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工作职责 1. 灭火救援：负责火灾扑救、抢险救灾及社会救助，包括火情侦察、出水灭火、破拆排烟、人员搜救等任务。 2. 日常训练：24小时驻勤备战，参加体能、技能、战术演练等训练，保持实战能力。 3. 装备维护：负责消防车辆、防护装备、器材的日常检查、清洁、保养，确保时刻完好可用。 4. 防火巡查：排查辖区消防通道、设施、用火用电等安全隐患，及时上报并协助整改。 5. 宣传培训：协助开展消防安全宣传、应急疏散演练及员工培训工作。 任职要求 18-35周岁，身体健康，无纹身无案底。 补充说明 薪资待遇：4000元 试用期时间：一个月3500 包食宿、月休4天

工作内容: 工厂下班、休息天空闲时间，手机整理浙江本地便民生活图文，简单文字整理，操作门槛极低，不用复杂技术。 薪资待遇: 1.单篇15元，每周最低1篇任务，多号多得，日结不压工资 2.工友互相推荐奖励:推荐一位工友入职，直接补贴5元/人，推荐越多赚越多 任职要求: 3.会玩手机打字就行，不用学历、不用文笔，简单模板直接套用 亮点: 不耽误本职上班，夜班白班休息时间随便做 全内蒙古

工作职责 1. 灭火救援：负责火灾扑救、抢险救灾及社会救助，包括火情侦察、出水灭火、破拆排烟、人员搜救等任务。 2. 日常训练：24小时驻勤备战，参加体能、技能、战术演练等训练，保持实战能力。 3. 装备维护：负责消防车辆、防护装备、器材的日常检查、清洁、保养，确保时刻完好可用。 4. 防火巡查：排查辖区消防通道、设施、用火用电等安全隐患，及时上报并协助整改。 5. 宣传培训：协助开展消防安全宣传、应急疏散演练及员工培训工作。 任职要求 年龄18-30周岁，身高170cm及以上，体型匀称，无案底，双眼裸视视力4.8及以上，大专学历及以上，退伍优先，可放宽到高中学历 补充说明 薪资待遇：试用期3500转正4000，工资中含500元餐补 试用期时间：1个月 岗位补助：每月餐补500元 社保公积金情况：五险公司全额承担 包食宿、根据排班轮休，月休6-8天

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废品站干活，要求身体健康，能长期干。 俩口子也行，外地的包吃住。

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仓库操作工，主要负责快递拣货和贴单，上班时间早9：00-晚18：00，月休四天，薪资试用期3000，转正3500，外加全勤200。欢迎咨询

岗位职责： 1. 负责鄂尔多斯地区外墙一体板的现场测量、裁切与精准安装 2. 熟练操作曲臂车等高空作业设备，确保安全高效施工 3. 严格按工艺规范施工，保证保温层平整度、密封性及整体美观度 4. 配合项目进度安排，及时完成各阶段施工任务并做好自检 5. 协同班组完成现场文明施工及工完场清工作 任职要求： 1. 具备外墙保温或一体板安装相关实操经验，手法熟练、细致负责 2. 持有高处作业证，能独立操作曲臂车等登高设备 3. 身体健康，适应户外及高空作业环境，无恐高症 4. 具备基础识图能力，能理解施工图纸及技术交底要求 5. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理，具备团队协作意识

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招聘卖菜店员1名，年龄20岁以上，能长期稳定干的，之前有相关工作经验的优先录用，有意向直接打电话 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务 任职要求： 1. 有零售行业经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强

角美招长期日结工！晚班薪资待遇：21元/小时，包吃，招20人：男女不限：20-35岁工作：包裹扫描、称重、上下架，简单好上手发薪：后日结（三天隔月结）！（无论是否辞退），未做满周期（出勤7天）按20元/小时算保险：，面试要求：勿穿凉鞋、拖鞋、短裤、裙子报名电话

米沙子京东快递分拣夜班:20-59周岁，男女不限工资日结:160元一天，能自己通勤工作时间:分拣晚7点到早7点报名电话:（同）备注：姓名工作地点:京东（）下班结算工资时统一返还；，下午3点报名取消的。备注：不许带金银首饰手表戒指项链，不许穿连帽衫，不许穿短裤，不许穿鞋拖，个人物品不允许带进仓。

博田冷库58号库招打包长工长零工生意稳定大利14--15斤2.6/件油麦15斤2.6/件黄白18斤2.3/件上青18斤3.6/件工资干脆每个月15号发工资中途可预支工资，包吃包住(要求:手工要好必须要挑盖面菜)新手勿扰三天打鱼两天晒网的勿扰电话:

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一、岗位职责 项目统筹管理：全面负责煤炭运输项目的规划、落地与管控，涵盖煤矿坑口、洗煤厂至电厂、集运站等目的地的全流程运输统筹，制定项目实施计划、运输方案及成本预算，确保项目按时、按质、按量完成，达成运输效率、成本控制、安全合规等核心目标。 运力与资源整合：整合自有及外部运输车队、车辆资源，建立稳定的运力合作体系，合理调配运力，优化运输路线，降低运输成本；对接煤矿、收货方、物流园区等相关合作方，维护良好合作关系，协调解决装卸货衔接、运力匹配等各类问题。 团队管理与考核：负责运输项目团队（调度员、现场协调人员等）的组建、培训、日常管理及绩效考核，明确岗位职责，提升团队专业能力与工作效率，营造积极的团队氛围，确保团队高效协作。 成本与风险管控：监控项目运输成本（电费、过路费、车辆维修、人工等），分析成本构成，制定成本优化方案，严控成本超支；落实煤炭运输安全管理规定，排查运输过程中的安全隐患，杜绝超载、超速、疲劳驾驶等违规行为，处理项目突发情况（交通事故、车辆故障、恶劣天气、政策调整等），降低项目运营风险。 数据统计与优化：定期统计项目运输量、运输效率、车辆周转率、成本消耗等核心数据，进行数据分析与总结，发现项目运营中的问题，提出优化改进建议，持续提升项目运营效益；撰写项目报告，及时向公司管理层汇报项目进展、存在问题及解决方案。 合规与政策对接：关注煤炭运输行业政策（环保要求、限行规定、超限超载治理、税收政策等），确保项目运营全流程合规；对接行业主管部门、交通部门等，处理相关合规手续，应对政策调整带来的运营变化。 跨部门协作：与公司其他相关部门密切协作，配合完成订单对接、费用结算、车辆保养维修、合规审核等工作，保障项目顺利推进。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理、项目管理等相关专业优先；有5年以上煤炭运输行业项目管理经验者可放宽学历要求。 工作经验：5年以上煤炭运输相关工作经验，其中2年以上项目经理/项目负责人岗位经验，熟悉煤炭运输全流程（煤矿装货、长途运输、目的地卸货、合规手续办理等），了解山西、陕西、内蒙古等煤炭主产区至各地的运输路线、行业规则及运力市场情况。 专业技能： 具备扎实的项目管理能力，能独立完成煤炭运输项目的规划、实施、管控及优化，熟练运用项目管理工具； 熟悉煤炭运输成本构成，具备较强的成本分析与优化能力，能有效控制项目运营成本； 熟练使用GPS调度平台、办公软件（Excel、Word、PPT）及项目管理工具，具备良好的数据分析与报告撰写能力； 掌握煤炭运输安全管理规定及行业相关政策，能有效排查与管控项目运营风险； 了解煤炭装卸货流程、煤炭质量标准及运输车辆特性，能快速协调解决运输过程中的各类技术与实操问题。 核心能力： 具备较强的统筹规划、组织协调与决策能力，能高效整合资源，推动项目落地； 沟通表达能力突出，能与合作方、团队成员及内部部门有效沟通，妥善处理各类矛盾与问题； 具备较强的责任心、抗压能力与应急处理能力，能应对项目突发情况，承受项目管理带来的工作压力； 具备良好的团队管理与领导能力，能带领团队达成项目目标，善于激发团队积极性； 工作严谨细致，具备较强的执行力与创新意识，能持续优化项目运营方案。 其他要求： 无不良职业记录，无重大交通事故相关责任记录； 能适应煤炭运输行业工作节奏，可根据项目需求出差、加班； 持有驾驶证（C1及以上），有长途运输相关经验者优先。

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岗位职责 1、日常调度全盘统筹：全面负责现场车辆调度、运力规划排布、运输任务分配等全盘调度工作，统筹管理部门日常调度事务，合理调配现有运力资源，优化运输流程，规避运力浪费、空载等问题，最大化提升整体运输效率，保障日常运输工作有序、高效落地。 2、驾驶员入离职统筹管理：规范驾驶员入离职全流程手续，严格把关入职资料审核、离职交接手续完整性，及时更新完善驾驶员人员信息台账，建立标准化驾驶员进出管理制度，规范车队人员管理体系，保障人员管理合规有序。 3、库房物资统筹管控：统筹落实现场物资出入库管理制度，全程监督物资入库登记、出库领用、库存核对等各项工作，定期组织库存盘点，排查物资管理漏洞，规范出入库登记流程，确保账物相符、物资管理规范有序。 4、驾驶员合同合规管理：负责驾驶员劳动合同、上岗协议的组织签订工作，严格核对合同条款，现场核验签订信息，做好合同回收、登记统计、台账建档等工作，全程把控用工合规性，杜绝合同漏签、错签、遗失等问题，完善用工档案，规避用工风险。 5、安全生产培训管理：定期组织车队安全生产专项培训会，制定培训计划并督促培训按时落地执行，负责培训签到统计、培训内容记录、现场影像采集留存等全套工作，对培训资料进行分类整理、统一归档留存，筑牢车队安全生产防线，强化驾驶员安全作业意识。 三、任职要求 1、年龄45周岁以下，高中及以上学历，具备3年以上物流运输、车队调度管理相关工作经验，熟悉车队调度、人员及物资管理流程； 2、熟悉驾驶员用工合同规范、安全生产管理要求，具备基础的行政台账整理、资料归档能力； 3、具备较强的统筹规划、沟通协调、问题处理能力，能合理排布运力、处理日常调度突发问题； 4、工作认真细致、责任心强，原则性强，具备良好的团队管理和统筹把控能力，服从公司管理制度。 四、薪资福利 1、薪资：面议（根据个人能力及工作经验定级，绩效奖金、年终奖励）； 2、福利：缴纳五险、就餐补贴； 3、工作稳定，团队氛围良好，公司规范化运营，发展空间充足。

1、【招聘岗位】：分拣员 2、【岗位要求】：年龄21-53周岁，能接受夜班，吃苦耐劳； 3、【薪资待遇】：240/天 4、【吃饭住宿】：包住，园区有低价食堂 5、【工资结算】：，1-15的工资25号结，16-30号的工资。 7、【工作时间】：晚上6.00-早上6.00

内蒙蓝月亮项目开始招人： 1.工作位置：内蒙古呼和浩特市土默特左旗金川安捷物流园（呼市新通路仓）； 2. 工作时间：8:00-20:00，一个月加班偶尔1-2小时，长白班； 3. 薪资：五险一金，税后到手薪资4500-5500； 4. 员工需求：正式工9（异常处理岗），拣货3，打包4，高位叉车1（叉车薪资6000+） 3临时工 6. 有宿舍 7. 8.1-8.15亚一培训上班，提供免费住宿，正常打卡

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能手机完成订单接收、路径规划、签收反馈等全流程操作 3. 主动维护客户关系，妥善处理收派过程中的异常情况 4.按时参加公司组织的全职岗前及在岗培训，持续提升服务技能 5.遵守公司服务规范与安全操作要求，保持良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无犯罪记录 2.熟练使用智能手机，具备基本网络操作能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4. 无经验者可接受，公司提供系统化带薪培训 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

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