工作地点在淮安

招聘岗位：高低压成套产品电气设计工程师 职责描述： 1、负责根据电气一次图纸，编制采购料单，绘制高低压开关柜二次原理接线图。 2、负责为生产车间提供装配技术支持，解决生产过程中出现的各类技术问题。 3、负责协助采购，提供外购材料及设备的技术支持。 4、负责参与设备新产品的技术研究。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气相关专业，40岁以下。 2、6年及以上高低压开关柜电气设计经验，有大型成套厂工作经验者优先。 3、熟悉各类规范文件，熟悉高低压开关柜一、二次结构及原理。 4、熟悉高低压开关柜生产工艺及流程。 5、熟悉KYN28高压开关柜、GGDGCSMCC标准柜以及非标动力柜，动力箱等装配工艺及流程，且有相关技术工作经验。 6、熟练使用CAD等电气设计软件。 7、具备较强的学习能力及工作责任心，良好的沟通能力和团队合作精神。 有意向者请将简历发送到邮箱： 联系人：

仪表接线放线，电缆敷设，设备调试

含油污水处理达标排放 岗位职责： 1.负责含油污水的处理作业，确保各环节工艺指标满足排放规范要求。 2.实时监控运行参数，根据实际情况调整操作方案以提升处理效率。 3.配合开展处理设备的日常巡检、维护与保养，保障系统稳定运转。 4.与团队协同配合，确保各项处理任务按计划顺利完成。 5.参与技术交流与方案优化，积极提出可行性改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟悉污水处理基本原理，能独立完成常规操作任务。 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力和执行力。 4.具有环保意识，了解相关法规并能严格执行。 5.有厌氧、好氧运行经验，掌握AA/O工艺原理，具备蒸发结晶系统操作经历。 6.年龄45岁以下，大专及以上学历，环境工程、生态学、给排水或化工类专业优先。

岗位职责： 1.负责设备及模块的软件功能规划、技术文档撰写，以及相关功能的开发与调试； 2.承担软件功能迭代与版本维护工作； 3.主导关键软件技术方案的设计、落地及测试验证； 4.参与部分售后环节的技术支持工作； 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，计算机应用、软件工程、自动化、数学等相关专业； 2.具备3年以上精密设备类软件开发经验，有半导体封装测试设备开发背景者优先； 3.精通C#、C++编程语言，具备规范的编码习惯，有matlab算法开发经验者更佳； 4.熟悉主流运动控制卡（如雷赛、固高、ACS）及其API接口功能与调用方式； 5.具备自主推进任务、良好协作沟通、及时反馈进展及积极配合团队工作的职业素养； 6.拥有较强的团队合作意识； 7.具备技术文档与报告的归纳整理能力； 8.具备一定的英文阅读能力，能理解相关领域的英文技术资料。

岗位职责: 1.负责自动化制图相关工作，依据标准完成图纸的设计与绘制，熟练操作CAD、SolidWorks等绘图软件 2.与项目组成员密切配合，确保图纸内容的准确性与交付时效 3.不断优化制图流程，提升绘图工作的效率与输出质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作 2.能够在规定时间内高质量完成上级安排的工作任务 3.具有团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

1.参与公司产品工艺评估，负责非标自动化设备方案的设计与优化； 2.承担非标自动化设备相关治具、载具的设计及持续改进工作； 3.按照项目计划推进执行，协调各方资源并及时反馈实施进展； 4.解决现场操作中的技术问题，并总结形成标准化处理方案； 5.跟踪项目落地情况，编制故障排查与应对措施文档； 6.协助并指导自动化设备工程师完成现场问题的处理与调试。

1：负责尾板类产品技术工作，掌握各类尾板产品的规格及设计要求。 2：了解尾板运作机制，具备汽车尾板相关实操经验者优先。 3：享受公司组织旅游、五险保障、带薪休假等福利待遇。

岗位职责: 1.负责机种产品首件、中件、尾件的确认及产品尺寸调试，执行刀具更换确认，完成机台治具的点检与维护工作。 2.监督并指导作业人员操作手法，确保作业规范执行。 3.协同生产进行设计制作，参与现场品质异常的分析与处理；落实人员作业手法的监督与管理。 4.制定产能与良率目标达成计划，并进行过程追踪与调整。 任职要求: 1、具备3年以上CNC实操经验，可独立完成四轴架机，熟悉探针宏程序，能手动编写基础加工程序； 2、学习能力强，能快速适应新任务，吃苦耐劳，工作态度端正，积极配合上级工作安排。 3、具备一定的制程分析能力与生产管控经验。 4、能配合公司加班需求，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 5、有CNC车间管理经验或加工中心机台调试背景者优先考虑

岗位职责： 1、参与船厂自动化设备的安装、调试、维护及焊接工作，有专人指导，通过项目实践进行培训学习，后期独立负责项目推进 2、确保设备运行稳定可靠 任职要求： 1、具备机械工程、电气自动化、焊接或相关专业背景； 2、应届毕业生亦可，经培训后能独立开展工作； 3、有项目管理经验者优先，具备良好的进度把控能力； 4、具备较强的沟通能力和团队协作意识，可与跨部门人员高效配合； 5、对自动化技术有强烈兴趣，能接受出差，主要区域包括扬州、泰州、南通、上海等地 6、工作积极主动，踏实肯干，自我驱动力强，追求安逸者不适合，愿与企业共同发展成长

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

招聘：保安一名 要求年龄55岁，，身体健康，有保安证者优先，2600 ／月。 地扯：樱花园附近 联系电话：

白天工作时间，点对点运输，一天 多趟工作轻松 1、主要配送物品:生鲜蔬果，米面粮油等 2、配送区域:淮安市内运输 2、岗位职责:点对点运输，简单轻松 3、工作时间:全白班，一天多趟，多劳多得(根据自身 送货速度来看) 4.只要肯干，公司保底7000以上

"1月5八点面试 【淮安达方电子】 小时工：1⃣5⃣元/时 小时工：1⃣5⃣元/时 招聘要求：男18-45周岁，女18-40周岁， 需身份证原件！ 仪容仪表 全部要求黑色 车间环境：空调车间冬暖夏凉，车间坐着上班，不穿无尘服，穿工作服，生产笔记本电脑键盘，主要工作内容组装键盘检验键盘，工作简单易学 食宿待遇：餐费标准 ，一天补贴10元，正常工作餐5元一餐，超出部分发工资时。 宿舍：宿舍距离厂区步行2分钟宿舍八人间里面有空调，洗衣机，24小时热水。独立卫生间。宿舍基础50元/月。"

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————— 工资待遇： 1.前一个月实习期保底工资6000-6800/月+（累计上班打卡满35天奖励3000新人入职补贴工资除外的奖金）；实习期岗位随机分配需要到一线熟悉公司产品流程等,满一个月自动转正。 2.第二月转正底薪7500-8500，全勤500+绩效+出差补贴300-600/天=综合到手 薪资9000-15000/月左右； 3.一年4次考核晋升机会，初级工程师-中级工程师-高级工程，工资也是逐步上涨；晋升考核通过后最高月薪可达到2万以上/月； ———————— 工作时间： 实习期工作时间8点到8点，实习期上六休一；转正后工作时间:8:00--17:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二.包吃住五险一金都有，一年14薪。 ———————— 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。

实习期1-2个月（带薪培训） 岗位职责: 1.负责设备的日常维护和故障排除 2.协助工程师进行设备的安装和调试 3.配合团队完成设备维护项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的学习能力和问题解决能力 3.对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中/中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 薪资待遇： 1.底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+加班薪资。 2.每月15号准时发薪，免费吃住。提供4-6人间空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水

1、对工厂自动化装备维修有经验（比如自动化传输线等） 2、对工业机器人本体维护和程序调试有一定的经验 3、1-3年以上工作经验

实习期1-2个月（带薪培训） 岗位职责: 1.负责设备的日常维护和故障排除 2.协助工程师进行设备的安装和调试 3.配合团队完成设备维护项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的学习能力和问题解决能力 3.对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中/中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 薪资待遇： 1.底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+加班薪资。 2.每月15号准时发薪，免费吃住。提供4-6人间空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水

工作职责： 1、统筹生产班组日常安排，分配生产任务并跟进进度，确保产量达标； 2、监督生产流程合规性（如工艺标准、卫生规范），协调解决现场问题； 3、统计班组生产数据（如原料消耗、成品率），提交产能分析及改进建议。 任职要求： 1、高中及以上学历，2年以上食品行业生产班组管理经验； 2、熟悉食品生产工艺流程及质量安全标准（如ISO、HACCP）； 3、具备团队管理能力，能协调人机物料调配，有较强的责任心和应急处理意识。

有广告接单经验优先

负责车间日常管理，制定生产进度计划，落实安全生产措施，组织召开周例会，协调安排车间人员调度等工作

现场电气接线调试

①具备2年及以上MY段长/公猪站主管相关岗位经验，且工作表现进入业绩前50%； ②拥有非洲猪瘟防控及精准剔除成功实践者优先考虑； ③曾获公司级优秀个人表彰者优先录用； ④工作地点：江苏、安徽区域。

生产数据统计汇总外联报表填写特种设备年检等

岗位职责：厂长 任职要求：全职 岗位经验：具备丰富相关经验

生产数据统计汇总 外联报表填写 特种设备年检等

熟悉三大系统

工作内容 1.负责电气工程相关任务，涵盖设计、安装及维护等工作； 2.承担电气设备的调试运行与故障排查； 3.负责电气工程项目的过程管理与内外协调； 4.熟悉西门子PLC编程及其在机械设备中的应用。 任职要求 1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力； 2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备较强的故障分析与处理能力，工作认真负责。

岗位职责： 1、按照校区需求，完成电气图纸绘制、电气部件选型，控制系统程序设计，调试等； 2、按照不同的定制课程要求，完成PLC等控制软件的编程和调试的课程开发、课件制作、授课、试卷准备及题库更新等工作； 3、根据培训需求，完成课程准备和授课工作，跟进学员学习进度，做好教学问题处理 4、能够独立完成PLC知识的教授，备课，结果回收和跟踪； 5、PLC课程都要会带，口头表达能力强，有过培训他人电工和PLC的经验者，优先考虑； 岗位要求： 1、工作经验：至少5年以上电气控制相关设计与调试工作经验；有自动化行业经验者优先，精通西门子、三菱等PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程，会灵活使用西门子博途软件，熟悉S7-1200博途的编程和调试，熟悉步进电机，伺服电机定位，触摸屏变频器通信等调试。 专业知识方面: 2、PLC知识：精通主流PLC品牌（如西门子1200、三菱fx3U等）的原理、编程方法、指令系统，熟悉其硬件结构和通信协议。 电气继电控制知识：继电器控制电路、电机控制、传感器与执行器的应用等，能将PLC与电气系统相结合进行教学。 3、编程能力：熟练掌握PLC编程语言，如梯形图、语句表、功能块图等，能够编写复杂的控制程序，并能快速调试和优化程序。 教学能力 4、教学设计：根据学员的基础和培训目标，合理设计教学内容和课程体系，制定详细的教学计划和教案。 5、教学方法运用：能运用多种教学方法，如讲授、演示、案例分析、实践操作等，满足不同学员的学习需求，提高教学效果。 6、课堂管理：具备良好的课堂管理能力，能够维持课堂秩序，调动学员的学习积极性，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。 实践与应用能力 7、良好的沟通和表达能力,有团队合作精神和较强的责任感，有一定的抗压能力。