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岗位名称：分捡工； 岗位要求：1.年龄2057周岁；2.男女不限；3.能吃苦耐劳，服从安排； 薪资待遇：日薪资白班220260元，超量完成算提成奖金，公司提供住宿及两餐，住宿免费，水电均摊。

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一、岗位职责： 1、服从公司工作安排，听从指挥，以身作则，严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。 2、落实岗位责任与安全责任，规范佩戴安全防护装备，保障个人及设备运行安全。 3、统筹电仪部门团队管理，科学分配工作任务，确保部门运作高效顺畅。 4、拟定部门工作计划与目标，监督执行过程，根据实际情况及时调整优化工作部署。 5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程和工作标准，并推动落地实施。 6、组织制定电气设备巡检方案与维护保养计划，及时排查并处理设备问题，对重大故障进行现场协调与处置，保障设备稳定运行，减少故障发生频率。 7、提供电气与仪表专业技术支持，解决复杂技术难题。 8、参与企业技术改造及新项目建设，审核电仪系统设计方案，确保技术先进性与运行可靠性。 9、关注行业技术发展动态，引入新技术、新工艺，持续提升电仪设备技术管理水平。 10、编制部门预算，合理控制设备维护与更新支出，优化备件库存结构，降低库存成本，保障备件供应及时。 11、监控能源使用情况，推行节能措施，降低能耗成本。 12、加强与其他部门协作沟通，协调解决设备运行与生产之间的冲突。 13、保持与上级主管部门及技术服务单位的联系，确保获得及时有效的技术支持和服务保障。 14、定期开展部门内部业务培训，提升员工专业能力，确保员工经培训合格后上岗。 15、组织安全培训与应急演练，增强员工安全意识和突发事件应对能力，定期开展安全检查，消除潜在安全隐患。 16、定期向上级汇报部门工作进展，为公司决策提供有效参考。 17、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、电气、自动化或相关专业，本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，掌握现代企业电气自控设备管理理念与方法。 3、熟悉配电室、变压器及各类电仪设备和控制系统点巡检内容与作业标准。 4、能够独立完成电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。 5、了解生产制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型；熟悉西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。 6、熟练操作CAD、Eplan等电气原理图绘制软件。 7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力，具有良好的职业道德与职业素养，工作认真负责，踏实敬业，责任心强。

岗位职责： 1.生产任务执行：组织班组按计划推进生产工作，确保各环节严格遵循生产安排及质量要求落实到位。 2.质量管理：全程监控生产流程，保证产品品质达到规定标准。 3.人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖出勤记录、绩效表现及行为规范监督。 4.安全管理：贯彻安全生产责任制度，督促员工严格执行安全作业规程。 5.现场管理：维持生产车间环境整洁有序，推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 人员要求： -年龄：25-40岁。学历：高中或中专及以上，机械、电子、工业工程等相关专业优先。经验：具备2-5年生产一线工作经验，有1年以上班组长或团队管理经历。 -技能：熟悉生产工艺流程与操作规范，能及时处理生产过程中常见异常问题。具备基本数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel）。了解安全生产制度及质量管理体系（如ISO9001）。 -个人素质：责任心强，具有较强的组织协调与团队管理能力。沟通能力良好，能有效协调员工关系。抗压能力强，可适应加班及突发任务安排。

主要负责配电柜，设备的调试。西门子之类的，可以加微信联系，能独立进行组态编程及电气原理图设计优先。

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