【岗位职责】 1. 负责数据中心方舱电气系统的深化设计，涵盖供配电系统、照明系统、防雷接地系统等，完成方案设计、初步设计及施工图设计； 2. 负责电力方舱、柴发方舱内电气设备的选型计算、布置规划及系统集成设计，完成负荷计算、短路电流计算、电压降计算等电气计算工作； 3. 编制电气专业设计文件（设计说明、图纸、技术规格书等），完成深化设计并统计物料清单（BOM）； 4. 参与方舱产品技术方案评审，协调结构、暖通、弱电等专业间的设计接口，配合采购部门完成设备招标技术文件编制； 5. 提供现场技术支持，解决制造、安装及调试过程中的电气专业技术问题，跟踪行业技术标准更新。 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历，3年以上电气设计工作经验； 2. 熟悉《供配电系统设计规范》《低压配电设计规范》《建筑物防雷设计规范》等规范，了解数据中心相关规范及图集； 3. 熟悉中、低压配电、UPS、柴发机组、电池系统、列头柜等数据中心供配电设备；熟悉数据中心典型配电架构（2N、DR、RR、BR等）； 4. 熟练使用天正电气、AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，具备深化设计及物料清单统计能力； 5. 具备方舱设计经验优先、具有完整项目设计及交付经验优先；有BAT等头部互联网公司数据中心设计经验者优先；有工业或民用建筑设计经验者优先；英语可作为工作语言者优先； 6. 具备较强的责任心、团队协作能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、承担生产线设备电气元器件的选型及电气原理图绘制工作； 2、制定设备控制方案，完成控制逻辑图的设计与规划； 3、开展设备控制程序开发及上位机人机交互界面程序编写； 4、参与公司新产品测试方案制定，撰写相关技术文档与资料； 5、统筹设备现场电气调试工作，处理各类设备运行中的电气故障。 任职要求： 【年龄】：27-30岁 【学历】：全日制二本及以上（高考全国统招） 【专业】：电气工程及其自动化，应用电子技术，机电一体化，机械电子工程 1、具备3年以上相关工作经验，熟练掌握AutoCAD、EPLAN等设计工具，精通PLC编程技术，熟悉西门子/安川等品牌编程软件及人机界面开发； 2、了解伺服电机、机器视觉、工业机器人及MES系统的应用； 3、熟悉非标自动化产线工艺流程，可独立完成设备控制程序开发； 4、具有清晰的项目思维、良好的逻辑分析能力及沟通协调能力； 5、能根据工作需要接受短期出差安排； 6、具备基本英语能力，口语流利者优先考虑；

维控PLC程序修改，熟悉废气催化燃烧系统

职位描述：         负责非标自动化设备的电气方案设计、程序开发、现场调试及售后技术支持工作，主要应用于化纤机械领域。 岗位要求：         1. 电气自动化或相关专业本科及以上学历；（条件优秀者可适当放宽）         2. 具备8年以上非标自动化设备行业PLC开发经验，熟悉非标设备整体开发流程；         3. 熟练掌握主流日系PLC编程技术，精通三菱、基恩士或欧姆龙至少一种品牌PLC及其开发环境，具备实际自动化项目编程经历；         4. 学习与实践能力强，具备独立开展技术研究的能力，同时拥有良好的团队协作和沟通表达能力。 任职要求： 1) 精通三菱、西门子等PLC系统编程，能独立完成程序编写与优化。 2) 熟悉组态软件、上位机应用及单片机类程序开发。 3) 精通微电子电路设计，具备实际项目经验，能够动手实施电路搭建与调试。 4) 能快速融入公司技术体系，根据企业需求独立开展研发与技术执行工作。 5) 具备较强的时间管理能力，确保按时完成各项任务目标。 6) 拥有规范的工作习惯，条理清晰，文档整理有序。 7) 具备组织协调能力，可有效分配工作任务并推动团队协作。 工作内容： 1) 负责设备电气系统的设计与安装实施。 2) 承担公司内部电气设备的检修与日常维护。 3) 前往客户现场进行设备的安装、维修及运行维护支持。 4) 对现有PLC、单片机控制系统进行调试与优化维护。 5) 参与新型PLC及单片机控制程序的研发与测试工作。 6) 配合其他部门人员完成公司安排的相关协作任务。

岗位职责 1. 负责电气开发团队的日常运作管理、任务分配及绩效评估；制定人员培养方案，推动团队人才梯队建设与整体能力提升。 2. 主导空调相关专业的整体规划、技术方案审核与关键技术难题攻关；组织售后技术问题的分析与解决； 3. 推进并审查标准化与模块化工作的实施进展； 4. 攻克产品开发过程中的各类技术难点与瓶颈问题； 5. 针对市场、生产、品质等相关部门的反馈，提供及时有效的技术支持； 6. 持续优化和更新技术规范文件，组织专利申请及相关知识产权工作； 7. 提升产品开发流程中的个人与团队工作效率； 8. 关注行业技术发展趋势，收集前沿技术信息，为管理层决策提供数据支持； 9. 承担专业模块的日常管理职责，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子、自动化或相近专业背景。 2. 具备6年以上电控或电气研发工作经验，有团队管理经历者优先。 3. 熟悉空调类产品研发管理体系与流程，有商用空调项目经验者更佳。 4. 精通模拟与数字电路、半导体器件、单片机系统等专业知识，具备扎实的电控系统设计能力。

岗位职责：负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求：大专及以上学历 ，具备良好的沟通能力和团队合作精神 工资待遇 ：8500-12000/月，包吃住，有高级工程师带教。

岗位要求： (1). 本科及以上学历； (2). 具备3年以上数据中心或通信机楼基础设施电气维护、维修及管理经验，熟悉数据中心或通信机楼配电系统各类设备的故障排查与处理； (3). 持有特种作业操作证（高压电工作业）和特种作业操作证（低压电工作业）。 岗位职责： (1). 负责配电专业设施故障的响应与处置 (2). 落实配电专业相关的SLA/OLA时效目标管理 (3). 监督配电专业现场维护工作的执行质量 (4). 统筹配电系统设备的容量规划与管理 (5). 确保配电专业工单派发工作的准确性与实效性 (6). 负责配电维修技术员的日常组织与管理 (7). 负责配电维护技术员的日常调度与管理 核心工作内容: (1). 巡检 审核配电专业的线上巡检数据； (2). 维修 跟进并管控配电类事件维修单的处理进度； (3). 变更 组织配电专业变更方案的编制、初审及现场执行； (4). 演练 制定并推动实施配电系统演练计划； (5). 维护 审核基础设施值班日志中的配电部分，编制年度配电维护计划并监督执行，开展质量抽检及结果输出； (6). 备件耗材 管控配电类备件与耗材的库存水平，制定年度采购计划； (7). 配置管理 维护配电系统设备配置信息，开展运行数据分析，形成运行报告； (8). 审计管理 组织配电专业巡检、维护、演练等工作的内部审计，输出审计报告与改进建议； (9). 流程文档 编制并持续优化配电设备操作规程及故障处理指引（知识库建设）； (10). 技术支持 为一线运营团队提供配电系统相关的技术指导与支持； (11). 优化改造 编制配电系统升级、扩容及运行模式调整方案并推动实施；参与数据中心配电设备零星改造项目，提供专业技术意见； (12). 厂商维保 协调并监管配电相关厂家工程师及施工方的现场作业；对接设施设备供应商的技术接口工作； (13). 人员招聘 参与配电专业新进人员的面试评估及入职培训考核

工作内容: 负责电力系统设备的日常巡检，维护及故障处理。 参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行。 协助完成电力工程项目的安装，调试及验收工作。 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:18~32周岁，大专以上学历，无大面积疤痕。 必须持有国家规定的高低压证。 无高低压证可以参加单位内部考核考取。 薪资详情: 实习薪资4~5千，转正后综合薪资7~1.2万。薪资结构，基本工资+绩效+全勤+技术奖金，带薪休假，提供食宿，床单，被褥，服装。 是否具有证书要求:是 培训/实习情况:是 培训/实习项目:如有电气设备的组装，安装，线路排版，接线，布线等。 培训/实习地点:有 收费项目:无收费 收费金额:无收费

职位描述： 负责非标设备的电气方案设计、程序开发、设备调试及售后支持工作，主要应用于化纤机械领域。 岗位要求： 1.电气自动化或相关专业本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2.具备8年以上非标自动化设备行业PLC工作经验，熟悉非标设备开发全流程； 3.熟练掌握主流日系PLC编程技术，精通三菱、基恩士或欧姆龙其中一种PLC及其开发环境，具备自动化设备编程实践经历； 4.具有较强的学习能力和动手能力，具备独立开展技术研究的能力，同时拥有良好的团队协作意识与沟通技巧。 任职资格： 1)精通三菱、西门子等品牌PLC编程，具备独立完成程序编写的能力； 2)熟悉组态软件、上位机系统及单片机应用开发； 3)精通微电子电路设计，具备实际项目经验，可亲自参与电路搭建与调试； 4)能够融入公司工作氛围，根据企业需求独立开展研发与作业任务； 5)具备良好的时间管理能力，确保按时完成各项分配任务； 6)拥有规范的工作习惯，条理清晰，文档整理有序； 7)具备一定的组织协调能力，能合理安排和分配工作任务。 工作内容： 1)负责设备电气系统电路的设计与安装实施； 2)对公司内部电气设备进行日常检修与维护； 3)前往客户现场完成设备的安装、维修与保养服务； 4)对现有PLC、单片机控制系统进行调试与优化维护； 5)参与PLC及单片机新控制程序的研发与测试工作； 6)配合其他部门人员共同完成公司交办的各项协作任务。

适应全国各地出差，大专及以上学历，自动化和机电一体化专业优先。三年以上电气设计工作经验；会独立电气设计，能独立现场调试、逻辑编程、画面组态，熟悉多种PLC、HMI、上位机等软件；精通各种通讯协议、数据交换、报表统计、程序优化；会电气柜体及设备配线选型，低压电气选型。

招CAD技术员画图一个，做幕墙的，没做过幕墙CAD的，想学的也可以。

嘉兴市嘉善县招隔断(隔断(石膏板隔墙))

招聘：再生资源固废处理，能吃苦耐劳，服从管理，不会可学 18-35周岁 月薪：6000-7000元，，包住不包吃，有餐补，会开叉车，装载机的优先，一天十个小时，吃饭 一个小时，纯夜班，晚上十点到早上八点 ，浙江省嘉兴市海宁市周王庙镇桑洲路82号 联系电话：

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别让“没经验”拦住你，这份工作带你边赚钱边看遍中国！ 刚毕业兜里比脸还干净？实习觉得学不到东西？别慌！ 我们招的不是“熟练工”，而是“潜力股”！ · 电气、自动化、机电相关专业的“小白兔”（实习生/应届生优先）； · 或者刚入行1-2年，想找个地方踏实学技术的愣头青。 凭什么选我们？ · 钱包鼓起来： 转正后综合薪资8000+（底薪+补贴+绩效），包吃包住，对于刚毕业的你，这等于纯收入！一年攒个小几万轻轻松松。 · 眼界大起来： 跟着项目全国飞（出差），高铁飞机随便坐，项目结束就地放假，公费旅游它不香吗？ · 前途亮起来： 只要你不怕苦，师傅手把手带教！表现优秀3-6个月直接转正。我们不看你过去的成绩单，只看你现在的学习态度。这是你进入工控行业最快的跳板！ 来我们这儿干电气技术员！ 虽然要全国出差，但你想，公司包吃包住，你一个刚毕业的，房租省了、外卖省了，6000多块钱工资那是纯赚啊！ 我们现在实习的、应届的都行，不会可以学，但态度要有。 干得好的，直接给你转正，不用等毕业证！

岗位职责： 有高压电器经验 1.负责高压电气系统的设计、安装、调试及维护，确保设备安全稳定运行 2. 参与项目前期技术方案制定与图纸审核，提供专业电气技术支持 3.执行高低压配电设备的巡检、故障排查与应急处理，保障供电可靠性 4.配合施工团队完成现场电气工程实施，协调解决技术问题 5. 编制电气相关技术文档、操作规程及验收报告 任职要求： 1. 持有国家认可的高低压电工作业操作证，具备电气相关工作经验 2.熟悉电气设计规范、施工标准及安全管理制度 3.能独立完成电气系统故障诊断与维修，动手能力强 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 适应工地现场作业环境，服从项目调配

非标自动化电气设计，具有新能源电池模组PACK产线、汽车零部件等行业设备经验。

岗位职责： 1.独立完成电控箱内接线以及与设备之间的接线 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收，解决技术问题 3. 编制电气相关作业指导书、操作规程及维护保养计划 4. 配合完成电气安全评估、能效优化及自动化升级工作 5.协同机械、软件等专业完成跨系统集成与联调测试 任职要求： 1.电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计或现场调试经验，熟悉PLC、变频器、低压配电系统 3.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4. 持有电工证或注册电气工程师资格者优先 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强

一、岗位职责 1、负责厂区高低压配电房、变压器、配电柜、线路、电力控制系统的日常运行、巡检、维护、故障排查，保障全厂电力系统稳定、安全、不间断供电。 2、严格执行电力安全操作规程，完成倒闸操作、停送电操作、设备启停、参数监控等工作，做好运行记录、巡检台账、设备状态登记。 3、负责电力设备定期保养、预防性检修、隐患排查，及时处理电路跳闸、设备异常、线路老化、负载异常等电力故障，快速完成抢修，减少生产停线损失。 4、配合完成电力设备验收、技改、线路改造、检修计划落地，整理电气图纸、设备档案、检修报告、安全资料。 5、监督车间用电规范，排查违规用电、私拉乱接问题，做好用电安全管理、班组交接记录及夜班值守工作。 6、协助完成能耗统计、用电数据分析、设备耗材提报，配合上级完成各项电力运维及安全检查工作。 二、工作内容 1、每日定时巡检高低压配电房、机房、线路、配电箱、稳压设备、发电机等电力设备，记录电压、电流、温度、负载等运行数据。 2、两班倒轮岗值守，白班负责常规巡检、保养、整改、台账整理；夜班负责设备监控、异常报警处理、突发故障抢修，保证夜间生产供电稳定。 3、独立处理常见电气故障：跳闸重启、线路排查、设备断电检修、元器件更换、电路调试等。 4、严格执行交接班制度，交接设备运行状态、隐患问题、待处理事项，做到交接清晰、无遗漏。 5、落实安全生产规范，杜绝违章操作，配合安全检查、设备年检、电力部门检查等工作。 6、参与设备保养计划制定、备件盘点、设备老化整改、节能优化等日常技术工作。 三、薪资待遇 1、综合薪资：6000–7000元/月（稳定到手，根据出勤、绩效略有浮动） 2、上班模式：两班倒（白班/夜班轮换，正常排班，月休合理） 3、薪资结构：基本工资+绩效+岗位补贴+夜班补贴 4、福利：入职稳定、岗位长期，享有节假日福利、工龄福利、带薪休假、劳保用品、定期设备技能培训。

3年以上焊接管理经验；熟悉所有钣金加工焊接工序流程及图纸；具备良好的沟通能力、表达能力；能够合理的安排员工工作。年龄48岁以下

岗位职责: 1、负责指导和管理班组的日常运营，确保生产过程的顺利进行; 2、负责实施生产计划，以满足生产目标并确保产品按时完成; 3、监督和培训产线员工，确保具备生产所需的知识和技能; 4、负责产线设备和工具的维护和保养，以在生产过程中正常运行; 5、负责产线现场5S及安全管理; 6、上传下达，工作对装配车间主管负责。 职位要求: 1、3年以上相关工作经验，有装配线管理经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和领导能力，能够指导下属员工完成工作。 3、具备良好的决策能力和问题解决能力，能够解决日常生产中的问题。 4、熟练掌握生产过程管理技能，能够制定并实施生产计划。 5、具备良好的团队合作能力，能够与其他部确保产品按时完成并满足客户需求。 6、有一定的抗压能力，能够在生产过程中应情况。

岗位职责： 负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

1．运用专业技术理论有效指导工程团队开展技术实施工作 2．协同销售与工程部门完成三维设计解决方案的制定与优化 3．主导专项产品的研发、设计、试制、工艺改进及评审验收，全程跟进进度、成本控制与实施成效 4．推进产品标准化建设，落实专利申请及相关技术保密管理 知识技能 具备基本的计算机操作水平 熟练掌握二维及三维设计软件应用 精通电气制造相关专业知识 熟悉低压类产品，或具有同行业相关技术工作经验 能力素质 具备较强的责任意识，认同岗位价值，拥有良好的沟通协作能力

工作职责： 1. 负责电梯机械结构的方案设计、技术开发及优化升级。 2. 开展市场分析，掌握行业前沿技术动态与发展趋势。 3. 协同团队推进项目实施，保障设计方案的可操作性与安全标准。 4. 参与项目成本规划及预算管理，控制研发支出。 5. 为生产环节提供专业技术支持，及时处理相关技术难题。 工作要求： 1. 机械工程或机电一体化等相关专业背景优先考虑。 2. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识。 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具。 4. 有1年以上电梯领域相关工作经验者优先录用。

任职要求： 1、精通西门子PLC（1200、1500）编程设计，熟悉三菱FX5U及HMI编程，具备电路图绘制能力 2、熟练掌握梯形图及SCL文本等编程语言 3、具备扎实的电工基础，熟悉各类电气元件的功能与应用 4、具有3年以上物流仓储设备的程序编写与现场调试经验 5、熟悉立库系统工艺流程，熟练操作堆垛机、输送线、RGV小车、提升机等设备系统 工作内容： 1、负责机械设备的电气控制系统调试、程序编写与优化；电路方案设计与调整 2、现场电工接线作业指导与实施 3、电气元器件的选型与配置

岗位要求： 1.具备5年以上工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑， 2.接受过IATF16949、现场班组管理、TPS、5S体系系统培训，参加过精益生产员工培养、班组长训练营等相关课程者优先， 3.有在汽车零部件领域主导推进生产过程降本增效项目经验者优先， 4.熟悉现场基础管理技能，具备班组长辅导与沟通能力，掌握品质防错机制、安全底线管控方法，职业发展方向清晰， 5.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，心态积极，能适应加班需求，具备踏实肯干的工作作风， 6.思维清晰，善于听取他人意见，追求稳定发展，能在现有基础上整合资源实现成长，具备高视野与团队意识，关注班组整体绩效与团队发展者优先， 7.大专及以上学历，有大型企业工作经历者优先。 8.工作时间：早上八点至下午五点，周末实行单双休制度

1. 掌握sicar标准 2. 具备锂电行业项目经历者优先考虑 3. 拥有汽车零部件领域项目背景者优先 4. 熟悉西门子与欧姆龙PLC为佳，欧姆龙需掌握ST或SCL编程语言

核心职责： 一、后整理车间管理（90%）： 1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；现场巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时处理异常状况。 2、督导工艺标准落实，确保产品品质（含缩率、克重、外观等）达标；参与新工艺试样及改进工作。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动整改措施。 4、协同品质部门应对质量异常，执行纠正与预防方案。 5、组织设备日常点检、保养及故障响应；落实车间5S、安全生产、环保合规及能耗管理工作。 6、负责班组人员培训、绩效考核与成长规划。 7、统计产量、良品率、物耗等指标，输出运营分析报告。 二、织造生产协调（10%）： 8、对接厂内小批量织造排产，保证后整理所需半成品按时供给。 三、高管支持： 9、定期汇报生产运行情况，提供数据支持与改进建议。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织、化工相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经历（有羊毛针织后整理实操背景者优先考虑）。 3、核心能力： 3.1、能带队开展现场作业，处理常规设备问题（如洗缩机、定型机的基本操作与维护）。 3.2、掌握工艺参数（温度、速度等）对品质的影响机制，可辨识色差、尺寸偏差等缺陷。 3.3、具备良好沟通能力，能联动班组、维修及质检团队协作推进工作。 4、素质： 4.1、工作踏实认真，严格遵守安全规范，适应车间作业环境（温湿度波动、长时间站立）。 4.2、愿意配合必要加班安排，具备持续学习和适应能力。 5、技能：熟练使用Excel进行数据记录，能用Word撰写基础工作报告。

1.生产管理:按车间计划分配人、设备，安排日任务，保质保量按时完成指标。2.现场管控:监督生产，执行工艺标准，排查异常、解决物料设备问题，保障顺畅。3.质量把控:落实质检要求，规范操作降不良率，反馈并协助整改质量问题。4.人员管理:负责员工考勤、监督与技能指导，组织培训，提升班组操作水平。5.安全与5S管理:执行安全制度、排查隐患，推进5S管理，保持现场整洁。6.数据统计与汇报:记录生产数据，按时提交报表，向主管汇报生产、质量、人员情况。 7.团队建设:协调员工关系，营造良好氛围，配合绩效评优，调动员工积极性。