工作内容： 1. 负责进店车辆的维修诊断及全流程服务执行，保障维修质量与作业效率； 2. 高标准落实用户进店服务需求，确保服务满意度目标达成； 3. 作为车辆保养、故障检修、保修处理及相关服务实施的主要责任人； 4. 落实责任区域内的5S管理，维持工作现场的整洁有序； 5. 提供跨门店或跨区域技术支援，撰写维修报告并总结典型案例； 6. 践行并传递服务理念与价值，推动小米服务文化在用户服务环节的有效落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，主修车辆工程、汽车维修或相关专业； 2. 具备3年以上中高端品牌汽车维修经历，1年以上新能源车维修经验，持有低压电工证；有服务顾问经验者优先考虑； 3. 具备较强的客户沟通能力与服务意识，可独立完成从接待到交车结算的全流程服务及系统操作； 4. 熟悉新能源汽车故障分析，能独立开展三电系统故障的排查与修复； 5. 具有良好的效率与质量管控意识，可准确判断故障类型与失效模式，并输出技术质量报告； 6. 持有C类及以上驾照，实际驾驶年限满3年。

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风机定检，吃苦耐劳，钱比钟准

需要能吃苦耐劳，对工作有责任心者

一   【风电运维工程师】 18-35周岁内 岗位：风电运维工程师 就业地点全国：主做东北三省(黑.吉.辽）以及 蒙东地区， ，年龄18---35周岁。陪训期间考取低压电工证、登高证。 薪资待遇：实习期月薪4500—5800以上，转正月薪6000—8000元以上，6—12个月调薪调岗   调薪500-1000元幅度， 风电运维老员工3-5年综合工资8000-12000，风场项目经理年薪12-20万以上。  安置原则：一次分配，二次调剂，包吃住（或餐补）  二，光伏岗位项目 光伏岗位 薪酬与福利 1、正式员工4500-7000元/月 2、站长12万/年。 3、缴纳六险一金+商业险 4、年底奖金。 做办公室看电脑，养老的工作 三，100%推荐就业 国企直营培训就业【汽车技术工程师】 ️项目内容: 培训+就业，学生到人才基地培训2个月 ️生源要求:中专、高中、专科、本科毕业或即将毕业学生，18-30周岁 ️实习3-6个月，薪金待遇4000-6000转正工资最少6000-8000 ️培训地点：在长春汽开区人才基地，一手项目 四，互联网运营师 一、招聘推荐条件： 1、年龄20-28周岁 2、专业不限，男女不限； 5、有一定的计算机软件基础，像办公软件word, 二、工资与待遇： 一线城市平均薪资7000-15000元/月，二三四线城市平均薪资5000-10000元/月，随着工作经验，年限增加，年薪可达到20万元以上，上不封顶，缴纳五险一金，上五休二各种福利。 联系电话微信同步

岗位职责: 1.负责风电场设备的调试作业，保障系统稳定运行 2.对风电设备运行状态进行实时监控，快速识别并处置异常情况 3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化任务 任职要求： 1.具有风电设备调试与运维相关工作经历 2.能够独立分析并解决风电设备运行中的技术问题 3.具备较强的团队协作意识，能与成员保持高效沟通

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一.岗位职责: 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维修等工作 2) 执行定期维护及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常作业任务 二.职位要求: 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体健康，具备良好体能，工作认真踏实，具有吃苦耐劳精神，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇: 1. 直驱机型实习期薪资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期薪资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，往返交通费用可报销 4. 提供住宿 5. 入职即办理六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利物资

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风电维修

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

风电叶片技改 需要熟练工

内蒙古上海电气风机2.0找定检人员

3000-4000元/月 福利待遇 包吃、周末双休 工作要求 技校|1-2年工作经验 工作地点 延边延吉春城热力 职位描述 【岗位职责】 ·负责设备日常维修与保养 ·处理简单机械故障，确保设备正常运行 【职位要求】 ·技校及以上学历 ·1-2年相关工作经验 ·具备机械常识，能看懂图纸 ·熟悉安全操作规范 【工作时间】 ·08:00-17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-4000元 ·包吃 ·周末双休 联系人：徐女士

岗位职责 1.负责协作机械臂、AI 视觉检测、工装治具、气动回路的日常维护。 2.设备点检、保养、故障排查、快速维修。 3.协助调试工艺参数，优化设备稳定性与稼动率。 4.记录设备故障、维修内容、备件更换情况。 任职要求 1.熟悉机械臂 / 自动化设备 / 气动 / 传感器优先。 2.能看懂电气图纸、机械结构图，动手排查能力强。 持有电工证，有自动化设备电气维护经验。

【岗位职责】 1. 执行现场机电设备的日常维护和检查，确保设备运行稳定。 2. 对设备进行故障排查，及时进行问题解决。 3. 参与紧急情况下的应急处理，确保快速响应和问题及时解决。 4. 维护和记录设备运行数据，为持续改进提供参考。 【岗位要求】 1. 技校、中专及以上学历。 2. 年龄在30-45岁之间，身体健康，无职业禁忌症（如心血管疾病，呼吸系统疾病），能适应高原环境。 3. 持有相关专业特种专业证书。 4. 熟悉并能现场解决排除机电液相关故障。 5. 具备机电、液压系统相关专业维修、维护保养技术。 6. 能根据现场施工情况制定机电设计、部署方案。 7. 具有C1驾照并能独自熟练驾车。

1、具备本科及以上学历，机械设计制造、机械工程或电气自动化相关专业背景，并拥有相关工作经验； 2、出生于80年代； 3、愿意长期在四平市工作和生活； 4、性格积极乐观，踏实肯干，具备较强的执行力与组织协调能力，责任心强，富有钻研精神； 5、退役军人优先考虑，待遇优厚。

金风直驱运维工程师需求：5人（可接受小白） 岗位要求： 1、户籍范围地区，包括吉林、黑龙江、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔； 2、学历条件：无工作经验者需具备大专学历，专业为电气、机电一体化或相关电类专业；具有一年以上相关经验者，学历可放宽至非在校生，但专业仍须为电气相关方向； 3、持三证者优先考虑，若仅有低压电工证和登高证，需在入职后1个月内考取高压电工证； 4、到岗时间：可尽快上岗 福利待遇： 薪资根据面试情况确定，提供六险一金，享受节假日福利及生日福利

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

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【岗位职责】 1. 负责风电场的日常维护和监控； 2. 对风电设备进行定期检查，确保运行安全； 3. 紧急情况下快速响应，处理风电设备的故障问题。 【岗位要求】 1. 良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够遵守工作纪律和规程，执行安全操作； 3. 有责任心，能独立解决设备运行中的问题。

一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场） 1.按照项目经营计划大纲进行项目接货、吊装、验收、调试、检修、维护、巡视、技改等各项工作。保障各项工作有序开展。(风力发电机、金风机组的); 2.参加质量培训，遵守公司、区域公司关于质量要求的各项规定。通过把控机组安装、调试、检修等工作，提升机组质量水平; 3.依据公司下发的库房管理制度，对备件、工器具每日出入库记录及库房定期盘点。根据项目工作计划对完成对物资的申请、使用、旧件返回管理，保障项目工作有序开展; 4.主动遵守公司关于项目安全生产的名项规章制度，协助项目经理完成项目各项安全工作，起到带头作用。积极与客户就工作事宜进行沟通，保障信息的有效传达和执行。主动学习风力机组检修、故障处理、技改、物资管理等各项技能，提升自身工作能力; 5.依据公司三标管理体系要求，负责完成项目三标体系完善、更新，促进项目工作闭环； 6.负责完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1.大专及以上学历，自动化类、机电相关专业(偏电)相关专业； 2.需要具备机械、电气及办公软件相关知识和技能:具有独立处理常见故障的问题解决能力、数据分析能力:良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、较强的执行力； 3.需要掌握风电机组相关图纸并可以熟练应用； 4.需要考取登高证、低压电工证,高压电工证。 三、薪资福利： 1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天） 2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。

25年或26年毕业的应届生，本科优先考虑。 一. 岗位职责： 1) 负责现场设备的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作 2) 执行定期维护及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常作业任务 二. 任职要求： 1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作条件 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 执行力强，具备良好的团队协作能力 三. 福利待遇： 1. 直驱机型实习期月薪5000元以上，转正后6000-9000元；双馈机型实习期月薪6000元以上，转正后7000-11000元 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，往返交通费可报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日发放相应福利

螺丝打力矩、设备加油、打扫卫生。4个三证（登高、高压电工、低压电工）。最好一个熟练工。人员要求踏实肯干。吉林干完去内蒙。长期活。