自动化工程师
1.3-2万元/月
自动化工程师3-5年本科电子电气/自动化相关专业
本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、智能控制系统等相关专业。5年以上自动化项目管理工作经验，具备自控系统、仪表设备、精通西门子、三菱等PLC控制系统，熟练掌握梯形图、指令表、功能块等编程逻辑；熟悉整套生产线自控架构，可精准排查PLC通讯故障、模块故障、程序报错、联动失效、数据中断等核心问题，持有中级工程师等相关证书者优先。
水处理技术工程师
1-1.1万元/月
化工工程师1-3年本科工艺设计生产操作与管理精细与专用化学品污水运营产品研
主要负责工艺技术及在线设备的运行维护管理。
1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备扎实的化学基础知识；
2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的实际应用及其相互关系；
3、能通过SV30观测判断硝化过程中存在的问题（公司提供相关培训）；
4、了解并能独立完成手工BOD检测操作；
5、熟练配制在线监测仪器所需化学试剂，并掌握设备日常维护流程；
6、具有污水处理现场实操经验（公司可协助开展专项培训）；
7、掌握污水水质的手工化验方法（非快速检测方式）；
8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，具备出水不达标时源头故障的分析能力（需具备一定基础，公司安排培训提升）；
9、能熟练使用办公软件，具备PPT编写与汇报能力；
10、公司提供食宿及往返交通费用；
污水处理技术员
1-1.1万元/月
化工工程师1-3年本科工艺设计生产操作与管理精细与专用化学品污水运营产品研
主要负责工艺及在线设备的运行维护管理工作。
1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备一定的化学基础知识；
2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的应用及其相互关系；
3、能通过SV30观测判断硝化过程中可能出现的问题（公司提供相关培训）；
4、了解并掌握手工BOD检测操作流程；
5、熟悉在线监测仪器所用化学试剂的配制及设备日常维护工作；
6、具备污水处理现场实际操作经验（公司可提供辅助性培训）；
7、掌握污水水质的手工化验分析方法（非快速检测方式）；
8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，能够初步判断导致出水不达标的根本原因（需具备一定基础，公司安排培训）；
9、熟练使用办公软件，具备PPT制作能力；
10、公司提供食宿及往返交通费用报销。
其他生产营运人员5-10年本科材料研发金属材料钢铁
岗位职责：
专注于热卷板新产品的研发规划与实施，覆盖从客户询单技术评估、成分工艺设计到试制验证的全流程环节；
负责产品开发方案及技术规程的编制与持续优化；
基于试验数据的分析结果，改进合金配比与轧制工艺参数，提升产品性能稳定性和成材率；
配合市场前端开展技术对接，支持产品在多样化应用场景中的推广与应用；
牵头解决热卷板在超薄规格、高强度、耐腐蚀等关键方向上的核心技术难题，推动实现规模化稳定生产。
任职要求：
年龄45周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料类相关专业背景；
具备5年以上热轧卷板产线工艺实践经验，持有中级工程师或以上职称，熟悉热轧全流程生产工艺，掌握组织结构与性能调控原理；
具有高强钢、汽车用钢、耐候钢等品种研发经历者优先考虑；
具备扎实的技术分析能力，有承担重大技术攻关项目经验者优先；
条件特别优秀者可适度放宽要求。工资待遇面议。
研发技术员
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年本科医美设备研发医疗设备研发
岗位职责：
1、参与新产品技术方向的调研，协助开展临床需求的分析与收集；
2、全面跟进新产品从策划、设计输入与输出、小试、中试、定型到注册资料编制等各阶段工作，提出专业建议，完成开发过程中所需的文献检索、资料整理、实验操作及技术文件撰写等任务；
3、熟悉国家及行业相关法规要求，为产品临床试验推进及注册申报提供技术支持；
4、参与三类医疗器械中植入性可降解类产品的研发工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业包括材料学、高分子材料、药学、医学、化学、生物医学工程、生物技术等相关领域；
2、具备1年以上医疗器械企业研发或质量体系相关工作经验者优先考虑；
3、掌握医疗器械注册流程及相关质量管理体系法规标准的基本知识；
4、有生物材料、组织工程相关研究经历，或曾参与无源植入类医疗器械产品研发及工艺验证工作的申请者优先。
研发工程师-有机硅方向
28-30万元/月
化工工程师1-3年硕士
研发工程师-有机硅方向
岗位信息
1、负责纺织品防水防油剂及其它表面处理剂的配方设计与工艺开发，完成从实验室小试、中试到量产的全流程技术攻关；
2、根据市场需求对现有产品以及产品工艺流程进行改进；
3、协同生产部门和应用部门，解决量产中的工艺异常，制定技术标准与质量控制方案，处理产品技术和质量方面的客户需求和问题；
4、核心技术专利布局，撰写研发报告、技术交底书及客户技术文档。
任职要求
1、硕士及以上学历，博士优先，接受博士应届生，硕士需有3年以上工作经验，化工相关专业；
2、有相关行业产品开发经验，有机硅材料开发经验（精通有机硅基础理论、熟悉主流产品的生产工艺）；
3、具有较好的沟通能力和团队协作能力；
4、具备较强的工作主动性及发散思维，态度严谨，责任心强。
试剂研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科体外诊断试剂电化学
岗位职责：
1、承担诊断试剂的研发工作，包括实验方案设计及产品实现；
2、开展产品开发及相关性能评估；
3、参与产品生产转化过程中的技术支持，解决转化环节中的技术难题；
4、编写产品研发与注册所需的技术文档，配合完成产品注册事务；
5、协助企业对供应商进行技术能力评审；
6、负责研发技术人员的培训与指导，提升团队整体专业水平。
任职要求：
1、学历专业：分析化学、生物化学、医学检验、高分子材料等相关领域，本科及以上学位；
2、经验要求：具备3年以上体外诊断干化学试剂条（如血脂、肝功能、肾功能检测用试纸条）独立开发经历，拥有已上市产品者优先考虑；
3、核心技能：
熟练掌握干化学试剂配方的研发，深入理解酶促反应和显色反应体系，可独立完成缓冲系统、防腐系统及稳定剂的开发与优化；
熟悉多种层析膜材料（如NC膜、玻璃纤维膜、聚酯膜等）以及滤血垫的性能测试与选型匹配，了解膜材料前处理工艺；
熟练运用试剂条性能评价方法（涵盖检出限、线性范围、抗干扰性、批内/批间差异控制等方面）。
2026年储备实习生
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科
技术部储备干部（15人）
岗位职责：
1、开展各工序物料与设备的验证及评估，提升制程能力，优化产品品质与良率；
2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业；
3、通过大学英语四级考试。
品质部储备干部（10人）
岗位职责：
1、对生产过程中出现的品质异常进行分析，并推动改善措施落地；
2、执行实验操作及产品失效原因分析。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业；
3、通过大学英语四级考试。
生产管理储备干部（6人）
岗位职责：
1、负责生产车间日常运营管理工作，重点管控生产产量、产品质量与交付进度，保障安全生产；
2、推进团队建设，提升员工技能水平和整体生产效率，持续推动现场改善。
岗位要求：
1、2026届专科及以上学历；
2、工商管理、工业工程或相关理工类专业；
3、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强者优先。
研发设计储备干部（10人）
岗位职责：
1、审核客户提供的技术资料；
2、使用线路板行业专用软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。
营销储备干部（6人）
岗位职责：
1、跟进客户订单执行情况，提供高效服务，确保公司与客户的沟通顺畅；
2、协调订单交付流程，及时联动主计划部门处理交付异常，保障客户交付需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、理工类或语言类相关专业。
工作地址：
珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4）
溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼
备注：培训生统一入职时间为2026年7月1日
产品测试工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年本科体外诊断
岗位职责：
负责公司新产品及在研产品设计变更的验证工作，确保产品设计输出具备准确性、可靠性和稳定性。
（可接受实习，提供住宿）
岗位要求：
1）了解体外诊断领域相关标准文件，具有血球分析行业经验者优先。
2）掌握体外诊断设备的性能验证方法，如精密度、准确度、线性范围、稳定性测试等。
3）熟悉体外诊断仪器的功能验证流程，包括安全规范、环境适应性、老化试验等项目。
4）能够独立制定验证方案，完成数据收集与分析，主导开展根本原因排查，并推动问题闭环处理。
5）具备较强的资料整理与技术文档编写能力，思维缜密，关注执行细节。
素质要求：
1）具备较强的质量意识与风险防控意识，工作认真负责。
2）逻辑清晰，拥有良好的问题分析与解决能力。
3）具备出色的沟通表达能力和团队协作精神，能高效促进跨部门协同推进。
4）服从安排，踏实肯干，抗压能力强，可接受加班安排。
电气自动化技术员
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限大专
岗位职责：
1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化
2. 参与工业自动化项目方案制定与技术选型，编写相关技术文档
3. 对产线设备进行电气自动化改造与升级，提升运行效率与稳定性
4. 配合机械、工艺等部门完成跨专业集成调试与问题闭环
5. 定期维护自动化系统，及时响应并解决现场运行故障
任职要求：
1. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与通信协议
2. 掌握电气原理图识读与AutoCAD/EPLAN绘图能力
3. 具备工业现场调试经验，能适应短期出差与现场作业
4. 逻辑清晰，具备独立分析和解决自动化控制问题的能力
5. 工作认真负责，具备良好的沟通协作意识
电器自动化零基础有师傅带长白班包吃住（入职当天安排住宿）
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
公司简介
本公司专注于3C锂电池行业非标自动化设备领域，核心业务涉及机械手臂等设备的研发、生产及售后维护，致力于为行业客户提供高效、稳定的自动化解决方案。公司注重人才培养，建立了清晰的晋升体系，为员工提供从零基础到工程师的成长路径，保障员工与企业共同发展。
薪资待遇
1. 中工：时薪30-36元，月薪8000元以上，综合月收入8K+；
2. 中大工：中工满3个月通过考核晋升（考核未过可复试），月薪1.2W起；
3. 大工：中大工通过考核晋升，时薪48-55元，月薪1.6W起；
4. 自动化工程师：通过考核后按年薪计算，年薪不低于30W。
岗位职责
1. 设备接线、配盘、走工位、看图纸、设备调试等基础技能；
2. 正式岗位：以售后维护为主，具体负责设备接线、装配、识图、日常维护及调试；设备无故障时只需坐着值班（无夜班）。
上班时间
• 上岗后：六天制（8:00-20:00），超时按劳动法计算加班
食宿问题
• 住宿：提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器，当天入职可当天安排住宿；
• 餐饮：公司包吃，解决员工日常饮食需求；
• 整体食宿条件完善，保障员工生活便利。
️特别说明
• 公司直招，面试由本人接待，薪酬真实，无虚假信息。
• 面试可携带行李，当天入职当天安排住宿。
自动化工程师
1-1.5万元/月
自动化工程师经验不限学历不限PLC编程
中山宏唯：现场面试/电话面试
调试大工：44元每小时
电工大工：44元每小时
电工中大工：40元每小时
电工中工：36元每小时
钳工大工：43元每小时
钳工中大工：38元每小时
钳工中工：35元每小时
包住不包吃.锂电设备
有高温补贴100-300 月 未满月按天补
自动化设备厂商8k(可以培养新人能吃苦出差的来
7000-8000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
薪资待遇及福利待遇：
1.实习期间薪资待遇：25一小时，两个月左右转正，综合薪资6000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班
2，转正后的待遇：技术岗4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8500-9500左右
其它薪资福利
保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖
每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等
【福利待遇】：
1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等；
2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、；
3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年；
4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、婚假、丧假、产假
管培生/储备干部
9000-15000元/月
其他生产营运人员免费培训1-3年学历不限销售方向市场营销方向管理
1. 参与企业业务培训，增强专业能力；
2. 轮岗实践各职能部门，全面了解运作；
3. 深度参与实际项目，沉淀实战经验；
4. 总结培训成效，推动优化提升。
诚邀加入，携手共进！
结构研发岗（光电设备整机结构方向）
1.1-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士
岗位职责:
1. 负责光电类产品机械结构的方案设计、三维建模及工程图纸输出；
2. 承担光机系统结构布局、热管理与轻量化优化设计工作；
3. 参与样机开发过程，跟踪加工、装配与调试各环节进展；
4. 处理生产、测试及现场应用中出现的结构技术问题。
任职资格:
1. 学历及专业：硕士研究生及以上，电子信息、自动化、电气、机械等相关专业优先；
2. 理论基础：掌握精密机械设计原理，熟悉常用工程材料及其加工工艺；
3. 技能要求：熟练使用UG、Creo、SolidWorks等三维软件及二维制图工具，具备良好沟通能力与技术文档撰写能力；
4. 工作经历：社会招聘岗位需具备1年及以上相关工作经验。
pc工程师
8000-13000元/月
自动化工程师1-3年本科
职责：
依据项目要求完成开发任务
编写软件设计与开发相关文档
技能要求：
掌握数据库软件操作
熟悉 TCP/IP、RS232 通信协议
能与宇 PLC 实现通讯交互
了解产线 MES 系统对接流程
具备 AOI 基本认知
熟练掌握 C# Winform 开发技术
熟悉 GitLab 工具使用
具有非标自动化设备软件开发经验
上班时间及待遇：
1. 工作时间：周一至周五 8:00—12:00，13:00—17:00（8小时），按国家规定享受法定节假日。（周末双休）
2. 公司设有食堂，提供餐补福利（个人承担2.5元/餐）。
3. 提供住宿安排，宿舍配备空调、热水、独立书桌，环境良好。
4. 公司建有图书室、活动室（含健身器材、乒乓球、台球设施）、篮球场等休闲场所。
5. 企业文化建设完善，设立工会组织，定期开展文体活动、团队旅游等集体项目。
6. 提供系统化培训体系，包括入职培训、安全教育、岗位技能及实操训练，支持员工成长发展。
7. 绩效管理体系健全，实行半年度绩效评估机制，激励措施全面覆盖。
8. 协助技术类人员办理职称申报、证书年检等相关事务。
9. 加班费用另行计算，工作日加班按1.5倍支付，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。
橡胶研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专橡胶配方橡胶工艺橡胶模具
岗位内容：
1. 参与橡胶类产品从研发到生产及售后支持的全流程工作。
2. 推进制程优化与品质管控，提升产品性能与使用稳定性。
3. 研判客户实际需求，并制定相应的技术解决方案。
任职要求：
1. 具备化学、机械、材料等相关专业大专或以上学历。
2. 熟悉橡胶制品行业动态及客户应用场景。
3. 掌握ISO9001、TS16949等质量管理体系要求。
4. 具有较强的分析判断能力及团队协作意识。
5. 优秀的沟通协调技巧与客户服务导向思维。
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、公司简介
专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术
二、主要职责：
1.液压系统现场安装：
根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。
确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。
2.液压系统调试：
主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。
针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。
3.协助设计与开发：
配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。
参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。
三、任职要求：
1.教育背景：
本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。
2.工作经验：
两年以上液压领域相关工作经验。
如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。
3.技能要求：
熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。
熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。
具有实际现场调试经历和管路布设经验。
4.其他要求：
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。
有液压系统设计开发经历者优先考虑。
熟悉常规液压测试仪器与设备操作。
具备项目管理实践经验者优先。
液压系统设计师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压系统设计Pro/E积极向上，利他协同
1、承担液压系统的选型与匹配设计工作；
2、主导自研液压部件的技术质量参数设计与控制；
3、推进研发技术在实际应用中的转化落地。
任职要求：
1、机械、流体传动或液压相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握液压元件的工作原理，熟悉国内外主流液压元件及典型回路结构；
3、具备独立开展液压系统设计、计算及元件选型的能力；
4、具有2年以上相关领域工作经验，有拖拉机悬挂提升装置开发背景者优先考虑。
非标自动化调试工程师
5000-10000元/月
自动化工程师3-5年大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
工作内容:
1、机台IO核对及纠错，轴参数设定;
2、驱动器参数调试;
3、机台点位调试及机台压力跑测试;
附:配合研发工艺验证;
工作内容:
1、机台IO核对及纠错，轴参数设定;
2、驱动器参数调试;
3、机台点位调试及机台压力跑测试;
附:配合研发工艺验证;
产品品质工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车行业质量管理体系全面质量管理体系环境管理体系
岗位要求：
1. 性别不限，大专及以上学历，专业不限；
2. 具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年从事质量相关工作，有连接器/线束行业品质工程师经验者优先；
3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作；
4. 接受过ISO9001、IATF内审及各类品质管理工具的相关培训；
5. 对质量管理有深入认知，具备较强的组织协调能力及异常问题分析能力；
6. 具备良好的沟通协作能力，抗压能力强，富有团队合作意识；
岗位职责：
1. 参与质量异常问题分析，制定质量控制方案，规划质量控制关键节点；
2. 负责生产过程中的质量策划，识别新品试产转量产阶段的风险并跟踪问题闭环；
3. 主导生产过程中出现的品质异常处理，验证纠正与预防措施的有效性，并持续追踪直至彻底解决；
4. 修订各类产品与生产相关的检验标准，并对QC人员开展技能强化培训；
5. 配合CQE确认改善措施的执行成效；
6. 完成上级领导临时安排的其他工作任务。
五险一金13薪+储备干部+实发6-7K
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位定位：
面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。
一、基本要求
1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。
2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。
3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。
二、能力素质
1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层岗位起步的意愿。
2. 逻辑思维：具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。
3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。
4. 抗压适应：能适应倒班制度及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。
5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。
三、岗位职责（培养方向）
1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。
2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。
3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。
4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。
四、其他条件
1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。
2. 熟练操作Office办公软件，了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。
3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。
栏目概述
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