招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

工作地点：粤闽赣区域内安排（不接受指定地点面试） 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 一年及以上风电行业相关工作经验。 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。 2. 休假：60天休8天，不休可累计。 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6 父母敬孝卡：符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上。 3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式。 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

工作地点：粤闽赣区域内安排（不接受指定地点面试） 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金，这个视项目执行情况而定，非固定收入。

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系

风机运维检修人员

岗位职责： 1、负责设备的机电安装、调试及维护工作。 2、根据项目实际需求，设计机电控制方案及机器人控制系统（包括机器人编程与调试、PLC控制系统开发）。 3、严格遵循项目进度与质量标准，按时高效完成各项任务。 4、定期向主管及项目经理反馈项目进展情况。 5、组织开展对维修工、电工的技术培训，提升团队专业能力。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、具备3年以上机电工程师相关工作经验，有空调压缩机行业背景者优先。 2、工作踏实肯干，能够承受高强度工作压力。

【岗位职责】 1. 根据项目需要完成暖通控制、机电、水、电、气工程的施工图设计；编制有针对性的技术方案和方案报价。 2. 负责施工现场的技术及现场管理工作；做好本专业有关技术资料的整理工作。 3. 协调各施工单位、监理单位处理现场问题。 4. 有大型厂房施工经验优先考虑。 5. 完成主管领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 暖通、消防、给排水、强电、机电等相关专业，大专以上学历。 2. 理论基础扎实、动手能力突出，有钻研精神，能指导项目经理工作。 3. 熟练掌握CAD软件，能使用各种通用的办公软件。 4. 工作踏实，能吃苦耐劳，诚实可靠，具有良好的团队精神和协作能力。 【福利待遇】 1. 五险、年终奖、带薪年假。 2. 出差地点：沙特阿拉伯、哈萨克斯坦、阿联酋。 3. 工作语言：中文。 4. 出差时长：3~6个月。

诚聘从事过高速公路机电（含安防）有经验且有证的机电工程师，身体健康，会管理，易沟通协调，相关图纸精通，技术过硬，责任心强的人两位，待遇高，薪资面议。

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

都昌县招录酒厨师好几名：有兴趣的私聊：

明后两天找厨师顶班，小池，联系电话

招聘电焊工，要求能够登高作业，能够焊接活计，并负责安装小型设备。 薪资为350元，工作时间为9小时。 提供食宿。 工作地点位于九江市永修县。

江西九江心连心项目招聘安装经验丰富的管工师傅一名。薪资为500元一天，工作时间为9小时。提供食宿，工资可以预支。有意向者可联系。

江西九江心连心项目招聘安装管工师傅一名，要求具备丰富的安装经验。薪资为500元一天，工作时间为9小时。项目提供食宿，工资可预支。工作地址位于九江。有意向者可联系详谈。

年赚15万不是梦！自己的培训基地。风电项目维修技术员招聘！一、年龄18-45周岁，身体健康，无基础病，无传染病，朋友，夫妻可以一起报名，一起学习，安排在一起工作。二、洛阳地区培训，培训期为8至15天，包安排工作，管吃住月薪保底8000元以上，三个月后根据各人动手能力工资逐步增加12000到18000不等，工作越久，工资越高。三、主要对风力发电设备叶片内部进行维修和防护，工作简单易学，轻松不累，零基础小白也能学会。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

风电维修

岗位职责: 1. 负责风叶设备的日常巡检与状态监测 2. 执行风叶维护保养计划，确保设备稳定运行 3. 及时发现并处理风叶运行中的异常情况 任职要求： 1. 具备设备维护相关操作能力，能独立完成维护任务 2. 工作认真负责，具备较强的执行力 3. 能适应现场作业环境，服从工作安排

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

1. 自控、机电一体化相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上非标自动化领域电气设计工作经验； 3. 精通三菱、西门子等品牌PLC，以及伺服系统、工业机器人、工业视觉、变频器、上位机的选型与应用； 4. 熟悉各类电子设备（如PLC、上位机）之间的通信协议与接口技术； 5. 熟悉气动与液压元件，掌握常用电子元器件及多种传感器的特性与选型方法； 6. 能够独立完成设备电气控制系统的设计、现场调试及故障排查工作。

【岗位职责】 1. 负责石油化工工艺管道与设备的现场材料验收、施工过程管理、质量验收。 2. 编制管道材料规格书，审核材料请购需求，负责管材、阀门、法兰等物资的进场验收。 3. 提供施工现场管道安装技术指导，管控焊接质量、施工进度及现场安全，处理各类施工技术问题。 4. 编制试压、吹扫、气密等专项施工方案，监督试验全过程，确保管道施工质量达标。 5. 编制施工组织设计及专项管控方案，制定并推进施工计划落地，统...

岗位职责: 1. 负责电气设备及系统的调试与日常维护； 2. 编制电气工程项目的实施计划和技术规范； 3. 协同项目组成员，保障电气工程按期完成； 4. 监控电气系统运行状态，确保稳定高效运转； 5. 处理电气系统运行中出现的各类技术故障； 6. 熟悉变频器与PLC控制器的操作与应用。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和团队协作能力； 2. 具备良好的沟通能力，能独立应对技术挑战； 3. 对电气工程技术有持续学习的热情； 4. 可接受弹性工作安排，含周末及法定节假日； 5. 持有电工相关操作资质证书者优先考虑。

岗位职责 1、承担冲压、焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级； 2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标实现； 3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，保障人员具备专业级维保技能，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求 1、工作经验：具有5年以上大型液压系统设计经历，同时具备6年以上设备调试及故障维修实操经验； 2、学历专业：大专及以上学历，机械、电气自动化、液压等相关专业背景； 3、行业技能：掌握APT、合锻等大型冲压机液压系统的维护要点，熟练进行PLC程序调试与电气图纸解读； 4、加分项：具备设备维保文档编写、智能运维知识体系搭建、产线重大故障技术攻关经验者优先。

工作职责 1. 负责化工生产设备从投用到退役的全过程管理，涵盖日常巡检、故障排查及预防性维护，确保设备高效稳定运转。 2. 牵头推进自动化设备的技术革新与系统改造，提升设备运行效率与本质安全水平。 3. 参与新建项目中设备的方案设计、安装调试与竣工验收，保障设备满足生产工艺需求。 4. 编制并持续优化设备管理制度、操作规范及维护技术标准，推动管理流程标准化建设。 5. 关注行业前沿技术动态，引进先进设备管理理念与技术手段，提升整体设备管理水平。 任职要求 1. 机械设计及其自动化、过程装备与控制工程、化工过程机械等相关专业全日制本科及以上学历。 2. 具备8年以上化工领域设备管理经历，其中至少3年聚焦自动化设备管理，熟悉设备全周期运作流程。 3. 掌握常用化工设备的工作原理与维护要点，有设备检修及新项目实施经验者优先考虑。 4. 能独立构建设备管理体系，优化维护作业流程，了解化工设备技术发展方向。

岗位职责 1. 电气系统设计：承担电气系统的规划与设计工作，涵盖电路图纸绘制、线路布局及配电方案制定，确保满足技术规范与安全标准。 2. 设备选型：依据项目实际需求，合理选配变压器、电机、变频器、PLC控制装置等电气设备，保障系统匹配性与稳定性。 3. 新技术研究：跟踪电气领域前沿发展，探索新能源、智能电网、自动化控制等新技术的应用，持续优化系统运行效率。 4. 故障排除：对电气系统运行故障进行分析判断，制定有效修复方案并组织实施，确保系统快速恢复运行。 5. 积极参与企业日常运营及重点项目的推进实施，在实践中深化专业理解，不断提升综合业务水平与职业素养。 任职要求： 1. 面向2026届本科及以上学历应届毕业生，熟悉AutoCAD制图软件及PLC编程（如西门子、三菱）等相关工具；通过英语四级（CET-4）或以上者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，乐于接受挑战，具备强烈的进取心与逻辑思维能力； 3. 工作积极主动，能在压力环境下保持高效执行，以热情和责任感推动项目顺利落地

技能要求：熟练掌握变频器、PLC控制器相关的理论知识及实际操作能力； 薪资待遇：长白班（需值班），7000-10000元，具体面议。

一、主要工作职责 方案与设计：依据设备或产线实际需求，完成电气原理图、接线图及控制柜布局的绘制，合理选型PLC、变频器、伺服系统、传感器等关键电气元件。 程序开发：承担PLC程序编写任务，开展触摸屏（HMI）界面设计、上位机功能开发及通讯组态配置，实现设备逻辑控制、联动运行、报警管理与数据采集等功能。 现场调试：参与设备装配过程，进行接线核查，组织实施单机与联机调试，及时处理运行中的故障、动作偏差、通讯延迟等问题，确保设备顺利投产。 设备运维与优化：负责生产线或设备的电气故障诊断与日常维护；结合生产实际持续优化控制程序，提升设备运行效率，减少停机频率。 文档与对接：归档整理电气图纸、程序源码、操作说明、调试记录等技术资料；协同机械、工艺、生产团队及外部供应商，推进技术交流与问题闭环处理。 技改与新项目：参与产线升级改造、自动化革新及新项目实施，提供电气技术方案并全程跟踪落地执行。 二、任职要求 （一）专业基础 电气自动化、机电一体化、工业控制、电子信息等相关专业，具备大专及以上学历。 掌握电气控制原理、低压配电知识及模拟/数字电路基础，能够准确识读各类电气图纸。 （二）技能要求 核心工控能力：熟练掌握主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙、台达等至少一种）的编程技术，能熟练操作对应编程软件。 精通HMI人机界面组态设计，熟悉变频器、伺服系统、步进电机、继电器、传感器等常用元器件的调试与应用。 了解Modbus、Profinet、EtherNet/IP等常见工业通信协议，具备多设备间通讯连接的实施能力。 可独立完成电气选型、图纸绘制、程序开发及现场调试全流程作业。 熟练使用CAD/EPLAN等电气设计软件者优先；具备基础上位机开发、机器视觉或机器人联动调试经验者加分。 （三）经验与能力 有自动化产线、非标自动化设备、包装或机械制造领域调试经历者优先考虑。 具备独立分析和排除电气与程序类故障的能力，动手能力强，能适应现场出差及车间作业环境。 逻辑思维清晰，学习吸收快，能迅速理解设备工艺流程与控制需求。 具备良好的沟通协调能力，能够高效配合跨部门协作与技术对接。

一、技能要求 1. 精通自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 理解机械设计基本原理，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 掌握PLC编程技术，具备基础电气系统知识 5. 熟知工业机器人、传感器、变频器等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，具备团队合作精神，适应一定强度的工作节奏 2. 富有创新意识和自主学习能力，持续关注行业发展新趋势 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与综合解决 4. 具备良好的职业道德，严格遵守公司各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等相关福利。

江西九江急招风机运维人员，合同2年，后期可以继续签订，月薪过万。

【岗位职责】 1. 负责对接乙方，审核项目电气系统的设计工作，包括电气方案制定、电气原理图设计、电气元件选型等，确保设计满足项目功能、性能和可靠性要求，同时符合相关标准规范，并对项目中的电气设计方案提出建议。 2. 对接乙方组织电气设备的安装、调试工作，制定详细的调试计划和方案，指导施工团队进行电气设备的安装和调试，及时解决现场出现的复杂电气技术问题，确保设备安装调试工作的顺利进行。 3. 负责电气系统的优化和升级工作，根据项目运行情况和业务端需求，提出电气系统优化方案，对自动化产线项目电气系统进行升级改造，提升自动化产线的性能和可靠性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化以及相关专业。 2. 三年以上非标自动化行业的电气控制开发设计经验，熟悉非标设备的开发流程。 3. 优秀的团队合作能力，良好的沟通能力。 4. 熟悉主流PLC编程开发，如西门子、欧姆龙、三菱、基恩士、倍福等；精通一个品牌以上的PLC，会使用西门子或者倍福PLC优先；3年以上编程经验，熟练使用相关的通讯以及网络模块。 5. 熟悉主流HMI编程设计，如西门子、威纶通、pro-face；三年以上经验，熟悉常规HMI编程。 6. 熟悉主流电气绘图软件，熟练使用AutoCAD Electrical、EPLAN相关软件。 7. 熟悉电气元器件的选型以及特性。 8. 熟练使用常规办公软件。 9. 了解非标设备开发的常规风险失效分析以及过程。