
室内设计师
5000-6000元/月
装修设计师学历不限
岗位职责:1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图表现及施工图深化;2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性;
3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果;
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度;
5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报及资料归档。
任职要求:1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等);
2.具备装修/室内设计相关工作经验,能独立承担中小型项目全流程;
3.学历不限,艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先;
4.责任心强,具备良好沟通能力与团队协作意识,能适应阶段性加班与现场协调;
5.有工地实践经验或熟悉施工工艺者更受青睐。
坐班文员5500+包住宿/面试直录
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限宝妈政策五险一金就近分配
文职岗位 欢迎宝妈加入 工作时间灵活
五险一金 享受带薪假期 安排就近上班 免费提供住宿
非销售性质 无需加班
设计师
1-1.1万元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公别墅AI3Ds MAXAutoCADVRayPS
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4. 配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4. 有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递
5. 热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺与设计趋势
放养管培生
5000-9000元/月
文员经验不限本科猪类羊类热爱养殖行业
1、养殖场实践学习(了解生产基本流程、环境与设备使用,掌握进猪前准备工作、日常饲喂管理、饮水检查、巡栏观察、基础病弱猪护理等关键操作,具备独立完成基础养殖任务的能力)
2、办公室与养户协同学习(熟悉免疫实施、人员及物资入场清洗消毒流程,掌握药品申领与规范使用方法,能够应对猪群异常健康状况的现场处理,落实非瘟防控预警措施,规范执行采样检测与病猪处置流程,学习进苗系统与猪只销售系统的操作,掌握养户管理要点,具备独立组织养户开展生产及日常管理工作的能力)
公司重点培养对象,纳入管培专项计划,全面学习一线各环节生产流程,同步参与智能化应用与通用技能类培训,全面提升个人综合素养
职位福利:六险一金、绩效奖金、包吃、包住、免费定期体检
职位亮点:编制,六险一金,工作稳定,发展空间广阔
线上客服文职招聘4500
8000-10000元/月
文员1-3年学历不限
线上完成信息登记
零经验可报名,支持开具实习证明
薪资待遇:首月3500元
次月4000元起+奖金
第三个月4500元+奖金
工作时间:早上8点至下午6点,中午休息1小时
每月安排4天休假,可自由选择,支持连续休息
享受五险保障,享有带薪年假
文员(欢迎残疾人应聘)
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1、群内维护客户活跃群,发红包
2、负责维护登记客户信息
任职要求:
1、需要会做表,打字快
月休4天
年龄20岁-40岁、工作轻松自由,五险
餐台设计师
1-1.5万元/月
家具设计师3-5年大专现场办公五险包吃住周末单休AutoCAD独立完成施工图餐厅家具
岗位职责:
设计能力凸出,有多项优秀畅销功能性家具案例(如功能型餐台,了解功能性家具行业发展)
1、支持生产所需的功能性结构家具,使用SOLIWORK或UG动态图模拟和CAD生产工艺绘图
2、根据产品要求,完成方案设计、装配图、零部件图、BOM表制作等;
岗位要求:
1、学历要求:25-48岁,中专及以上学历,机构制造及其自动化等设计相关专业
2、工作经验:两年以上结构性工业品及家具设计经验或结构设计工作三年以上
3、熟悉各种钣金、机加加工工艺(数冲,折弯激光,CNC等),常用喷涂等常用表面处理
4、了解冲压、注塑、机加工艺,能对产品结构可加工性进行合理评估,
5、投递简历时附上个人较满章的作品
6、熟悉产品开发流程及过程的控制和良好的沟通能力
7、软件技能:精通AutOCAD、PROE、SOLIWORK或UG等二维、三维设计软件
8、福利待遇
上班时间8:00-12:00/14:00-18:00单休制
购买社保
包早、中、晚餐
包住宿舍有空调、热水
全屋定制设计专员
6000-8000元/月
家具设计师1-3年学历不限熟悉施工工艺独立完成施工图AutoCAD良好的方案沟通能力整屋家具
岗位职责:负责对接客户并跟进设计相关事宜,需前往现场进行勘测,具备丰富设计经验者薪酬可面议。
全屋定制设计师
1-1.5万元/月
拆单设计师全屋定制设计师3-5年高中
#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师
你热爱全屋定制行业,怀揣设计梦想吗?我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴!
作为设计、拆单设计师,你将负责客户家居空间的个性化设计,精准绘制效果图,用创意满足客户需求。同时,要根据设计方案进行拆单工作,确保生产环节的顺利进行。
我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件,有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。
家具设计师
岗位职责:
1、有家具设计方面工作经验,熟悉家具生产流程,对木制品工艺了解的优先考虑;
2、熟悉榫卯结构,有相关经验优先考虑;
3、熟练使用设计软件,3D图纸设计,CAD使用熟练的优先考虑。
任职要求:
1、身体健康,服从管理;
2、沟通能力强,有很好的沟通和团队配合能力;
3、学习能力强,做事态度积极
养殖储备干部
6000-9000元/月
文员1-3年本科猪类
1、遵守农场统一管理要求,严格执行场区规章制度,服从管理人员工作安排;
2、在技术员指导下,按规范流程完成猪只疫苗接种及定期保健任务;
3、负责猪舍日常清洁维护,确保猪只生长环境舒适卫生,定期对栏舍及周边进行消毒处理;
4、每日巡查猪群健康状态,发现异常及时隔离并分群饲养,便于对弱猪进行重点护理;
5、根据季节变化调节舍内温度,寒冷时期做好保温增温措施(如安装保温灯、保温箱等),保持空气流通,按规程定时开启通风换气设备;
6、工作态度端正,责任心强,能适应驻场作业,具备吃苦耐劳精神。
职位福利:五险一金、包住、包吃、节日福利
室内设计师绘图
5000-15000元/月
装修设计师经验不限大专现场办公普通住宅带薪假期车补加班费月休四天3Ds MAXPS熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计方案及材料、软装搭配建议
3. 协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现,解决设计相关技术问题
4. 参与项目预算编制与成本控制,合理选用装饰材料与工艺
5.配合完成竣工验收及后期服务,提升客户满意度
任职要求:
1.熟3dMax ps等设计软件,能独立完成整套施工图
2. 具备良好的审美能力与空间规划能力,有实际落地案例者优先
3.沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性驻场与多项目并行
4. 具备基础建筑装饰规范知识,了解常用主辅材特性与施工工艺
5. 学历不限,有装修/室内设计相关工作经验者优先
前台主管
5000-6000元/月
前台1-3年本科医院全白班五险一金
岗位职责:
1) 主要负责前台区域的日常运营统筹,涵盖接待、预约、分诊、收费等环节的流程管理与服务质量把控。
2) 统筹前台团队工作,组织实施排班安排、业务培训及绩效评估,保障服务标准一致,提升患者初次接触体验。
3) 促进前台与咨询、医生、护理等岗位之间的协作配合,确保就诊流程高效连贯,及时应对现场各类突发状况。
4) 执行预约管理制度,科学调配医疗资源,优化医生出诊节奏,降低患者候诊时长。
5) 负责处理患者现场意见与投诉,做好信息登记与反馈汇报,并推动相关环节持续改进。
6) 负责前台物资申领与办公用品管理,完成每日收费报表核对及款项清点,保障账务准确与资金安全。
任职要求:
1) 具备本科及以上学历,行政管理、商务管理或相近专业背景。
2) 拥有3年以上服务行业前台岗位经验,其中至少1年担任前台主管或领班职务,有医疗领域工作经验者优先考虑。
3) 形象端正,具备良好的职业素养,服务意识强,善于沟通协调,具备较强的应变处置能力。
4) 熟悉医院信息管理系统及常用办公软件操作。
猪场后勤员
5000-8000元/月
后勤1-3年学历不限
工作年限: 具备2年以上后勤相关工作经验
资质证书: 无特殊要求
能力要求: 身体健康,能适应岗位安排
岗位职责:
1、承担场区内工作服装的清洗任务
2、协助完成员工食堂的用餐保障工作
养殖储备生
7000-12000元/月
文员经验不限本科生产管理方向定向管培业务骨干储备干部养殖技术
职位关键职责 重点:需适应猪场封闭式管理及休假安排,严格执行生物安全管理制度,落实物资消毒、个人洗浴等防控措施,杜绝非洲猪瘟病毒带入
1、制度执行:
(1)遵守公司及场区各项规章制度
(2)执行饲养管理相关操作规范
2、日常作业:
(1)监控猪舍环境参数
(2)实施猪群饲喂工作
(3)查巡猪群,识别异常及病猪情况
(4)巡视栏舍,准备饲料物资
4、生产操作:
(1)参与接产与助产,完成仔猪断尾、阉割,落实母猪保健措施
(2)达成各项生产指标要求
5、安全规范:
(1)具备基础安全意识,遵循安全生产操作规程
6、设备保养:
(1)负责所管区域设备的清洁与维护(如料线、水线等),发现故障及时上报维修
职位福利:六险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利
车险支持(无考核压力+带薪培训+收入无上限)
6000-9000元/月
后勤经验不限高中接受小白,带薪培训五险一金,节假日休国企单位福利满满
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织多样化团队活动
【培训】提供系统化职业培训支持
【晋升渠道】具备清晰的职位发展通道
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部休息
【岗位职责】
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式沟通,协助客户完成年度续保手续;
2. 及时记录续保客户的意见与建议,并定期总结汇报工作心得;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,操作简便,入职易上手;
4. 全程办公室作业,无需外出拓展客户,无外勤压力
【岗位要求】
一、表达能力:能与客户顺畅交流,清晰传递信息,建立良好服务关系
二、责任心:工作细致认真,具备持续投入的耐心与坚持
三、主动性:积极进取,主动挖掘服务机会,提升个人业绩
四、专业度:熟悉所服务内容,为客户提供高效、专业的解决方案
薪酬结构:底薪1600-7900+提成+月度激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励,助力快速适应+年终奖金+销售绩效奖励+其他补贴(如司龄津贴等),收入不设上限,体现多劳多得原则,员工平均月薪超6500元,其中38%人员月收入过万。
2、依法享受国家规定节假日及带薪休假,同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利
备注:具备同行业车险电销经验者可申请远程办公,无相关经验者需到岗上班,介意工作模式者请勿投递
场区行政后勤专员
3000-6000元/月
行政专员/助理1年以下大专内勤管理接待事务后勤管理
负责每日生产数据的统计与填报,包括日报、周报、月报,水电消耗及存栏数量等信息汇总,维护生产作业系统,处理日常生产数据,组织猪群定期盘点工作。
负责物资采购计划的申报、到货验收、入库与出库管理,妥善保管药品及疫苗,防止因储存不当导致损耗,落实药品疫苗及相关物资的定期盘点与5S管理工作。
(该岗位不招聘实习生,未取得毕业资格者不予录用)
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】
为什么选择中国大地保险?
我们是控股、世界500强成员企业!不是无名小公司,入职即签订正式合同,提供实实在在的职业保障。
我们能为你提供什么?(待遇真实不套路)
* 薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。
月收入稳定在5000-8000元,能力突出者月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
* 福利全面:五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖)、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检。
你每天的工作内容是什么?(操作简单易上手)
1. 无需外出拓展业务!全程在办公室内完成工作,环境舒适,冬暖夏凉。
2. 无需自行寻找客户!公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。
3. 主要职责:通过电话或微信与老客户沟通,提醒车险到期时间,并协助办理续保流程。
4. 快速入门:享受9天带薪岗前培训 + 专人带教模式,零经验也能快速成长。
我们期待这样的你:
1. 年龄20-40岁,学历高中或中专及以上(条件优秀者可适当放宽),普通话流利。
2. 渴望高收入,有目标感,具备一定抗压能力(毕竟业绩决定回报)。
3. 掌握基础电脑操作,会打字即可。
工作时间:
早8:30-12:00,午13:40-18:30。每月休息5-10天,法定节假日全部休息,平衡工作与生活!
入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优越办公环境(恒温舒适)+持续专业提升+晋升通道畅通
立即申请,抢占岗位面试资格!
综合办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政人事相关制度与流程,推动制度落地执行,并进行监督、检查与效果评估;
2. 主导重要行政文件的撰写,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作;
3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程,持续完善人力资源管理体系,保障高效运行;
5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作;
6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施;
7. 参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌;
8. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 年龄30-45周岁,
2. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3. 具备三年以上同等岗位工作经验;
4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定;
5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队协作意识。
栏目概述
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