地点：北方片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+高温补助+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系

中专及以上学历，证件齐全，具备约三个月工作经验，能服从工作安排 薪资待遇：试用期六个月，月薪6000元，转正后根据能力定薪，餐补20-30元，缴纳五险一金，每年两次调薪机会，体检费可报销，提供交通补贴、年终奖、绩效奖金、高温补贴等 工作地点：山西大同、忻州、运城

风电运维工程师 要求：高中以上学历，18-35以下，有登高高压低压证件，有工作经验优先考虑； 薪资：入职6000-7000左右，掌握工作经验半年薪资能够达8000左右，五险一金，管吃住年终奖过节费节假日生活补贴，上25天休5天。

1、建立风机维护及项目档案； 2、风电机组调试、故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等； 任职要求： 1、专业不限，中专及以上学历 2、年龄18-35岁； 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点： 1、工作时间：平均工作时间每天8小时，连上连休，一年休四次，属带薪休假，或根据项目合理安排上20天休十天，休假按照二等高铁票价。 2、工作地点：根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议

隆基绿能科技股份有限公司 招聘岗位：太阳能电站运维人员 值班长、值班员 薪资待遇：工资面议，缴纳社保、保险 岗位要求：45岁以下，专科及以上学历，高压、低压电工证、高空作业证 工作时间：07:30-11:30，13:00-17:30，月休8天； 提供三餐、住宿 工作地点：山西省大同市

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

岗位职责: 1.负责机电设备的安装、调试及日常维护工作； 2.确保机电系统符合项目规范并稳定运行； 3.及时排查系统故障，保障设备的可靠性与正常运转。 任职要求： 1.具备扎实的机电系统管理技能和现场问题处理能力； 2.能独立完成机电系统的装配、调试及维护任务； 3.具有较强的团队协作意识和良好的沟通协调能力。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受新手 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，动手能力突出，能适应长期外派出差，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，免费提供住宿，遇刮风雷雨天气现场休整，每三个月可享受10天带薪回家休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、执行现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集；服从现场负责人工作安排，及时反馈任务进展情况； 3、按时参加公司组织的各类培训，积极学习风电相关技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的健康问题，实践操作能力强，能胜任长期出差作业，须持低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气现场休息，每三个月可返乡休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机投入使用后可持续运行二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

大唐路，下午找厨师顶班一名，不用加工东西，有配菜的，不忙，有附近的兄弟过哇，

招聘过年兼职美甲美睫师。

聚阳路家和饭店因业务繁忙急需招聘面案服务员，要求责任心强、吃苦耐劳，待遇优厚，联系方式为山西大同地区。

云州区招聘切配师傅，月薪范围5千至5千5，联系人王先生，工作地点山西大同。

大同市平城区招空调安装/维修、管道安装/维修、通风安装/维修

招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

我公司专注于冶金行业全流程的电气自动化、DCS系统设计、编程与调试等相关工作。 1：应届毕业生需为电气自动化、机电一体化或计算机相关专业毕业。 2：非应届人员要求具备5年以内的工作经验，具有自动化项目编程基础，熟悉PLC、HMI、变频器及低压电气系统的调试流程。掌握至少一至两种主流PLC编程技术者优先，尤其熟悉西门子STEP7、WINCC软件者更佳，同时具备一定的英文读写能力。 3：需具备踏实肯干、积极学习的工作态度，能适应短期或长期出差安排（出差期间享有相应补助）。 4：福利待遇：缴纳五险一金，提供工作日餐食，享受国家法定节假日休假制度。 5：薪酬结构：基本工资+工龄工资+出差补贴+年终奖金（国内出差：第1-3个月100元/天，第4个月起120元/天；国外出差：30天内50美元/天，31-60天60美元/天，超过60天80美元/天）。 工作地点：大同市经济技术开发区。 公司官网：https://www.allpowerele.com/

岗位职责: 1.承担化工药厂DCS系统的工程设计、调试及日常维护工作 2.保障DCS系统持续稳定运行，快速响应并排除系统异常 3.协同团队成员，优化系统运行效率与安全防护水平 任职要求: 1.具备良好的表达沟通能力，善于团队配合 2.能够自主完成技术问题的排查与解决，具备较强的逻辑分析与应对能力 3.熟悉化工药厂DCS系统工程，具备实际项目操作经验

岗位职责: 1.负责PLC控制系统的方案设计、程序编写与调试工作； 2.掌握国内外主流品牌PLC产品的使用与集成； 3.开发并优化触摸屏等配套软件界面及功能； 4.承担系统运行中的故障诊断与技术支援任务。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2.精通PLC编程技术及相关应用软件操作； 3.可独立完成系统异常排查与维护工作； 4.具备良好的协作意识与沟通协调能力。

要求具备5年及以上工作经验，掌握自动化项目编程技能，包括PLC、HMI、变频器及低压电气系统的调试能力。熟悉主流PLC品牌中的至少一到两种者优先，尤其熟练使用西门子博图、STEP7、WINCC系统者更佳，同时具备一定的英文读写能力。 需具备踏实肯干、积极学习的工作态度，能适应长期出差，工作地点覆盖全国各项目现场（出差期间包食宿，并按出差时长享受每日80-120元不等的补助）。 公司专注于为各类行业提供完整的电气自动化与DCS系统设计、编程及现场调试服务。 入职后可享工作餐、节日福利，依法享受法定节假日休假安排。 薪酬结构：基本工资＋工龄工资＋年终奖金＋五险一金

岗位职责: 1.负责PLC控制系统的方案设计、程序编写与调试工作； 2.掌握国内外主流品牌PLC产品的使用与集成； 3.开发并优化触摸屏等配套人机界面软件； 4.承担系统运行中的故障诊断与现场技术支援。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2.精通PLC编程技术及相关应用软件操作； 3.可独立完成系统异常排查与维护任务； 4.具有良好的协作意识和沟通表达能力。

岗位职责: 1.负责化工药厂DCS系统的方案设计、现场调试及日常维护工作 2.保障DCS系统持续稳定运行，快速响应并排除系统异常与故障 3.协同团队成员优化系统功能，提升整体运行效率与安全水平 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立开展技术问题排查，具备较强的逻辑分析与解决能力 3.熟悉化工药厂DCS系统工程，具有相关实际项目经验

PLC设计制图编程调试 有化工或制药行业自动化升级改造项目经验者，优先考虑！

要求具备5年及以上工作经验， 需拥有自动化项目的编程与调试经历， 涵盖PLC、HMI、变频器及低压电气系统的现场调试能力。 熟悉主流PLC品牌中的至少一到两种者优先， 熟练掌握西门子博图、STEP7、WINCC系统者更佳， 同时具备基本的英文读写能力。 需具备踏实肯干、积极学习的工作态度， 能适应长期出差安排， 出差范围覆盖全国，具体根据项目需求而定， 出差期间公司统一安排食宿，并提供每日80-120元不等的差旅补贴（依据出差时长核定）。 公司专注于各行业全流程的电气自动化、 DCS系统的设计、程序开发与现场调试工作。 入职后享有工作餐， 节假日发放节日福利， 享受国家规定的法定假期休假制度。 薪酬结构包含：基本工资＋工龄工资＋年终奖金＋五险一金

。3.1.2更换#7A皮带机驱动滚筒轴承座密封环。轴承座图号；HZZ12203.1.3补装减速机排气帽（皮带减速机32台、环给减速机36台）。减速机型号见附件1。3.1.4犁煤器检修：更换卡涩不转和磨损严重的支架滑动轮等。（犁煤器型号：MSSL140.0）3.1.5三级筛钢结构平台检测、防腐：、螺栓紧固及小皮带平台检修过道加宽，三通上方平台密封（确保不漏水）。3.2环式给煤机检修（包工包料）3.2.1采购更换车轮组12组，取出车轮组方钢内轴承座连接螺栓断丝。环式给煤机型号：SHX1500/363.2.2采购更换定位轮8套。环式给煤机型号：SHX1500/363.3除尘系统检修3.3.1检修细碎楼、#9AB多管除尘器（10台）和粗碎楼除尘风机（2台）（包工包料）：(1)29型多管除尘器及轴承箱检修（6台）：更换对轮，检修轴承箱；细碎平台上A2、B2除尘器内部送风管、联箱段焊处补焊，以及A1、B1除尘器内部检查、补焊和4台除尘器进出风管内部检查清理。(2)14型多管除尘器检修（6台）：检修除尘风机及除尘器，对风机蜗壳进行改型，便于风轮顺利抽出，增加检查孔。(3)维修拆下的5台多管除尘风机（含电机、风轮），对风机蜗壳进行改型，便于风轮顺利抽出，增加检查孔。(4)恢复细碎楼A1、A2细筛多管除尘器出口风管。(5)增加细筛多管除尘器（4台）吸风支管，连接至分流器（三通）以上落煤管处，让分流器以上管道内形成负压。(6)14型、7型多管除尘器（20台）风机支座加固。细碎楼A2、B1细筛多管除尘器顶部增加检修平台。(7)采购更换多管除尘器风机（包工包料）：(8)采购更换3台（14型，左右旋）除尘风机（含电机、风壳、风轮），并对风机蜗壳进行改型，便于风轮顺利抽出，增加检查孔。(9)采购更换2台（7型）除尘风机（含电机、风壳、风轮），并对风机蜗壳进行改型，便于风轮顺利抽出，增加检查孔。3.3.3布袋除尘器检修（包工包料）：(1)增加空压机出口吹扫管，检修干燥机（1台）。(2)更换控制布袋除尘器进气气动门调压阀（2个）；更换电磁脉冲阀（12

大同，朔州市各个水站流量计检测