
保山隆阳区招强电、水电,包工,要会看图纸具体价格面议,有意者电话详谈
8000-12000元/月
强电工综合承包水电工3-6个月1-2人完工结算包工
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保山隆阳区大面积招贴砖只外包不做零工马上可以进场的抓紧联系我
30-40元/平
贴砖综合承包1-2个月6-10人月结800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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【保山京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
内账会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
岗位职责
1. 负责公司内账全盘账务处理,记账、对账、结账,确保数据真实准确
2. 登记收支明细、往来台账(应收/应付/预收/预付),核对资金流水
3. 核算成本、费用,出具内部经营报表,对接老板汇报经营数据
4. 整理内账凭证、单据,做好档案归档保管
5. 配合完成内部对账、盘点及其他财务辅助工作
任职要求
1. 有会计证,最好是1年以上内账实操经验,懂全盘账务,有中小企业经验优先
2. 熟练用Excel,会用财务软件更佳,数据敏感度强
3. 细心严谨,能独立做账,清楚收支、往来、成本核算逻辑
4. 熟悉税务基础常识,无不良从业记录
5. 全职在岗,责任心强,严守公司财务机密
薪资:3500-4500元/月福利:供吃,节假日带薪休假
工作地点:保山市隆阳区
宿州灵璧县招充电桩安装主要安装充电桩,安装一个大约需要2-3小时,每天平均安装2-3台,入
8000-12000元/月
综合承包充电桩安装长期3-5人月结
招充电桩安装主要安装充电桩,安装一个大约需要2-3小时,每天平均安装2-3台,入保障8000元/,平均安装每台纯收入约200-400元(外包模式标准,零跑,吉利,300元-200元含材料+80%提成),要求能吃苦,服从管理,每个月安装的台数决定收入,长期稳定干的师傅,自备交通工具,安装工具,,承包结算,每月20号结算上个月,不拖欠,不会可以学习,学徒补贴较低200元/天,
桥架抗震支架安装
桥架施工(可包可点,项目地址角美区)
2400米桥架(400米200*100和2000米150*100两种规格),成品弯头、三通、四通,抗震支架,吊杆支架,三角铁支架
与强电、消防管道平行统一高度;路径应尽量短捷、平直,减少弯曲;过伸缩缝/沉降缝:应设置补偿装置(如伸缩节);支架之间距离设置需一致;施工人员需会做过桥弯;桥架底部做好标识;施工时做好施工图、完工之后提交竣工图;施工人员需有高空作业证,联系电话莫总
重庆两江新区两江办公楼!招泥瓦工单项大班组!砌墙抹灰,整套承包,有意向者联系,,,
面议
泥瓦工砌砖综合承包抹灰长期20人以上月结包工专业师傅自备工具
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荆州江陵县招工地小工/杂工,可点可包,一万米左右电缆,另外有桥架盖板6千米左右。
8000-12000元/月
桥架小工6-10人
荆州江陵招工地小工/杂工,可点可包,一万米左右电缆,另外有桥架盖板6千米左右。
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。
能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查,实施维修并排除机械问题
2.制定维修管理文档,管控维修质量,完善维修过程记录
3.承担设备的日常保养及故障维修工作
维修厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责
1.负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。
2.针对车辆维修过程中出现的技术难题,及时提供专业建议与有效解决方案。
3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育,制定培训方案并定期实施。
4.负责车间设备设施的日常维护与管理,确保运行正常,及时排查并处理故障。
5.在与客户交流过程中,针对车辆维修相关技术问题,及时响应并准确解答。
任职要求:
1.具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,能力突出者可适当放宽录用条件(需职业道德良好、综合表现优异)
2.薪资8000-10000元,包吃住
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性质
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。
使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理
2.制定维修作业文件,管控维修工艺质量,完善维修过程记录与档案管理
3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务
组长(蔬菜种植与采收)
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上蔬菜种植采收
负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招聘等相关事务;
协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作;
落实并执行田间种植与采收计划;
核实耕地相关数据并办理单据开具;
核对、登记、汇总及上报田间种植采收相关数据;
完成上级交办的其他工作任务
栏目概述
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