非标自动化设备设计师

负责工厂的设备维护及运营 根据技术和工艺的要求整改设备的自动化 要有能力画图，设计零件及结构，自行整改设备，以达到提高自动化设备产能，稳定工艺的要求。

1.大专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2.5年以上自动化项目经验，有汽配行业五金冲压件行业经验者更佳； 3.熟悉冲压（单冲模、拉伸模、级进模）、冷镦、冷挤压、机加工、喷涂等工艺环节的自动化需求及常见问题； 4.具备非标自动化设备或产线改造项目从设计、组装到调试的全流程经验； 5.掌握PLC编程（如西门子、三菱）、HMI人机交互界面设计，熟悉伺服驱动、传感器应用； 6.具备工业机器人（如ABB/KUKA）的编程、调试或集成应用经验； 7.了解机器视觉系统（如视觉定位、尺寸检测）的基本原理与应用。

想学自动化设备调试，有师傅指导

招非标自动化设计师，2名，能吃苦耐劳，听从安排，遵守纪律，有工作经验者优先

想学自动化设备调试，有师傅指导

精通Sicar标准，有焊装夹具项目现场调试经验。 负责生产线安装指导、程序调试与问题解决。 能适应出差，有机器人或PLC基础者优先。

非标自动化设备设计师，工资面谈

要求三维设计出图

岗位要求： 1.本科及以上学历，电子、通信工程、自动化等相关专业； 2.具备3年及以上相关工作经验，熟悉PLM管理及流程类软件操作； 3.掌握标准化工作所需的专业知识，了解产品开发与生产流程； 4.具备良好的文字撰写能力、语言表达能力以及组织协调能力； 5.有实际参与研发项目经历者优先考虑。 岗位职责： 1.负责公司标准化文件、模板的编制与更新维护； 2.参与产品编码、图纸、型号等标准的制定、登记及管理工作； 3.对产品相关的技术文档，如明细表、图纸、装配手册、说明书等进行审核、标准化处理及发布管理； 4.承担产品开发过程中的专利检索与申请任务，主导专利文本的整理与编写； 5.负责PLM/ERP系统中数据的录入、分析及日常运维工作； 6.协助工程师完成流程操作及研发进度的对接支持。

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宁波市奉化区招工地小工/杂工找两个小工，最好年轻小伙子

宁波慈溪招腻子/大白/墙漆，油漆工

⚠明日需求【通知】 ⚠【接线端子厂，高松】两个厂区，18-45岁，男女不限！ ⚠【横河小家电厂，凯迪利】装配工18-48！ ⚠【宗汉汽配厂，横河模具】装配工18-45，男女不限，需要接受倒班！ ⚠【长河电器厂，永佳】装配工16-40，男女1:1！ ⚠【附海小家电，华芝】注塑工30-53，男女不限！ ⚠【宗汉净水器，鼎安】装配工16-45岁，男女1:1！ ⚠【坎墩小家电，瑞卡】17-48岁，，长白班！ ⚠【宗汉小家电厂，巨盛】18-45岁，男女不限，长白班坐班，接受！ ⚠【杭州湾五金厂，中大】18-40岁，机加有文化，两班倒！ ⚠【杭州湾汽配厂，奥博】18-45岁，男女不限，两班倒！ ⚠【龙山电器厂，乐美佳】18-45岁，男女不限，长白班坐班！ ⚠【周巷小家电，帅威】18-45，丝印，男女不限！ ⚠⚠⚠报名需求有所更改，请注意！！！感谢支持。

职位详情：小厂妹儿多+28小时+人走结清小厂内部招聘，老板直接面试，免费入职[招聘要求]:18-39岁男女不限[工作时间]:一天10小时，上六天休一天。[工作内容):质检，组装，打包。[工作薪资]:28元/小时，月薪7500+，每月28号发工资[吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止。

岗位职责：机械设计CAD拆图人员 1.负责对机械产品装配图进行分解，独立完成各类零部件的CAD二维图纸绘制，确保零件图的视图表达、尺寸标注、公差配合等内容满足机械加工规范及实际生产需求。

岗位名称：装配钳工；非标自动化装配工程师（多个岗位） 岗位要求：1.1835岁，中专及以上学历，1年以上装配钳工工作经验。2.熟悉装配工艺和质量要求，具备设备操作常识；懂车铣磨，会装配滚珠丝杆、线形滑块。3.熟练使用各种机修及测量工具；对非标自动化有深入理解者优先。 薪资待遇：装配钳工薪资为712K；表现优秀者可晋升为助理工程师，薪资会有所提升。

能够自主编程，完成全自动机械生产流程。熟悉光伏支架产品生产工艺和设备调型优先

单机设备PLC调试，简单的修改点位，能看懂PLC程序

因企业发展需求，招聘自动化工程师以及小工人数不限，招满即止，工作经验不限。 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇： 以上工资以实际工作能力和技术评定。 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。

工作职责： 1.液压系统设计与开发：承担核心液压回路的设计与调试任务，结合镁合金压铸工艺特性，开发具备安全联锁功能的液压控制方案，并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。 2.技术文档与标准化：独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作，确保文件规范统一。 3.跨部门协作与支持：协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件（如泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。 任职资格： 学历与专业：本科及以上学历，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。 经验要求：熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计，并能输出工程图与物料清单；精通各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，掌握金属材料性能及热处理工艺知识。 问题诊断能力：具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。 项目管理能力：可独立主导液压子项目的开发进程，保障项目按期交付。 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神，能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先考虑

岗位名称：注塑带班班长 岗位要求：1.年龄2540岁，。2.具有1年以上注塑车间模具调试经验。3.负责车间日常设备维护、点检、保养，维护现场生产工作，具备一定的调机水平和模具清洗保养能力。 薪资待遇：具体薪资面议，工作时间早8点到晚8点，两班倒工作制。

1、具备高中或同等以上学历； 2、有3年以上流水线线长、组长或班长等管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通能力与执行力，重视产品质量，熟悉5S管理理念； 4、薪资待遇面议

1.年龄*****，需具备大专及以上学历。 2.具备管理50人以上生产团队的实际经验。 3.拥有钳工基础及机加工、冲压模具维修相关经验，实操能力突出，具备较强的研发意识、改善思维与问题解决能力。 4.熟悉生产工艺流程，能合理安排生产计划，具备现场5S管理经验及安全生产管理案例。 5.熟练掌握办公软件基本操作，熟悉U8系统与金蝶系统的使用。 6.根据工作需要安排加班，依法支付加班费用。 7.能够高效完成上级交办的其他工作任务。 8.提供职业发展空间，晋升机会结合个人实际能力评定。

浙江宁波招聘注塑带班师傅，要求具备吃苦耐劳品质、服从公司管理，拥有35年工作经验，薪资待面谈。

招聘：余姚市明州喷雾器厂招聘注塑车间主管/注塑工艺员 注塑主管1位： 1）负责生产计划安排，岗位人员管理、培训、考核； 2）模具、设备的保养维护； 3）推动车间工艺优化及精益生产； 4）负责注塑工艺文件的编写； 5）车间5S管理； 6）3年以上工作经验。 工资面议，待遇从优。 地址：浙江省宁波市余姚市阳明街道虹桥路8号 联系人：李先生

岗位名称：包装组长；电焊工。 岗位要求：1.负责产品组装；2.负责装箱及配件毛边处理等工作；3.限45岁以下。 薪资待遇：月薪范围40005000元。提供包午餐。上班时间8:0020:00，午休时间12:0013:30。

招聘注塑工及装配工 ☑注塑工（能适应2班倒 ） ☑装配工（最好工人）年纪25~40岁，视力要好。 ☑生产管理人员（懂电子） 工资面议 —————————————— 电话： 地址：河姆渡村工业园区666号[沃邦工贸]

岗位职责： 1、承担电气控制柜的方案设计、生产过程协调及厂内调试任务； 2、承担PLC程序开发与触摸屏界面编程工作； 3、负责电气元件的选型与配置； 4、负责整套系统设备及相关软件的调试运行； 5、可独立完成电气图纸绘制、PLC编程、元器件选型及现场调试。 任职要求： 1、电气自动化、机电一体化、工业自动控制或相关专业，统招本科及以上学历； 2、熟练掌握制图工具，具备独立开展PLC控制柜设计与出图能力者优先； 3、有独立承担路面机械类产品开发项目经验，熟悉PLC系统设计、程序编写与调试流程者优先； 4、具备较强的实践操作与独立分析解决问题的能力，工作态度积极、严谨踏实； 5、了解电气安全相关法规标准，系统掌握自动化控制技术，并具备新产品快速学习能力； 6、具备良好的沟通表达、理解协调能力，以及较强的问题处理与语言组织能力； 7、具有5年以上相关工作经验； 8、薪资可面议。 接受年后入职。

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，统筹安排本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线布置； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到岗情况，遇到无法解决的问题及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，协调班组内部各项工作安排； 5、对班组生产过程进行现场监督与指导，发现未按标准执行的情况及时纠正，并提出优化建议，协同IE评估效率提升方案，推动作业方式改进； 6、巡查车间员工工作状况，对违反操作规程的行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制； 3、掌握生产现场管理相关方法及沟通协调技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围：试用期7000元，转正预计7300左右