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常州溧阳市招二次结构混凝土工人4名包工在一起平时分账,能吃苦耐劳
综合承包砼工3-5人
常州市溧阳市招二次结构混凝土工人4名包工在一起平时分账,能吃苦耐劳
常州 溧阳市
2月4日 15:15拨打电话
江苏常州城西招小汤工,汤口汤腰,可包工序汤,有空的联系
综合承包
城西招小汤工,汤口汤腰,可包工序汤,有空的联系
常州
5月27日 00:07拨打电话
钳工电工
井号常州项目电工大工:41元/时差补+4元(50人)电工中大工:37元/时差补+4元(50人)钳工大工:39元/时差补+4元(50人)钳工中大工:35元/时差补+4元(50人)不包吃住,每月20号发工资,每周借支2000,,,依法缴纳个人所得税,灵活贴心!优质团队,环境舒心,联系鼎兴:
常州
6月15日 19:54拨打电话
常州武进区招防水工、砌砖/石、建筑承包
建筑承包防水工砌砖
常州市武进区招防水工、砌砖/石、建筑承包
常州 武进区
3月3日 09:50拨打电话
江苏常州镇江市扬中市招建筑木工、厂房。可包还有7层,
300-400元/天
建筑木工3-6个月3-5人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
镇江市扬中市招建筑木工、厂房。可包还有7层,
常州
6月4日 12:14拨打电话
江苏常州需要家装开槽的承包商,有想法的联系我。
综合承包开槽
江苏常州需要家装开槽的承包商,有想法的联系我。
常州
4月22日 09:26拨打电话
电工钳工综合承包
(电话面试) 钳工师傅40/小时,要求精通打表,包住不包吃,工期半个月,离职一周内结清工资 宜兴项目(现场面试) 电工调试40/小时 电工大工38/小时 电工中工32/小时 包吃住,工期长期,月底发上月工资 电话: :
常州
3月31日 07:02拨打电话
综合承包小工
戚墅堰急招55岁左右,身体健康能吃苦耐劳的小工,只要干过工地的有点力气的都行,承包活多劳多得,全白班,有时候要加班,详情咨询
常州
6月5日 14:35拨打电话
常州新北区招光伏运维人员会修漏水,检查线路,安拆组件长期工,点包皆可熟练工,长期有活
6000-10000元/月
光伏安装综合承包长期6-10人月结陆地光伏
常州市新北区招光伏运维人员 会修漏水,检查线路,安拆组件 长期工,点包皆可 熟练工,长期有活
常州 新北区
3月19日 10:18拨打电话
临时工综合承包
招聘:十天临时工,工期结束结清工资 白班:8:30-20:30 负责托盘验收与转运等工作,活简单轻松。 18-50 周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理。 工期暂定10天,工期结束结清工资。 长白班,自备劳保鞋。 简历不看,直接电话联系或()
常州
5月18日 09:39拨打电话
常州溧阳市找长期合作木工,地址在山东潍坊,点工340长期有活
建筑木工
找长期合作木工,地址在山东潍坊,点工340长期有活
常州 溧阳市
6月17日 19:36拨打电话
常州天宁区招泥瓦工
泥瓦工
常州市天宁区招泥瓦工
常州 天宁区
6月17日 19:33拨打电话
氩弧焊工长期11-20人月结点工
常州市新北区招氩弧焊长白班 氩弧焊 氩弧焊工 不锈钢不拍片要求成型好看 面试角焊缝和平面焊 50/小时,长白班,包吃,房补200/月
装配工
20-30元/时
长白班车间免费培训包吃20人以上月结
岗位职责: 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常生产计划与质量自检工作 4. 保持工位整洁,协助物料清点与交接 5. 参与岗前培训及持续技能提升学习 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,男女不限 2. 初中及以上学历 3. 身体健康,能适应长白班工作节奏 4. 吃苦耐劳,具备基本学习能力和团队协作意识 5. 无不良记录,服从管理安排
江苏常州招面锅师傅1名工资休息面谈堂食加外卖张
面点1-2人
招面锅师傅1名工资休息面谈堂食加外卖张
常州
6月17日 19:28拨打电话
石家庄新乐市招贴砖师傅2人包工
300-400元/天
综合承包贴砖1-2人
石家庄市新乐市招贴砖师傅2人包工
石家庄 新乐市
6月17日 19:36拨打电话
唐山玉田县、滦州两个项目主楼开始招外窗安装班组(清包工含辅材),联系人:冯经理工作地址:
综合承包
唐山玉田、滦州两个项目主楼开始招外窗安装班组(清包工含辅材),联系人:冯经理工作地址:唐山
重庆大坪工地有外架要拆占时有几千方,点包,包工都可以,联系电话陈老板
综合承包
重庆大坪工地有外架要拆占时有几千方,点包,包工都可以,联系电话陈老板
重庆
6月17日 19:35拨打电话
重庆渝中区渝北区有水钻的师傅联系我。师傅带机器包工
综合承包打孔
重庆渝北区有水钻的师傅联系我。师傅带机器 包工
重庆 渝中区
6月17日 19:35拨打电话
柯城区桥架
桥架
专业桥架师傅
衢州 衢江区
6月17日 19:35拨打电话
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责 1. 生产计划与执行 - 按照车间制定的生产任务,科学安排班组人员配置,分配每日具体工作内容,保障订单准时交付。 - 跟踪生产进度,掌握产量完成情况,及时应对生产积压,协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。 2. 质量管理与控制 - 严格落实工艺规范和质量标准,指导员工依据图纸及作业文件进行操作,保证线束产品满足客户要求。 - 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收,对不合格品做好记录、分析并推动整改,将不良率控制在目标水平。 3. 人员管理与培训 - 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督,保持团队稳定运行。 - 开展新员工岗位技能培训,提高多技能员工比例,并定期组织安全教育与质量意识培训。 4. 设备与现场管理 - 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理(如端子机、裁线机调试),保障设备稳定运转。 - 推行5S管理要求,维持生产区域整洁有序,落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。 5. 成本与安全管控 - 汇总生产损耗数据(如线材、端子等),提升材料使用效率,减少资源浪费。 - 执行安全生产制度,识别潜在风险点,及时处理突发事件,确保人员与设备处于安全状态。 6. 跨部门协作 - 与品质、工程、仓储等部门保持沟通,反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议,促进问题有效闭环。 任职要求: 1、高中/中专及以上学历,具备2年以上线束行业班组管理经验,曾带领团队规模40-60人 2、责任心强,具备良好沟通能力,能与各层级人员进行高效交流 3、管理思路清晰,作风规范,注重现场秩序与工作条理性
注塑车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验
岗位职责: 1.负责注塑生产线的日常运作与人员调度,确保生产任务按计划有序推进; 2.跟踪生产各环节运行情况,及时排查并解决异常问题,保障产品品质与产出效率; 3.对团队成员进行操作指导与技能培养,持续提升整体作业水平与协同效能; 4.推行5S现场管理标准,维护车间环境的有序性与安全性; 5.与相关部门密切配合,推动流程改进,提升产能并控制生产成本。 任职要求: 1.熟知注塑生产工艺及常用设备的操作规范,具备扎实的现场管理经验; 2.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,善于带动团队积极性; 3.面对突发状况能迅速分析判断并采取有效应对措施,抗压能力强; 4.工作细致严谨,责任心强,执行力高,确保各项生产指标按时完成; 5.可接受轮班安排,能根据实际生产需要灵活调整工作时间。
其他生产营运人员3-5年本科设计研发结构设计制图设计特种设备装配工艺焊接工艺
工作职责: 1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度验算,包括管壳式换热器和储罐等类型 2、依据条件图纸完成产品图样的绘制及相关设计文件的编制与归档 3、参与生产现场技术问题处理,并协助推动工艺优化改进 4、推进压力容器的标准化与系列化设计工作 5、与AI协同明确设计图纸及规范、标准的具体要求,确保设计满足监督检验的通过条件 6、落实上级交办的其他临时工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历,过程装备与控制工程或化工机械专业优先,非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑 2、具有3年以上压力容器设计工作经验 3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术规范 4、了解压力容器常用材料及其制造流程(如焊接、无损检测、热处理等) 5、熟悉ASME或PED标准者优先录用 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力 工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
自动化设备技术员
7000-10000元/月
自动化工程师1-3年学历不限机械设备/机电/重工
1、能够适应12小时两班倒的工作安排 2、具备自动化设备维护相关工作经验
注塑生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验
岗位职责: 1.负责注塑产线的日常运作与人员调度,确保生产任务按时完成; 2.跟踪生产各环节运行情况,及时排查异常问题,保障产品品质与产出效率; 3.对团队成员进行指导和技能培训,持续提升作业水平与整体效能; 4.推行5S现场管理标准,维护车间环境的有序性与安全性; 5.与相关部门协同配合,推动流程改进,实现降本增效。 任职要求: 1.精通注塑生产工艺及常用设备操作,拥有扎实的现场管理经验; 2.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能有效带领团队达成目标; 3.具备突出的应变与问题解决能力,可在高强度工作环境中迅速做出判断; 4.工作细致认真,责任心强,执行力高,确保各项生产指标顺利完成; 5.接受轮班安排,能根据实际生产需要灵活调整工作时间。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结1-3年中专/中技机械设备/机电/重工
职位名称:车间主任 职位类型:起重机械设备/机电/重工 岗位职责:需具备起重机械行业相关从业背景 1.组织制定车间生产计划,并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理; 2.管理车间设备的维护、保养及技术升级,保障设备稳定高效运转; 3.开展车间人员的技能培训与团队管理,确保人员能力满足生产需求; 4.落实车间质量控制与安全生产制度,保证作业流程符合规范要求; 5.监控车间运营成本并开展效益评估,提出优化方案以提升生产效能和经济效益。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、机电、重工类相关专业; 2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验,其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位; 3.熟悉行业生产流程及管理模式,具备较强的组织调度与团队管理能力; 4.具备良好的沟通协作能力,能高效推进跨部门协作任务; 5.责任意识强,抗压能力佳,可妥善处理突发状况与紧急任务。
服装生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1、依据订单需求,制定生产排程,分配生产任务,确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程,落实现场6S管理要求。 3、开展员工技能指导与日常培训工作。 4、与公司相关部门对接,完成各项协作事务的沟通与推进。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,中专及以上学历,掌握基础办公软件操作,如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通协调能力,有服装生产管理经历,了解服装制作各环节工艺流程。 3、能够核算订单工时单价。
电气主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限设计线路设计电力设计PLC设计
岗位职责: 1. 独立完成电路图的设计工作 2. 负责数控设备电气系统的调试任务 3. 在公司内部完成待发货设备的线路连接 4. 协同推进电气控制方案的优化,提高设备运行效率与稳定性 岗位要求: 1. 具备1-3年相关设计工作经验 2. 持有有效电工证 3. 具有良好的沟通协调能力及问题处理能力 4. 工作认真负责,具备团队合作意识
团队主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
任职资格 1、依据生产计划科学安排班组任务及人员调配; 2、全面跟进本班组生产流程,掌握生产进度,及时协调并处理生产过程中的异常情况; 3、实施制程品质管控,优化现场工艺布局,提高作业效率; 4、严格遵守安全生产管理制度,落实设备日常保养工作,杜绝违规操作,防范安全事故发生; 5、组织开展班组人员的绩效考核与技能培训,提升团队专业能力与综合素养; 6、完成本班组各项数据统计与报表编制工作; 岗位要求: 1、年龄40岁以下,具备2年以上机械装配相关工作经验; 2、熟练掌握钳工及装配技术,能够识读CAD图纸; 3、具备良好的跨部门沟通与协作能力; 4、工作态度认真,细致严谨,责任心强
车间主任1-2人月结经验不限大专全职
岗位要求:安排协调车间订单进度。根据客户产品加工要求,分析和制定刀具方案。生产过程质量管控。 任职要求:3年以上数控刀具磨刀经验。熟练使用钮姆软件。
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