成都市青白江区招建筑承包，常年有房建、市政、厂房各类项目，长期找各类承包班组，活源稳定结账不拖！ 1.总包队伍：施工总包、EPC一体化总承包，可全盘统筹整项目 2.专业包工队（包工包料、自带资质） 地基基础、钢结构幕墙、防水保温装饰、机电暖通、消防弱电、塔吊爬架安拆、市政园林、电梯、爆破、输变电各类特种工程 3.劳务清包班组（带人施工，自备小型辅具） 木工、钢筋、混凝土、抹灰砌砖、水电、外架焊接班组 要求班组人手充足、施工规范、工期守信，价格面议，节点/月结均可，中介、小散二把刀勿扰！

成都市武侯区南挤做地下室木工，包工只支模板不拆，不搭架子，要打搭水平扞，层高3.85米

招长期合作二次结构木工合伙做包工一人，必须熟手不要学徒，公司打进度款。白天忙有意者下午六点后来电联系非诚勿扰。

有耍起的小工联系我，工地在郫都区团结，室内标准层，红砖包工，年龄五十五以下，详情电

明天加一车木匠师傅点包，时间6小时算一天

成都市武侯区招水电,,电焊 需要带证

成都市简阳市招二木包工做厂房需要五六个人 有耍起的二木师傅可以联系了 注意是二模木匠

成都市双流高新区不锈钢栏杆焊接包公电工都可以，激光切割好了的

成都锦江招电梯安装工和学徒工，包住宿， 熟手包工计件。点工240-300/天 学徒工点工160-200/天

成都市简阳市招建筑木工，还差4个人一起做包工

【大量招聘免费入职，长期短期都可以】可预支！免费提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500-1000！ 急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，！公司包吃住 【工作环境】可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 【薪资待遇】24-30/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，每月10号打卡发放（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00）加班自由选择 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】负责产品包装、质检、包装、贴标、扫描、组装、装配、时间自由（可自主选择及申请安排） 小件搬运、等操作简单轻松，无需任何工作经验。 【招聘条件】16-45周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4 人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

厂址：四川省成都市崇州经济开发区宏业大道南段609号——————————喜柠檬床垫科技招聘生产环保棕：普工多名(每天免费吃饭，，白班12小时，工资5000）叉车师傅一名床垫厂普工多名电话：

成都市招水电、卫浴洁具/淋浴房安装、门窗安装/塞缝、水暖安装/维修 招聘：[烟花][红包][發]骑电瓶车干杂活维修师傅，安装水龙头，阀门，水管，洁具卫浴等，打孔安装灯具挂画等，底薪2200，干活额外计件提成为公司收到的总款10%-12%之间，例如：安装花洒，（包工料公司，你过去安装的提成就是85元）6000～10000多劳多得，计件算工资）有宿舍，可煮饭，可洗澡，有洗衣机。。无押金，无费用，自己公司招聘，不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单，不用来公司直接去干活就行，每月15号发工资，[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000～12000。狠狠干15000[烟花][烟花][烟花]（油，车，工具，材料配件都是我的，你这边只出人干活）

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取餐与配送任务 2. 熟悉服务区域路线，高效规划配送路径，保障准时送达 3.规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保配送安全与餐品完好 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5.遵守平台规则及交通法规，维护良好服务形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备基本识图导航能力，能熟练使用智能手机及接单APPn3. 有责任心和客户服务意识，吃苦耐劳，适应灵活工作时间 4. 无犯罪记录，持有有效身份证件 5. 有骑手/配送经验者优先，学历不限

招聘 2个师傅，拆除；采光瓦，房梁，以及树脂瓦 要求，35岁以上45岁以下 看清楚，要师傅，偷奸耍滑的莫来，工价定义：300一天：8个小时 ，看清楚，要师傅

塔城地区和布克赛尔蒙古自治县184团招工地小工、电焊工，。主要干天燃气入户安装，打洞装表可包可点都行，电焊工要三证齐全，长期干的联系

大连市瓦房店市招木模、铝模、建筑木工 需要5/6人班组，包工为主

济宁瑞马玖章工地一单元外包，活好干850平方个沾灰，从标三开始干，不用配模了，月打卡，用不了几个人一个月3层

广州市南沙区招桥架师傅2名，中工2名 联系电话，

眉县找个外墙搭档一起干包活，主要是干真石漆和水包砂，有人干活联系。

[玫瑰]成都新都项目需要压力管道焊工包工，需要二级拍片，有在当地的焊工欢迎加我详谈。梁小姐（同号）

岗位职责： 1. 开展市场调研，编制技术层面的市场分析报告； 2. 推动公司产品的技术推广与传播； 3. 对竞品进行技术层面调研并完成对比分析； 4. 具备制定技术解决方案的能力； 5. 具备设备故障诊断与处理的技术能力。 岗位要求： 1. 具备2年以上自动化领域从业经历； 2. 熟悉系统集成及OEM设备集成，掌握主流品牌PLC/HMI/伺服驱动器的电气系统设计与调试； 3. 有包装机械电子凸轮控制调试经验者优先； 4. 持有大学英语四级证书； 5. 驻地为成都，需接受短期海外出差安排。

一、岗位职责 1.负责主持车间生产及行政管理工作，是车间安全生产的第一责任者。 2.制定车间生产计划并组织实施，确保有效落实到每位员工，并及时掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 3.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度。 4.培训员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 5.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产品质量。 6.支持品控部门的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 7.负责车间的新员工、在职员工及组织管理人员培训及考核工作。 8.负责督促本车间的部门环境卫生工作。 9.负责车间生产所需原料、辅料、其他物料的采买计划以及成本控制工作。 10.完成公司领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1.中专及以上学历，性别不限，年龄28-45岁 2.具有3年以上工作经验，有食品行业经验的优先考虑 3.善于沟通、善于学习，语言表达能力强 4.执行力强，具备一定的抗压能力 5.具备良好的团队精神与合作意识 三、福利待遇 1.薪资5000-20000元/月，具体根据个人面试情况而定 2.节假日精美礼品及福利，生日小惊喜，不定期团结活动 3.公司配备了员工餐厅，午餐可免费享用 4.上班时间早8:00晚6:00，周末单休

1． 服从总经理的指挥，严格执行其工作指示，所有管理行为均对总经理负责； 2． 遵守公司各项管理制度，切实履行岗位职责； 3． 组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施全过程检查与管控； 4． 协助总经理制定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施措施； 5． 负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6． 主导工厂改造方案设计，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运行； 7． 与营销部门紧密协作，保障订单合同顺利执行； 8． 参与技术管理标准的审定，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力； 9． 落实生产安全教育，强化安全生产管理，严格执行安全法规和操作规程，实时监督落实情况，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 10． 组织生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划； 11． 推进内部管理规范化，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系； 12． 按时完成年、季、月度生产统计报表，夯实统计核算基础，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13． 监督各部门日常生产运作，定期召开专题会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定运行； 14． 编制生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验、查找不足，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持与分析依据； 15． 负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产任务合理安排检修计划，保障设备正常运转所需时间； 16． 加强生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，节约能源消耗； 17． 组织开展生产管理人员的专业培训，负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训，并定期开展能力评估、考核与评比； 18． 落实公司成本控制要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出； 19． 严格管理物料超领与损耗统计，坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则； 20． 制定本部门工作目标与计划，组织落实、监督检查并实施过程控制； 21． 按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺，熟悉工艺改进流程 担任厂长职务满5年，曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 精通薪酬绩效体系，熟练运用计件工资、奖惩机制等管理工具

岗位职责： 生产现场的技术管理与核心设备的操作维护。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、材料类、机械类相关专业； 3、具备开朗的性格，工作积极主动，富有热情与拼搏精神； 4、上六休一：8:30-19:30； 该岗位初期需参与轮岗锻炼，后续培养方向为工艺工程师及生产管理储备干部。

岗位详情：普工数名 1.工作时间： 2.任职要求：年龄在20-50岁之间，具备吃苦耐劳的精神，能适应车间工作环境以及服从公司工作安排。 3.薪资福利：公司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资5500-6500元。 岗位详情：车间技术操作工 1. 2.任职要求：年龄在20-45岁之间，需具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及强度；熟练操作叉车、航车，为岗位核心技能要求；优先考虑会简单查看CAD图纸者，辅助工作开展更高效。 3.工作职责：负责原材料上卸货，保障物料及时准确到位；承担机器简单维修与日常操作，确保设备正常运行 4.薪资福利：司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资6000-8000元。

任职资格 1. 电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上电气自动控制相关的设计与调试经验，有非标自动化领域工作经验者优先； 3. 熟练掌握CAD、EPLAN等软件进行电气原理图绘制； 4. 精通电气电路设计，包括元器件选型、BOM编制、电气图纸绘制，具备独立承担非标自动化项目电气开发的能力，了解非标自动化项目的执行流程，可主导中大型项目的电气系统设计。 岗位职责 1. 负责电气原理图、接线图、电控柜图及设备布局图的设计与绘制； 2. 完成电气元器件的选型及物料清单的编制输出； 3. 根据设备功能需求，进行PLC等控制程序的编写与现场调试； 4. 解决项目实施过程中出现的技术问题； 5. 负责项目电气相关技术资料的编制、修改、整理、更新及归档管理； 6. 负责电气原理图、接线图、电控柜图及布局图的设计与绘制； 7. 完成电气部件选型及物料清单的输出； 8. 根据设备功能要求，完成PLC等控制软件的编程与调试工作。

1、优化生产人员配置，重构组织架构，以建设标杆示范工厂为方向。 2、对接服装加工订单，积极开拓加工业务资源。 3、统筹服装加工厂内部与外部各项运营事务。 4、确保所有订单按时交付，并保障产品质量达标。 5、推进样板工厂6S管理体系落地及现场布局规划。 6、重新设计并实施员工薪酬激励机制。

【工作内容】 1、承担配电网的规划与施工图设计任务，独立开展电气一、二次系统图纸的绘制及相关计算工作； 2、编制项目技术方案、设备材料清单以及工程概算预算，确保各项数据符合规范且准确无误； 3、与业主方、施工单位及监理单位保持对接，及时处理现场技术问题，保障设计方案有效实施； 4、参与工程项目全周期的技术管理工作，持续优化设计以提高系统的可靠性与经济性。 【任职要求】 1、具备电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历，持有注册电气工程师证书者优先考虑； 2、熟悉配电网设计相关标准，熟练使用AutoCAD、EPLAN等绘图软件及电力系统计算工具； 3、具有2年以上配网设计工作经验，掌握10kV及以下电压等级配电系统的设计流程； 4、具备较强的沟通协调能力和责任意识，能够接受短期出差并提供施工现场技术支持。

郑州l市十万平土建招劳务总包