分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定持续运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别治理工作，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并按要求进行工作反馈与汇报。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的祝福礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金以表关怀。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式直接打入父母账户） 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等补助项目。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属非固定性收入。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患识别与处理，并做好相关数据、资料的整理与归档工作； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工作进度进行监督与管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办的工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商现场工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，有金风机组运维经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报安全隐患，跟进处置进展； 4、配合主管领导开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

我们正在招聘一位资深机电工程师， 负责公司机械设备及电气系统的运维与管理。 工作内容： 涵盖设备的安装、调试、维护、故障诊断、技术升级等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械或电气类相关专业； 2. 具备3-5年相关领域工作经验，掌握机械与电气系统基本原理； 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4. 具备良好沟通协调能力，可应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。 工作地点随项目变动

岗位职责： 1、负责机电设备的方案设计、安装实施、运行调试及日常维护，保障设备稳定高效运转； 2、参与编制机电系统的技术规范与作业指导书，提升系统的安全性能与运行可靠性； 3、协助处理生产过程中出现的机电技术故障，提供及时有效的技术支持与解决方案； 4、对项目执行过程中的机电工程质量进行全程监督，确保施工符合设计图纸及相关标准要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程、自动化、电气工程等相关专业背景； 2、具有3年以上机电工程领域实际工作经验，有项目管理经历者优先考虑； 3、熟悉机电设备的选型配置、安装工艺和调试流程，掌握国家相关技术标准与行业规范； 4、具备较强的团队协作意识和现场应变能力，能适应工程项目现场的工作条件。

工作内容 1、参与建筑安装类工程项目，承担施工过程中的组织与协调任务； 2、把控施工现场质量，确保给排水、电气、暖通等各系统满足规范要求； 3、负责室内外给排水系统、消防管路及采暖设施的安装作业与后期维护。 任职要求 1、具有房地产企业或传统行业从业经历，了解建筑机电工程相关业务； 2、能独立推进项目执行，具备较强的现场统筹与管理能力； 3、熟悉弱电智能化、综合布线及安全防范系统的实际应用操作； 4、有商业综合体项目实施经验者优先录用

风电机组定检维护人员，要求有低压电工证，登高作业证，新手6000元每月，工资按能力调整，上升空间大

明天双丰大道找一名小工，拆模板之类杂货200管饭。

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云南临沧1个(风电),楚雄1个(光伏),玉溪1个(风电) ,昭通3个(光伏)，四川凉山1个(特急，风电/光伏一体) 招聘场站长， 能尽快到岗的，甲方直签 要求：大专及以上学历，机电相关专业，双证齐全(高压登高),3-5年风电/光伏运维经验，至少1年以上管理团队经验，能熟练使用办公软件，具备调度系统运行值班能力，熟悉“两票三制”，风电，火电，水电，核电经验都可以 综合税前薪资9K-13K+, 具体面议 提供吃住，工作地or常驻地省会城市社保 欢迎自荐或推荐

风电运维，定检人员，6K一1.2万，三证，高处作业证，高压电工证，低压电工证，服务全国风场，年龄45以下，吃苦耐劳优先

风机调压。有工程师证的人

风电运维工程师 一、招聘条件 1. 年龄：18—35周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 身体要求：身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件：三证齐全，无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测：每日巡检风机叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件，记录温度、振动、油压等关键参数；通过SCADA系统实时监控发电量、风速、功率曲线等数据，及时识别异常波动。 2. 维护保养与故障处理：按计划开展设备润滑、螺栓紧固、滤芯更换等预防性保养；快速响应故障报修，通过专业工具定位机械或电气故障，完成部件更换、系统修复等作业，减少停机时间。 3. 性能优化与技术升级：调整风机偏航角度、桨距角优化发电效率，参与老旧机组改造或智能化升级项目，部署传感器、升级主控系统提升设备可靠性。 4. 安全管理与合规执行：严格遵守高空作业、电气安全规范，定期参与应急演练；规范处理危废品，编制运维记录和报告，确保符合行业标准与环保要求。 三、薪资架构 1. 实习工资：5600-7000元/月 2. 转正综合工资：8000-12000元/月 3. 涨薪机制：每半年一次考核，考核通过即涨薪； 4. 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同） 四、福利保障 1.  2. 节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元 3. 工作时间：长白班轮休制，每工作2-3个月，带薪休假10-15天 五、联系方式 电话/微信：

工作内容： 1、参与新项目在电气、运动控制、视觉系统、机器人应用等方向的技术方案分析与可行性评估； 2、协同机械设计人员进行整体方案的设计与技术论证； 3、完成电气原理图的绘制及电气元器件的选型工作； 4、承担设备控制程序的开发与调试，并负责厂内系统联调； 5、指导助理工程师完成项目相关技术文档的整理、归档与数据备份； 6、负责设备交付后现场电气问题的诊断、分析与技术支持； 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、机电一体化、电子信息等相关专业背景； 2、硕士及以上学历； 3、具备独立开展电气系统设计、图纸绘制及元器件选型的能力； 4、精通程序编写与现场调试流程； 5、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、专业技术能力、执行力和责任心。

数控机床电盘配电调试

1、负责非标自动化设备的3D结构方案设计，完成标准件选型及整机三维建模； 2、绘制零部件的2D工程图并完成规范标注； 3、编制加工件的BOM清单； 4、编制标准件的BOM清单； 5、制定设备机械部分的装配工艺流程图； 6、在物料到齐后，依据工艺图纸开展各机构模块的组装与调试，并能独立处理装配过程中出现的技术问题，及时优化设计方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练掌握至少一种三维设计软件（如Creo、SolidWorks、UG、AutoCAD等）

1、自动化设备领域 2、承担设备PLC程序开发及电气图纸设计工作 3、负责设备电气系统的调试与运行维护

招聘电气自动化专业人员，应届生亦可。学历不限，适应出差。

岗位职责： 1、严格执行安装工程项目相关标准与验收规范，全面掌控公司开发及承建项目中安装工程的技术工作，对安装工程质量实施有效控制、管理与监督。 2、深入施工一线，负责项目给排水、电气（含弱电系统）、通风空调、消防系统及工业设备安装等专业的技术指导与现场管理工作。 3、协助项目施工负责人开展管理，制定施工进度计划及材料设备进场计划，及时签发施工任务单并下达作业指令。 4、负责机电安装施工现场的全面管理，对所辖区域和专业的施工进度、质量管控、安全文明施工以及现场成本控制措施落实承担直接责任。 5、负责编制技术交底文件，组织本专业班组进行技术交底与培训，并完成相应的书面记录工作。 6、协调处理专业技术难题，整理归档本专业技术资料，收集各类原始凭证和检查记录，参与工程物资验收并做好相应记录。 7、落实安全生产各项措施，定期开展检查，及时制止和纠正违章操作行为，针对检查反馈的整改要求严格落实，消除安全隐患。 8、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、持有建造师证书者优先考虑； 3、有大型企业项目经理经验者优先录用； 4、具备良好的沟通协调能力、整体统筹意识及成本管控观念。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，多次晋升机会，不加班。 工作时间：8：00~17：30

工作内容： 1、参与新项目在电气控制、运动控制、机器视觉及机器人集成等方向的技术方案分析与可行性评估； 2、协同机械设计人员进行技术方案的对接与联合评审； 3、完成电气系统图纸的设计绘制及相关元器件的选型配置； 4、承担设备控制系统程序的开发、调试及工厂内部联机测试工作； 5、指导助理工程师整理项目相关技术文档，并做好资料归档与备份； 6、负责设备交付后现场电气问题的远程或实地诊断与处理。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业，具备本科或以上学历； 2、拥有3至5年电气自动化领域工作经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 3、具备独立开展电气系统设计、图纸绘制及元器件选型的能力； 4、精通PLC、HMI等控制程序的编写与现场调试； 5、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、专业技术能力以及扎实的执行力和责任感。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期团建

岗位职责： 1. 负责订单相关的电路图设计，电气元器件选型，编制并下发电气BOM清单，指导测试工作，推动技术优化，开展人员培训，执行电气维护，整理技术资料，完成工作汇报，提供售前与售后技术支持。 2. 根据项目需求与客户对接，明确客户需求情况，协同采购及供应商沟通技术基础资料，确认各零部件接线方式及原理图内容。 3. 结合客户需求及供应商实际情况制定技术方案，联合采购部门完成零部件选型，并由供应商进行最终确认。 4. 建立电气物料编码体系，依据最终选型结果和用量下达内部与外部线路的BOM清单。 5. 针对生产部门在技术掌握上的不足，进行现场技术支持，协助解决其无法独立处理的技术故障问题。 6. 对产品测试、生产过程及售后服务中反馈的电气类问题进行分析总结，推动设计改进与性能提升。 7. 组织新入职员工的电气技术培训，解答基本专业知识问题。 8. 对办公区域内的电气元器件进行标识标注，对发生的电气故障进行判断并及时处理。 9. 对订单涉及的BOM表、图纸、备注说明、图片等技术文档进行分类归档，按月汇总提交至部门负责人。 10. 为业务部门提供电气技术支持及定制化技术方案支持。 11. 为售后服务部门及业务团队提供售后环节的电气技术支持。 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，电气设计或相关专业背景； 2. 熟练操作CAD、Solidworks等工程设计软件； 3. 掌握电气设计基础理论知识，具备一定的机械结构设计理解能力； 4. 熟悉常用电气元件的配置标准、模块功能及选型方法，了解高压电气元件的基本知识； 5. 熟悉发动机、发电机的功能特性，能够读懂不同品牌厂家的发动机基础电路图，并据此开展产品电气设计； 6. 能够依据客户具体需求，独立完成各类产品的电气系统设计； 7. 了解常规电气工艺（如布线、端子处理、工具使用）及线束制作工艺。

岗位职责： 1、负责设备的技术改造、方案设计及落地执行； 2、负责电气系统的布局规划与验证，优化使用流程、维护保养及安全规范，并组织实施检查； 3、组织开展智能电气技术相关的培训与现场指导工作； 4、对所辖区域内生产系统中的重点电气设备、控制软件及特殊控制模块进行直接维护与管控，全面负责设备运行状态； 5、针对突发性电气故障，能够及时制定有效应对措施，并指挥或协助电工及车间人员完成处理，确保处置结果达标 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气相关专业； 2、具备3年以上电气领域工作经验，有饮料行业从业背景者优先考虑； 3、掌握电气安全标准及设备操作规程；熟练使用西门子、三菱等主流PLC编程及制图软件

岗位职责： 1、在设备工程部经理的指导下开展工作，全面负责公司自动化仪表的管理工作，实时掌握仪表设备的运行状态。 2、制定自动化仪表设备的检修、技改及备件采购计划。 3、参与技术改造及新建项目中仪表自动化方案的设计、审核、执行与验收工作。 4、组织推进自动化仪表设备的检查、评估、经验交流及相关培训活动。 5、收集、整理并归档自动化仪表运行管理所需的技术资料、工作规划等文档。 6、完成公司临时交办的相关工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化控制类相关专业，掌握仪表日常管理与维护知识。 2、熟练使用SIEMENS、OMRON等PLC编程工具；精通CAD绘图及Office办公软件，熟悉各类进口PLC、变频器、现场仪表的选型与调试，具备独立完成产品选型、方案设计、程序编写、安装调试全流程的能力。 3、深入理解仪器仪表的工作原理、设计方法及实际应用；了解相关行业规范，并能应用于电气系统的设计与维护中。 4、具备一定的英文资料阅读能力。

消防电安装