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岗位职责： 1、统筹管理制造部门的日常运作，保障生产效率与产品品质符合公司规范； 2、组织制定并落实生产排程，持续优化工艺流程，提高产出能力并控制成本； 3、全程监管生产环节中的工艺执行、质量管控及设备运行，确保满足安全、环保与品质要求； 4、带领团队实施改善项目，推进精益化管理与自动化技术落地应用； 5、构建高效的内外协作沟通体系，及时处理生产异常，提升交付服务水平。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通机械制造领域的生产工艺与行业标准； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现既定目标； 3、具备强烈成本观念与管控技能，能有效识别并消除各类浪费现象； 4、拥有良好的协调沟通技巧与应变能力，可在突发状况下快速作出应对决策； 5、恪守职业操守，始终坚持安全作业与质量至上的工作原则。

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工作职责： 一、生产任务分配及进度跟踪： 1、按时召开班前会议，向生产人员下达生产计划，并明确技术规范与质量标准； 2、定期召开班后总结会，复盘当日生产执行情况，针对重大异常问题及时组织处理。 二、班组物料管理，保障生产有序运行： 1、负责班组所需原辅材料的申领、仓储及退库操作，核对物料的品质与数量； 2、管控生产过程中物料使用状况及不良品产生，若出现余料、废料或缺料情形，指导相关人员完成退补料流程。 三、班组现场管控： 1、依据生产目标对班组作业进行现场调度，确保完成既定产量任务； 2、持续推进“5S”管理实践，不断优化现场作业环境； 3、监督并检查班组各项工作的执行情况，落实生产任务及日常事务的核查； 4、开展班组巡检工作，第一时间发现并解决生产过程中的突发问题。 四、生产安全管控： 1、贯彻执行公司各类安全生产规章制度，实施常态化安全巡查； 2、加强对重点关键区域的监管，消除潜在风险，预防安全事件发生； 3、定期组织班组开展安全教育与培训，引导员工规范操作、安全作业。 五、班组团队建设及制度优化支持： 1、负责班组成员的日常管理、技能考核、培训发展与团队培育，提升整体业务能力； 2、推动班组文化建设和车间企业文化落地实施； 3、配合完善生产管理制度和作业流程，主动反馈改进建议。 六、跨班组协作与内外部对接： 1、与其它班组保持良好协作关系，促进高效协同； 2、按照既定流程加强与相关职能单位的横向沟通与配合。 七、临时交办事项： 执行车间主任或生产主管临时安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责客户订单的全流程跟进，确保订单信息准确并按期交付； 2、保持与客户的顺畅沟通，及时解决订单执行中出现的各类问题； 3、协调公司内部资源，跟踪生产进度，保障货物准时出运； 4、妥善处理订单变更、退换货及售后事务，提升客户满意度； 5、归集整理订单相关资料，完成档案管理，便于后续查询与追溯。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与良好的客户服务意识； 2、了解订单管理流程，有相关行业工作经验者优先考虑； 3、能熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理技能； 4、需具备一定的英语应用能力。 岗位福利：实习期满，薪资可重新协商

1、电器试验调试：高压实验继电保护，高低压柜出厂试验，现场一二次交接试验，配电室安装调试，电缆升压、电缆故障、电缆路径、1万伏带电核实。2、高低压柜子的设计、元器件的选型。

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