岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 1. 负责风电变流器、主控系统及变桨系统的售前安装与售后支持服务； 2. 承担技术改造项目现场实施任务，确保项目稳定运行； 职位要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化类相关专业； 2. 具备良好的责任心与职业操守，能承受工作压力，适应长期外出作业； 3. 持有低压电工证、登高作业证者优先考虑； 职位福利：五险一金、提供住宿、通讯补贴、节日福利、补充医疗保险、高温津贴、项目激励奖金

有风电工作经验，有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作，有团队合作精神，身体健康，无恐高，高血压，心脏病等高空作业疾病，能吃苦耐劳。

1、建立风机维护及项目档案； 2、风电机组调试、故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等； 任职要求： 1、专业不限，中专及以上学历 2、年龄18-35岁； 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点： 1、工作时间：平均工作时间每天8小时，连上连休，一年休四次，属带薪休假，或根据项目合理安排上20天休十天，休假按照二等高铁票价。 2、工作地点：根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

招(叶片维修，技改人员)

免路费发车人走帐清旅游胜地，避暑的好地方，空气清新，环境优美！不当误收秋！【山西大同田间杂活】年龄:20－65周岁工作内容：摘辣椒！吊绳，打叉！工作非常简单！都是简单的活，天不热！工资：元/天（超出或者低于10小时按照15元/小时计算工资）三餐免费！管吃管住！！[合十]要求服从管理身体健康没有隐形病证如有隐瞒不报的后果自负，工期结束，，员工！高血压，心脏病不接收！高血压，心脏病不接收！[凋谢]。

招聘：营业员待遇：综合薪资3800-4700要求：有超市营业员经验工作地址：振华货站附近应聘电话：

[烟花][烟花][烟花]35天左右短期工+大龄工+免路费发车+免费三餐+免费住宿[烟花][烟花][烟花]现在开始报名[烟花][烟花][烟花]出发日月底左右出发，花菜长势很旺盛，产量高山西摘黄花菜[强][强][强]山西大同避暑之地一般温度不超过22度左右，热的时候不干，11~下午4点之间都不干[强][强]年龄18-65岁以下，身体健康，无三高，无隐形疾病的，无史，隐形疾病不报着自负，手快的麻利的挣钱多多[庆祝][庆祝][庆祝]计件工资：每公斤2元/[红包][红包]每天能挣150~300元左右[强][强][强]免费吃住，商报80元/月，合同期满，。

免路费发车人走帐清旅游胜地，避暑的好地方，空气清新，环境优美！不当误收秋！【山西大同田间杂活】年龄:20－65周岁工作内容：摘辣椒！吊绳，打叉！工作非常简单！都是简单的活，天不热！工资：元/天（超出或者低于10小时按照15元/小时计算工资）三餐免费！管吃管住！！[合十]要求服从管理身体健康没有隐形病证如有隐瞒不报的后果自负，工期结束免来回路费，，员工！高血压，心脏病不接收！高血压，心脏病不接收！[凋谢]。

塔山餐厅招切配工2名，男女不限，身体健康。月薪3000，休息4天.有意者联系电话谢师傅

招聘条件： 1年龄： 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200， 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

要求具备5年及以上相关工作经验，掌握自动化项目编程技能，包括PLC、HMI、变频器及低压电气系统的调试能力。 优先考虑熟练掌握至少一至两款主流PLC编程软件的人员，尤其熟悉西门子博图、STEP7、WINCC者更佳，同时具备一定的英文读写能力。 需具备踏实肯干、积极进取的工作态度，能适应长期出差，工作地点覆盖全国各项目现场（出差期间包食宿，并按出差时长享受每日80-120元不等的补助）。 公司专注于各类工业领域全流程的电气自动化系统、DCS系统的设计、编程与现场调试服务。 入职后提供工作餐，节日发放福利，依法享受法定节假日休假安排。 薪酬结构：基本工资＋工龄工资＋年终奖金＋五险一金

岗位职责： 1. 负责厂务系统（包括除湿机、空调风柜、冻水站、空压机、真空集控、大化工输送过程控制）的程序开发与调试工作。 2. 承担非标自动化过程控制软件的维护任务，涵盖系统配置、编程及调试等环节。 3. 对现有自控系统开展软件层面的技术研究，并依据实际需求实施软硬件优化、改造与升级。 4. 处理PLC自控柜及厂务监控平台底层设备（如各类仪表、计量装置）的故障诊断、分析与校验等运维事务。 5. 负责弱电系统的日常运行维护管理，包含UPS、弱电机房、移动信号覆盖、一卡通系统、综合布线及消防弱电等内容。 6. 按要求落实上级下达的工作安排与执行计划。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，电气、自动化、计算机、机电一体化、电子信息工程、通信工程等相关专业 知识技能： 1） 熟悉西门子、三菱PLC等自动控制系统，掌握相关上位机软件及常用通讯协议，了解各类常规电气元器件； 2） 熟练使用CAD等电气绘图工具，具备自动化设计基础知识，熟悉常见自动化设备的应用场景； 3） 熟悉暖通系统原理，有暖通领域工作经验者优先考虑； 工作经验：具有三年以上自动化相关领域的实际工作经验 语言：普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 其他：

1. 承担PLC程序的开发、调试及相关技术支撑工作； 2. 参与自动化控制系统的方案规划与评审环节； 3. 负责PLC与上位机软件之间的通信搭建及联合调试； 4. 编写配套的技术资料与操作指导文档。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作职责： 1、 负责数据中心项目专业技术支持工作的实施与落实； 2、 协助部门负责人编制专业设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案； 3、 对机房相关系统运行数据、设备状态信息及能耗使用情况进行收集与分析，保障生产环境稳定运行； 4、 承担机房专业设备的日常检修、维护作业、季度保养及事件问题的技术管理工作； 5、 编写、更新并维护机房专业设备相关的技术资料，组织开展培训和技术交底； 6、 参与数据中心系统节能调优、个性化改造、功能测试及项目落地执行等工作。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，电力、电气或弱电相关专业背景； 2、 具备5年以上本领域工作经验，有3年以上数据中心实际运营经验者优先考虑； 3、 熟练操作常用办公软件，具备较强的语言表达能力和规范的文档撰写水平； 4、 深入理解动环监控、综合布线、视频监控、门禁控制等核心系统的架构与运行机制； 5、 具备团队管理实践经历者优先录用； 6、 掌握系统性分析方法，能独立完成小型工程改造的方案策划、设计绘图、成本估算及现场管控； 7、 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力，熟悉数据中心运维标准化流程； 8、 能够编写和审核弱电系统运维规程、变更方案、作业指导书、管理制度、测试预案及应急响应方案等技术文件。 上班地点

招(叶片维修，技改人员)

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB 50736、GB50189等） 3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差与现场支持

岗位职责： 1. 负责数据中心电气专业领域的容量规划与可靠性评估工作； 2. 组织并监督值守工程师现场跟进电气系统改造方案的实施及施工执行； 3. 在数据中心项目电气工程的施工、测试与验收阶段提供专业技术支持； 4. 制定电气设备运行节能优化方案，核算节能目标数据； 在数据中心综合联调过程中识别电气类设备问题，并提出有效改进措施； 5. 全面统筹公司大型数据中心基础设施运维服务的管理工作； 6. 按照项目管理规范组织日常运维工作，确保电气系统安全稳定运行； 7. 负责运维团队的管理，持续开展培训与绩效考核，保障人员能力符合岗位需求； 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力、供配电或自动化等相关专业背景； 2. 具备大型数据中心（1000机柜以上）电气现场管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的独立作业与问题处理能力； 4. 熟悉电气系统设计原理，掌握国家及行业电气规范，了解国内外数据中心相关标准，熟知项目设计中各专业协作流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，富有责任心与职业追求； 6. 5年以上相关工作经验，其中至少3年从事数据中心基础设施运维管理工作； 7. 具备出色的沟通表达、组织协调及文档撰写能力。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责数据中心暖通专业的容量规划与可靠性评估工作； 2. 组织并带领现场值守人员监督暖通系统改造方案的实施及施工执行过程； 3. 在数据中心项目暖通工程的施工、测试与验收阶段提供专业技术支持； 4. 制定暖通设备运行节能优化方案，核算节能效果相关指标； 5. 在数据中心综合测试过程中识别暖通类设备问题，并提出有效解决方案； 6. 全面负责公司大型数据中心基础设施（电气）运维服务的统筹管理； 7. 按照项目管理体系标准开展日常运维管理工作，确保暖通系统安全稳定运行； 8. 管理运维团队，持续组织培训与绩效考核，保障人员能力符合岗位要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通及相关专业背景； 2. 具备大型数据中心（1000机柜以上）暖通工程现场管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的独立作业与问题处理能力； 4. 熟悉暖通系统设计原理，掌握国家及行业相关技术规范，了解国内外数据中心相关标准，熟知项目设计中各专业协作流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，富有进取心和责任感； 6. 5年以上相关工作经验，其中至少3年从事数据中心基础设施运维管理工作； 7. 具备出色的沟通表达、组织协调及文档撰写能力。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利

PLC设计、制图、编程与调试，具备化工或制药行业自动化改造项目经验者优先考虑！

岗位及职责： 对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。 1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试与运行维护工作。 2、负责处理项目现场风机运行过程中出现的问题，完成故障排除并做好记录。 3、执行运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修和常规维护任务。 4、编制并提交风力发电项目现场运行分析报告，制定检修计划、备品备件计划及耗材采购方案。 5、负责项目现场物资及备件的管理工作。 6、对现场运行数据进行分析与整理，并提出可行的优化建议。 7、开展风电机组运行相关研究，提升风机运行效率与性能。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专。 2、个人素质：能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的服务意识、良好的沟通能力和抗压能力，可接受 occasional 出差安排。 3、身体条件：无恐高、心脏病、高血压、高血糖等职业禁忌症，能够胜任高空作业及野外工作环境。 薪资待遇： 入职当月起缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补贴、高温补贴。设有晋升通道，工作期间提供食宿。 上班时间： 实行8小时白班制，无夜班安排。采用连上连休模式，每月休息5至7天，或连续工作两个月后集中休假半个月。

招(叶片维修，技改人员)

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。