岗位职责： 1.负责快递包裹的精准分类、高效分拣与有序理货，保障物流节点作业时效性 2.独立完成包裹扫码录入、外观验货、规范打包及发货交接全流程操作 3.协同开展货架上下架管理、动态库存核对及周期性盘点，确保账实一致 4.严格执行6S现场管理标准，保持分拣区域整洁、通道畅通、设备归位 5. 配合主管完成临时调度任务及流程优化建议，提升整体作业效率 任职要求： 1.身体健康，能适应站立作业及适应夜班的优先 2.具备基础数字识别与手机/扫描设备操作能力 3.责任心强，注重细节，能持续保持高效准确的重复性作业质量 4.服从排班安排，接受旺季期间弹性工作时间 5. 无行业从业经验者提供带薪岗前培训，有仓储物流经验者优先

称重打包 下午1点上班 5000-5500元/月 称重打包

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

明天白班北城京东12库日结工 【时间】9.00-21.00，170元 【内容】分拣，码货，拉小车等，车间可以带手机，不是流水线 【要求】23-45岁 【地址】北城淮南路/双凤路交口

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男女不限，25岁以上

招仓库发货员，联系电话

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负责货物的分拣，

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合肥市包河区招门窗安装小工多名，年龄50岁之内，支援人走账清，

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有一个地黄门洞需要补漆、补大理石颜色

不锈钢设备打磨抛光，需自带相关工具

已满 继续 开始上班 工期15天 到月底 48岁以下临时工 海熙路附近物流招临时工 普工负责包装猕猴桃和贴标签 20元一个小时，工作环境温度5-10度(穿棉衣) 有免费工作餐 联系电话：

工作内容: 生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等 工作要求: 18-40岁，需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜(可佩戴隐形眼镜) 工作时间: 灵活排班 薪资待遇: 综合6000-9000元/月、(分拣员有激励时薪)每个月15号发薪，小时工 工作地点:广州、东莞、深圳、佛山各区可就近安排

明天招计件1人，装水果茶小包4样料，0.05一包，地址新发地

大石桥东窑北头真实惠超市附近。服装库房招聘：司机：早9晚6配货员：早9晚6。供午饭晚饭.。超6点有加班费联系电话：

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驻店配送(只送肯德基) 负责短途骑车配送 日保300-500 周工资2500-3000 月薪资1万-1.2万 新人第一个月保底（8800）入职签订保障合同 公司提供车子和住宿 八小时(自由调休制)吃员工餐 可长期 可短期 日结 周结都在招聘 人走账清 不扣薪资

1.工作时间晚八到早八，月休两天或则早六到中午十一点，晚六到晚上十一点的两头班 2.综合底薪2400左右，11元一吨（保底150吨），平均薪资8-13K，多劳多得，上不封顶 3.主要工作内容就是负责货物的装卸扫描工作，重体力活

上午八点左右到，小时工4.5小时净得140元，有时间的联系电话

蜀山快递夜班 日结 【夜班】19:00-08:00 （男170女160） 【内容】小件分拣，扫码，装货，卸货 ☎ 提前一小时下班减十元 介绍新人有红包

场地货物装车卸车，有保险，有补贴，绩效制，多劳多得，正规物流，招长期工

合肥市瑶海区怀远路，因工作需要本公司招聘10个叉车工，做事踏实，能干，2班倒，正式工，临时工周结工作，不是中介，不收任何费用，

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一线业务岗位灵活打卡~不加班 工作职责： 1、负责本地生活领域即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、客户维护及相关安全事务； 2、构建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极发挥个人能动性，收集市场一线信息，包括商户反馈、区域市场动态及竞品情况，为公司业务优化提供有效建议，同时提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业或表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和时间规划能力，乐于接受挑战，责任心强，抗压能力佳； 4、拥有良好的协调组织能力与团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式； 5、品行良好，遵守职业规范，诚实守信； 晋升空间： 1、成长路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监； 2、培养机制：实施全周期成长跟踪，为帮助新人快速融入企业文化，采用“自主学习+导师指导”相结合的培养模式； 3、导师辅导：依据储备人才的发展方向，为其配备资深导师，导师需科学安排阶段性工作任务并全程指导，助力其在实际操作中积累经验、激发潜能。同时定期开展绩效评估，给予反馈与支持，解答工作疑问，促进对公司文化与战略目标的认同； 4、联合培养机制：营运总监将定期与储备干部进行一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性指导与帮助； 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日福利多样，享有带薪年假、每日下午茶； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，拒绝加班！

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