吉安市青原区招管道安装/维修、空调安装/维修、工艺管道管工 做除湿机房有实力的队伍可以联系，包工。要选有实力有经验的队伍，不然勿扰

吉州区、遂川县、万安县招充电桩安装承包，可长期可短期可预支，包工包料，大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证，有安装经验，做过安装平台或车企的单子。

吉安市吉水县招弱电/安防会上楼梯就行，做的是线路套管绑扎，可包可点。刘

吉安市吉水县招通风安装/维修，几台排风扇及风管，可包工包料，交钥匙工程

吉安市吉水县招泥瓦工包工点工都行，工资每月打款

招专业做排水。多名包工。

吉安本地｜体育馆电动伸缩座椅安装工程承包！吉州区/青原区场馆直招，纯包工/包工包料均可谈，结款及时不拖欠。需有伸缩座椅安装承包经验、自有团队、能看懂图纸。电话：（微信同号，备注：吉安座椅承包安装）

吉安泰和招电焊，管道/通风保温 包工

包工有没有人有空，。

拆卸搬运钢管，钢架上车，可做工，可包工，10-13天工期，每天工作时间9小时，招6-8名工人，会气割或者等离子切割优先。可包吃住

请带班，邓

明天，找个挖机师傅，平场地电话号码

吉安市泰和县招二保焊/气焊

维修工焊工 年龄20 - 50周岁，身体健康，具备5年及以上焊接工作经验。熟练掌握钢板、不锈钢、铸铁等材质的焊接工艺，能独立完成管道、罐体、钢结构支架等部件的焊接作业。 薪资福利:4000 + 面谈，具体根据个人技能水平与工作表现确定。缴纳五险一金；每月单休；每天工作8小时

万鑫服饰分厂招师傅1名！

常州市武进区招架子工、外架厂房外墙有5万平方找清包工老板

大理白族自治州大理市招弱电/安防 1、工程合作方式：包工。 2、承包范围：大理州内农网线路升级更换单包工。包工单价为： 单相表16m2：80元一支 单相表、电杆搭火、线路径长30米以内：120元一支 三相表、35m2：120元一支 三相表、电杆搭火、线路径长30米内：300元一支 12米电杆：800元一棵、乙供恢复材料 15米电杆：1000元一棵、乙供恢复材料 220V、35m2架空线/米：4元（路径长度） 380V、120㎡.70m2架空线/米：10元（路径长度） 工资月结95％。要求电工证和高空作业证。

吊篮撕外墙铝合金线条保护膜，包工。

泰州市海陵区招贴砖，包工包料，做好当场结账，不包工包料不需要，谢谢

莆田市秀屿区招木模,建筑木工，点包点工都可以，点工技术过硬，自带支模工具

吉安青原招泥瓦工，建筑承包，抹灰，装修承包，砌砖/石

有2年生产计划相关工作经验

吉安市吉州区招家用充电桩安装承包，可长期可短期可预支，包工包料，大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证，会开车，有安装经验，做过安装平台或车企的单子。

吉安市吉州区招植筋、会看cad图纸的师傅熟练的300一天，不熟练的260，打孔熟练的240不熟练的200起，我们长期有活，不招短期工，我们工地基本在吉安地区，每天工作八小时，八小时之外的都算加班，另外，也可以计量也就所谓的包工给做，我们这里可以做到长期有活，

诚招一名生产车间管理人员，要求懂图纸，有机加工经验。

职责描述： 1、牵头制定工艺规划，评估设备技术方案； 2、指导团队完成常规热锻产品的开发工作； 3、承担锻造模具的设计、试模过程跟踪及问题改善； 4、推进锻造工艺参数与模具使用寿命的优化，确保达成既定目标； 5、编制项目相关的作业指导书等技术文档； 6、指导锻造车间现场工艺调试，优化生产节拍； 7、主导在产项目的持续改进与成本降低工作； 8、开展锻造新工艺、新技术、新装备的技术研究，提升整体技术水平； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、材料成型等相关专业； 2、具备5年以上锻造领域工作经验，熟练掌握CAD、UG等二维三维设计软件及锻造模拟分析工具； 3、熟悉下料、加热、抛丸等配套工序的基本工艺要求； 4、能够准确高效地实施工艺优化，并完成相关技术文件的编写与修订； 5、具备现场管理能力，能组织开展人员培训与技能提升工作。

1. 掌握批次管理及产房作业流程； 2. 主持产房日常人员统筹与协调； 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。

一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

岗位职责: 1.负责焊接作业的日常组织与现场监管 2.保障焊接工序有序开展，快速响应并处理生产过程中的异常情况 3.与团队保持高效协作，推动工作流程优化与效率提升 4.承担生产设备的日常维护及故障检修，确保设备运行稳定可靠 5.落实焊接区域的安全规范、环境保护及5S执行，维持车间整洁有序的生产环境 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与现场管理能力 2.熟练掌握各类焊接设备的操作，确保工艺达标和产品品质 3.具有良好的应变与问题处理能力，能有效应对生产突发状况 4.熟悉钣金加工流程，具备一定的钣金生产管理实践经验 5.能识读技术图纸，精通焊接工艺，会设计制作工装夹具，具备焊接相关资质，可合理安排人员分工，富有团队合作意识

行业经验： 1、一年级以上主管同岗位经验，业绩前50% 2、有非瘟防控、精准剔除成功经验优先。 任职要求： 20—40岁高中及以上学历 岗位福利： 三节福利，每月团建，大批次化考核综合薪资8000—12000