【岗位职责】 1.独立完成定制家具的量尺、设计、方案、预算、生产安装跟踪。 2.与顾客沟通设计需求，提出专业、令顾客满意的定制家具设计方案。 3.量尺、复尺，细化方案，核算报价，会拆单 4.可以独立谈单 5.给厂家下单，跟单，确保在工期内完成交付。 6.对定制家具设计及质量负责，及时解决设计、配送、安装过程出现的问题。 【任职要求】 1.2年以上橱柜、定制家具/木作设计师工作经验，熟悉施工工艺。 2.精通CAD、酷家乐等设计软件。 3.服从公司工作安排，有团队意识。 岗位福利：五险

职位描述： 1.上门进行房屋测量及复核，与客户面对面交流，深入了解客户需求，确认设计方案并完成下单流程。 2.熟练操作CAD软件，具备三维家使用经验者优先考虑。 3.具备3年以上全屋定制行业从业经历，不限性别，年龄******左右。 其他福利： 1.无责任底薪+提成+奖金 2.按国家规定缴纳社会保险与住房公积金 3.享受国家法定节假日、年假、带薪旅游、产假（含陪产假）、婚假等福利待遇 4.公司定期开展团队建设活动

家装全屋定制设计

本工厂生产酒店，银行，商场各种烤漆免漆板展柜，定制柜，现招一名专业测量深化设计师，要求能现场测量，会CAD画图，熟悉各种异型木作工艺，会拆单软件更好。

测量，画图，对接方案和报价，有出去测量，

岗位职责： 1、负责品牌平面视觉设计工作，涵盖KV主视觉、海报、标志、画册、宣传DM、H5页面、电商详情页、场景图、线稿图等多种形式； 2、与团队紧密协作，主动输出创意想法，按时交付符合标准的高质量视觉设计成果； 3、持续调研竞品的文案策略、主图亮点及详情页结构，吸收优秀经验，挖掘差异化设计切入点； 4、深入结合数据反馈，追踪核心指标表现，推动视觉方案持续优化与迭代； 5、将创意概念通过视觉语言具象化，转化为具有强冲击力的设计呈现； 6、完成上级交办的其他相关任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，美术、视觉传达或相关专业背景； 2、对广告创意有深刻理解，具备优秀的创意思维能力，拥有高水准的审美判断与成熟的视觉表达技巧； 3、具备扎实的美术基础，能高效进行图像处理，熟练掌握各类平面设计软件，有手绘能力者优先考虑； 4、富有创作激情，工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通意识与团队合作精神。

南京全屋定制家具厂招聘熟练ACD设计师底薪加提成，接受应届生，男女不限 柜柜拆单员，办公室文员

岗位职责： 1.根据客户需求及空间尺寸，独立完成橱柜的方案设计、效果图制作及施工图绘制 2. 与客户沟通设计方案，提供专业建议并优化布局与功能配置 3.协同生产、安装团队完成图纸交底，确保设计落地与现场一致性 4.跟进项目全流程，及时处理设计变更及售后技术问题 5.参与新品研发与风格迭代，结合市场趋势提升设计方案竞争力 任职要求： 1.熟练使用CAD、酷家乐、三维家等设计软件，具备独立出图能力 2. 具备橱柜/全屋定制行业设计经验，熟悉板材、五金、工艺及安装规范 3.审美良好，对现代家居风格、人体工学及收纳逻辑有深入理解 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场或客户上门服务 5.具备基础空间测量与现场勘查能力，有客户服务意识

底薪5k-7k，按单提成，设有跳点激励机制，收入上不封顶，工作环境轻松融洽 岗位职责: 1. 有定制柜体工厂相关从业经验者优先考虑 2. 熟练使用量尺工具，具备与客户基础沟通方案的能力 3. 可独立完成拆单任务，能快速上岗

【岗位职责】 方案设计： 与客户深入交流，准确把握需求意图，进行实地测量，独立完成全屋定制整体设计方案、效果图制作及预算报价。 深化下单： 完成设计方案的细化工作，绘制符合生产标准的加工图纸（包括三视图、结构图、五金配置图等），确保图纸满足工厂制造规范，并执行订单提交流程。 项目跟进： 协同销售、生产及安装团队，跟踪生产排期，配合处理现场安装阶段的设计相关问题，保障项目顺利实施。 客户服务： 提供专业的定制化设计咨询服务，给予合理化建议，持续维护客户关系，提高服务体验满意度。 学习与创新： 主动了解家居行业新材料应用、工艺升级及设计趋势，不断精进专业素养与实战能力。 【任职要求】 学历专业： 大专及以上学历，室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业者优先考虑。 工作经验： 具备1年以上全屋定制或家居领域设计经验，拥有成熟落地案例者优先录用。 软件技能： 熟练操作酷家乐、Office等常用办公及设计工具。 核心能力： 坐班设计与下单： 本职位为办公室固定岗位，聚焦于方案设计与图纸下单，需具备高度的责任意识和细致态度，能高效完成图纸细节处理。 沟通理解能力： 擅长倾听客户需求，能够精准将客户意愿转化为可执行的设计方案。 技术功底扎实： 掌握板式家具构造原理、生产工艺及常规五金配件应用，具备独立完成零误差下单的能力。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南京市玄武区活动协助兼职6人 时间：7:00-12:00 薪资：110/天 内容：舞台布置与撤场，搬小沙发上舞台、搬启动台 要求：21-38 岁，吃苦耐劳，服从安排， 服装：穿黑色T恤，黑色裤子 地址：南京紫金山庄 （统一到马群站1号口集合，） 报名发我名字电话年龄照片。

下午江南鼓楼鼓要个轮挖带班，有空的联系我

现在北站找小挖机代班的能干几天。

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岗位职责: 设计能力凸出,有多项优秀畅销功能性家具案例（如功能型餐台,了解功能性家具行业发展） 1、支持生产所需的功能性结构家具，使用SOLIWORK或UG动态图模拟和CAD生产工艺绘图 2、根据产品要求，完成方案设计、装配图、零部件图、BOM表制作等; 岗位要求： 1、学历要求：25-48岁，中专及以上学历，机构制造及其自动化等设计相关专业 2、工作经验：两年以上结构性工业品及家具设计经验或结构设计工作三年以上 3、熟悉各种钣金、机加加工工艺(数冲，折弯激光，CNC等)，常用喷涂等常用表面处理 4、了解冲压、注塑、机加工艺，能对产品结构可加工性进行合理评估， 5、投递简历时附上个人较满章的作品 6、熟悉产品开发流程及过程的控制和良好的沟通能力 7、软件技能：精通AutOCAD、PROE、SOLIWORK或UG等二维、三维设计软件 8、福利待遇 上班时间8：00-12：00/14：00-18：00单休制 购买社保 包早、中、晚餐 包住宿舍有空调、热水

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

做衣柜图纸，会3维加，或酷加乐

岗位职责： 1、大专及以上学历，设计相关专业，具备2年以上工装领域从业经历； 2、精通施工工艺与流程，能胜任现场交底及施工全过程的监督与管理； 3、思维活跃，富有创造力，对设计方案具有独立思考与专业判断能力； 4、具备良好的协作意识，踏实敬业，责任心强，愿意与公司共同长期成长。

岗位职责: 1、配合店面导购向顾客介绍产品的功能特点与设计思路，负责为客户定制家具（如橱柜、餐边柜、衣柜、入户鞋柜、电视柜、阳台储物柜等全屋家具）进行现场测量与复核，完成CAD图纸绘制及效果图制作； 2、与客户沟通确认设计方案，协助挑选板材与五金配件，完成报价计算并推进合同签署； 3、与工厂拆单设计师对接，确保信息准确传递，及时协调处理订单执行过程中出现的各类问题； 4、协同生产及安装团队明确产品尺寸与工艺要求，保障落地效果符合设计标准。 任职要求: 1、具备一定全屋定制家具设计经验，熟悉常用材料、风格类型、产品款式及市场定价； 2、能熟练操作CAD、三维家、酷家乐等相关设计工具。 岗位福利： 入职缴纳社保、带薪年假、员工体检等

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件收发、资料归档与管理等工作 2.接待来访人员，提供相关咨询与引导服务 3.配合人事部门开展员工关系协调及相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项任务，并确保工作效率与准确性 3.拥有团队协作精神，能与同事密切配合完成各项工作

1. 协助开展供应商的开发、评估及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与跟进，协调处理异常问题。 3. 参与采购合同的洽谈与签署流程。 4. 分析市场行情动态，为采购策略提供数据支持。 5. 持续改进采购流程与供应商管理体系。 6. 与相关部门协作，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4. 整理归档日常行政记录，及时反馈异常情况并配合相关部门处理 5. 配合完成会议安排、物资准备等会务支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Excel、Word等工具 3. 责任心强、细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

1、在部门负责人统筹下，独立承担装饰项目的设计任务。 2、依据设计规范，完成各类施工图纸的绘制工作。 3、负责项目全过程的跟进与协调。 4、按照既定工作流程，协同相关部门人员推进工作落实。

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先； 3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节； 6、沟通表达流畅，能精准把握客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、认同公司发展理念，善于协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日福利金，带薪年休假； 3、月度奖励及丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享受额外补贴； 7、成熟设计师月收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度及年度优秀员工评选奖励； 10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训； 11、全员享有无障碍晋升发展空间。

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与执行； 2、具备金融领域贷款相关知识者优先考虑； 3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程落地实施情况； 4、主导公司培训方案的拟定与推进，确保培训完成率、培训满意度调查等指标达成； 5、在主管指导下开展日常培训事务，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求，及时汇总分析，并据此优化课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估结果持续改进培训方案； 9、参与培训授课工作，承担部分课程讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档、整理与系统化管理； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识；思维活跃，具备良好的职业素养和敬业精神；