黑龙江省佳木斯市招聘定检人员，包吃住，成手9000小白6000吃苦耐劳，

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

工作地点：延边州和龙市或珲春市！！！ 岗位职责： 1、承担矿山新建、技术改造及扩建项目中机电部分的设计、设备选型、工程招投标准备、施工管理及竣工验收等全过程技术支持与管理工作； 2、参与新设备的选型评估、采购实施、安装指导及调试运行，保障设备性能符合生产实际需要； 3、编制并持续优化设备操作规范和维护保养方案，提升设备运行效率与使用周期； 4、统筹设备备品备件的计划与库存管理，确保配件供应及时，满足日常生产维护需求； 5、配合开展企业安全与环保相关工作，推动各项安全生产和环境保护措施有效落地； 6、组织制定矿山设备标准化作业流程，建立单台设备技术档案，监督并检查基层单位完成设备巡检、点检及维修保养记录等工作。 任职资格： 1、机械、电气等相关专业背景，具备中专学历或中级技术职称； 2、拥有5年以上在矿山从事机电管理工作的实践经验； 3、熟练掌握常规办公软件，能够运用CAD等专业绘图工具； 4、性格细致认真，具备良好的沟通协调能力及较强的安全责任意识。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

工作地点：延边州和龙市或珲春市！！！ 岗位职责： 1、承担矿山新建、技术改造及扩建项目中机电部分的设计、设备选型、工程招投标准备、施工管理及验收等全流程技术支撑与组织管理工作； 2、参与新设备的调研、选型、采购、安装与调试工作，保障设备性能符合生产运行要求； 3、编制并持续优化设备操作规范及维护保养方案，提升设备运转效率与使用周期； 4、统筹设备备品备件的计划与库存管理，确保储备合理，满足日常运维与突发需求； 5、配合开展企业安全与环保相关工作，推动各项安全环保措施在生产环节有效落地； 6、组织制定矿山设备标准化作业流程，建立单台设备技术档案，监督并检查基层单位完成设备巡检、点检及维修保养记录等工作。 任职资格： 1、机械、电气等相关专业背景，具备中专学历或取得中级技术职称； 2、累计5年以上在矿山领域从事机电管理工作的实际经验； 3、熟练掌握常规办公软件，具备CAD等专业软件操作能力； 4、性格细致认真，具备良好的沟通协作能力，安全责任意识强。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率 4.配合完成新机组调试、技改项目现场技术支持及验收工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、电气、吊装等特种作业安全防护措施 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、能源动力、自动化、机械类等相关专业优先 2. 具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等至少两项特种作业资格证书 4.具备基本的PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验，能独立阅读电气图纸和技术手册 5.适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班，责任心强，具备良好的团队协作与应急响应能力

工作地点：延边州和龙市或珲春市！！！ 岗位职责： 1、承担矿山新建、技术改造及扩建项目中机电部分的设计工作，负责设备选型、工程招投标准备、施工监督与竣工验收等全流程技术支持与管理； 2、参与新设备的选型评估、采购实施、安装指导及调试运行，保障设备性能符合生产实际需要； 3、编制并持续优化设备操作规范与维护保养方案，提升设备运转效率及使用周期； 4、统筹设备备品备件的计划与库存管理，确保储备合理，满足日常运维与突发维修需求； 5、配合开展企业安全与环保相关工作，推动各项安全生产和环境保护措施有效落地； 6、组织制定矿山设备标准化作业流程，建立单台设备管理档案，监督检查基层单位落实设备巡检、点检及维修保养记录工作。 任职资格： 1、机械、电气等相关专业背景，具备中专学历或中级技术职称； 2、累计5年以上在矿山行业从事机电管理相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件，能够运用CAD等专业工具进行基础绘图与设计； 4、性格细致认真，具备良好的沟通协调能力，安全责任意识强。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

工作内容： 1. 负责进店车辆的维修诊断及全流程服务执行，保障维修质量与作业效率； 2. 高标准落实用户进店服务需求，确保服务满意度目标达成； 3. 作为车辆保养、故障检修、保修处理及相关服务实施的主要责任人； 4. 落实责任区域内的5S管理，维持工作现场的整洁有序； 5. 提供跨门店或跨区域技术支援，撰写维修报告并总结典型案例； 6. 践行并传递服务理念与价值，推动小米服务文化在用户服务环节的有效落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，主修车辆工程、汽车维修或相关专业； 2. 具备3年以上中高端品牌汽车维修经历，1年以上新能源车维修经验，持有低压电工证；有服务顾问经验者优先考虑； 3. 具备较强的客户沟通能力与服务意识，可独立完成从接待到交车结算的全流程服务及系统操作； 4. 熟悉新能源汽车故障分析，能独立开展三电系统故障的排查与修复； 5. 具有良好的效率与质量管控意识，可准确判断故障类型与失效模式，并输出技术质量报告； 6. 持有C类及以上驾照，实际驾驶年限满3年。

18－35周岁，大专以上学历

需有消缺、吊篮、风叶技改等经验，年龄35岁以下，经验丰富者，年龄可适当放宽。月薪12000-16000元，长期稳定。工作地点:各城市。

三一重能「风电运维小白」 ️工作地区：新疆、内蒙、河北、河南、山东 要求：，三证齐全，机电/电气类专业毕业；

中心城大卖场招聘[庆祝][庆祝][庆祝]1、食品库分拣员 男女不限，年龄20–50岁，身体健康。 细心严谨、责任心强，服从管理，执行力强。有食品仓库验货、分拣经验优先。工作时间：早八晚五月休两天薪资面议2、果蔬分拣员若干名年龄：50岁以内薪资：4500元要求：吃苦耐劳干净利落能适应起早工作长期工作优先3、万能工年龄：50岁以内负责：水电维修、设备保养要求：有水电维修、万能工经验优先，吃苦耐劳，服从安排，薪资面议电话：（同步）

明天加一个钢筋工，最好长期跟车的

延吉 医疗器械体验店招聘： 1⃣ 店长三名 月薪5000~8000元 有营销管理经验优先。 2⃣前台接待 文员各5名。 月薪3000➕ 3⃣店内服务人员10名。 月薪3000-5000 ⏰工作时间:早8:00-17:00 以上人员要求有责任心 团队精神。性别，30~50岁。公休年假均有。 ☎

长期招力工有意的打电话

敦化寻找五间房的木工，有意者请联系吉林省延边自治州敦化市进行现金作业。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

叶片的巡检、维修等 接受风场上班 月综合8-10K+ 缴纳五险一金

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

3000-4000元/月 福利待遇 包吃、周末双休 工作要求 技校|1-2年工作经验 工作地点 延边延吉春城热力 职位描述 【岗位职责】 ·负责设备日常维修与保养 ·处理简单机械故障，确保设备正常运行 【职位要求】 ·技校及以上学历 ·1-2年相关工作经验 ·具备机械常识，能看懂图纸 ·熟悉安全操作规范 【工作时间】 ·08:00-17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-4000元 ·包吃 ·周末双休 联系人：徐女士

需要能吃苦耐劳，对工作有责任心者

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可用率 4.配合厂家技术人员完成技改升级、备件更换及系统调试工作 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.熟悉主流风电机型（如金风、远景、明阳等）结构原理与控制系统 2. 具备风电或电力行业运维相关工作经验，持高压电工证、登高证、安全员证者优先 3. 能适应长期驻场、轮班及户外作业，具备较强应急处理与团队协作能力 4.身体健康，无恐高症，能胜任风机塔筒内攀爬及复杂天气条件下的作业 5.学习能力强，可接受技术培训并持续更新风电智能化运维知识

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施技术改造方案，加装辅助装置等现场作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响岗位工作的职业禁忌症，动手实操能力强，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇雷雨大风天气可暂停作业休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业工作经验，且持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保设备安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：根据国内各风电场需求就近分配 要求：身体健康，无妨碍岗位履职的职业禁忌，实践操作能力强，能够胜任长期出差任务，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月享有10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性强！

一、岗位职责： 1. 全面主持所辖工程中机电项目的现场管理工作。 2. 落实国家、行业及地方相关技术规范与标准，监督各分包单位执行情况，及时协调解决施工过程中的技术与生产难题。 3. 组织编制实施性施工组织设计、施工调查报告及项目管理策划中电气专业部分，负责临电方案、专业施工方案和技术交底的编制与落地实施。 4. 仔细审查施工图纸，参与设计交底与图纸会审工作。 5. 根据工程进展同步完成专业技术资料、施工日志填写，整理竣工文档，绘制竣工图，参与竣工验收及施工技术总结编写。 6. 负责设计变更手续办理，组织变更内容交底，并跟踪落实执行效果。 7. 对电气分部、分项工程的施工质量负直接责任，参与本专业材料设备进场时的检验与验收。 8. 编制分部分项工程安全技术交底文件，向作业班组进行交底，并监督执行情况；参与项目周、月度安全质量检查，核查纠正与预防措施落实状况。 9. 制定本专业施工进度计划，合理配置生产资源，协调各分包单位作业关系，确保专业工程按期推进。 10. 编制本专业施工图预算并分解责任成本，拟定分包合同中的技术与工期要求，参与合同评审及项目经济活动分析，制定并实施降本增效措施；控制材料使用量，参与工程量收方及专业分包结算工作。 11. 主导本专业系统的调试及整体联合调试工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程及其相关专业； 2. 具备两年以上房建项目现场施工经验，持有相关岗位资格证书，熟悉施工现场管理流程； 3. 作风踏实，能承受工作压力，具备良好的组织管理和沟通协调能力； 4. 持有建造师执业资格证书者优先考虑。

工作地点：延边州和龙市或珲春市！！！ 岗位职责： 1、承担矿山新建、技术改造及扩建项目中机电部分的设计、设备选型、工程招投标准备、施工监管与竣工验收等全流程技术支持与管理工作； 2、参与新进设备的选型评估、采购实施、安装指导及调试运行，保障设备性能符合生产实际需要； 3、编制并持续优化设备操作规范与维护保养方案，提升设备运转效率与使用周期； 4、统筹设备备品备件的计划与库存管理，确保储备合理、供应及时，保障生产连续性； 5、配合开展企业安全与环保相关工作，推动各项安全生产和环境保护措施有效落地； 6、组织制定矿山设备标准化作业流程，建立单台设备技术档案，监督并检查基层单位落实设备巡检、点检及维修记录等工作。 任职资格： 1、机械、电气等相关专业背景，具备中专学历或中级技术职称； 2、累计5年以上在矿山领域从事机电管理工作的实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，能够运用CAD等专业工具进行基本绘图操作； 4、工作态度认真细致，具备良好的沟通协作能力及较强的安全责任意识。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

一、人员需求：吉林 辽宁区域 一般就近分配原则 具体视项目安排 要求服从工作调配 1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业，具备8个月以上风电行业工作经验，熟悉现场常规作业流程及操作规范； 2、持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证。 二、福利待遇： 薪资水平具有竞争力 入职即安排住宿 缴纳六险一金 往返 + 体检费用报销 + 节假日福利 + 法定节假日三倍工资等待遇； 提供清晰晋升通道，定期开展技术能力培训 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、故障检修、运行管理及现场技术支持，确保机组安全稳定运行； 2、处理机组各类故障，参与巡检作业、大部件更换配合、辅助性技改、定期检查与维护及其他现场服务任务； 3、承担现场安装监督、设备调试与试运行工作，开展安全隐患排查与整改，并做好相关信息和资料的记录与归集； 4、严格执行现场负责人下达的工作指令，主动推进任务并及时反馈工作进度； 5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动

岗位职责 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。