丰县北关地区招聘木工老师共六名，工作内容包括可包可点的相关工作，地点位于省徐州市丰县。

因现场工作面大面积打开，现对外承包保温棉工程。要求年龄在58岁以内。 薪资按管道直径计算：直径DN200（含200）以下的为210元/立方，直径200以上至500（含500）的为190元/立方，直径500以上的为170元/立方。材料厚度基本为100厚，能用吊车吊材料的地方会用吊车配合。 工程以成规模包工为主，个别地方需出点工，按300元/天计算，每天工作9小时。出点工时需绝对配合。 管吃管住（被子自备），纯包工路费自理。现场可能需要加班。每月项目直接打卡发放3-5千元。工地放人时，人走钱清。 有意者可报名，事多者勿扰。

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徐州市睢宁县双沟空港区招盘扣打包师傅，电话 明天能到最好。

【岗位职责】 1. 负责液压系统方案设计、元件选型及管路布局优化，确保满足设备性能指标； 2. 主导液压站调试与故障排查，解决运行中的压力波动、泄漏等关键技术难题； 3. 编制液压系统维护手册与技术规范，指导现场安装并监控设备全生命周期状态； 4. 协同机械、电气团队完成新产线液压系统集成，推动自动化项目高效交付； 5. 分析行业新技术趋势，持续改进现有液压方案以提升能效与系统稳定性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，...

招聘铆工、电焊工、电焊探伤工、打磨工，要求有能力组织队伍施工。全部采用包工制，工人长期有保障，要求工人技术水平达到最高段位。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责力限器、域控制器、智能传感器等设备的驱动软件开发、Linux系统移植、工艺技术研究及试验验证等相关项目工作； 2. 负责收集域控制器、智能传感器等电子控制部件在市场应用中的反馈问题，制定优化方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展域控制器、智能传感器等电控元器件的前沿技术调研，分析其发展态势与实际应用潜力； 4. 负责编制域控制器、智能传感器等电控部件的技术发展路线、标准规范等指导性文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业优先考虑； 2. 具备域控制器、智能传感器等相关领域的实际工作经验。

云龙区还有泉山区，需要两位安装充电桩师傅， 20米套包245 30米套包350增项抽成7个点 需要1人

【岗位职责】 1. 参与生产现场的日常运营管理，协助落实生产计划并跟进执行进度； 2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程、设备操作及质量控制标准； 【岗位要求】 1. 年龄30岁以内，服从管理； 2. 具备良好的学习能力和责任心，能适应生产现场工作环境； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效推动团队协作； 4. 掌握基础办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 5. 愿意从基层岗位做起，有制造业实习或项目经验者优先。

徐州市丰县招泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工。需要去盐城包吃住 报销体检60岁以下

招小时工:工价280一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价280一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价280一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

徐州市丰县招装修木工贴墙板，混子勿扰

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丰县宋楼镇招聘塔司。

招聘要求： （接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底7300+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利 岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2. 按计划执行设备定期检修、润滑、校准等预防性维护工作 3. 配合生产部门及时处理突发性设备故障，保障产线正常运行 4. 记录维修保养过程及耗材使用情况，建立设备维护档案 5. 协助新设备安装调试及操作人员基础培训 任职要求： 1. 机械维修/保养相关专业优先，学历不限，可接受应届生及实习生 2. 对机械设备结构和工作原理有基本了解，学习意愿强 3. 具备基础动手能力，能使用常用维修工具及检测仪表 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 无经验者提供带教培训，有电工证、焊工证或钳工证者优先

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底7300+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

招聘要求： 岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 学徒薪资 25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位简介 现面向社会诚招设备维修学徒多名，无需相关经验，带薪培训。主要跟随师傅负责各类自动化设备、机电设备的检修、保养、调试工作，可接受省内、国内短期出差，适合愿意学技术、想长期稳定发展的年轻人。 岗位职责 1.跟随师傅学习设备拆装、故障排查、维修保养、整机调试等基础技术工作。 2.协助师傅完成设备日常巡检、维护、清洁，记录设备运行及故障情况。 3.配合团队完成设备安装、拆机、移机、调试及售后维修工作。 4.能够配合公司短期出差驻场服务，服从工作安排，按时完成维修任务。 5.学习并遵守安全操作规范，整理维修工具、配件，保持作业现场整洁。 6.主动学习设备原理、电路基础、机械结构，快速独立上手作业。 任职要求 ，学历不限，有无经验均可，零基础可学。 2.能接受省内、国内短期出差，能吃苦耐劳，适应工地/厂区作业环境。 3.动手能力强，踏实肯干、服从管理、想学一门稳定技术，无混日子心态。 4.身体健康，无恐高、无重大疾病，能适应偶尔加班、抢修工作。 5.工作认真负责，有良好的沟通能力和团队协作意识。 6.无犯罪记录，品行端正，稳定性高。 薪资福利 1.学徒带薪培训，稳定递增，越做越涨、技术成熟可独立接单。 2.出差补贴、交通补贴、住宿补贴、加班补贴齐全。 3.包教包会，老师傅一对一带教，短期掌握核心维修技术。 4.转正后享受岗位津贴、绩效奖金、节日福利、长期稳定岗位。 5.技术学成后可晋升：维修师傅、技术组长、技术主管，发展通道清晰。 工作说明 1.工作性质：技术岗、长期稳定、技术性强，越干越吃香。 2.工作模式：日常驻岗维修 + 按需短期出差（出差费用公司全包）。 3.招聘目的：长期培养技术人员，无套路、不收费、带薪学技术。

岗位职责: 1、在总部总经办的统筹指导下，推进工厂内部运营管理工作，保障公司整体经营有序开展， 每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》（含月度总结、月度计划等内容）至总部。 2、依据销售部下达的销售订单，牵头组织订单评审，统筹调配各类资源，确保所有订单按时保质保量交付。 3、每周组织召开经营管理周会，对当月工作进行复盘、分析与评估，并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。 4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作，对各部门工作落实情况进行检查与督导。 5、牵头构建工厂管理体系，审核二级文件，批准三级文件，确保体系规范运行。 6、组织内部体系审核及管理评审工作，配合完成客户对工厂的各项审核要求。 7、主导安全生产体系建设，推动安全生产责任制的全面落实。 8、及时应对和处置各类突发状况，根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。 9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养，落实管理责任机制及绩效考核制度。 10、结合生产经营实际与发展需要，适时推进系统软件的新设、优化与调整。 11、在总部统筹规划下，推进工厂培训体系搭建，组建并培育内部讲师队伍。 12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作，明确并追究成本失控责任。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理生产过程中的各项事务； 2. 熟悉生产流程与设备操作，具备快速响应和解决生产问题的能力； 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。

徐州市丰县招建筑承包 38米长，10米宽，5米高一座椭圆管拱棚，带棉被 另有外遮阳系统

岗位职责: 1.负责板式家具生产车间的日常运作与管理工作 2.对生产流程进行监督，保障产品品质与作业效率 3.组织开展团队技能培训，提升员工专业能力与协作水平 4.熟悉板式家具设备操作及加工工艺，具备识图能力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.抗压能力强，可确保各项工作按时保质完成 3.有团队意识，适应力强，能迅速融入集体并协同作业

1. 负责生产线的日常运作，把控生产进度； 2. 持续优化生产工艺，提升效率并确保产品质量； 3. 组织团队培训，强化员工专业技能； 4. 执行与生产管理相关的其他工作任务。 要求： 1. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 2. 熟悉生产作业流程及现场管理； 3. 具有良好的团队管理与培训指导能力。

岗位职责： 1、组织本班组成员参加班前（班后）会，核实人员出勤情况，检查员工精神状态与手部卫生状况，并依据生产排程向主管提报次日人力需求； 2、与上一班次完成工作交接，掌握当班生产进展、待杀菌物料库存状态及异常问题、需持续跟进事项； 3、合理分配岗位工作任务，指导新员工熟悉岗位职责及原材料筛选标准； 4、负责岗位设备巡检，发现异常及时上报，并跟踪维修保养进度； 5、巡查工器具使用情况，发现问题及时反馈，纠正员工未按规定放置或未清洁的不规范行为； 6、核查当班所用原料质量，发现异常立即报告，并协调停用、更换、退货等处理；按批次统计来料不良数据，记录因异常导致的额外人工消耗等情况； 7、每小时巡查作业人员操作流程及记录填写合规性，在岗位记录表中签字确认；遇工艺执行偏差需上报主管与QC共同确认处理；对违规操作及时纠正，并对重复违规者进行教育或处罚； 8、协助相关部门开展设备拆洗验证、研发试产、接待检查、设备升级、消防演练等工作安排； 9、按照清洗计划落实本区域环境、设备、工器具的日、周、月度清洁与维护任务，复核清洁记录，发现异常进行分析并优化清洁方法； 10、针对本区域作业提出改进建议，持续优化生产条件； 11、跟踪并汇总本区域重点监控指标的数据上报工作； 12、整理当班各类记录表单，提交主管审核归集； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上食品行业生产班组管理经验； 2、熟悉食品加工设备运作原理、生产工艺流程及现场生产管理要求； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，能熟练使用常用办公软件； 4、为人诚信踏实，工作勤奋，责任心强，抗压能力强，具有团队协作意识。

年龄20～45之间，弹性工作，工作自由。不发货基本没什么事

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徐州丰县招亮化安装师傅 包工师傅

一、行政人事事务 1.1 汇总每月考勤数据，完成新员工指纹信息录入； 1.2 配合整理各类人事行政类台账与报表（含招聘、费用统计等），负责日常数据采集，并于月底完成汇总上报； 1.3 负责员工人事档案的归档与管理； 1.4 收集整理员工绩效相关数据； 1.5 对接员工每日订餐事宜，确保用餐信息准确传达； 二、生产与质量数据支持 2.1 负责车间生产进度相关数据的ERP系统录入； 2.2 协助完成各项生产类报表的统计工作； 2.3 配合收集每月生产岗位员工考核所需资料及数据； 2.4 协助质量部门完成成品检验单的统计及台账建立； 2.5 协助质量部完成客户3.1证书随木箱出货的相关工作； 三、员工关系及培训支持 3.1 招聘支持：协助主管进行简历筛选，登记面试人员信息，并跟进反馈面试结果； 3.2 人事档案管理：办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； 3.3 负责公司制度文件及考核通知的接收、传达、归档，以及资料整理保存，协助监督各部门规章制度执行情况； 3.4 定期组织新员工岗前培训，配合开展新制度的全员宣导与培训工作； 四、其他辅助性工作 4.1 协助完成政府人员来访或合作单位考察时的常规接待任务； 4.2 协助处理采购申请及费用报销流程； 4.3 负责厂区公共区域6S执行情况检查，并将发现的问题及时汇报主管；

工作地点在丰县东关张五楼附近。 一、具备1年以上生产、调试、编程及管理相关工作经验； 二、入职即办理五险一金； 三、熟练掌握数控车床/CNC编程，具备独立调机能力。 四、负责人员管理工作； 五、完成上级安排的其他工作任务。

徐州市邳州市招光伏安装、电焊。点工，包工都可以