招自动化工程师西门子PLC控制柜维修，编程，时间自由

仪器仪表工程师（4000-6000） 专业要求：（本科可接受应届生、专科需具备3年以上相关核电工作经验） 1、化学化工、机电一体化、仪器仪表、能源动力、核能技术等相关专业优先。 具备一定的英语读写能力和计算机操作技能。 2、具备良好的职业素养，热爱本职工作，遵纪守法，坚持原则，公平公正，积极参与技术提升，严守工作机密，乐于奉献。 3、掌握岗位所需的专业理论与业务知识，树立正确的人生观与价值观，注重职业道德修养，通过自我反省、学习先进典型、践行“慎独”精神，持续提升道德判断与自律能力； 4、具备较强的沟通协调能力；无犯罪记录；身体健康，工作细致认真，责任心强。公司配备放射性作业防护设施，应聘者需无放射性作业恐惧心理。 福利待遇：双休，每日8小时工作制，提供住宿，享受年休假、团队建设活动、节假日福利等。 联系人：王女士***********

1.需要低压电工证（有效期内） 2.有弱电柜排接经验 3.看得懂电气点位图及原理图纸 4.有登高证的优先录用 5.需接受出差 6.年龄不超过35周岁

自动化工程师 1、设备开发（30%）主导自动化设备的可行性研究，整体规划方案制定，供应商考察及评估，招投标管理，技术方案评估及制定，工艺设计/机械设计/电气设计，FAT和SAT，项目交付复盘等 2、项目交付（30%）保障工厂新建项目中自动化设备进场，安装，调试及交付任务按时，保质，安全开展，协调生产设备供应商，总包供应商和生产部门 3、优化技改（20%）针对生产现状的分析，开展关键数据收集和整理，找出合适的自动化解决方案 4、技术引进（20%）对市场上同行业，新技术，新设备保持足够的敏感性及接触渠道，结合并应用于现有的生产工艺，开发出自动化水平领先同行业的生产设备

电气设计工程师，本科/大专，电气自动化，4年以上，有较多的非标自动产线电气设计及现场调试经验，反应敏捷，认真负责，熟练西门子/三菱PLC/汇川编程软件，Eplan制图软件，有视觉及机器人调试经验。8000-15000，地点：南通通州湾海泰路88号 社保：按南通标准实缴 食宿：标准工作餐，提供宿舍 作息：单休8小时

岗位职责： 1.负责设备及模块的软件功能设计、技术文档撰写，以及功能开发与调试； 2.承担软件功能迭代与版本维护工作； 3.主导关键软件技术方案的设计、落地与测试验证； 4.参与部分售后技术支持工作； 5.具备运动控制卡相关项目经验者优先。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业包括计算机应用、软件工程、自动化或数学等相关方向； 2.3年以上精密设备类软件开发经验，有半导体封装测试设备开发背景者更优； 3.熟练掌握C#、C++编程语言，具备规范的编码习惯，有matlab算法开发经验者优先考虑； 4.熟悉主流运动控制卡（如雷赛、固高、ACS）及其API接口调用方式； 5.具备自主推动任务、良好沟通协调、及时反馈进展及团队协作能力； 6.拥有较强的团队合作意识； 7.能够高效整理并输出技术报告； 8.具备一定英文阅读能力，可理解相关英文技术文档。

背景要求： 具备2年以上金属（铝、不锈钢）铸造领域工作经验，熟悉IATF16949/APQP等产品开发流程体系，掌握铸造模具设计及产品开发核心技术，具备良好的跨部门沟通协作能力，能独立分析与解决各类技术问题，熟练操作二维及三维制图软件。 岗位职责和能力要求： 1.负责铸造模具的全流程设计与审核，主导新产品开发进程 2.配合商务部开展供应商开发工作，参与模具及供应商的评估与切换 3.持续优化铸件结构与模具设计方案，提升效率并降低制造成本 4.协同各相关部门提供必要的技术支持与服务保障 5.完成上级交办的其他相关工作任务

1、编制设备安装与调试方案，并配合车间完成安装及调试工作。 2、拟定部门年度维护计划，协同车间开展设备保养的检查与记录工作。 3、承担车间设备技术指导职责，负责新员工培养，参与设备故障原因分析，提出有效预防措施及整改建议。 4、对采购设备的电气性能进行评估与验收。 5、配合技术部门推进新产品开发及设备改造工作。 6、负责技术改造的前期调研规划及具体实施组织。 7、完成电气技术改进和自制设备相关图纸的设计与绘制。 8、统计与分析车间设备用电数据，提供用电管理依据。 9、完善并归档各类电气图纸资料。 10、解决设备运行中的技术难题，定位问题根源，指导维修人员开展维修作业。 11、参与编制设备安全操作规程。 12、组织实施年度大修计划中电气部分工作，并做好相应记录。

电气安装工

岗位职责： 工艺过程管理 参与样机阶段可制造性评估，在小批量试制中验证制造可行性并反馈问题，持续推动产品制造工艺优化。 处理生产现场的工艺异常，识别并汇总设计类问题反馈至研发团队，跟踪闭环处理进展。 工艺标准作业体系管理 接收并归档研发输出的技术资料，确保文件准确传递。 编制并发布生产所需的作业指导文件及过程记录表单。 参与产品BOM结构设计，并完成系统内录入工作。 统筹制造环节所需资源管理，涵盖生产场地、工装设备及工具配置。 定期维护和更新PFMEA文件，助力产品质量提升。 协同制定量产产品的工艺流程方案，规划产线布局，建立标准化作业规范，并持续推进生产体系优化。 标准工时管理 协助搭建公司标准工时管理机制，根据运营需求高效输出准确的工时数据。 负责量产产品直接作业人员的标准工时测定、审核与动态管理。 结合产能目标调控生产节拍，推进制造系统精益化实施。 工艺变更管理 接收研发部门传递的客户设计变更信息，组织编写技术变更文件或通知。 更新系统中BOM版本，监督变更执行全过程，确保落地无遗漏。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，自动化或电气工程相关专业，具备三年以上自动化领域电气设计开发经验； 2.三年以上电气成套类制造企业生产工艺设计实操经验； 3.掌握IE分析方法，理解精益生产核心理念； 4.熟悉电控类产品电气布线执行标准及相关规范。

召切配大姐，电话

自家厂的老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

明天东辛农场微挖顶板

"【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:普工待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事"

实习期1-2个月（带薪培训） 岗位职责: 1.负责设备的日常维护和故障排除 2.协助工程师进行设备的安装和调试 3.配合团队完成设备维护项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的学习能力和问题解决能力 3.对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中/中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 薪资待遇： 1.底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+加班薪资。 2.每月15号准时发薪，免费吃住。提供4-6人间空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水

1、对工厂自动化装备维修有经验（比如自动化传输线等） 2、对工业机器人本体维护和程序调试有一定的经验 3、1-3年以上工作经验

岗位职责： 1、按照校区需求，完成电气图纸绘制、电气部件选型，控制系统程序设计，调试等； 2、按照不同的定制课程要求，完成PLC等控制软件的编程和调试的课程开发、课件制作、授课、试卷准备及题库更新等工作； 3、根据培训需求，完成课程准备和授课工作，跟进学员学习进度，做好教学问题处理 4、能够独立完成PLC知识的教授，备课，结果回收和跟踪； 5、PLC课程都要会带，口头表达能力强，有过培训他人电工和PLC的经验者，优先考虑； 岗位要求： 1、工作经验：至少5年以上电气控制相关设计与调试工作经验；有自动化行业经验者优先，精通西门子、三菱等PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程，会灵活使用西门子博途软件，熟悉S7-1200博途的编程和调试，熟悉步进电机，伺服电机定位，触摸屏变频器通信等调试。 专业知识方面: 2、PLC知识：精通主流PLC品牌（如西门子1200、三菱fx3U等）的原理、编程方法、指令系统，熟悉其硬件结构和通信协议。 电气继电控制知识：继电器控制电路、电机控制、传感器与执行器的应用等，能将PLC与电气系统相结合进行教学。 3、编程能力：熟练掌握PLC编程语言，如梯形图、语句表、功能块图等，能够编写复杂的控制程序，并能快速调试和优化程序。 教学能力 4、教学设计：根据学员的基础和培训目标，合理设计教学内容和课程体系，制定详细的教学计划和教案。 5、教学方法运用：能运用多种教学方法，如讲授、演示、案例分析、实践操作等，满足不同学员的学习需求，提高教学效果。 6、课堂管理：具备良好的课堂管理能力，能够维持课堂秩序，调动学员的学习积极性，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。 实践与应用能力 7、良好的沟通和表达能力,有团队合作精神和较强的责任感，有一定的抗压能力。

实习期1-2个月（带薪培训） 岗位职责: 1.负责设备的日常维护和故障排除 2.协助工程师进行设备的安装和调试 3.配合团队完成设备维护项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的学习能力和问题解决能力 3.对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中/中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 薪资待遇： 1.底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+加班薪资。 2.每月15号准时发薪，免费吃住。提供4-6人间空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水

1、40周岁以下，身体健康，吃苦耐劳； 2、3-5年以上相关工作经验，懂自动化设备的更佳； 3、有责任心，能长期稳定工作。

岗位职责：1.跟进订单生产进度2.生产产量的数据整理汇总，并录入系统3.配合计划发货4.要求熟练运用办公软件5.细心，有责任心，能接受晚点下班任职要求：1、******之间，有相关经验者可放宽。2、熟练使用办公软件，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。要求熟练使用办公软件，有一定理解力，抗压力，学习力，并有长期稳定发展计划。

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.统筹车间人员安排与日常管理，优化作业流程，强化现场运作效能。 3.组织开展岗位技能培训，提升团队技术水平与整体工作效率。 4.监控产品质量执行情况，实施定期质量核查，保障产品达标。 5.推进管理制度持续优化，提升生产效率并加强成本管控能力。 6.联动相关部门协作沟通，保障生产流程顺畅，快速响应并处理异常问题。 7.按计划开展生产设备保养与技术升级，维持设备稳定运行，减少故障发生。 8.落实车间6S管理体系。 年龄要求50周岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

专业要求：电气、自动化或机电一体化相关专业，具备三年以上工作经验，熟练操作各类制图软件，有机械制造行业背景者优先考虑。 具体职责：负责电气及液压系统的设计开发，编制物料清单，指导现场生产实施及相关技术跟进工作。

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

负责公司产品的电气设计，熟练使用CAD软件，承担工程现场的电气施工方案设计、PLC程序开发与调试文档编制、元器件选型等工作，要求专科及以上学历，电气或工业自动化相关专业，具备同行业工作经验者优先考虑

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补、交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、精通CAD软件绘图 2、负责设备台账的建立与管理，完善设备技术资料档案 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他相关交办事务

工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务； 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作，定期分析各类操作异常情况，制定并实施有效的改进措施； 3、严格遵循GSP质量管理体系要求，完善物流环节内部作业质量控制流程，并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历； 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验，熟悉GSP管理规范者优先考虑。

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补，交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、熟练掌握CAD绘图软件 2、负责设备台账的管理及设备资料档案的整理与维护 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他与岗位相关的事务性工作

岗位职责： 1、主要负责车间生产运营管理工作。 职位要求： 1、年龄45岁以下，具备相关经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握常用办公软件，需大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 3、有本行业管理背景者优先录用，具有管理基础者将重点培养，能踏实工作、积极学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。