武汉·洪山区
职位详情
湖北省薪酬领先的零售企业
湖北省最具发展潜力的零售企业
湖北省青年人才汇聚的零售企业
一、岗位职责
1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化；
2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好；
3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核；
4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平；
5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域；
2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神；
3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议；
4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。
三、薪资待遇
本科：7500元
四、晋升通道
1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右）
【门店管培生培养内容】
① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。
② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面：
（1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理；
（2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质；
（3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。
③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。
2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心
管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上）
五、福利政策
五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假
六、工作地点
武汉悦活里
七、简历投递方式
1. 通过本平台（app）直接投递简历
公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）
湖北省最具发展潜力的零售企业
湖北省青年人才汇聚的零售企业
一、岗位职责
1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化；
2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好；
3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核；
4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平；
5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域；
2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神；
3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议；
4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。
三、薪资待遇
本科：7500元
四、晋升通道
1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右）
【门店管培生培养内容】
① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。
② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面：
（1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理；
（2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质；
（3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。
③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。
2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心
管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上）
五、福利政策
五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假
六、工作地点
武汉悦活里
七、简历投递方式
1. 通过本平台（app）直接投递简历
公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）
2026-03-27 08:23
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科经验不限门店运营
湖北悦联商业管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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