
内架
景德镇市浮梁县招内架,包搭不拆,包跨,地下室4.6米层高,人防区排脚80非人防区排脚90。15块一个平方,一层排脚1米-1.1米13块一个平方,3.5米的10块一个平方,工资月结
景德镇乐平市找几个内架师傅做包工,不会图纸的,勿扰20一个平方,五米多,4米多的
内架综合承包
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景德镇乐平市招建筑木工,可以包工包料,自己带材料,4根柱子,规格60X60柱子
建筑木工综合承包
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景德镇珠山区招架子工、内架,钢管架小包工,六米的21元一个平方,3.4米的12
内架钢管架架子工综合承包
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江西景德镇
景德镇需要一个班组做水磨钻,直径1米的钻7米深,在八米以下开钻,价格按米算
水磨钻
江西景德镇
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景德镇乐平市3m灯箱焊架子安装布上面需要装无边字半包需要专业广告熟练工联系其他勿扰半包工程
面议
焊灯箱广告安装软膜综合承包1-4天1-2人日结
3m灯箱焊架子安装布上面需要装无边字
半包需要专业广告熟练工联系其他勿扰
半包工程
景德镇珠山区找专业eps发泡陶瓷线条包工无造型,活好干,月进度付款,二把刀勿扰,找有诚意工
苯板综合承包发泡陶瓷
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景德镇珠山区招架子10个工师傅做包工明天那到的打电话6米高19一个平方包打不拆
1-1.1万元/月
架子工综合承包6-10人
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保姆月结
招聘做午饭阿姨,两夫妻搭一个小宝宝。主要洗衣服,搞卫生,做饭。工资1800月休四天。。地址,绿地景苑。。
景德镇昌江区景德镇市希望印刷有限公司诚聘:1、手动烫金机长6000-12000保底+计件电
6000-12000元/月
烫金工月结
景德镇市希望印刷有限公司
诚聘:
1、手动烫金机长
6000-12000
保底+计件
电话:人事
地址:江西省景德镇市昌江区黎明路
江西景德镇浮梁驻地网抢修人员3-5K✅要求:大专及以上,需要有驾照。负责光缆抢修、排障;分
3000-5000元/月
光缆月结
浮梁驻地网抢修人员3-5K
✅要求:大专及以上,需要有驾照。负责光缆抢修、排障;分纤盒更换等井号://丨求职找人才/36R3xCxfJIfF9Vf
☎直接打电话段
景德镇乐平市招水电安装,须米家智能调试,工费2000,捣浆糊的不要来,要专业的
2000元/月
水电工月结
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山东有没有去做架子内架包工,年前搞五六头猪没得问题,跨年活路,有去的明天后天出发了
综合承包内架
有没有去山东做架子 内架包工,年前搞五六头猪没得问题,跨年活路,有去的明天后天出发了
唐山乐亭县招光伏安装,工地力工光伏板安装包活人走涨清
20-30元/件
光伏安装力工5-14天3-5人完工结算水面光伏
唐山乐亭招光伏安装,工地力工光伏板安装包活人走涨清
非标自动化设备设计工程师
60-65元/时
电气工程师经验不限学历不限PLC工程师
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-31
公司介绍
我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务,服务场景覆盖线边库、仓库物流,现诚招兼职电气工程师,共同保障客户设备稳定运行。
工作内容
负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养,确保电气部件正常运作;
响应客户电气故障报修需求,按时上门排查电路及控制模块问题,提供专业技术支持;
协助整理设备电气维修记录,汇总典型电气故障案例,为后续设备改进提供数据依据。
任职要求
具备电气相关专业基础,了解物流设备电气控制系统(如PLC、变频器等)者优先;
具有较强的服务意识,能与客户良好沟通,快速定位并处理电气异常;
工作积极主动,可适应弹性上门服务安排,能承担一定工作负荷;
无相关经验但有学习意愿者,可提供电气维修教学视频及资深工程师远程辅导。
工作地址
根据任务派发地点上门服务,可自主选择就近区域接单,灵活调配作业时间。
设备管理储备人才(设备方向)
7000-12000元/月
生产设备管理员包住包吃经验不限本科及以上化工
一、岗位职责
1、负责日常设备的选型与安装工作。
2、采集运行数据,分析故障根源,并实施持续优化措施,改进设备性能,避免问题重复出现,提升设备运行效率。
3、对设备使用部门进行维护操作指导,确保操作人员规范使用设备,并将相关技术指导内容形成标准化文档。
4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程,熟知相关法规要求,具备现代化管理思维,保障设备处于良好状态,提高设备利用率,确保生产产量与产品质量稳定。
5、完成上级交办的其他临时工作任务。
二、任职要求
1、应届或往届全日制本科及以上学历,机械类、自动化等相关专业背景。
2、有志于在医药化工领域发展,具备创新意识和现代管理理念的复合型人才。
3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。
4、踏实肯干,积极进取;拥有相关实习或工作经验者优先考虑。
5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。
三、培养模式
1、提供双通道职业发展路径,两类晋升体系可相互转换。
技术类晋升路径:新骨干→工程师→副主任工程师→主任工程师→高级工程师。
管理类晋升路径:新骨干→车间班组长→车间副主任/部门科长→车间主任/部门副经理→部门经理。
薪资待遇
本科综合年薪8-12W,硕士综合年薪12-15W,博士综合年薪30-40W,特别优秀者薪酬可面议,上不封顶。
四、福利待遇
(1)五险一金:涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。
(2)免费食宿:为应届毕业生提供免费餐饮与住宿。
(3)无息借款:公司建有人才公寓,对评定为工程师及以上级别或骨干员工,支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。
(4)春节假期:享受约三周(20天左右)带薪年假。
(5)设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项专项奖励。
五、联系我们
陈先生:***********(微信同号)
邮箱:*****************
官网:www.txpharm.com
工作地点:江西
低压电工主管
6000-11000元/月
电气工程师3-5年高中及以上
1、具备5年以上化工行业电气与仪表领域工作经验,熟练使用CAD软件,能够识读电气图纸;
2、承担公司各类电气设备的检修巡检、日常维护及保养任务;
3、高中及以上学历,机电、电气、仪表自动化等相关专业者优先考虑。
设备管理储备人才
7000-8000元/月
生产设备管理员月结经验不限本科及以上化工医疗器械/设备
一、岗位职责
1、负责日常设备的选型与安装工作。
2、采集运行数据,分析故障根源,并实施持续优化措施,提升设备稳定性,避免问题重复出现,提高设备运行效率。
3、对设备使用部门进行维护操作指导,确保操作人员规范使用设备,并将相关技术指导内容形成标准化文档。
4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程,了解设备相关的法规要求,具备现代化管理思维,保障设备处于良好状态,提升设备使用效能,确保生产产量与产品质量达标。
5、完成上级交办的其他临时工作任务。
二、任职要求
1、应届或往届全日制本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景。
2、有志于投身医药化工领域,具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。
3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。
4、踏实肯干,态度积极;拥有相关实习或工作经验者优先考虑。
5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。
总装车间主管
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经
岗位职责:
1.负责总装车间的日常运作管理,编制月度、周度及每日生产计划,科学调配生产资源,动态监控生产执行情况,及时识别并处理生产过程中的异常,确保生产任务按期达成。
2.严格执行质量管理体系要求,保障产品品质达标,持续降低不良品率与返修比例。
3.监督落实车间设备的日常点检与保养工作,维持现场环境整洁规范,满足6S管理标准。
4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理,优化任务分配机制,推动团队专业能力与作业效率双提升。
5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息,开展数据分析,提出可行性的优化方案。
6.配合完成上级安排的其他临时性工作事项。
任职要求:
1.具备5年以上总装或相关制造领域从业经历,其中至少3年一线管理经验,具备出色的团队统筹与生产计划组织能力。
2.熟知总装工艺流程,能熟练识读机械装配图纸,掌握设备维护常识及常见故障应对方法。
3.在现场管理、物料控制、成本控制、工艺规范化、效率改善、人员绩效管理及车间6S执行方面拥有扎实的实操积累。
4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关信息化系统。
订单跟进文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上
工作内容
1.负责产品的制造、装配及质量检验相关操作;
2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报;
3.配合处理生产环节中的各类突发问题。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.态度认真,具备较强的责任意识;
3.具有良好的语言表达与协调沟通能力。
炭黑主操/班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上化工炭黑
1、年龄不超过50岁,具备大专或以上学历;
2、拥有5年以上炭黑生产主操岗位经历,熟练掌握炭黑生产设备及工艺流程;
3、身体状况良好,吃苦耐劳,工作责任心强,能够胜任倒班作业。
陶瓷花器厂生产总监
2-2.1万元/月
生产总监5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验成
1、熟悉生产工艺,具备扎实的技术能力
2、管理过1万平方米的厂房,能够独立负责生产计划制定与执行,全面统筹厂区内所有生产相关事务
3、月薪2W,欢迎经验丰富者加入
生产运营主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上团队管理库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责生产运营的组织与管理,保障生产流程顺畅高效
2.对生产各环节进行全程监管,确保产品品质达到规定标准
3.统筹团队协作,合理调配工作任务,推动生产效能提升
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员及管理层保持顺畅对接
2.具备团队引领能力,能够带动组员共同完成既定目标
3.具备优化作业流程的意识与能力,致力于持续提升生产效率
栏目概述
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