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普兰店招聘烧烤师傅电话面议

急招：烤肉店刷碗小时工18元／小时要求干活干净麻利老板电话：

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来包工！带工具，有个50平米，单元房2楼！拆墙地砖！拆除清垃圾！在九龙矿生活区

明天加车绑柱子包工

深圳市宝安区招电焊、强电 1，包工包料帮忙装4台风扇，就近取线就行，买电线一个开关就行。 2，焊接两块钢板1.5米️3米，需要用焊条焊接起来，再用爆炸螺丝打到地上铺在地上。 3，再帮忙买点油漆，安装两条1米的挡板，一起800块钱。

长沙地区急招充电桩安装工。本公司承接有车企用户工单，安装私人小型充电桩安装，须有应急管理局颁发的低压电工证，有丰富的布线经验。工单量大、稳定，包工包料模式，收入高、稳定结算有保障。

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大连市瓦房店市招钢筋工一年的活干包工练习电话

辽宁大连甘井子区招募电焊工，直接承包。一共30个平方加楼梯和卫生间防水底盘。包工按照150元一个平方，包含楼梯，一共费用4500元。我们提供施工图纸以及材料 要求:①有电焊工证，做过传统钢结构 ②做过钢结构承包，整套一个人能独立完成 ③会做楼梯 ④会放线，会打水平仪 ⑤要有公司签订合同，做工不合格要承担法律风险。要求必须是熟练工 本公司项目多，长期合作共赢。 对施工要求严禁，合格。不能返工。不能被客户投诉。欢迎来电

大连市瓦房店市招建筑承包

燃气管道安装，立杠焊接 燃气管道安装活需要大量班组，或分包小队！ 氧弧焊工！需要有证！上高。

1、在公司领导下，全面主持电气设备管理相关工作； 2、编制并优化岗位管理制度与操作规范，完善设备台账体系； 3、参与拟定车间员工的岗位职责、作业标准及人员配置方案，制定绩效考核机制并推动实施，提出奖惩建议，组织落实员工培训计划； 4、依据生产安排，制定检修计划，落实电气设备的维修与保养任务，确保公司电气系统安全稳定运行； 5、保障厂区电力供应，开展用电数据统计，及时完成供电部门月度电费申报与缴纳；控制用电支出，强化电气运行报表管理与电量核算，为生产成本核算提供准确依据，监督各车间用电成本，科学调整负荷分配，降低电能损耗，持续优化单位产品综合电耗水平。

【职位核心】 负责机器人软件全栈开发，主导ROS2架构设计与核心算法落地，推进产品从研发到交付的完整流程。 【关键职责】 • 基于ROS2框架开展机器人软件系统的架构规划与功能实现。 • 实现机器人导航、定位、感知、控制等关键模块的算法开发与集成。 • 构建仿真测试环境，完成算法验证及系统性能评估。 • 攻克系统运行中的实时响应、通信延迟等关键技术难题。 • 撰写相关技术文档，保障代码质量与后续可维护性。 【任职要求】 1. 学历：本科及以上，计算机/自动化/机器人等相关专业背景。 2. 编程：熟练掌握C++与Python语言。 3. ROS2基础：理解Node、Launch、Topic、Service、Action、Param、DDS、TF、URDF等核心概念，能熟练使用rclcpp/rclpy进行开发。 4. 算法与框架：了解SLAM、路径规划、控制系统相关算法，具备Cartographer、Nav2、ros2_control、MoveIt 2等框架的实际应用或二次开发经历。 5. 工具链：熟悉rqt、rviz2、Gazebo、rosbag2、colcon及ros2命令行工具，具备ROS2工作空间配置、包管理与系统部署能力。 6. 项目经验：具有机器人导航、多传感器融合或SLAM项目实践经历（优秀应届生亦可投递）。

大连市瓦房店市招木模、铝模、建筑木工 需要5/6人班组，包工为主

大连金州项目有2000米桥架外包 赵经理

大连市西岗区招建筑木工班组高层包平米24元一平米

核心工作内容 1.生产计划管理：依据订单需求与库存情况，制定日、周、月度生产计划，统筹调配原料、设备及人员等资源，保障生产计划高效执行。 2.生产过程管控：全程监督食品生产各环节（包括原料预处理、加工、包装等），严格执行HACCP、ISO22000等食品安全标准，预防质量事故与生产异常，及时分析问题并推动改进措施落地。 3.质量与安全管理：组织实施生产过程中的质量抽样检查，识别设备运行与操作流程中的安全风险，落实食品安全培训及应急预案演练。 4.团队与成本管理：负责车间人员的排班安排、绩效考核与技能提升，持续优化生产工艺流程，减少原材料浪费与能源消耗，提高整体生产效率。 5.设备与合规管理：协调生产设备的日常保养、故障维修及技术升级，确保稳定运行；协同品控等相关职能部门，确保生产活动符合食品行业法规及公司内部管理制度。 任职核心要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术、生物工程等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备3年以上食品生产管理经验，熟悉食品加工工艺流程及行业监管规范。 3.专业能力：了解食品安全管理体系运作，能解读生产数据报表并进行效能分析；具备设备常见故障判断及生产异常应对能力。 4.软技能：拥有良好的组织协调与团队管理能力，抗压性强，能够应对订单变化和突发生产状况；具备跨部门沟通协作能力，可有效联动采购、销售、品质等部门。