
综合承包弱电工
通信管道工程一体化管道
800百公里招大包
110的通讯管/25万每公里
甲方:北京弘缘通信科技有限公司
施工地点:辽宁鞍山
需马上进场
保姆
【客户需求】:白班保姆
【预算金额】:5000
【服务时间】:6点半上班
【服务内容】:做饭做家务~接送孩子上学
【服务地址】:历下区名仕豪庭
【上户时间】:年后
【联系方式】:
山东济南搬运工工作地址:王官庄二村东(新派川菜馆对过)5000/月会计数算账
5000元/月
搬运工月结
搬运工
工作地址:王官庄二村东(新派川菜馆对过)
5000/月
会计数算账
山东济南焊接工工作地址:王官庄二村东(新派川菜馆对过)两班倒计件工资,两班倒6000-10
6000-10000元/月
焊接月结
焊接工
工作地址:王官庄二村东(新派川菜馆对过)
两班倒
计件工资,两班倒6000-10000/月
有1年机器手焊接工作经验
南通启东市招砼工/打灰/浇筑,专业收光人员。收光也可以包
200-300元/天
砼工打灰浇筑收光3-6个月11-20人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
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温州鹿城区招水电、给排水、工地学徒工。工资150-350一天。可包,可点。有意的电话工作简单
水电工给排水工工地学徒工
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钢筋工
钢筋工招聘;武汉小米招前台包平10到12人,必须服从管理,三栋18层,都以到正负零,以东北人为主,和喝大酒的勿扰。有意者和我联系,
联系电话;
同步
排水管综合承包砌鱼池砌砖5-14天3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
找小型施工队。
土地整平,砌砖墙鱼池100多个,6-7万的砖量,部分混凝土铺抹,pvc排水管铺设。报价合理的来,大包,大清包都可。不拖款。
电气工程师,PLC编程
6000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上C++PLC工程师
电气工程师PLC工程岗位需具备扎实的电气自动化专业知识,熟悉PLC编程(如西门子S7系列、三菱FX系列)及HMI组态设计,能独立完成控制系统方案制定、程序编写与调试。掌握电气原理图绘制(AutoCAD/EPLAN),了解工业总线技术(Profinet/Modbus)及变频调速、伺服控制等应用。需具备现场故障诊断与处理能力,能对接生产需求优化控制逻辑。良好的项目管理能力与沟通技巧,可协同机械、软件团队推进项目落地,同时需持续关注行业新技术,确保控制系统高效稳定运行。
济阳药厂招聘车间工人/主任
8000-20000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限大专及以上全职接受无生产管理经验农用化工经验工装设备经验机电设备经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验制药/医疗经验农/林/牧/渔经验质量管理经验
招聘:车间工人/主任
薪资:8000-20000元/月
岗位职责:
职位描述:
1、按照下发的生产计划,合理安排好各岗位的人员配置和生产前期准备工作,严格,对所生产的产品质量、产量负责。
2、根据生产计划统筹安排车间每天的生产和人员,使各岗位协调一致生产,防止因管理不当造成人员、设备、物料、时间的浪费,在保证收率、质量的前提下,有责任降低生产成本。
3、根据生产任务的轻重多少,灵活调整生产定额及各岗位人员的配置,使各岗位人员发挥潜力,满负荷生产,同时体现多劳多得的原则。
岗位要求:
1、制药类相关专业专科及以上学历,有3年以上相关管理经验。
2、能够熟练运用GMP相关知识,了解制剂生产工艺。
3、具备良好的沟通、协调、组织能力,能够组织下属员工按时按质完成生产任务。
4、负责组织制定产品工艺规程,岗位操作规程。岗位操作规程起草、修订的审核批准。批生产结束后对批生产记录审核、上交。熟悉掌握GMP条款,审核各种GMP文件、记录。
5、参与偏差、变更、验证的审核和评估。
6、对生产现场出现的质量、技术问题及时妥善处理。
7、负责车间GMP认证检查及其它各级检查时的硬件、软件工作。
综合承包砌砖
山东济南市招募砌砖工,承包住宅楼墙体建造,持续一个月左右,工作中可预支生活费,完工后一次性结算工资,有意者请联系济南当地相关招聘信息渠道。
调试工程师/设备测试工程师
8000-12000元/月
电气工程师大专及以上
大专以上学历,自动化或机电设备相关专业毕业,干过机电设备类调试维护3年以上经验,能独立进行简单的设备维护,清晰讲述问题点,在工程师的指导下,快速排除故障。
制造部车间主管(钣金焊接)
8000-11000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。
b、推进车间人员优化配置,实现减员增效,合理控制各工段人力投入,强化生产成本管理,降低人工与能耗支出,提升生产效率,严格执行劳动纪律要求。
c、组织编制车间日常生产执行计划,并监督实施,协调解决执行过程中的各类问题,确保涂装车间整体排产有序推进,联动各环节保障生产流程顺畅,订单按时保质保量交付。
d、全面负责车间人员管理,落实人岗匹配机制,推动员工技能分级与阶梯式成长体系建设,激发员工积极性,实现效率提升与业绩指标改善。
e、统筹制造部所属车间的安全、环保及现场5S管理工作,保障生产区域安全有序运行,组织设备定期维护保养,开展巡查检查,及时消除安全隐患,落实人员培训与日常管理职责。
f、主导工艺标准的贯彻执行,持续提升产品一次直通率,确保生产质量稳定达标。
栏目概述
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