行工作计划，带领团队达成销售预算等核心指标。 (2) 制定人员发展方案，合理配置人力，提升团队效能，并重点培养具备成长潜力的成员。 (3) 建立开放公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队积极性，落实培训与发展机制，系统化推动员工专业能力提升，打造高绩效团队。 (4) 严格执行公司政策与法律法规，指导团队落实各项操作规范，确保门店运营符合安全与合规标准。 (5) 系统学习并实际参与社区店店长的工作内容与管理职责。 3. 晋升为社区店店长，独立管理门店运营：通过考核后将晋升为社区店店长，全面负责门店的人员与业务管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限。 2. 对零售行业充满热情，态度积极，具备良好的服务意识、团队协作精神，以及较强的学习能力、沟通能力和领导潜质。 3. 能够适应倒班工作安排，接受工作地点的调配。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 排班依据门店运营需求设定，包含早班、晚班等多个时段，具体班次灵活调整，无固定上下班时间。 3. 因行业特性，通常安排周一至周五休息，周末及法定节假日需正常出勤。 薪酬福利 薪资：实习期按22元/小时计算，为期两个月。 实习期结束后，通过述职评估，正式定岗为MT管培生，月薪约8000元/月（根据转正前沟通结果确定）

任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 具体排班依据门店运营需要安排。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极推广客户并完成业绩指标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及持续健康发展； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-26届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律性强，诚实可信，作风正派，勤勉敬业，个人信用记录良好； 4、身体状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（毕业证取得前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

51岁以内，长白班，蔡甸空调厂，新厂房，吃住环境好！今天正常面试！ 不体检+不写报表+长白班、做满7天可以预支工资！！！ ✅【招聘岗位】涂装车间上下挂，装箱，打包，工作非常轻松简单。 ❎【招聘要求】18-51岁，男女不限，能吃苦耐劳。 ⏺⏺【工作时间】8:00-20:30，中间吃饭有1个小时休息时间，实际工作每天11小时左右。 【工资待遇】涂装17元/小时，月工资5500-7000元，每个月25号放上个月工资。 【吃住情况】包吃包住，免费住宿: 4人间，基本都是下铺房间有空调，wif，水电费均摊，吃住环境好，厂里吃厂里住。入职有，。 【工作地址】武汉市蔡甸奓山 【面试时间】上午9-10点 ☎联系 ：(尹家勇)。

你好！我们正在招聘一位积极主动、认真细致的文员加入团队！ 你的主要职责将涵盖信息的整理与录入、来访人员的接待等工作，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎前来应聘！ 1. 专业和学历不限 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 能熟练操作各类办公软件及办公设备； 4. 性格细心、耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 有相关工作经历者优先考虑！ 期待你的到来，与我们一起成为推动公司平稳运行的重要力量！

18-45岁，包吃住，两班倒 23元/小时，，不是流水线 主要做机器人焊接，冲压，打磨，机加工等

招聘岗位：普工 工作简单好上手，无需工作经验，进厂后有老员工带 工作时间8对8 薪资：260-280元/天，，月综合6000-7000元 ， 招聘要求： 1.18-45周岁，男女不限，身体健康 2.须本人持有效二代身份证 福利待遇：• 五险一金，完善的福利体系； • 舒适的工作环境，提供工作餐，包吃包住 工作内容：• 负责食品的打包，分拣，贴标等工作简单轻松

急招电工一名 月工资9000 需要有高级电工证

文员纯文职不打电话不销售，在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

[庆祝][庆祝]闵集新厂 长白班 诺银科技 [庆祝][庆祝]缺口10人，坐岗长白班包住（裁览岗位3个需要倒班，仓库2人，车间5人），不穿无尘服 18-42岁 [庆祝]岗位：主要生产光前线缆，主要做包装、密封、跳线、组装等工作，坐岗长白班 [庆祝]工资待遇：纯工价18元/时（含餐补），，月收入4500-5500 [庆祝]上班时间：8点-20点，中午/下午吃饭各1个小时 [强]招聘要求：18-42岁，限，身体健康，服从管理，干活认真 [强]企业优势：坐岗，订单充足恒温车间，普通工衣，管理人性化 [强]全新四人间宿舍，新设备（空调，洗衣机，热水器），厂区内有食堂（早餐4元，中晚餐12元） 满7天可预支，每个月 20 号发薪 [福]工作地址：闵集镇附近

辅助机台上下料工作，把原材料垫子 地毯放到机器上面，机器做好拿下来码好摆齐，活简单好做，一点体力活没有，两班倒：每天8—10.5小时工时，一周倒一次班， 薪资待遇: 21元小时，白班220/天，夜班补贴15/天，235/天，法定节假日63/小时，月工资：5500-6500

岗位职责： 1.按照生产计划完成产品包装、装箱、贴标及打包作业 2.确保包装质量符合标准，及时发现并反馈包装异常问题 3. 协助物料清点、归位及工作区域日常整理与清洁 4.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 5. 配合质检、仓储及物流环节完成交接与记录 任职要求： 1.年龄18-40，学历不限，身体健康，能认能背26个英文字母 2.无不良职业记录，服从管理，团队协作意识良好 3.有工厂普工或包装相关经验者优先 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求） 薪资待遇： 底薪2400+绩效0—200+全勤奖200+岗位补贴200—500+加班费1800—2400+夜班补贴15/晚 包吃两餐 包住宿（4-6人间）水电平摊 非流水线 九成以上坐岗 轻松简单 可带手机 恒温车间 每月18号准时发工资 到手综合薪资6000-7000+ 全部存起来 暴富的就是你!!! 酒店住宿 打车

沌口理工新能源 长白班坐岗 优势：长白班，坐岗，恒温车间，包吃住 工作内容：质子交换膜膜电极组装及检测 （类似于手机屏幕贴膜） ‼要求：18—38岁，限女工，需有电子厂质检经验，纠正视力0.8以上（面试的时候会测视力，可带眼镜）坐岗需穿无尘服 上班时间：8.30-19：00，10小时计薪 薪资：18/小时，每月15号发薪，综合薪资5000+ 吃住：包住宿包晚餐，中餐自费（3元）吃饭自带碗筷 ❗注意：入职需常规体检（常规五项，心电图，血常规，胸透，乙肝两对半，尿检，一般检查）3个月内体检报告可用。

一、工作职责 1、负责日常行政事务及接待执行，包括来访人员接待、文档归档管理、办公物资盘点等工作，确保接待流程顺畅、服务细致； 2、配合完成行政类商务宴请的组织支持，如场地布置、用餐安排等环节协调，保障活动各阶段有序实施； 3、参与办公用品、办公家具等采购执行，根据实际使用需求进行选品比对，监督采购质量与交付进度，确保物资及时到位并符合办公标准。 二、招聘要求 1、接受实习生应聘，行政管理、酒店管理、空中乘务等相关服务类专业优先考虑； 2、具备较强的学习理解能力与沟通协作能力，工作态度积极、注重细节，责任心强，具有良好的团队配合意识和服务意识，能适应多样化工作场景。 三、福利待遇 1、薪酬5000-6000元/月，缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 2、提供住宿或每月住房补贴2000-3000元； 3、年底视个人绩效发放1-3个月年终奖金。 四、工作地点： 上海浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座2603室

自由调休 人事专员 公司内部招聘！！！店长直聘！！！ 可接受实习生/应届生。 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作； 2、负责客户信息的录入与更新，确保信息准确无误； 3、营造并维护良好的办公环境，提升团队工作氛围。 岗位要求： 1、*******，熟练掌握基础办公软件操作，具备较强的执行力与时间规划能力； 2、坚持公司利益优先原则，有良好的团队协作精神； 3、主动进取，具备出色的组织与协调能力； 4、工作严谨细致、责任感强，拥有良好的人际沟通技巧。 薪资待遇 1.新人首月无责底薪5000 2.五险一金

1，工作时间: 早九晚六+双休，年假20天 2，岗位职责: 熟练使用手机，擅长拍照，能将房屋实景照片上传至系统平台 3，岗位福利五险一金 每天下午茶饮品供应充足，每月组织团队建设活动，每半年安排一次集体旅游