岗位职责及任职要求: 按对应岗位层级标准，按时保质完成指定工作任务与成果交付； 严格遵守岗位工作流程、规范与合规要求，及时同步进度、反馈问题； 服从导师带教与团队管理，主动参与技能培训，完成阶段成长考核； 配合团队完成项目协同，维护品牌形象，严守项目保密与知识产权规定。 时间保障：按约定时间出勤/保障交付，不无故缺勤、拖延，可稳定配合项目周期； 学习配合：主动学习岗位技能，服从带教安排，认真完成成长任务与阶段考核； 沟通协同：及时同步工作进度，主动反馈问题，积极配合团队完成项目目标； 合规自律：遵守规章制度，严守保密要求，不做任何损害品牌形象的行为； 责任意识：对自身交付成果负责，主动优化工作方法，不敷衍、不推诿。 发展路径与薪资待遇: 跟岗学习期：学习教具设计与结构安全标准，双向选择，无补贴 初级实习期：导师指导下完成建模辅助、素材整理，50元/天 中级实习期：独立完成单款教具 / 文创设计，80元/天 P1：独立完成单款教具/文创基础设计，110元/天 P2：带领小组完成设计产出与打样跟进，170元/天 P3：统筹产品线研发、结构安全审核与量产对接，210元/天 P4：搭建研发体系、培训新人、对接供应链与课程适配，300元/天 P5：独当一面负责全产品线战略规划与落地，480-580元/天 具体工资及要求面谈 其他获得: 实习证明/实践证明 真实项目经验、教学能力、 沟通协调能力、动手能力 资深老师一对一导师带教 表现优秀者可转为实习、全职

上门量尺 设计 沟通 报价 辅助签单 效果图 保底1W

会现场测量，会画橱柜，衣柜，会独立谈单（不招兼职）

全屋定制设计师，精通画图，与客户沟通，绘画效果图渲染要好。

全屋定制设计，上门量尺，绘制施工图

主要负责测量，拆单，报价

会现场测量，会画橱柜，衣柜，会独立谈单（不招兼职）

测量，深化，出效果图，一定要有工作经验。

年龄：22-53周岁 工作时间：早上8点到下午6点，中午吃饭休息1个半小时，月休4天 薪资：2.5元/公里，不用装卸，不包吃住 点对点，跑专线，可以就近安排仓库 每天2-4趟，日均跑200-300公里左右 ，多劳多得 前期会安排老师傅带，有无货运经验都可以 车辆：3米8和4米2厢式货车，由仓库提供，都是电车

绍兴市柯桥区招强电，

绍兴市柯桥区招美缝，自己房子通铺全美缝

绍兴市柯桥区招防水师傅，做点工

绍兴市上虞区招架子工

1. 可以独立跟客户沟通对接，独自下单。 2. 对于工艺结构要精通。 3. 有对现场的掌控能力，能处理收口节点。

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

我们是原木榫卯结构家具木作厂，需要招聘会实木家具设计，木结构建筑类设计，会CAD，SU，等绘图软件，能做报价表，拆单，了解工厂生产流程，会现场量房，与工厂和客户做对接

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保实用性、美观性与可制造性统一 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化设计规划 5.整理设计文档与标准图库，持续完善设计规范与知识沉淀 任职要求： 1.熟练使用CAD、酷家乐，三维加等设计软件，具备手绘表达能力 2.了解常用家具材料（如板式、实木、软体）及工艺结构，有实际项目落地经验者优先 3.具备良好的审美素养、空间感知力与用户需求洞察力 4.责任心强，具备跨部门协作意识与高效执行力 5.学习能力强，能适应快节奏产品迭代与多任务并行工作模式

岗位职责： 1. 负责客户上门量房，沟通定制需求，独立完成全屋衣柜、橱柜、榻榻米等方案设计、效果图+施工图绘制； 2. 完成方案讲解、报价谈单，配合促成签单，对接工厂拆单、跟进安装落地，解决现场设计问题； 3. 熟悉各类定制板材、工艺结构，把控设计落地效果，维护客户满意度。 4、严格执行公司产品设计标准和产品结构用材标准，达成设计部主管安排的下单和销售的综合业绩指标。 任职要求： 1. 1-3年全屋定制设计经验，熟练使用CAD、酷家乐/三维家设计软件，能独立全流程操作； 2. 精通全屋定制设计工艺、报价核算，懂装修落地流程； 3. 沟通能力强，有谈单意识，抗压性好，能高效对接客户与施工； 4. 有上海本地定制行业工作经验、自带案例者优先。 薪资福利： 薪资7k-15k，底薪+高提成+签单奖+优秀设计师奖金+月度奖金，上不封顶； 缴五险，带薪年假（5-13天）、节日福利、定期团建，客源稳定，晋升空间大。 工作地址： 红星美凯龙-汶水商场三楼定制区 红星美凯龙-金桥商场四楼定制区 工作地点： 上海各区门店•就近安排浦东+浦西门店 根据卖场时间调整，9:00-18:00(午休1小时12:00-1:00)，8小时工作制 上海与家全屋定制---汶水店｜快速到店指引 2种方式，轻松找到我们！ 【地铁出行】 7号大场镇2号出站后直行，导航红星美凯龙平遥路，进商场做扶手电梯到3楼右手边通道到上海与家全屋定制门店。 【自驾出行｜推荐路线】 导航定位：红星美凯龙1号门 车辆可直接停靠在1号门电梯门口，进商场乘坐1电梯上3楼，出电梯右手边通道就可以看到上海与家全屋定制门店。 您到了市场，还可以电话联系我，我去接您！电话是：（张长容） 上海与家全屋定制—金桥｜快速到店指引 三种方式，轻松找到我们！ 【地铁出行】 9号线台儿庄路3号出站后直行，过一个小红绿灯红星美凯龙进商场直达电梯到4楼3号厅就可以到达上海与家全屋定制门店。 【自驾出行｜推荐路线】 导航定位：红星美凯龙3号门 车辆可直接停靠在3号门电梯门口，进商场乘坐3号电梯上4楼，出电梯右手边通道后面就可以看到上海与家全屋定制门店。 【商场地下车库进入】 地下车库到3号厅，做直达电梯到4楼出电梯右手边通道后面就可以看到上海与家全屋定制门店。 您到了市场，还可以电话联系我，我去接您！电话是：韩艳）

直接电话联系1.内部文档整理;2.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。任职要求：1.性格开朗；2.工作细致、有责任心，热爱文员工作;3.较强的文字撰写能力;4.能熟练使用办公自动化软件;

室内设计师，要求会独立设计

岗位职责： 1. 根据客户需求及空间尺寸，独立完成橱柜的方案设计、效果图制作及施工图绘制 2. 与客户沟通设计方案，提供专业建议并优化布局与功能配置 3. 协同生产、安装团队完成图纸交底，确保设计落地与现场一致性 4. 跟进项目全流程，及时处理设计变更及售后技术问题 5. 参与新品研发与风格迭代，结合市场趋势提升设计方案竞争力 任职要求： 1. 熟练使用CAD、酷家乐、三维家等设计软件，具备独立出图能力 2. 具备橱柜/全屋定制行业设计经验，熟悉板材、五金、工艺及安装规范 3. 审美良好，对现代家居风格、人体工学及收纳逻辑有深入理解 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场或客户上门服务 5. 具备基础空间测量与现场勘查能力，有客户服务意识

岗位职责： 1、依据客户实际需求，完成全屋定制的方案设计，包括空间规划、材质选配及色调搭配； 2、与客户充分交流，确保设计方案贴合个性化要求并控制在预算范围内； 3、跟进设计落地执行，对接生产与安装流程，保障项目按期完成交付； 4、主动跟踪行业流行趋势，持续改进设计方法，提高服务质量和客户体验。 任职要求： 1、具备设计类相关专业基础，熟悉家庭装修及整体空间定制设计流程； 2、精通AutoCAD、3DMax等设计工具，拥有实际项目落地经验； 3、具有较强的美学素养和创意能力，对居住空间设计有个人理解； 4、具备良好的表达能力和团队合作意识，能快速响应客户咨询与意见。 岗位经验： 需具备3年以上室内装修设计工作经验，能够独立完成方案确认及客户沟通工作

岗位职责： 1.负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性和安全性； 2.处理各类文件，包括打印、复印、扫描及邮件收发，保证办公流程的高效运转； 3.协助部门完成会议准备，包括资料收集、会场布置及会议记录； 4.支持团队成员，处理日常行政事务，提升整体工作效率。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的电脑操作能力； 2.具有良好的组织和沟通能力，能够高效协调各项工作任务； 3.工作细致认真，责任心强，能够独立完成分配的任务； 4.适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神，能够应对多任务挑战。

招聘：【招聘】招设计技术一名 设计薪资面议崧厦街道1-2年工作经验大专招1人岗位介绍伞，凉篷类设计技术支持 会cad，ug等软件公司信息公司名称：绍兴舜元户外用品有限公司公司介绍：本公司主要生产沙滩伞，庭院伞， 为完善技术管理和新项目开发招聘有关人才联系方式：联系人：谭光华联系电话：

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休息； 3、享受国家法定节假日正常休假。 【福利体系】 1、底薪+绩效+奖金，综合收入约6-8k； 2、年终享有公司发放的福利大红包； 3、法定节假日享受带薪休假待遇； 4、定期组织部门聚餐与团队交流活动； 5、传统节日发放对应节日礼品或补贴； 6、提供生日关怀，举办员工生日会； 7、不定期组织户外拓展及团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常设K歌等娱乐项目； 9、开展阶段性业绩激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年举办年度大型年会活动。 【公司简介】 1、公司管理团队深耕银行金融领域多年，属绍兴地区首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务平台； 3、主营业务涵盖商务信息咨询，专注代办银行抵押贷款、信用贷款等相关手续服务； 4、在产品运作与客户服务方面已形成完善的管理体系； 5、团队年轻化，主要由90后与00后组成，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有健全的薪酬结构和晋升通道，欢迎有志青年加入，冲击高薪职位。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，沟通表达能力出色。 4、思维敏锐，工作积极主动，富有责任心。 5、性格外向，亲和力佳，服务意识强。 6、能适应高强度工作，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责公司日常来访接待工作； 2、客户关系的维护与持续跟进； 3、参与公司各类活动的组织与策划。

一、任职要求 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、晋升发展 楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 四、工作作息 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 五、薪资福利 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 2. 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

会酷家乐，CAD，下单，工资面谈

展示柜图纸结构深化设计，具备与生产车间顺畅对接的能力

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供全屋定制的整体设计方案，包括空间规划、材质选用及配色方案； 2、与客户充分交流，精准把握个性化诉求，确保设计成果契合预算与使用习惯； 3、全程跟进方案落地执行，对接生产与安装进度，保障项目按期顺利完成； 4、积极关注行业流行趋势，持续改进设计方法，提高服务品质与客户体验。 任职要求： 1、具备设计类相关专业基础，熟悉家庭装修及全屋定制设计流程； 2、精通AutoCAD、3DMax等设计工具，拥有实际项目落地经验； 3、具有较强的美学素养和创意能力，对居住空间设计有深入理解； 4、具备出色的沟通技巧与团队合作意识，能及时响应并解决客户提出的问题。 岗位经验： 需具备3年以上室内装修设计工作经验，能够独立完成方案设计、下单及客户对接工作

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 1. 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 2. 月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。