
自动化设备技术员
7千-1万/月
自动化工程师1-3年学历不限机械设备/机电/重工
1、能够适应12小时两班倒的工作安排
2、具备自动化设备维护相关工作经验
自动化设备技术员
8千-1.2万/月
自动化工程师1-3年学历不限安装/调试非标设备
1. 具备自动化设备调试相关经验
2. 熟悉3C非标自动化设备,如点胶机、螺丝机、组装机、保压机、上下料机、焊接机、机械手、AOI检测设备等
自动化设备调试技术员
2-3万/月
自动化工程师5-10年学历不限安装/调试电气设备机械设备伺服系统
岗位职责:
1、负责龙门式桁架机械手、地轨机械手、三轴/多轴坐标机械手等设备的现场安装指导、整机调试及精度校准,确保设备运行符合设计技术标准。
2、协同电气工程师完成PLC程序(西门子、三菱、汇川等)的上传、点位示教与运动控制参数优化,保障抓取、搬运、上下料等动作顺畅,满足生产节拍需求。
3、开展伺服电机、驱动器、变频器的参数设置与调试,解决设备运行中的振动、过冲、异响等问题,优化加减速曲线和动态响应表现。
4、主导机械结构的精细调整,包括直线导轨、齿轮齿条、同步带、滑块等传动部件的间隙调节,校准设备水平度、垂直度及重复定位精度,确保满足图纸与工艺规范。
5、在客户现场完成设备与数控机床、注塑机、输送线、检测设备等的联动调试,实现自动化系统联机运行,牵头首件试产、节拍验证及工艺改进。
6、诊断并处理传感器误报、通讯故障、机械卡顿、气路泄漏等现场问题,编写调试文档,对客户操作和维护人员进行技术培训,推动项目顺利交付验收。
7、管控现场施工进度,指导装配电工、钳工完成安装收尾及整改工作,确保项目按时闭环交付。
任职要求:
1、中专/高中及以上学历,机械制造、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。
2、具有5年以上非标自动化设备调试工作经验,其中至少3年从事桁架机械手或龙门式机械手独立调试及项目交付。
3、熟悉主流PLC品牌(西门子、三菱、汇川等)基本操作,能读懂梯形图并进行简单逻辑修改,熟练使用触摸屏或上位机调试工具。
4、掌握伺服系统调试流程,可独立设定增益、刚性、制动等关键参数,具备常见运动控制问题的应对能力。
5、具备扎实的机械基础知识,能识读机械装配图、气动原理图及电气接线图,熟练运用水平仪、千分表、游标卡尺等量具进行精密测量与校调。
6、具备较强的现场故障分析与实操解决能力,能够独立排查电气线路、气动回路及机械传动类问题。
7、能接受长期或频繁出差安排,具备良好的现场沟通协调能力和团队合作意识。
8、持有电工操作证、焊工证、叉车证者优先;具备机器人协同调试经验或CNC上下料产线交付经历者优先。
自动化设备技术员
8千-1.1万/月
自动化工程师1-3年中专/中技安装/调试
岗位职责:
1. 配合工程师对设备使用部门进行设备的优化调整,满足生产需求;
2. 协助工程师制定专用设备的操作指南、安全作业规范及相关维护文档;
3. 负责相关设备的启动运行及日常维护工作;
5. 执行自动化设备的定期维护计划。
注:该岗位需轮值夜班
1、入职即签订劳动合同,按规定缴纳五险一金;
2、免费提供工作日三餐,餐食营养均衡;
3、提供住宿(房间配备空调、独立卫生间及冷热水系统);
4、享受节日慰问、生日礼品及各类补贴等待遇;
非标自动化设备设计工程师
1.5-2.5万/月
自动化工程师5-10年本科设计自动化设计机械设计PLC设计
岗位内容:
1. 负责机械产品的设计与开发,涵盖从原型设计到量产落地的全流程。根据客户工件的尺寸、重量、产能需求及现场实际条件,完成桁架机械手、料仓(含旋转式、多层式)、自动阵列输送线等设备的整体方案设计,以及工装夹具的设计工作。
2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及最终测试验收环节。
3. 开展成本核算与优化工作,保障产品质量与生产效率的双重达标。
4. 与项目团队保持高效协作,定期反馈项目执行进度。
任职要求:
1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历。
2. 拥有5年以上机械设计与开发领域工作经验。
3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD软件。
4. 具备优秀的沟通协调能力及项目管理意识。
能力突出者,薪资可进一步协商!!!!
自动化设备技术员
8千-1.2万/月
自动化工程师1-3年大专维修/保养安装/调试非标设备
工作内容
1、配合工程师开展产线设备的维修与日常维护,确保设备正常运转,提升运行效率,降低不良品产生;
2、协助记录生产过程中设备出现的异常情况及相关数据,具备初步的故障原因判断能力;
3、完成上级交办的其他工作任务
任职要求
1、掌握常用传感器的接线方法
2、具备基础设备故障排查能力
3、熟练使用常规工具(如:内六角扳手、卡簧钳、斜口钳、万用表等)
4、能识别常见电子元器件(如:气缸、电磁阀、启动按钮等)
5、工作踏实肯干,执行力强,具有良好的团队协作意识和稳定的工作心态
6、有两年以上非标自动化设备相关经验者优先
有明义信自动线设备操作经历者更佳
机器人研发工程师
1.1-1.6万/月
自动化工程师3-5年大专ABB发那科库卡
1、具备5年以上机器人调试相关工作经验
2、熟练操作两个及以上品牌机器人,能胜任多种工艺调试任务,有焊装经验者优先
3、具有良好的管理与沟通技巧,思维逻辑清晰
4、问题应对与处理能力强,具备良好英语水平
包装分拣长白班220+/天
7-8千/月
长白班车间饼干厂包吃20人以上月结夜班
薛家饼干厂,大龄工,白夜班/长白班
[玫瑰]2楼包装岗,220起+记件(保底19/小时)+10/天夜班补贴
[玫瑰]1楼生产岗,19/小时+20/天夜班补贴
[玫瑰]外协仓库打包岗,55以内,50以内,力气活,长白班,集体记件(约230/天,多干多得),工作地址科勒路。
日结:18/小时,,。
[爆竹]吃饭不扣工时,空调车间,16-56岁,男女不限。包吃午餐,入职必须要有健康证。
[玫瑰]面试上午8:30,下午2:00
【工作时间】7:30-19:30/19:30-7:30
【发薪时间】20号
常州武进区要二保40/时月12000左右两层三道熟练长白班有吃住
1.2-1.3万/月
二保焊/气焊长期6-10人月结点工焊工证
武进区要二保40/时月12000左右
两层三道熟练 长白班 有吃住
PLC自动化设备技术员学徒接受无经验
6-7千/月
自动化工程师经验不限学历不限
招聘要求:
18~43岁即可(接受应届毕业生),无大面积纹身,无犯罪记录,能接受出差
工作时间:
8:00-17:00(含1小时午休)转正双休,法定节假日休息,包吃住
岗位职责:
负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除,以满足生产需求。
主要维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人),机器人调试(ABB机器人、库卡机器人),机台(PLC西门子、三菱) (接线、配盘、走位、看图纸)接受学徒
薪资待遇:
实习期25/小时,每月15日发薪,实习1-2个月转正(表现好可提前)。
转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴,综合保底8200+,带薪年假,双休,餐补,年终奖等多项福利
【昆山张浦线束设备项目】
8-9千/月
自动化工程师1-3年学历不限
#现场试工,自带工具。
#机构调试,工价42,
出差地南通5人,包住,餐补30元/天
工期3个月,,5年以上调试经验,
能用SW软件看懂3D图,会使用千分表,独立作业,需要接受出差,
必须要有线束处理和连接器焊接相关工作经验
自动化实习生
5-7千/月
自动化工程师经验不限大专通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位要求:
1、27届大三实习生,电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业(其他专业有意向可联系);
2、能承受一定的工作压力,部分岗位需要两班倒即需上夜班;
3、能操作基本办公软件,学习能力强,热爱学习;
4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才;
主要工作内容:
根据不同的岗位分配,主要从事测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。
实习福利:
1、资深导师带教,手把手实操教学;
2、实习考核优秀,可直接转正,可参与公司的现场工程师培养计划,减少校招竞争压力;
自动化工程师助理-接受应届生
8千-1万/月
自动化工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 参与自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2. 协助完成工业机器人、传感器、变频器等自动化设备的集成与现场部署
3. 编制电气图纸、控制逻辑说明及设备操作维护手册
4. 支持产线自动化升级项目,配合机械、工艺团队完成联调测试
5. 对运行中的自动化系统进行故障诊断、维护及性能改进
任职要求:
1. 接受应届毕业生,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先
2. 具备基础PLC编程能力(如西门子、三菱等品牌),熟悉电气控制原理
3. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作与文档编写能力
4. 能适应短期出差及工厂现场工作环境
5. 有实习或课程设计经验者优先
plc工程师
6-8千/月
自动化工程师1-3年本科国内院校优先机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
招聘:PLC工程师:1 人
岗位职责:
1、负责车间机器人、夹具编程以及压机程序编写调试;
2、PLC、伺服、产线设备的编程与调试;
3、产线设备日常维护、故障抢修、设备技改优化;
任职要求:
1、45周岁以下;
2、有产线、机器人、夹具、压机相关PLC调试经验优先;
5、协调组织能力强,具备一定的分析判断能力和敏锐的洞察能力,能承受工作压力。
待遇:大小周,购买五险,享有国家法定假、年假,包吃中餐、晚餐。
上班时间:8:00-12:00 13:00-17:00
地点:湖南省株洲市天元区栗雨工业园黑龙江路605号
面试人员请直接投简历
电气工程师
8千-1.5万/月
电气工程师3-5年大专设计安装/调试西门子欧姆龙
一、薪资与工作模式
薪资:8000-15000元/月(面议,能力优异者薪酬可上浮);
工作模式:全职,需接受出差(提供专项差旅补贴);
核心优势:五险一金、差旅补助、节日福利,重视技术提升,团队环境简单务实。
二、工作内容
• 参与设备开发,承担电气控制系统的设计、实施及相关协作任务。
• 具备标准化与模块化设计思维,熟练运用EPLAN绘制非标电气图纸。
• 配合推进电气标准体系建设,执行通用PLC、HMI编程工作。
• 独立开展设备现场调试、客户操作指导、项目交付及后续技术支持。
• 规范整理设备相关归档资料,确保文件齐全、便于追溯。
三、任职条件
• 电气、机电一体化等专业背景,大专及以上学历,年龄25-45岁。
• 具备较强抗压能力、沟通能力和学习意识,服从管理安排,能适应频繁出差。
• 拥有标准化与模块化设计思路,可独立完成程序编写与系统调试,具备基本英语读写能力。
• 熟练使用博图软件、欧姆龙PLC,掌握WINCC或威纶通其中一项。
• 熟悉施耐德/汇川变频器操作,精通西门子/汇川/欧姆龙伺服系统应用。
• 工作态度严谨认真,执行力强,乐于学习新技术,具备良好协作精神。
工贸车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验非标设备经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验
1.带头干活:亲自参与工程类结构件的识图、拼装、组对、点焊等关键工序,确保装配尺寸和精度符合图纸要求。
2. 任务安排:根据生产计划,合理分配班组内各岗位(铆工、拼装工、辅助工)的每日具体任务。
3. 现场管理:负责本车间或班组的安全、5S、物料摆放、设备日常点检。
4. 质量把控:在拼装过程中对关键尺寸和焊缝间隙进行检查,避免错误流入下道工序。
5. 传帮带:指导新员工或技能不足的工人正确识图和操作。
经验 3年以上机械/钢结构/钣金/重工等行业的结构件拼装或铆工经验,其中至少1年带班或管理经验
技能 1. 能熟练看懂机械图纸、结构件图纸、焊接符号 2. 熟悉拼装流程、尺寸公差控制 3. 会使用基础量具(卷尺、角尺、水平尺等)
身体 能适应车间环境,体力充沛,能长时间站立作业
软实力 有责任心、敢管敢说、能服众,做事有条理,不推诿
电焊小工综合承包3-6个月11-20人月结包工技术好高空作业证焊工证
常州市金坛区招电焊工10人,无三高身体健康,有焊工证 ,高空作业证,年龄58岁以内。每天工资400元以上,可按照计件包工结算多劳多得。
招小工10人,每天200元左右。
有意者请电话联系我
PLC电气主管
1-1.5万/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限设计线路设计电力设计PLC设计
岗位职责:
1. 独立完成电路图的设计工作
2. 负责数控设备电气系统的安装与调试
3. 协同推进电气控制方案的优化,提高设备运行效率及稳定性
岗位要求:
1. 掌握基础的数据编程技能
2. 熟练操作发那科、广数、新代等主流数控系统
3. 持有有效电工证,熟悉机床电路结构,具备独立完成整套数控电路设计及系统调试的能力
4. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 工作认真负责,具有团队合作意识
生产班长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
1. 负责本班组日常管理,召开班组会议,组织生产活动,协调组织资源按计划完成生产任务,交付合格产品;
2. 负责班组安全生产、现场巡查和5S管理工作;
3. 负责本班组人员作业分配和调整,保证产线平衡有序,提高生产效率;
4. 负责本班组生产进度跟进、质量管理,处理生产过程中出现的问题并及时向上级汇报;
5. 负责本班组人员管理:新员工上岗培训,指导员工按标准作业操作并进行监督检查;日常出勤、劳动纪律管理及考核;
注册工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责医疗器械注册、变更、延续全流程。
2. 撰写申报资料,对接审评、检测机构。
3. 对接NMPA、审评中心、地方局,跟踪审评进度;高效处理发补意见,组织跨部门整改,按时提交补正材料。
4. 跟踪NMPA、ISO、CE-MDR、FDA等法规标准更新;建立法规库、输出解读,为研发、生产提供合规建议。
5. 配合ISO 13485、GMP、注册核查、飞检迎检;提供注册相关文件,协助整改不符合项。
6. 建立注册台账、档案管理,确保资料可追溯、可检索。
7. 负责CE-MDR、日本等海外注册,对接公告机构、授权代表,完成技术文件与申报。
8. 领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上,生物医学工程、药学、电子/机械工程、材料、临床医学、生物技术等理工科相关专业;25–35岁,男女不限。
2. 2年及以上医疗器械注册经验;有Ⅱ/Ⅲ类产品独立注册、完整拿证案例优先;有CE/FDA海外注册经验优先。
3. 精通NMPA注册流程、法规、指导原则,熟练掌握ISO 13485、ISO 14971、GMP;能独立撰写全套注册资料,精通技术要求、临床评价、风险管理报告;熟悉注册检验、临床评价、审评发补全流程。
4. 熟练使用Office办公软件。
5. 沟通协调能力强、严谨负责、能承受压力、逻辑清晰,有很强的学习能力。
6. 具备优秀的内外部沟通、跨部门协调及问题解决能力。7. 英语读写熟练,能阅读英文法规、撰写英文文件者优先。
生产管理师/保底7k/包住/实习生定向培养
6-7千/月
厂长/主管经验不限学历不限
本岗位仅招实习生。
【岗位职责】
1. 岗位从基层做起,前期主要在产线操作机台,跟着师傅学习生产技术、设备操作与基础维修。
2. 后期通过技能考级后,逐步转为技术岗,不用再自己上机操作,主要负责巡查产线、指导员工、处理设备故障。
3. 往技术员、设备工程师、班组长方向培养。工作稳定、薪资可观,晋升路径清晰。
【薪资待遇】
1. 学习阶段:基本综合收入大概在6500-7000元左右,后续每晋升一个台阶收入增加1000-2000元。
2. 住宿8人间住6个人,免费住宿,水电费均摊从工资扣除。
3. 吃饭会发饭卡,公司食堂大概10元/顿,吃好吃饱,从工资扣除。
【工作时间】
1. 月休4天。
2. 8点-20点白班、夜班倒班,一个月一倒班。
【温馨提示】
1. 本岗位只招实习生,前期需要沉下心跟着师傅认真学技术、学机台操作、学设备维修和生产流程。
2. 前期辛苦一点、踏实把本事学到手,后期通过技能考核晋升后,工资会更高,工作也更轻松,主要负责巡查、指导和设备维修,不用一直自己上机操作,发展空间清晰稳定!
自动化立体仓库运维
7千-1.2万/月
自动化工程师3-5年大专穿梭机堆垛机低压电工证物流系统WCS\WMS
一、岗位职责:
1. 负责自动化立体库设备的运行维护,包括堆垛机、提升机、输送线、AGV、穿梭车、机器人等设备的日常巡检、保养及故障诊断与应急维修。
2. 监控并保障WMS/WCS系统正常运转,及时处理系统报警、任务异常和通信故障,确保出入库流程顺畅稳定。
3. 实施预防性维护措施,完成设备点检、润滑、紧固、易损件更换,并做好相关记录与资料归档。
4. 管理设备备品备件,建立台账信息,编写维修报告和操作指导文件,参与设备优化改造及新设备调试工作。
5. 严格执行安全操作规程,指导现场作业人员,快速响应突发故障,有效减少设备停机时间。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械或物流仓储类相关专业。
2. 具备1年以上自动化仓库或机械设备维护工作经验,有立体库系统运维经验者优先。
3. 能够识读机械与电气图纸,掌握PLC、传感器、变频器、伺服系统等基本故障排查技能。
4. 熟悉WMS/WCS系统操作,能处理常见系统报警及数据异常问题。
5. 持有低压电工证者优先,能适应生产现场工作环境,接受倒班或加班安排,具备应急故障处理能力。
6. 有堆垛机、四向穿梭车、提升机等设备维护经验者优先考虑
生产跟单
6-8千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 跟踪生产计划的执行情况,确保产品按时交付。
2. 与各部门协调沟通,解决生产过程中出现的问题。
3. 监控物料库存,下达物料需求单至采购,及时反馈物料短缺或过剩情况。
4. 协助处理紧急订单,调整生产计划以满足客户需求。
5. 统计生产数据,进行产能分析,为生产决策提供依据等。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效处理内外部关系。
2. 熟悉生产流程和跟单流程,有相关工作经验。
3. 具有较强的责任心和抗压能力。
【福利待遇】
薪资待遇:基础薪资6-8k + 绩效奖金,综合薪资有上浮空间;
休息保障:单休(支持调休)+ 法定节假日 + 带薪年假;
成长空间:一对一老员工带教,明确晋升路径(专员高级专员主管),无复杂职场内耗;
其他福利:节日福利、工龄工资、定期团建、免费入职培训、长期稳定的订单保障。
生产主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产管理
1. 组织并主持班组每日晨会,合理调配岗位人员,保障生产流程顺畅运行
2. 协调班组内各岗位优先完成当日交期订单,按交期先后顺序安排生产任务
3. 办理班组各岗位所需备品的申领与发放工作
4. 处理无法正常切割的异常病例,确保产品流转不受影响
5. 及时跟进返工病例及当天交期病例的处理进度
6. 跟进质量异常问题的处理过程,并及时反馈相关信息
7. 监控产能情况及3D返工进度,确保当日交期达成率
8. 监督班组设备的维护保养及点检执行情况,发现故障立即上报设备管理员或主管
9. 根据实际产能情况协调员工加班时间并统一报餐
10. 统计并记录班组每日打磨待检数量及各工段产能数据
11. 负责班组人员出勤管理、生产报表填报及各工序异常报废信息登记
12. 检查班组设备、照明、空调、门窗在下班前是否关闭
13. 严格遵守公司各项规章制度,发挥示范引领作用
14. 管控班组物料及辅助用品使用,降低损耗以控制成本;落实现场5S管理,监督员工执行5S规范
栏目概述
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