岗位职责: 1. 负责公司线上公众号、网站及广告宣传内容的视觉设计与运营维护； 2. 承担公司内部大型活动的整体视觉形象规划及配套物料的设计执行； 3. 参与公司文化创意类产品的策划与设计，包括企业IP形象（吉祥物）、纪念品等衍生品开发； 4. 负责公司各系列产品推广的视觉呈现，运用3D动画、三维建模与渲染技术进行宣传支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历，视觉传达、广告设计等相关专业背景； 3. 熟练掌握相关设计软件工具； 4. 具备良好的艺术修养，思维活跃，拥有优秀的审美能力和创新意识； 5. 热爱设计工作，具有较强的理解分析能力与创意设计表达能力。

岗位职责: 1. 创作具有创意的平面设计内容，契合各类活动需求； 2. 优化品牌视觉体系，增强品牌辨识度； 3. 参与设计项目研讨，提供创新设计理念与可行方案； 4. 协同团队推进设计任务，确保设计品质与执行时效； 5. 持续关注设计潮流动态，为团队注入前沿设计灵感。 任职要求: 1. 具备扎实的美术功底与创造性思维能力； 2. 精通主流平面设计工具，如Photoshop、Illustrator、CDR等； 3. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识； 4. 能独立承担设计项目，对作品质量有严格标准； 5. 具备抖音、短视频制作等相关技能者优先录用； 6. 大专及以上学历，艺术设计、平面设计、视觉传达等相关专业背景，有视频拍摄经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持 5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3.有成熟作品集，能体现设计逻辑与执行落地能力 4.工作细致负责，具备较强沟通力与多任务协同能力 5.学历不限，有平面设计相关工作经验者优先

岗位内容： 1. 构建企业品牌视觉识别系统，强化品牌整体形象； 2. 承担平面设计、包装设计、POP展示设计及互动新媒体视觉设计等相关工作； 3. 参与公司宣传渠道的布局、创意策划与落地执行，运用创新性设计手法，打造具有市场竞争力的产品与品牌形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备5年以上品牌设计领域工作经验； 2. 深入理解品牌传播、视觉形象塑造及用户体验交互设计； 3. 拥有优秀的视觉表达能力与持续创新意识，能够高效响应需求，按时高质量完成各项设计任务。

岗位职责: 1.设计创意平面设计作品，满足活动需求; 2.优化品牌视觉形象，提升品牌识别度; 3.参与设计项目讨论，提出设计思路和解决方 案; 4.与团队合作完成设计任务，保证设计质量和进度; 5.持续跟踪设计趋势，为团队带来新思路。 任职要求: 1.具有良好的美术基础和创意思维; 2.熟练掌握各类平面设计软件，如Photoshop、llustrator等; 3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神; 4.能够独立完成设计项目，对设计质量有极高的追求; 5.有抖音、短视频等相关特长的优先考虑。 6.30周岁以下，大专及以上学历，艺术设计、平面设计、视觉传达设计等相关设计专业，熟悉视频拍摄的优先。

岗位内容： 1. 负责公司产品包装的视觉设计及营销视觉策略的规划与制定； 2. 统筹推进各项包装设计任务，把控设计质量并确保按时交付； 3. 向主管领导阐述设计理念与方案，协调资源推动项目执行落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术、平面设计或相关专业背景； 2. 具备良好的语言表达能力与团队合作意识； 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具； 4. 拥有3年以上包装设计工作经验，了解行业包装潮流，具备较强的市场洞察力。

工作内容： 1. 品牌体系构建 • 梳理并完善品牌VI系统（视觉识别规范） • 制定SI标准（门店及空间视觉设计规范） • 输出品牌画册、产品手册等标准化对外宣传资料 2. 品牌视觉优化 • 提升品牌整体视觉呈现，增强专业性与统一性 • 参与官网页面视觉升级与改版设计 3. 展会及线下活动支持 • 负责展会、市场活动相关物料的设计与执行落地 • 审核经销商使用物料，确保品牌视觉形象一致

用PS等设计校园文化版面

用PS等设计校园文化版面

工作内容：设计宣传单 折页 名片 优惠券 画册 详情页 主图等设计工作 要求：1、从事广告公司平面设计过有丰富的经验 2、会PS、CDR或AI等软件 3、时间充足 待遇：每单设计费不同

找一名替班熟手驾驶员，双驾13米高栏去上海，昌邑下营上车

找替班押运员，去安徽，

满16就行，必须实名今晚北方云仓要人：21：00-09：00，15一小时，日结，工人 报名电话

石桥子招厨师一名，管吃住老板人好不差事，工资7000---7500电话关

招卷帘门按装工人，电话

招一名设计师，画两层楼的框架图

设计海报，画册，舞台背景，展板等广告类所有版面！并辅助厂里杂项工作安排

岗位职责： 1.负责跟客户对接，按客户要求设计宣传物料、门头、海报、画册、等平面设计工作 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、色彩感知力与原创设计能力 3. 沟通理解能力强，能准确把握需求并快速响应迭代 4. 学习意愿强，关注设计趋势，具备跨平台适配意识

一、岗位职责 1、负责公司整体视觉设计工作，涵盖品牌海报、宣:传物料、画册、宣传单页、展板、包装、L0G0、VI视觉体系等平面设计，输出高质量、符合品牌调性的视觉作品。 2、承接市场、运营、行政等各部门设计需求，精准理解业务诉求与商业目标，完成从创意构思、版式设计、调色排版、素材合成到终稿输出的全流程设计工作，确保设计贴合业务场景、落地性强。 3、负责线上平台视觉适配设计，包括公众号配图、小红书/抖音图文、电商详情页、活动主视觉、banner图等，适配新媒体传播场景，提升内容视觉吸引力与品牌曝光度。 4、跟进设计物料落地落地工作，对接印刷、制作等:合作方，把控印前文件规范、色彩标准、制作工艺，解决落地过程中的设计问题，保障物料输出质量。 5、持续关注国内外设计潮流、行业趋势及新型设计工具，定期优化设计风格，沉淀设计素材与规范，搭建团队基础设计资源库，提升整体设计效率与品牌视觉统一性。 6、配合公司各类营销活动、品牌升级、线下展会等项目，独立完成全套视觉方案设计、迭代优化，配合团队完成品牌视觉形象的维护与升级。 二、任职要求 1、学历专业:大专及以上学历，视觉传达、平面设计、美术设计、数字媒体等相关专业优先。 2、工作经验:3~5年平面设计相关全职工作经验，熟悉商业设计全流程;有品牌设计、新媒体视觉、电商设计、包装设计相关经验者优先。 3、软件技能:精通Photoshop、Illustrator两大核心设计软件，熟练掌握InDesign排版工具;完成画册、宣传单页等长文档排版，掌握印前文件输出规范。了解Figma、SKetch者加分，具备基础图文排版、修图精修、色彩搭配、素材合成能力。 4、专业能力:具备扎实的美术功底，熟练掌握构图、色彩、版式、字体设计基础理论，审美在线，能够精准把控品牌视觉风格，设计作品干净高级、落地性强;可独立完成全套平面视觉设计方案，无需过度依赖素材。 5、综合素养:具备良好的沟通理解能力，能快速对接需求、精准捕捉业务核心诉求，高效输出适配方案;具备较强的抗压能力、执行力和细节把控力，对设计质量有高标准，不敷衍落地效果。6、职业态度:热爱设计行业，主动学习新型设计趋势、Al设计工具，具备良好的团队协作意识、责任心与自驱力，服从工作安排，能配合项目节点完成工作。 硬性要求:投递简历必须附带个人设计作品集(PDF/链接/图片合集均可)，无作品集不予考虑。 三、加分项(非必备) 1、熟悉After Effects、Premiere、剪映、cc、codex等工具，可独立完成简单动效、短视频剪辑者优先; 2、有完整的品牌VI升级、产品包装设计、大型活动主视觉落地案例; 3、熟悉Al设计工具(Midjourney、ComfyUI等)，可运用AI辅助创意设计、提升工作效率; 4、具备电商、新消费、文创、教育、新媒体等行业专项设计经验。

会熟练掌握各个平面软件，比如ps，CDR，ai等等

岗位职责： 1、负责生产车间计划排产、生产过程调度及生产计划安排及订单交付管理； 2、负责生产现场管理； 3、负责车间生产作业安全管理； 4、负责车间设备维护及保养管理及监督工作； 5、负责车间人员管理及调度； 6、负责车间运营报表等数据统计分析工作； 7、负责车间其他事项管理及协调工作。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，5-8年相关工作经验。 2、熟悉焊接工艺技术及焊接作业，熟悉钢结构产品或制造型企业焊接车间管理经验。 3、较好的车间人员管理经验，一定的车间团队建设经验； 4、良好的沟通及协作能力、良好的情绪控制力。 机加工行业，熟悉焊接技术，钢结构生产

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、零基础可入职，上岗前享受带薪培训支持； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁 2、具备基本沟通表达能力，普通话清晰，熟练使用电脑基础操作 3、能适应一定工作压力，积极主动完成任务 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） 4、在职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位

【任职资格】 （1）年龄在20至40周岁之间； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与付出成正比。 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等。

.门窗软件画图，参与图纸审核与校对，及时修正误差，保障出图质量与交付时效 任职要求： 1.熟练掌握AutoCAD软件，具备良好的识图与制图能力，能高效完成各类工程图纸输出 2.具备基础的建筑/机械/装饰等相关专业知识，了解行业制图标准与规范 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作意识与学习能力 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，有相关实习或项目经验者优先 5.能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏

年龄：18-45 学历要求：中专及以上有无经验都可公司待遇： 1，节假日休息，月休6-8天2，上班时间：上午8:00-11:30下午2:00-5:00 中午午休2.5小时3，工资组成：基本工资+绩效月工资大约5000+工作内容： 1。负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2。负责客户的日常保险管理与服务。3。通知客户领取福利，轻松维系关系 4。定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。

岗位职责: 1.组织并带领团队达成生产指标，保障生产环节有序高效推进； 2.检查生产现场作业安全，落实各项安全规范的执行到位； 3.持续改进生产工艺流程，推动生产效能稳步提升； 4.实施生产设备的常规巡检与维护，保障机械稳定运转； 5.及时处置生产过程中的突发状况，确保生产秩序快速恢复。 任职要求： 1.具备优秀的团队组织与协作能力，能有效调动成员共同实现目标； 2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备强烈的责任意识； 3.熟知生产流程及设备运行原理，可高效处理各类生产事务； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速解决产线突发难题； 5.拥有良好的沟通技巧，确保生产指令准确传达并高质量落地。

（非中介非代招） 在办公室负责车险续保及转保相关事务 接受实习生并可开具实习证明 提供住宿补贴、餐补、年终奖、十三薪 享受正常带薪法定假期 平均月薪稳定在7000以上 公司现有员工中35%已实现月收入过万 【岗位职责】 1. 行政类长白班岗位，纯办公室作业，办公环境舒适，四季恒温，无需出差，不涉及外出跑业务，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。 2. 公司安排带薪岗前培训，3–7天即可熟练上岗，零基础人员、应届生及实习生均可快速适应并开展工作。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话表达清晰，专业背景不限。 乐于沟通交流，性格积极向上，具有亲和力。 工作细致踏实，具备较强的责任意识，品行端正，诚实守信。 【工作时间】 1. 标准工作时间为长白班，中午休息1.5小时，每日工作时长8小时。 2. 遵照国家规定享受各类法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均正常休假。 每年享有5–15天带薪年假，所有假期均为带薪假期。 定期组织国内旅游及团队建设活动。 晋升通道广阔： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

1. 负责校区行政的日常工作 2. 负责日常短视频的手机摄剪辑（会用剪影即可） 3.校区行政后勤事务，协助续费招生工作 4.抖音小红书日常运营维护 4.领导交代的其他任务

公司直招（非第三方招聘，无代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、作风正派，责任心强； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升培养及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼方式开展工作，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责联系车主办理续保业务，无需外出拓展，无需自主开发客户，全程在办公室内完成。 【岗位职责】： 公司统一提供客户资源及标准话术，以电话形式对接新老客户（无须外出展业，无须自拓客源，纯坐席办公） 【任职资格】 具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 具备一定的抗压能力，适应快节奏工作模式 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，月休5天 法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）9天带薪培训期，每日补贴40元；入职配备专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工前两个月平均收入3000-4000元，入职三个月以上员工平均月入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险及住房公积金），另有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励（包含现金、实物、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道透明完整