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1、理解业务单元的战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的执行提供可行性建议、规划支持并参与落地实施； 2、在组织发展过程中提供人力资源保障，定期推动组织盘点，在人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度为业务团队输出切实可行的解决方案并推进执行； 3、在业务体系内推动公司级变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与机制，持续提升人力资源运营效率与质量； 4、推动公司文化的传播与践行，强化核心价值观落地，搭建多元沟通桥梁，确保组织能力持续提升； 5、积极联动管理层、业务负责人及基层员工，通过多种互动形式实现高效沟通，保障信息在各层级间顺畅传递； 6、主导业务侧人力资源项目的调研立项、方案设计、执行推进、过程监控与成效评估，系统化应用项目管理工具提升HR工作价值； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上电商行业hrbp岗位实践经验； 2、掌握人力资源全流程运作体系，精通人力资源六大模块，专业基础扎实，尤其在招聘配置、绩效推动、员工关系及组织文化建设方面具备实操经验与深度理解； 3、具备业务导向思维，能够洞察业务逻辑，拥有客户视角与产品化意识，可从外部视角反向驱动人力资源工作，有与业务团队协同作战经验者优先； 4、具备出色的项目管理经历与实战能力，善于整合内外资源，协同多方达成既定目标；

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1、参与URS审核、设备调研、选型及采购等设备前期管理相关工作； 2、组织并跟进设备、设施、公用工程及系统的安装、调试与验证计划的实施； 3、参与并审核验证相关的风险评估，依据风险评估结果、URS等文件，按计划推进设备、设施、公用工程及系统的调试与验证任务； 4、参与国内外GMP检查或审计，负责应对检查中涉及设备、设施、公用工程及系统验证方面的问题，并落实现场检查或审计中发现缺陷的整改工作； 5、负责GMP图纸的归档管理，以及设备技术资料、风险评估、调试方案与报告、验证方案与报告、测试数据记录等全生命周期技术文件的整理与存档； 6、熟悉制药设备电气原理图，具备根据电气原理图开展IO测试的能力，了解计算机化系统相关法规如21CFRPart11，有SCADA、MES实践经验者优先。 岗位要求： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计及其自动化、自动化、计算机、制药工程等相关专业； 2、熟悉制药企业设备或计算机化系统验证的工作内容； 注：具备较强的安全生产意识。

浙江省杭州市萧山区党湾镇。招工地小工/杂工。工作内容。清理工地的，刚管、方钢、盘扣打包，男小工年龄不能超过58周岁，女小工年龄不能超过50周岁。只包住不包吃，可包工，也可点工，点工10个小时。260一天。要长期的。闹眼子的勿扰。联系电话。

会一般的办公软件，主要工作是协助生产主管进行一些出库入库的工作，

一、岗位职责 1.按照生产计划推进生产任务，实时跟进生产进度，保障生产交付目标的顺利达成； 2.日常跟线作业，负责所辖制程产品在生产现场的质量管控工作； 3.落实生产责任制及相关工作规范，与技术、质量、销售等部门保持有效沟通，强化跨部门协作； 4.组织员工开展生产作业，合理调配人力，安排工序培训及人员调度； 5.推进成本管控工作，持续提升生产效率； 6.处理生产过程中的突发异常，及时识别潜在风险； 7.协同技术与质量团队，参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，落实试生产安排。 二、任职要求 1.大专及以上学历，熟悉制造车间运作模式，具备生产控制与现场管理能力，了解生产各环节流程；（有压铸行业背景者优先） 2.掌握生产成本控制方法，精通生产作业标准化与工艺规范，具备质量管理实践经验； 3.具备精益生产相关经验（如标准化作业、6S管理等） 职位福利：包吃缴纳五险工龄奖

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岗位职责： 1.为地区电网分析报告及电力相关专题研究； 2.编制并滚动修改公司电网规划，绘制电力图纸; 3.在部门负责人指导下开展电力行业咨询工作，完成理论研究相关材料的撰写； 任职要求： 1.1年以上工作经验，本科学历及以上，电气相关专业，熟练掌握办公软件，并具有较强的绘制能力； 2.忠于职守，有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神； 3.文笔较好，善于撰写工程规划咨询、课题类文档，应届生发表过期刊论文、接触过项目材料编写、ppt制作者优先。

岗位职责： 1、日常工作管理：统筹车间日常运营事务，合理安排工作流程，确保公司各项任务有效执行与落地； 2、人员管理：负责车间员工的排班与调度，落实人员组织与管理工作，提升团队协作效率； 3、工期把控：监督生产各环节进度，合理调配资源，保障产品制作按时交付； 4、质量管理：严格执行工序质量管控，开展质量检查，及时处理质量问题，并参与质量优化改进。 任职要求： 1、年龄45岁以下，高中及以上学历； 2、具备3年以上生产车间管理经验； 3、有标识类产品生产企业管理经历者优先； 4、持有驾照并能熟练驾驶；执行力强，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力。

杭州市余杭区招建筑木工，住宅楼十六层，兄弟班，差三个人，过几天开始进场做，要求做包工的兄弟，要重庆，四川，和贵州的兄弟，四十五岁以下的，看好了联系

协助设计经理开展设计阶段、招投标阶段及施工阶段的全流程技术管理支持工作，同时参与标准化体系建设与平台运维相关事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、需具备电气相关专业背景，熟悉数据中心技术者专业不限 【经验要求】 1、具有3年以上工程建设或设计领域工作经验，熟悉工程实施流程；有设计院工作经历者优先考虑 2、累计工作年限不少于3年 1、配合设计经理完成基地类项目全过程技术支持，包括组织技术评审、跟踪现场图纸发放、为招标提供技术资料、推进设计问题闭环；跟进设计院发布的设计变更单，推动变更流程审批并确保纸质文件及时下发至现场；协助甲供、乙供设备及总包深化方案的审核与记录，参与现场样品样板的验收确认；整理并维护设计管理相关流程文件，及时发布更新，并向公司内部提供所需技术资料支持。 2、负责技术管理过程中各类资料的归集与管理，包括流程文档、厂商信息、标准规范、会议纪要、设计变更等内容，完成资料上传系统及日常维护。 3、承担项目审批流程及相关协同平台的操作管理与内外对接工作。 4、协助设计经理推进标准化设计工作，参与需求梳理、流程制定与优化，以及内外部技术平台的搭建与维护。 5、支撑电气专业（或数据中心相关方向）的技术审查任务，对项目设计图纸、计算书及相关技术文件进行审核，确保符合行业规范及企业标准要求

杭州市富阳区建筑，招拆模扒钉子两个工人年龄20~50岁、没有高血压，按包工算单价下面2块1，上面1块9一平方，钉子扒好原地分类堆好，方木堆好，垃圾我自己收，看好再打电话，每个月25号发工资，有意者请联系最好是夫妻