工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

招风电运维工程师要求登过风机

风电运维工程师 要求：高中以上学历，18-35以下，有登高高压低压证件，有工作经验优先考虑； 薪资：入职6000-7000左右，掌握工作经验半年薪资能够达8000左右，五险一金，管吃住年终奖过节费节假日生活补贴，上25天休5天。

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： 登高证要求五证：安全C3证、吊篮证，高空作业证、高低压电工证、红十字的救援证。 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 没证的也可以联系我 帮办证 必须要懂电 有意者联系 电话️赵先生

薪资范围：3K-6K 学历要求：大专及以上 需求专业：电力技术类/电力工程及自动化/智能电网工程技术/热能与发电工程类/热能动力工程/新能源发电工程类 岗位职责： 1、按时高效处理分配的工单任务，保障电站稳定运行。 2、与项目部门协同，依据验收规范开展电站现场勘查及验收作业。 3、对出现异常的电站客户进行回访，并及时整理反馈信息归档留存。 4、依照运维服务标准定期执行电站巡检，填写维护记录，降低发电故障发生率。 岗位要求： 1、电力、新能源、光伏等相关专业背景者优先考虑； 2、持有电工证或具备驾驶证者可优先录用；

【岗位职责】 1. 熟悉电气设备运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作。 2. 负责变电站运行期电气设备维护、检修等工作。 3. 负责变电站中控室、高压开关室、保护室、变压器、电缆及线路的日常运行、操作、巡视和维护工作。 4. 负责定期变电站设备的检查和修理工作，及时发现设备的缺陷并进行故障处理。 5. 负责变电站的停送电操作、设备抄表及数据记录、判断异常情况并进行事故处理。 6. 服从值长工作分配，认真开展当值安全生产工作。 7. 办理工作票、操作票并落实现场安全措施。 8. 做好交接班检查工作，全面了解设备的运行情况并汇报值长。 9. 严格遵守公司各项规章制度及劳动纪律。 10. 参加站内安全活动、安全培训及技术培训。 11. 负责保管变电站各种技术资料，正确填写各种记录。 12. 负责当值各种工器具、仪表、钥匙管理及交接工作。 13. 领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程及自动化、电力系统、发电厂及电力系统等相关专业。 2. 具有110kV及以上光伏电厂、风电场或变电站工作经验优先。 3. 具有高低压电工证、调度证的优先考虑。 4. 熟练使用Office办公软件。 5. 具有较强的团队意识，具备良好的沟通能力和理解能力。 6. 身体健康，接受公司的工作调派。

1. 具备电力工程、热能与动力工程等相关专业大专及以上学历。 2. 有火电厂主机运行或调试相关工作经验，掌握火电设备的安装、调试及运行流程，具备大型火电项目调试经历者优先考虑。 3. 能够适应出差工作。

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岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2.负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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代县二环路快餐店招工人，上班时间6点至下午4点，工资一个月270O，每月十号开资，要求年龄35岁至6O岁干净利索就可，联系电话-，留言不忙回复

招聘瓦工5至6名，小工10名左右，工期约10天。工作地点在代县，需住工地。有意者可报名。

代县光伏招聘光伏安装工，需具备焊工技能，招聘2-3人。要求能上高，身体健康，吃苦耐劳。薪资为300元，每天工作十个小时。工作地点在户家，最高作业高度为8至9米。有意者可来电联系。

山西代县招聘机长及小工，要求会打半合管钻具，会压水试验，从事抽水蓄能项目。可计进尺或按日工结算。要求技术过硬，技术不熟练者请勿联系。人走账清。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

1年以上风电检修或螺栓力矩紧固工作经验或1年以上风电发电机对中工作经验或1年以上风电机组电气测试或电气检修工作经验 必須有高处作业证和低压电工证

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风力发电直签： 风电定检、运维工程师全国招聘 岗位要求： 1、性别年龄：18-35周岁、，大专及以上学历优秀者放宽到中专。持证上岗学历高可以转管理岗。无证可以协助考试入职单位有 2、工作地点:全国范围均可安排（新疆西藏内蒙古山西陕西等地） 3、自身能力：能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，抗压性强，能适应偶尔出差。 4、身体素质：无恐高、心脏病、高血压、高血糖、等职业禁忌症。工资都是 岗位薪资：实习5000－7000、缴纳六险一金！ 转正工资:6000－12000、缴纳六险一金、工龄奖、生日福利、意外保险、带薪休假、结婚生育津贴、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等。 单位包吃住！ 休假：工作2-3个月休息15-20天,或工作22天休息8天！每天工作8小时，全白班，无夜班无加班 公司。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

1、在总工程师的指导下，承担机电运输领域的技术管理职责，协助机电矿长开展机电运输安全管理；参与制定全矿安全生产责任制、安全管理制度、作业规程、操作规范及生产安全事故应急救援预案，参与事故应急演练工作。 2、组织开展安全生产相关法律法规的宣传与教育；参与编制安全教育与培训规划，真实记录安全培训实施情况。 3、参与矿井重大危险源的识别与评估工作，监督落实重大危险源的安全管控措施。 4、严格执行领导干部带班下井制度，履行安全监察专员职能；带班期间检查现场安全状况，及时发现并排除生产安全隐患，对隐患排查治理情况进行汇总分析，提出优化安全管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为，遇有危及安全的紧急情况时，有权立即下令停止危险区域作业，并组织人员撤离。 5、参与分管范围内安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设；参与矿长每月及分管副矿长每半月组织的风险管控与隐患排查活动，带班过程中跟踪重大安全风险管控措施执行情况，督促落实各项安全生产整改要求。 6、积极关注机电设备领域的新技术、新装备、新材料、新工艺发展动态，结合矿井实际，提出机电技术革新与改进的合理建议，参与制定矿井机电年度、季度及月度工作计划。 7、参加矿井各类安全工作会议，参与机电技术方案、生产技术措施的制定与审查，参与机电设备事故原因分析；参加各级安全检查活动。 8、配合相关部门开展机电类工种的技术培训工作，持续提升职工专业技术能力。 9、深入生产一线，掌握设备运行状态，指导设备维护与检修，降低设备故障发生率。 10、完成矿领导交办的其他临时工作任务。

招(叶片维修，技改人员)

岗位职责: 1.统筹管理机电工程项目，确保工程质量与进度； 2.负责机电工程项目的日常运作与监督，包括合同管理与施工安排； 3.与客户及团队成员保持良好沟通，确保项目顺利进行； 任职要求： 1.熟悉机电行业广联达软件，懂预算，熟悉软件算量； 2.能够独立处理和解决项目中的问题； 3.具有良好的团队合作精神，沟通能力强； 4.愿意根据项目需要出差，以确保项目顺利进行。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位及职责： 对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。 1、负责风力发电机组在工程项目中的现场调试与运行维护工作。 2、处理现场风机运行过程中出现的问题，完成缺陷消除并做好故障记录。 3、执行运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修及常规维护任务。 4、编制并提交风力发电项目现场运行分析报告，制定检修计划、备件储备方案及耗材采购需求。 5、负责项目现场物资及备品备件的管理工作。 6、收集、分析和整理设备运行数据，并据此提出优化改进意见。 7、开展风电机组现场运行技术研究，提升机组运行效率与性能表现。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专学历。 2、个人素质：具备较强的责任心和服务意识，能承受工作压力，吃苦耐劳，沟通能力良好，适应短期出差。 3、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响高空或野外作业的健康问题，能够胜任高空作业及户外工作环境。 薪资待遇： 入职首月即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补助、高温津贴。设有明确晋升通道，在职期间提供食宿保障。 上班时间： 实行8小时白班制，无夜班安排。采用连续工作连续休息模式，每月休息5至7天，或工作两个月后集中休假半个月。

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的日常巡视检查、故障诊断与现场维护工作，保障设备安全稳定运行 2. 依据运维规范开展周期性保养、零部件更换及技术升级任务，提高机组运行效能 3. 收集并分析设备运行数据，撰写运维报告，提出改进方案并配合落地执行 4. 参与风电场应急演练及突发故障紧急处理，确保发电目标顺利达成 5. 协同项目组推动标准化作业流程优化，严格执行安全生产相关规定 任职要求： 1. 具备中专、技校或以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2. 掌握风电机组结构组成及运行原理，有风电运维实操经验者优先 3. 能够适应长期外派或户外工作环境，持有登高证、电工证等特种作业资格证书者更佳 4. 具备良好的安全意识与责任担当，可独立应对和解决现场问题 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定强度的工作压力

【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、维护及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与风电场设备调试、并网及运行数据分析工作 3. 编写运维记录和报告，及时反馈设备运行状况 4. 配合完成定期检修和应急预案演练，提升现场安全管理水平 【岗位要求】 1. 具备较强的动手能力和问题解决能力，能适应现场作业环境 2. 能够承受一定工作压力，接受阶段性倒班和驻场安排 3. 熟悉电气、机械基础知识，对风力发电系统有基本了解 4. 有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项运维任务 5. 大专学历，三证齐全 【福利待遇】 薪资面试，包住包吃