衢州市江山市招内架包工

衢州市衢江区大量需要招专业拆架拆模两对夫妻。要点工包工都做的那种活天天有得干。活今年做不完。能吃苦肯上班。的哪种指定是贵州人。其他省会的人就算了。

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江山市招植筋，清包

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衢州市常山县招架子工（包工价格优美）盘扣 月底付清需要5到10个人

衢州市常山县招拆模拆架子散人，不出材料原地打乱包详情电话

浙江衢州市厂房总包项目EPC，4个多亿工程量 ，和中建系做联合体。能做的来聊

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衢州市开化县招工主件安装，柔性光伏，包工，只装板，还要10个师傅！

急招： 厨师二名，做量版式称重模式，年龄55岁以下，工资9000~9500元，月休二天，独立宿舍空调。 上班地址：浙江衢州市柯城区 联系人：史总

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浙江省·衢州市·开化县 招聘21--招A2司机，专业拉卷纸

衢州市衢江区招砼工/打灰/浇筑，振捣工/打大棒1人。不会打棒的不要来了。

浙江衢州招机修师傅和破碎工各一名。陈

喀什地区莎车县招砌砖工 价格面议 可包工工期约一个月

广安市邻水县太和镇高标准农田项目招:田缺口砌红砖，泥瓦工、抹灰、砌砖师傅包工数名，付款方式月进度百分之八十，有意者电话详谈，

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安顺市西秀区招水电工、包工

招内墙抹灰师傅，10个，做包工，月结百分之75，工期三个月。

任职要求： 1、具备3年以上制造企业生产管理相关工作经验； 2、具有2年以上相同岗位工作经历，有光学行业或相近领域1年以上经验者优先； 3、掌握生产管理基础知识，具备一定的理论积累； 4、熟悉产品生产工艺及生产制程流程，具备相应的知识储备； 5、了解各类生产设备的性能特点，对设备相关知识有一定掌握； 6、能熟练使用计算机及常用办公软件； 7、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与团队协作意识； 8、户籍为江山本地或长期在江山居住者优先考虑； 直接电话联系：***********（380046）

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任职要求： 1、大专及以上学历，化学类相关专业； 2、具备5年以上化工、制药类生产企业的从业经历，掌握化学品提纯相关的工艺流程及操作规范； 3、具有电子级湿化学品、电子特气等高纯度化学品的生产管理或分装作业经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 配合班长开展包装车间日常生产管理，保障包装作业效率、品质及交付进度符合要求； 2. 检查员工执行标准作业流程（SOP）情况，严格执行食品安全与卫生管理制度（如GMP、SSOP）； 3. 组织班组人员合理分工，处理常见异常状况（如设备停机、原料不足），重大问题及时反馈； 4. 参与推进现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持车间环境规范整洁； 5. 统计生产相关数据（如产量、损耗率等），协助完成班次交接记录工作。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，有1年以上食品厂包装或生产一线工作经验，熟悉包装环节者优先； 2. 熟悉食品行业安全控制体系（如HACCP），具有基本质量管控意识； 3. 能接受轮班安排，身体素质良好，工作踏实负责，具备基础问题应对能力； 4. 具有良好的团队合作意识，可指导新员工操作，具备基层管理培养潜力。 备注：须办理健康证明，不得患有影响食品生产的疾病（如皮肤病、传染性疾病）。

1、负责注塑车间注塑机的工艺参数调试，组织落实生产计划，合理安排人员作业任务，严格把控塑料制品的质量标准，确保生产目标按时保质保量达成，并完成公司交办的其他工作事项。 2、具备10年以上注塑机工艺调试经验，5年以上注塑生产带班或现场管理经历，熟悉PP、TPU、PA、ABS、PE、POM等常用塑料材料的成型工艺。品行端正，坚持原则，注重诚信。 3、能够接受夜班工作安排。

1、工作时间：8:00-20:00（实行两班轮换制） 2、年龄要求：25至45周岁，性别不限 3、任职要求：大专及以上学历，具备班组管理经验，动手能力突出，具备积极向上的工作态度 4、餐饮福利：白班享受两顿免费工作餐（中餐11:30，晚餐17:00），夜班提供免费夜宵（22:30）及早餐（8:00） 5、住宿条件：提供4-5人间宿舍，水电费用均摊 6、其他说明：入职时需提交3个月内有效的体检报告，入职即办理社保，享有季度劳保用品、年终奖金、春节红包及开工红包等福利待遇

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从基础岗位做起，踏实学习各项基本技能，深入掌握生产流程、质量管控及团队协作沟通。 退伍军人优先考虑

岗位职责： 1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作，落实现场环境与设备的日常5S管理； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质保量交付； 3、负责车间生产过程中的技术支持与问题诊断，汇总产品制造及应用中的各类技术反馈，推动设计优化与改进； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并解决试制过程中出现的技术难题，完善相关技术文档； 5、对生产现场物料数量实施管控，监督各环节成本支出，减少资源消耗，防止浪费现象发生； 6、落实安全生产与消防安全政策，开展定期检查，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划和调整内部人力资源配置，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业能力； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5-10年制造业相关岗位工作经验，其中至少3年担任生产部经理或以上职务。 2. 拥有可落地的工厂管理成功实践经验。 3. 责任意识强，具备良好的协作精神以及卓越的沟通与分析判断能力。 4. 大专及以上学历优先；机械工程及自动化等相关专业优先；曾从事钣金、液压机、冲压、注塑、组装等领域生产管理工作者优先。

岗位职责: 1.作为车间核心管理人才进行储备培养，主要向技术员、工艺员、品质管理等方向发展； 2.配合车间主管完成日常运营管理事务； 3.参与班组基础管理制度的建立，并负责监督与检查制度的执行落实情况； 4.培训考核通过后予以定岗，指导车间开展传、帮、带工作，提升员工工艺技术水平，持续强化操作熟练度与规范执行能力； 5.协助车间负责人监控产品生产流程，确保各环节符合生产质量管理标准及公司内部管控要求； 6.完成车间交办的临时工作任务，确保各项任务高效推进并顺利完成。 岗位要求: 1.大专及以上学历，应届毕业生亦可（机械制造、机电一体化等相关专业优先）； 2.对玻璃材料加工具备一定认知或浓厚兴趣； 3.工作主动积极，态度认真，具有良好的团队合作意识； 4.具备较强的沟通协调能力、分析判断能力及问题解决与创新思维能力； 5.责任心强，富有进取精神，能适应制造业工作环境，愿意在本领域长期发展； 6.需深入生产线进行为期1-6个月的学习实践。