岗位职责: 1. 创新构思家庭装修方案，贴合客户个性化需求； 2. 绘制专业水准的设计图纸，保障设计意图精准呈现； 3. 与客户深入交流，推动设计方案顺利落地执行； 4. 持续维护并开发客户关系，提升服务体验与满意度； 5. 跟进行业趋势变化，为设计策略提供可行性参考。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力及以客户为中心的服务理念； 2. 热爱家居装饰设计，可独立承担全流程设计工作； 3. 精通常用设计工具，具备高效产出优质作品的能力； 4. 富有协作意识，能与团队成员顺畅配合协作； 5. 勇于面对工作挑战，对设计突破有自身深刻理解。

设计师兼业务员早上九点上班，晚上五点下班一个月休息三天

1.具备良好的审美能力，毕业于专业美术院校 2.工作态度严谨，责任心强 3.熟练掌握SU、PS、CAD、酷家乐等常用设计软件 4.拥有五年以上室内装修设计相关工作经验

职位描述 工作内容 1、负责家装设计项目的整体方案策划与设计执行，依据客户具体需求及公司标准完成平面视觉呈现； 2、统筹管理设计资源与物料供应环节，保障设计方案的落地质量及供应链高效运转； 3、协同团队成员推进项目进程，确保各阶段设计任务按时保质完成。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，富有团队合作意识与职业敬业精神； 2、能准确领会主管指令，并在此基础上提出创新性设计思路。

一、教育背景 1. 学历要求：具备设计类专业大专及以上学历， 2. 专业方向：涵盖室内设计、家具设计、整体家装设计等相关领域，须与岗位实际业务需求相符。 二、专业技能 1. 软件应用：熟练操作CAD、三维家等常用设计工具为基本条件， 2. 设计水平：具有扎实的专业能力，可独立承担从方案构思到项目落地的完整流程，包含效果图制作、施工图细化等工作， 3. 行业认知：了解室内空间布局或整体家装领域的规范标准及施工技术要点。 三、工作经验与项目能力 1. 实践经历：需拥有2年以上相关设计岗位从业经验，曾主导或深度参与全流程整案项目，具备从概念设计至最终交付的全过程管理能力。 四、软装能力 1. 创意与审美：具备独到的设计眼光和创新思维，能根据客户个性化需求提供新颖且可行的设计解决方案， 2. 沟通协调：拥有良好的团队协作意识，能与客户、工程团队及材料供应商顺畅对接，保障设计方案有效实施， 3. 学习与适应：能够适应高强度工作节奏，具备主动学习新技能的态度与能力。

岗位职责: 1、负责家装项目整体设计方案的规划与落地执行 2、依据客户实际需求，提供专业化的设计建议与创意呈现 3、运用设计软件完成方案的绘制、修改与优化调整 4、保持与客户及项目执行团队的高效对接，确保设计意图准确传递并落实 5、持续对设计成果进行迭代升级与品质提升 任职要求： 1、具有较强的美学素养，能独立承担设计全流程工作 2、工作态度严谨，注重细节，具备责任心 3、具备良好的表达能力与协作意识，能够顺畅与客户及内部成员交流 4、富有创造力，能结合市场动态不断优化设计思路与作品表现 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+团队奖（现金）6000-15000（上不封顶） 法定节假日 年底福利 带薪培训 上班时间：朝九晚六 每周单休

室内空间规划与图纸绘制 负责客户签约沟通，维护客户关系 建筑装饰及环境艺术设计类专业背景

任职要求：门店设计专员

职位要求； 能手绘 CAD 3DMax VRay PhotoShop 1. 建筑设计、室内设计、环境艺术、美术或相关专业毕业，具备较强的审美感知与艺术表现力。 2. 熟练操作酷家乐、3DMax、V-ray、PHOTOSHOP，精通AutoCAD、SKETCH-UP、OFFICE等设计及办公软件。 3. 可独立完成室内外效果图的建模、渲染至后期处理全流程工作。 4. 擅长材质与灯光的精准把控，具备出色的画面效果调整与优化能力。 5. 手绘功底扎实，能依据手绘草图准确转化为高质量效果图。 6. 熟悉施工图绘制标准、施工工艺、常用材料及其应用流程，了解建筑设计相关规范要求。 7. 工作细致严谨，具备良好的职业素养，富有团队协作意识和沟通协调能力，能适应阶段性高强度工作。

薪资范围： 底薪+高额提成6000+15000（上不封顶） 工作内容： 1、负责家装设计项目整体规划和设计 2、根据客户需求和公司需求进行平面视觉表现 3、确保设计质量和供应链的顺畅 4、与团队成员合作确保设计项目顺利进行 任职要求： 1、具备踏实严谨的工作态度责任心强 2、具备团队协作精神和敬业态度 3、能充分理解上级的指示并具备创造力

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公司急需招聘急需招聘室内外装饰工程设计师、园林景观设计师、建筑工程预算师、财务管理人员。

家装设计勿扰！ 勤奋好学，积极肯干，吃苦耐劳具有创新精神及团队协作 公司主要设计内容有：房地产、娱乐、酒店、办公 熟练使用室内设计软件、一般办公软件 协助主案设计师完成设计环节其它工作 要求大专以上学历.有经验者优先 家装设计师勿扰谢谢

来公司上班，会量房设计，会客户沟通，会cAD，会酷家乐效果图

态度认真，品德端正，积极向上，热爱生活! 岗位职责 1.负责室内设计方案的制定和实施，包括平面布局、材料选择等。 2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的设计建议，确保设计方案符合客户要求。 3.协调施工过程中的各个环节，确保设计方案的顺利实施。 4.负责现场勘测、测量、绘制设计图纸等工作。 5.跟踪项目进度，及时解决设计方案中出现的问题。 6.有网单经验的设计师优先录用。 任职要求: 1.室内设计、建筑设计等相关专业本科及以上学历。 2.具备较强的设计能力和审美水平，熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等室内外空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现，确保设计风格与客户需求高度契合 2. 参与项目前期沟通与现场勘测，精准把握空间结构、功能需求及预算范围 3. 协同施工团队完成技术交底、材料选型及现场问题协调，保障设计方案高质量落地 4. 按时完成设计文档归档、变更记录及客户反馈优化，提升项目交付满意度 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 具备装修/室内设计相关经验，熟悉装饰材料、工艺流程及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识，能独立对接业主与施工方 5. 责任心强，注重细节，适应阶段性驻场或多项目并行工作节奏

车瓷，2 工作地址:泸州市江阳区江南科技产业园区7栋 面议 车瓷师傅，擅长前牙、贴面；工作经验4年以上,责任感强，做事认真踏实，有团队精神。 50岁以下

工作内容 1、统筹全案设计团队的日常运营，保障各项设计任务有序推进； 2、依据公司品牌规范，主导设计项目的视觉创意与呈现； 3、协调设计执行及物料资源配置，把控项目质量与交付节点； 4、组织开展客户经理与设计师的日常培训与能力提升，实施过程监督与绩效考核，确保每日工作闭环； 5、跟进部门客户获取全流程，包括过程管控、签约转化及后期服务满意度维护。 任职要求 1、具备务实、细致的工作作风，责任心强，富有团队协作意识； 2、能准确领会管理层意图，并具备创新思维与执行能力； 3、拥有高端家装领域设计管理岗位4年以上工作经验； 4、年龄******之间，本科及以上学历者优先； 5、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 6、综合年收入20万+保险缴纳，享各类节日福利。 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先。

薪资详情： 底薪+高额提成+团队奖（现金） 朝九晚六，午休，每周单休，法定节假日 任职要求： 1、接待客户并依据需求提供量房服务及配套设计方案 2、独立完成量房与尺寸复核，与客户进行前期交流，根据实际数据制定平面布局方案 3、具备良好的沟通技巧和学习能力，对设计工作有热情 4、具有创新意识，动手能力强，能高效执行设计方案 5、公司提供完善平台及岗前专业系统化培训

工作内容： 与客户沟通需求，完成设计方案，提供项目后续服务 任职资格： 具备1-3年相关工作经验，熟悉家装室内设计流程，熟练使用CAD、3D、草图大师等行业常用设计软件 工作时间： 朝九晚六 薪资： 8000 - 15000 元/月 福利： 公司提供社会保险、生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、2-3次国内外旅游等福利

车瓷，2 工作地址:泸州市江阳区江南科技产业园区7栋 面议 车瓷师傅，擅长前牙、贴面，工作经验4年以上，擅长前牙、贴面 50岁以下

岗位名称：注浆工；粘接工；装出窑工；贴花工；洗胚工；模具开发工；修胚工；打磨工。 岗位要求：1.年龄符合要求（具体见招聘内容）。2.能接受加班。3.面试需带身份证原件，不穿拖鞋、裙子、短裤。 薪资待遇：薪资范围：32007800元。工资模式：计件套计时工资模式。住宿：包住。餐食：提供食堂餐食。其他：水电平摊，早晚餐不包。具体数额视岗位和工作完成情况而定。

1.有一定审美，专业美院毕业 2.做事认真负责 3.会su ps.cad. 酷家乐等基本软件 4.有五年以上室内装修经验

室内设计，谈单，画图

室内设计创意方案与施工图绘制 完成客户签约洽谈，维护客户关系资源 建筑装饰、环境艺术设计等相关专业

生产管理与计划执行： 全面统筹养殖场的日常生产管理工作，科学制定并落实生产计划，保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。 结合实际生产需求优化人员配置，协调组织各项生产经营活动，确保生产体系高效运转。 制度管理与监督： 建立健全养殖场各项管理制度，并推动执行与监督，确保规章制度落地实施并持续有效。 安全生产与检查： 定期开展安全生产巡查，排查潜在风险隐患，迅速采取整改措施，保障生产环境安全稳定。 落实安全监管职责，发现问题立即处置，切实维护生产过程中的安全运行。 人员管理与培训： 负责养殖场员工的绩效考核与团队管理，合理调配人力，组织实施培训与业务指导，提升员工专业能力与综合素质。 组织技术骨干开展生产技能学习与交流，加强人才梯队建设，传播企业价值观与文化理念。 质量与防疫： 把控养殖产品的质量标准，持续优化饲养工艺，增强疫病防控水平，保障产品品质与生产安全。 监督场区卫生与防疫执行情况，制定并推行有效的防疫方案，严防重大疫情发生。 后勤与物资管理： 统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理，确保运营所需资源及时到位，维持正常生产秩序。 经济核算与报告： 组织开展养殖场的成本核算工作，精准统计生产投入与经营成效，按时编制财务分析报告，为管理决策提供数据支持。 应急处理与汇报： 实时跟踪各生产环节进展，总结经验做法，持续改进生产效率与经济效益，遇到异常情况迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作任务，定期反馈工作成果，并妥善应对突发事件的上报与处理