承包合作门窗安装，必须有高空作业证，有买高空保险，有营业执照，其他的勿扰

招聘电动卷帘门、快速卷帘门、工业滑升门、安装工人 工地范围：主要在江浙沪或者项目所在地（全国） 工作要求： 1、服从管理，工作态度认真负责； 2、手艺熟练、持证上岗（焊工证），擅长工业滑升门安装的优先！ 3、要求年龄50岁以下，能吃苦耐劳、干活主动。 本公司遵循双方自愿、合作双赢、工作待遇优厚，工资面谈。如符合公司发展要求，可考虑长期合作（点工、计件包工均可）。 联系人：吴经理 发财热线：

苏州市常熟市招建筑木工厂房活差两三个人一起做包工

电工：熟练使用电工工具，根据图纸对配电箱一次线，二次线配盘走线。长期有活，可承包。

井号昆山龙雨（电话初筛，现场面试） 电工中大工：40元/小时 钳工中大工：37元/小时 有住不包吃，每周预支，住宿+水电10元/天，工期三个月，

苏州市相城区 相城区北桥盛世十二期.楼层18+1找一个专业的钢筋班组，自带设备和辅材，需要对公账户，联系人：张先生

苏州市地区五恒系统毛细管空调施工大工.小工主要PPR管道热熔可包工可点工

常熟工地招包工木工3人，联系

苏州市相城区招内架，包工，每月按考勤打生活费，一考勤打300，云，贵川兄弟联系

有经验，有实力的，有双包经验，可联系。

昆山市景观市政工地招小工2名，工资230一天；会铺石材的瓦工2名，工资300一天，工作时长9小时，工作稳定，包吃包住。

手焊 工作地址:东景【纳米城自动化】 8：30—20：30，正常10.5小时计薪，超出加班另算 25/H，合计262.5/天，管一餐，另一餐补15/餐 电子元器件、线束焊接要熟练使用电烙铁 18-38

叉车 星龙街日企安斯泰零部件，东机工汽车 10.84小时 白班270元/10.84小时，夜班280元/10.84小时，，如，剩余工资按2660算 叉车操作会操作叉车 18-39（岁）

【三星电子（黎阳部门）】外包工。入职缴纳五险一金。 注：面试必须带身份证，有人自行去厂门口 招聘岗位：叉车（平叉，堆高均可） 面试地点：胜浦海关三星家电 面试时间：提前发电话名单预约面试 25-40岁，面试不可穿短裤拖鞋。接受缴纳五险一金，可接受两班倒，半月倒班。要求叉车有证会开，有资财仓库经验优先 福利待遇： 叉车:3400（加班基数）+300（全勤）+300（绩效）+300（岗位补贴）加班费。夜班补贴18元/天。保底工资扣完五险一金税后到手5350元/月。 入职当月缴纳乙类社保公积金，每月15号发薪日，免费工作餐和班车，班车遍布苏州各地（班车路线请私聊），无住宿。。

焊工 工作地址:园区方洲路158号 长白班8:33-17:30 底薪4500-6000（根据现场试工而定），每月绩效及补贴700元左右，年绩效奖金两个月底薪，每月加班约36小时，有额外加班餐补和车补 五险一金 有手工焊条电焊和手工氩弧焊经验，能熟练焊接管道，并单面焊双面成型，有压力容器焊接经验

招不锈钢楼梯扶手师傅包工400米扶手，要求自带工具，熟手烧焊

有大概35平方防水要做。包工包料，做丙纶布。商场。夜间施工。

加气块梁底（棚面）弥缝包工施工任务书 发包方联系人：孙先生 联系电话： 一、工程概况 1. 施工范围：7栋楼，每栋25层；每层含8户、2挂楼梯及公摊区域；主体为剪力墙、铝膜结构，砌筑工程量较少。 2. 施工部位：加气块与梁底（棚面）交界处20-30mm沉淀缝封堵作业。 3. 墙体参数：墙体厚度200mm。 二、施工要求 （一）材料与工具 1. 材料：采用成品沙灰，用手电钻搭配搅拌插头充分搅拌均匀，确保无结块、无干粉团；用专用工具筛堵缝隙，填实，每层≤15mm，保证砂浆与梁底（棚面）、砌块侧壁紧密贴合。 2. 工具配置 -发包方提供：1台电动车，班组需妥善保管，丢失或故意损坏照价赔偿。 -班组自备：1台手电钻（含搅拌插头）、配套插头插座、3个水桶、3个刮刀、3个铁质折叠马凳、3套推管工具；插头插座需选用符合国家标准的耐用款，适配工地临时用电；马凳自行采购，7栋楼顺利完工后发包方报销马凳费用。 （二）人员配置 固定4人班组，3人负责弥缝作业，1人专职搅拌沙灰，施工期间不得擅自增减作业人数。 （三）人员资质 1. 所有施工人员需提供当地派出所开具的无犯罪记录证明（照片或复印件均可）。 2. 所有施工人员需完成项目部指定的三项体检项目，体检结果需符合施工上岗要求。 3. 施工人员需按项目部指定银行办理银行卡，作为工资发放专用账户。 （四）用电安全要求 班组自备的插头插座需做好绝缘防护，严禁私拉乱接电线；手电钻使用前需检查线路及插头插座完好性，破损部件及时更换，避免触电隐患。 （五）班组离场约定 施工班组如中途自愿退场，需自行寻找资质、人员配置符合本任务书要求的替代班组，经发包方验收确认替代班组具备施工能力并完成交接后，方可离场；未完成交接擅自离场的，发包方有权扣除未结算的全部工程款。 三、计价与付款 1. 计价方式：包工模式，多干多得；按楼层计价，每层楼施工费用160元。 2. 付款方式：每月按实际完成的合格工程量进行结算，结算后按工资总额的70%-80%按月打入指定银行卡；剩余款项待8栋楼全部完工且验收合格后一次性结清。 最好在海口附近的人 在海口当地干活的工人

杭州市临平区有一套单边感应玻璃移门要安装，包工包料，高价匆扰

上海市浦东新区招给排水，强电，清包工

岗位职责： 1.负责日常生产设备的维护、检修和故障排除，确保设备正常运行。 2.参与设备安装、调试、验收工作，保证设备性能达到生产要求。 3.对设备运行数据进行监控和分析，提出改进措施，提高设备效率。 任职要求： 1.没有实际的工作经验，公司可以接受和愿意培养，但是要求通过基层顶岗实习，不断学习和提升个人技能，适应行业变化。 2.熟悉各类生产设备的结构、原理及操作方法，具备一定的电气和机械维修能力。 3.能够处理设备故障，具备良好的分析和解决问题的能力。 薪资待遇： 1.月薪：5500-8000元，具体面议。 2.提供五险一金，带薪年假，法定节假日等福利。 3.公司提供良好的职业发展平台，定期组织学习和技能提升。 4.工作环境舒适，设备先进，工作氛围良好。 我们期待您的加入，共创美好未来！

招聘岗位：技术员/储干 1.操作生产设备，确保其正常运行并及时进行维护 2.自动化检测和测试，并提供技术支持和数据分析 3.能够按照规定完成产量 薪资待遇：入职就缴纳五险，每个月准时10号发工资 食宿介绍： 1、伙食补贴450/月 2、宿舍情况：电梯宿舍，4人间，上铺下桌（独立卫生间、免费WI-FI、洗衣机、空调、热水、生活设备齐全）水电费均摊， 任职要求： 1.年龄21-40岁，身体健康大专及以上学历 2.对自动化行业有浓厚的兴趣，愿意在自动化行业深耕优先

公司直聘电气柜接线员一名，，年龄25-40，薪资待遇5500-6000，加班另算，有经验者优先有师傅指导

主要负责邀约面试 文职工作活轻松 独立工位 每天负责沟通介绍岗位就可以了 维护在职

1. 熟悉阿玛达和亚威设备的操作流程 2. 能够统筹安排折弯班组人员的日常作业 3. 具备解决折弯工序中突发问题的能力 4. 可独立完成复杂散件及样品件的制作 5. 拥有相关带班经历，工作踏实负责，具备吃苦耐劳精神 职位招聘1人

岗位职责与内容： 1、确保公司各项管理体系高效运转：包括QC080000、ISO14001/EHS/CSR/EICC、ISO9001/IATF16949等体系的落实与执行； 2、统筹人、机、料、法、环各环节，保障生产任务按质按量达成； 3、推动生产管理指标的实施、监控与完成： 1）EHS事件发生频次； 2）产品入库达成情况； 3）品质报废比率； 4）物料使用效率； 5）人员培训计划完成率； 6）员工离职控制率； 7）单位成本管理成效； 4、组织岗位职能培训及多技能员工培育； 5、协调四大职能模块（生产、工程、品质、维护）协同作业。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上 2、专业背景：电子制造相关领域 3、工作经验：具备3年以上PCB行业生产车间管理经历（主要涉及文字、AOI、CNC、化金等制程） 4、个人素质：工作积极主动，责任心强，执行力高 5、能力要求：具备良好的判断能力、决策能力、沟通协调能力以及生产计划与组织能力

昆山宇成升精密机械有限公司招聘 1、加工中心操机师傅5名， 熟悉三菱，新代系统，三年以上工作经验自动化零件，批量件和散件都多，会四轴五轴优先，能配合加班和倒班，具备管理带班优先，薪资待遇：9000-12000。 2、加工中心操机学徒10名， 机械类相关专业，有上进心，能吃苦，学徒试用期工资4500， 3、加工中心编程师傅2名：5年以上编程工作经验，熟悉UG软件，会四轴五轴优先，懂工装夹治具设计，具备管理带班能力，懂操机。薪资待遇 12000-15000。 具体沟通，联系电话 钟

岗位职责： 1、承担电气图纸的绘制、电气元器件选型及BOM表的编制与整理； 2、处理生产环节及售后服务中反馈的产品功能与质量相关问题； 3、参与研发项目中的电气系统方案设计任务； 4、开展日常电气方案的设计、维护与持续优化工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业，具备良好英语能力； 2、掌握电气设计相关标准规范，熟练使用常用设计软件； 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习与执行能力。

1、直接向钣金生产经理或厂长汇报，接受其工作指导与管理安排。 2、全面统筹钣金车间的运行调度、组织协调及日常管理工作，主持部门各项事务。 3、负责生产线的组织与管理，涵盖人员调配、生产计划落实、设备维护清洁、物料准备及现场管控。 4、监督生产过程中的产品质量，落实在线管控措施，保障作业安全。 5、结合生产实际运行情况，向技术部门反馈并提出工艺优化与技术改进意见。 6、主导产品制造环节的成本控制，提升资源利用效率。 7、确保生产线的产出效率符合既定标准，持续推动效能达标。 8、制定生产人员培训方案，提出申报并协助组织实施培训工作。 9、推进并落实5S管理与精益生产在产线的执行与改善。

职位描述 职位要求： 1、年龄要求：27岁--45岁 薪资面议 2、技能要求：熟练使用CAD和EPLAN，熟练掌握电工知识，有类似设计岗位如成套设计经验者优先。有高低压电工证并有电工相关工作经验者优先录取。 3、学历要求:大专及以上 其他要求： 1、身体健康，品行端正，无任何触犯法律的历史记录。 2、要求能吃苦耐劳、工作认真负责，有团队合作精神、有积极的学习和工作态度。 3、公司会根据工作地点安排外地出差，需要配合完成出差工作。