【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除、维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理工作，并按要求及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（依职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原补助、特殊区域补贴等按政策执行； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放关怀物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患识别与处理，并做好相关数据、资料的整理与归档工作； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行监督与管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办的工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商现场工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验，能独立阅读英文技术资料 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、应急处理能力及较强的学习适应能力

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报安全隐患，跟进处置进展； 4、配合主管领导开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

风机主轴检修

山东济宁地区项目，具体地址根据项目情况定 值班长：2年以上经验，薪资：7000-9000元，三证齐全； 值班员：1年以上经验，综合薪资：5000-7000元，三证齐全； 生日、节日福利、六险一金，包住 岗位职责： 1、组织开展电站日常运行与安全管理工作，建立多方沟通协调机制； 2、建立健全技术资料档案体系，完善电站运行记录台账； 3、按周期开展电站巡视检查，并做好相关巡检登记； 4、定期巡查高低压输电线路及电气设备，及时识别隐患并组织整改，保障供电系统稳定运行； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业； 2、工作经验：具备1年以上电气运行类岗位实践经验，持有调试员上岗证者优先考虑； 3、持有效驾照且具备熟练驾驶技能者优先录用； 4、工作细致认真，责任心强，能适应现场作业环境，具备良好的团队协作与沟通能力。

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护等任务 2) 执行周期性维护及突发性维修作业 3) 参与风电场日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作部署，完成各项日常任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作条件 2) 身体素质良好、工作认真、作风务实、具备较强抗压能力、无高空恐惧 3) 具备较强的安全意识与责任观念 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神

持有电工证，主要承担试验机电气柜的布线、接线及调试任务，能接受出差安排，具备良好的沟通协调能力

抬铝管7-6（休息1小时）170/天；日结俩人抬铝管28-52岁

，山东高密市洛亚招深化设计师试用期保底12000/月，正常工作收入15000-30000！

招聘服务员一名工作内容主要负责给客人点餐上餐擦桌子拖地问顾客要好评等工作会使用美团收银系统的优先录用忙时在后厨帮忙切水果刷碗等全部空调环境室内要求18−27岁性格开朗的底薪2000元上满28天在补贴700全勤住宿补贴500吃饭补贴500月休2（不休算加班每天100）综合薪资3700元左右提成另算每月10号发工资工作时间10点−22点地址奎文四平路苇湾社区报名加我

6.8高栏车，需要长干驾驶员跑西安，一天300，拉菜。寿光上车，电话

央子现在找替班开60

检查风塔故障排查问题

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 •身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •差旅报销：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

需要高空作业证，一个小班子自带皮卡车辆，最好有电工证和吊兰证，不做强制要求联系

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期5000左右，包吃住；转正6000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

1、方案设计 1）熟悉公司经营产品（多联机、空气源热泵、离心机等）的技术性能与核心参数，并能将其合理应用于各类工程项目中，全面掌握项目整体成本构成。 2）掌握公司现有库存情况及主推产品信息，在设计方案时有效结合并推荐适用产品。 2、产品报价与标书编制 1）收集项目基础资料及现场实际条件，制定出成本可控、具备市场竞争力、满足客户实际需求且符合行业设计标准的技术方案、报价文件及安装图纸。 2）负责投标文件的编制工作，配合完成投标过程中的技术答疑环节。 3、技术支持与图纸输出 1）面向公司内部人员开展产品知识与相关技术应用的培训，提供必要的技术支撑服务。 2）为业务团队在项目推进过程中提供及时的技术协助。 3）向工程监理单位提供完整施工图纸，确保工程量核算精准、施工预算无遗漏、无差错。 4）向采购部门明确所需设备的名称及其详细技术参数，保障采购准确性。 职位福利：五险、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建

岗位职责： 1. 负责立体仓库或AGV设备的现场调试、运行维护等相关工作； 2. 处理设备在运行过程中发生的电气类故障与技术问题。 任职要求： 1. 电子、电气、自动化或相关专业背景； 2. 具备较强的责任意识，良好的团队合作精神及沟通协调能力； 3. 能够接受长期外出派驻，部分时段需配合倒班作业。

1. 负责公司自动化设备（如灌装、封盖、包装、码垛等设备）电气系统的方案设计与开发工作。 2. 依据设备工艺要求，完成电气原理图绘制、PLC程序开发及人机界面（HMI）设计。 3. 承担电气元器件选型、物料清单（BOM）制定及相关技术文档的编制与更新。 4. 协同机械设计人员开展设备整体方案设计，确保电气系统与机械结构协调匹配。 5. 参与设备调试过程，处理运行中出现的电气及控制类故障问题。 6. 为生产装配团队提供电气安装指导和技术支持服务。 7. 参与设备现场调试及售后技术支持，协助解决客户使用中的实际问题。 8. 持续改进电气控制策略，提升设备运行稳定性与自动化程度。

岗位职责: 应届校园招聘 实习生招聘 兼职招聘 1. 协同机构工程师、业务团队及项目管理人员，对客户需求进行深入分析与评估，并出具可行性的技术解决方案报告。 2. 负责现有项目软件系统的日常维护与迭代升级，能够根据项目需要配合执行出差安排。 3. 可独立承担非标自动化设备上位机软件的设计开发、编码实现及系统调试工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机软件、自动化或相关专业背景。 2. 熟练掌握C#、C/C++编程语言，熟悉SQL数据库操作。 3. 了解行业主流视觉软件工具，熟练运用Halcon、OpenCV、Visionpro等常见视觉算法库。 4. 熟悉常用型号的运动控制卡使用，具备一定的视觉光源方案评估与选型能力。 5. 掌握机器人与工业相机协同应用技术，有高精度视觉引导、对位装配项目经历者优先考虑。 6. 了解工厂MES、Shopfloor系统集成，熟悉与各类下位机（如三菱、基恩士、欧姆龙PLC）的通信对接。 7. 能够接受出差及客户现场驻场工作安排。

岗位职责： 1.参与新项目中电气部分的技术方案分析与可行性评估。 2.配合机械设计人员完成整机系统的方案构思及技术论证。 3.承担自动化设备的电气图纸绘制及元器件选型工作。 4.编写设备相关的PLC、C#、LabVIEW、C++、HMI程序，并完成厂内联动调试。 5.负责设备交付后现场电气问题的诊断与技术支持。 需求专业： 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、控制工程等相关专业 任职资格： 1.2024、2025届毕业，本科及以上学历。 2.掌握PLC编程技术，具备扎实的电气基础知识，熟练使用CAD、E-plan等绘图工具。 3.具备良好的学习能力与抗压能力。 4.本岗位录用人员需在入职初期进行基层轮岗锻炼。 轮岗期： 1-2个月，深入装配生产线，掌握各工序流程、设备构成及运行原理。 培养机制： 公司提供完善的应届生培训体系，实行导师制带教模式，助力逐步成长。

岗位要求 1、年龄****以下，本科及以上学历 2、熟练掌握PLC编程，具备西门子、ABB、三菱、施耐德等品牌电气系统程序的编写与修改能力，拥有3年以上相关工作经验，具备一定的程序开发基础。 3、熟悉伺服驱动器、直流调速器及力矩调速装置的应用，对液压类元器件有一定认知。 工作职责 1、承担电气控制系统的设计与开发工作（含PLC/HMI编程） 2、负责电气设备的安装、调试及故障排查处理 3、为生产提供电气技术支持，参与设备优化与技术改造

要求有光伏运维管理能力3年以上工作经验，能胜任站长或副站长。

1、负责电气元件的选型，制定项目方案并完成相关资料整理； 2、承担电气原理图的设计及工程图纸的绘制工作； 3、提供电控柜安装的技术支持，开展PLC与HMI项目的编程及现场调试； 4、负责工业机器人设备的选型、调试及日常维护工作。 任职要求： 1、掌握电气硬件选型的基本流程； 2、电子、电气、自动化等相关专业背景； 3、大专及以上学历，本科优先考虑； 4、熟练操作电气设计软件，了解电气设计相关标准规范； 5、具备出差适应能力。

工作内容：接线顺线 工作时间：长白班 薪资待遇：300+/天

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、调试测试、验证实施与日常维护工作。 2. 依据市场动态或客户需求，规划电气方向的产品研发路径并开展需求评估。 3. 协同公司内部各职能部门推进项目执行，保障整体业务目标达成。 4. 处理现场运行中的电气故障问题，并提供及时有效的售后技术支撑。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关专业基础，有同类岗位从业经历者优先考虑。 2. 熟练掌握电气原理图绘制工具，例如Protel、OrCAD等软件操作。 3. 熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 拥有良好的英语读写水平，能与外籍团队进行高效书面与口头交流。 5. 具备较强的自主学习意识和长期学习能力，可快速响应不断变化的市场环境。