【岗位要求】 1. 性别不限，设计类专业； 2. 具备设计能力及较强的学习能力； 3. 熟练掌握3Dmax、CAD、PS等绘图软件。 【薪资待遇】 4000-7000元/月

对酷家乐软件熟悉的人优先，做事细心，有3年以上的工作经验优先

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

【岗位职责】 1. 独立完成客户软装设计方案，包括方案构思、效果图呈现及产品搭配建议。 2. 深入沟通客户需求，跟进项目进程，确保方案顺利落地。 3. 协助团队完成项目协作，提升客户满意度及项目完成质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美能力与空间感知力，熟悉主流软装风格与搭配逻辑。 2. 熟练使用相关设计软件，能高效完成方案输出与调整。 3. 沟通表达清晰，服务意识强，能够积极应对客户需求与反馈。

岗位内容： 1. 负责室内设计项目从策划到落地执行的全流程管理 2. 制订设计方案与实施计划，为客户提供定制化设计服务 3. 完成施工图绘制，并监督现场施工进度与效果还原 4. 持续优化设计细节，增强品牌形象与用户使用体验 任职要求： 1. 大专及以上学历，室内设计或相关专业背景者优先 2. 具备3年以上室内设计领域工作经验，有完整落地项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具 4. 具备良好的沟通协调、团队合作及项目推进能力 5. 了解装饰材料特性、行业规范及施工流程，关注市场动态与新型产品发展

职位详情 助教岗位，面向江苏省内各专科院校在读大学生招聘兼职人员，支持线上面试，无论是校内在读学生还是已通过转本考试的学生均可报名，拥有专科院校学生资源者亦可加入，本人报名享受额外优惠。 [岗位职责]: 1，负责线上社交平台及社群的日常运营，开展品牌推广、内容制作、用户引流与转化工作； 2，掌握目标学生群体的实际需求，结合情况推荐匹配的学校与专业方向； 3，配合执行线下宣传推广活动，提升项目影响力与公众认知度； 4，参与客户交流与对接过程，收集市场反馈信息，助力公司拓展业务范围。 [任职要求]: 1，2026届全日制专科在读，具备学生干部经历或校园代理经验者优先考虑； 2，不限专业，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业背景更受青睐； 3，思维条理清晰，应变能力强，具备良好的人际沟通能力； 4，品行端正，诚实守信，责任心强，积极进取，勇于应对工作挑战。 [薪酬&培训]: 1，收入结构：固定底薪(5K)+提成，综合月收入5-8K+； 2，福利体系：提供岗前带薪培训、定期组织团队建设与下午茶活动、节日专属福利等； 3，培养机制：配备系统化的专业知识与通用技能培训课程，实行“师徒制”模式，提供一对一精准指导。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、酷家乐或Phtoshop等设计软件，能独立完成整套施工图，熟练使用PPT 、Excel等办公软件。 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

【岗位职责】 1. 从事进口木材以及原木加工成的各类高需求场景应用产品的国内销售。 2. 签订销售合同，协调运输，跟踪收款等事务。 3. 与老客户保持良好关系，通过公司自有资源开发新客户，完成公司销售目标。 4. 具备良好的判断分析能力，根据客户需求，提供针对性订货等解决方案。 【岗位要求】 1. 24-43岁。 2. 有一定销售经验，良好的沟通协调能力，工作认真负责。 3. 无销售经验，但是热爱销售有赚钱欲望，面试通过会有专门培训，工作简单易上手。 招聘人数：3人 【薪资待遇】 高无责底薪+高提成，可达50%的提点（远超同行业水平），新人综合薪资最高可达2万+。 【工作时间】 早8:30到17:45，午休1.15小时。 【福利待遇】 法定全休，过年休一个月带薪假，福利多多，欢迎咨询呀!

1、接待客户，解决客户疑问达成签单，按时完成签单指标  2、客户15-20天签单进度计划表制订并执行 3、和客户签订意向书及施工合同  4、上门勘测，出具全套施工图及客户预算书  5、在开工前5天内完成客户施工合同的签订，并在开工前计算准确的每户的材料耗用表，交于订单管理员 6、在施工程重大节点、工程工地现场对接配合 7、市场开发所需户型的模拟设计方案工作配合  8、负责施工开工后及中途的交底跟进 9、完工客户后期关系维护和节日问候

岗位职责： 1.量房，协助设计师完成平面图以及施工图 2.Su绘制别墅外立面，PS美化，PPT排版 3.参与客户沟通与需求梳理，准确传达设计意图与进度 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与基础美术功底 2.熟练使用CAD、Su、PS、PPT等软件 3. 学习能力强，能快速理解并执行设计指导与反馈 4. 工作细致耐心，具备基本的沟通协调与时间管理能力 5. 应届生或设计相关专业在校实习生亦可投递 6.是做别墅大宅的，设计老师很厉害，不会可以教

包吃包住好企业。录取当天安排6人间宿舍。 【东辉光学】加班多高工资。自行到厂门口。 招聘厂区：淮安厂区 岗位：普工 年龄：18-35岁 要接受显微镜和无尘衣，普通体检。 优点：全天坐着上班，工时稳定，薪资常年6500 主营光学器件，属于半导体行业，发展前景好 底薪2180+加班费+夜班津贴14+交通补贴100+全勤奖100+岗位补贴100-300绩效500-1500 综合工资5500-7000生日及节假日福利

淮阴师范学院淮阴区王营校区食堂档口招：1名做事大姐，煮米面，无油烟，在食堂做过的最好，手脚麻利，不要偷懒的上午上班时间7:50～13:30下午上班时间4:00—8:30薪资工资3000电话：

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。涉及常州

招聘淮阴区胖姐馄饨店，招五点到10点半服务员1名，工资2000/月，能吃苦耐劳，服从管理，年龄25—50岁，电话：韩老板（）

山楂树下招聘中秋节导购:一天120+提成，有工作经验者优先，年龄18周岁-55周岁联系电话：

全屋定制设计师具体详谈

全屋量柜子，后期安装，量套装门

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案以提升实用性、美观性与成本效益 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产并符合客户预期 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/金属等材质特性及家具制造工艺有扎实理解 3. 具备良好的审美素养与创新意识，能独立完成完整设计方案 4. 沟通协调能力强，责任心强，注重细节与项目交付时效 5. 有定制家具、软体家具或整家设计经验者优先

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

设计全屋定制，两家

岗位职责： 1. 负责日常办公文件的整理、归档与收发管理 2. 协助处理电话接听、邮件回复及来访接待等行政事务 3. 统计并录入基础人事、考勤及报销数据，确保信息准确及时 4. 配合部门完成会议安排、资料准备及简单文案撰写工作 5. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 3. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 性格亲和，适应灵活工作节奏，能兼顾家庭与工作需求 5. 遵守职业规范，认同企业价值观，稳定性强

需熟练使用电脑，具备基本沟通能力，学历经验不限，提供带教培训并发放培训补贴，月休6-8天，依法缴纳五险

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

帮助团队招聘 25周岁及以上，大专及以上学历 上班时间： 8:10-11:00，下午2:30-4:30

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.负责公司产品报价 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 · 协助经理处理日常行政事务 · 负责文件整理、接待来访及外部联络 · 安排会议与活动，跟进物资采购与领用 · 参与招聘流程，协助人力资源相关工作 · 撰写基础文字材料，确保内容准确清晰 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 · 普通话标准，具备扎实文字功底 · 熟悉行政工作流程，有招聘或人力经验优先 · 无销售性质，无需外出跑业务 【工作时间】 白班，具体时间面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-4500元/月 · 无销售压力，工作轻松稳定

电厂脚手架保温维护，人员入场资料，日报周报月报资料，工作票，施工记录 双休 8.30-11.30 1.30-5.30

不抽烟，无纹身

总经理助理岗位职责1、在总经理的指导下，全面负责办公室日常运作，积极发挥参谋与助手作用，承上启下，提供高效、全方位的支持服务。 2、协助总经理推进企业各项管理工作的部署、执行、监督与落实，确保工作有序推进。 3、配合总经理开展经营及服务管理工作，强化过程督导，推动各项决策落地实施。 4、负责各类文件的分类整理与呈报，送交集团领导审阅并转递相关部门办理。 5、协助总经理开展调研工作，掌握公司经营管理动态，提出建设性意见或建议，为决策提供依据。 6、组织总经理办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，并负责决议、决定等文件的起草与发布。 7、负责企业内外部文件的收发、登记、传递、催办、立卷及归档管理，确保信息流转高效规范。 8、保管和使用公司印章，妥善处理来信来访事项，及时跟进处理并汇报相关情况。 9、负责上级单位或合作单位领导的接待与参观安排，展现企业良好形象。 10、记录公司工作计划与总结，完成重要会议纪要的撰写； 11、起草、整理并归档总经理签发的各类文件； 12、参与公司管理制度、规章体系的优化，支持网页设计、方案书编制、合同拟定及整体运营协调； 13、接听来电并妥善应答，做好通话内容记录； 14、掌握总经理日程安排，协助进行预约管理和商务出行规划； 15、完成总经理或综合管理部经理交办的其他任务； 16、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划； 17、设计并持续优化公司人力资源架构； 18、组织实施公司日常招聘工作，保障人才供给； 19、完善绩效考核机制，提升管理效能。 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、不加班、无试用期 职位亮点：总经理助理岗位职责 1上、在总经理领导下